2024版家政服务人员技能提升与考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服务人员技能提升与考核协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容及目标2.1服务内容概述2.2服务目标设定3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排4.技能培训与提升4.1技能培训计划4.2技能提升方法5.考核方式与标准5.1考核方式5.2考核标准6.考核流程与结果6.1考核流程6.2考核结果处理7.服务费用与支付方式7.1服务费用构成7.2支付方式及时间8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.保密条款10.1保密内容10.2违约责任11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方基本信息乙方名称：__________乙方地址：__________乙方联系人：__________乙方联系电话：__________2.服务内容及目标2.1服务内容概述乙方应接受甲方提供的家政服务技能培训，包括但不限于烹饪、清洁、照料老人和儿童等。2.2服务目标设定乙方通过培训，达到甲方设定的技能标准，提升服务质量，满足甲方家庭需求。3.服务期限与时间安排3.1服务期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2服务时间安排乙方每周接受培训的时间为______天，每天培训时间为______小时。4.技能培训与提升4.1技能培训计划甲方将根据乙方实际情况，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训教师等。4.2技能提升方法（1）课堂教学；（2）实际操作演练；（3）专家讲座；（4）案例分析；（5）定期考核。5.考核方式与标准5.1考核方式乙方技能考核采取理论考核和实践操作考核相结合的方式。5.2考核标准考核标准根据甲方家庭需求设定，包括理论知识掌握程度、实际操作技能水平等。6.考核流程与结果6.1考核流程（1）培训结束后，乙方参加考核；（2）考核成绩公布；（3）根据考核结果，乙方获得相应的技能等级证书。6.2考核结果处理（1）考核合格者，获得甲方颁发的技能等级证书；（2）考核不合格者，乙方需重新参加培训；（3）考核结果作为乙方服务质量的依据之一。8.甲方权利与义务8.1甲方权利（1）甲方有权要求乙方按照协议要求接受技能培训；（2）甲方有权对乙方的技能考核结果进行审核；（3）甲方有权根据乙方考核结果调整乙方的工作岗位或薪资待遇。8.2甲方义务（1）甲方应提供合格的培训师资和培训场地；（2）甲方应保证培训内容的实用性和有效性；（3）甲方应及时公布考核结果，并对乙方进行反馈。9.乙方权利与义务9.1乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供符合协议要求的培训；（2）乙方有权在考核合格后获得相应的技能等级证书；（3）乙方有权在服务过程中提出改进意见。9.2乙方义务（1）乙方应按时参加培训，遵守培训纪律；（2）乙方应认真完成培训任务，努力提升自身技能；（3）乙方应按照甲方要求提供服务，保证服务质量。10.保密条款10.1保密内容乙方在服务过程中，应遵守甲方家庭的隐私保护，不得泄露家庭秘密。10.2违约责任若乙方违反保密条款，泄露家庭秘密，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。11.违约责任与赔偿11.1违约情形（1）乙方未按时参加培训，或培训期间严重违反纪律；（2）乙方未达到甲方设定的技能考核标准；（3）乙方泄露家庭秘密，违反保密条款。11.2赔偿标准（1）乙方未按时参加培训，每次扣除______元；（2）乙方未达到技能考核标准，每次扣除______元；（3）乙方泄露家庭秘密，赔偿甲方______元。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院进行审理。13.合同变更与解除13.1变更条件任何一方提出合同变更，需提前______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后生效。13.2解除条件（1）协议到期；（2）任何一方违约，经对方书面通知后______日内未纠正；（3）因不可抗力导致协议无法履行。14.合同生效与终止14.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2终止条件（1）协议到期；（2）协议双方协商一致解除；（3）协议因违约或不可抗力而终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为协议履行提供辅助服务或专业支持的任何个人、机构或组织，包括但不限于培训机构、考核机构、中介机构、保险公司等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供专业培训或考核服务；（2）乙方需要第三方提供就业或推荐服务；（3）因协议履行需要，双方一致同意引入第三方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照协议约定，履行其提供的服务，确保服务质量；（2）第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应责任；（3）第三方在提供培训或考核服务时，若发生安全事故，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据协议约定，调整服务内容和方式。17.第三方与甲乙方的划分说明17.1责任划分（1）甲方与乙方对第三方的选择和引入负有共同责任，双方应共同监督第三方履行协议义务；（2）第三方在履行协议过程中，若出现违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任；（3）若第三方违约导致甲方或乙方权益受损，甲方和乙方可要求第三方赔偿损失。17.2权利划分（1）甲方有权要求第三方提供培训或考核服务，并监督服务过程；（2）乙方有权要求第三方提供就业或推荐服务，并监督服务过程；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以履行其服务义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本协议中，第三方责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在协议中约定，最高不超过______元；（2）若第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损，超过责任限额的部分，由甲方和乙方自行协商解决。19.第三方介入的协议变更19.1变更条件（1）甲方或乙方认为有必要引入第三方；（2）第三方同意介入协议履行。19.2变更程序（1）甲方或乙方提出引入第三方，经对方同意；（2）双方与第三方协商，签订补充协议，明确第三方责任、权利及服务内容；（3）补充协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。20.第三方介入的协议解除20.1解除条件（1）第三方无法履行协议约定的服务；（2）第三方违反协议约定，造成甲方或乙方权益受损；（3）经甲方和乙方协商一致，决定解除第三方介入。20.2解除程序（1）甲方或乙方书面通知第三方解除协议；（2）第三方收到解除通知后，应立即停止履行协议约定的服务；（3）甲方和乙方应就第三方介入期间的损失进行协商，并按照协议约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：家政服务人员技能培训计划详细要求：包含培训课程、培训时间、培训内容、考核方式等。附件说明：本附件为甲方提供乙方技能培训的详细计划。2.附件二：家政服务人员技能考核标准详细要求：明确考核项目、考核标准、评分方式等。附件说明：本附件为乙方技能考核的详细标准。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。附件说明：本附件为第三方介入时双方签订的补充协议。4.附件四：技能等级证书详细要求：包含乙方姓名、技能等级、发证日期等。附件说明：本附件为乙方通过技能考核后获得的证书。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为乙方在服务过程中签订的保密协议。6.附件六：服务费用支付凭证详细要求：包含支付日期、金额、支付方式等。附件说明：本附件为乙方支付服务费用的凭证。7.附件七：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构等。附件说明：本附件为双方解决争议的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加培训或严重违反培训纪律；乙方未达到甲方设定的技能考核标准；乙方泄露家庭秘密，违反保密条款；甲方未提供合格的培训师资和培训场地；甲方未保证培训内容的实用性和有效性；第三方未按照协议约定履行服务；第三方因自身原因导致服务质量不达标。2.责任认定标准：乙方未按时参加培训或严重违反培训纪律，每次扣除______元；乙方未达到技能考核标准，每次扣除______元；乙方泄露家庭秘密，赔偿甲方______元；甲方未提供合格的培训师资和培训场地，甲方承担相应损失；甲方未保证培训内容的实用性和有效性，甲方承担相应责任；第三方未按照协议约定履行服务，第三方承担相应责任；第三方因自身原因导致服务质量不达标，第三方承担相应责任。3.违约示例说明：乙方未按时参加培训，导致培训进度延误，乙方需承担相应的培训费用；甲方未提供合格的培训师资，导致乙方技能提升效果不佳，甲方需承担培训效果不佳的责任；第三方因服务不达标，导致乙方技能考核不合格，第三方需承担相应的违约责任。全文完。2024版家政服务人员技能提升与考核协议1合同目录第一章总则1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议原则1.5协议范围1.6协议有效期第二章服务人员资格与选拔2.1资格要求2.2选拔流程2.3考核标准2.4聘用条件2.5服务人员权利与义务第三章技能提升培训3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训师资3.5培训考核3.6培训成果评估第四章技能考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核标准4.4考核流程4.5考核结果认定4.6考核不合格处理第五章培训与考核费用5.1费用承担5.2费用支付方式5.3费用结算5.4费用调整5.5费用纠纷解决第六章服务人员权益保障6.1服务人员福利待遇6.2保险保障6.3职业发展6.4激励机制6.5职业培训第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约处理第八章协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3协议终止8.4协议终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章适用法律与争议管辖10.1适用法律10.2争议管辖第十一章其他11.1通知与送达11.2文本格式11.3协议份数11.4协议附件第十二章协议生效第十三章附件13.1服务人员名单13.2培训计划13.3考核标准13.4其他相关文件第十四章协议签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章总则1.1协议名称本协议名称为“2024版家政服务人员技能提升与考核协议”。1.2协议目的本协议旨在提高家政服务人员的专业技能和服务水平，确保服务质量，满足客户需求。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.4协议原则本协议遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.5协议范围本协议适用于甲方（家政服务公司）与乙方（家政服务人员）之间的技能提升与考核活动。1.6协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二章服务人员资格与选拔2.1资格要求（3）具有相关家政服务经验；（4）无违法犯罪记录。2.2选拔流程乙方报名参加甲方组织的选拔，通过面试、笔试等环节，选拔合格者签订本协议。2.3考核标准选拔考核标准包括：（1）基本素质；（2）专业技能；（3）沟通能力；（4）服务态度。2.4聘用条件选拔合格者，甲方将与其签订劳动合同，并按照本协议约定进行技能提升与考核。2.5服务人员权利与义务（1）接受甲方提供的技能提升培训；（2）参与甲方组织的考核活动；（3）享受甲方规定的福利待遇。（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）认真参加技能提升培训；（3）按照甲方要求完成考核任务；（4）保守甲方商业秘密。第三章技能提升培训3.1培训内容培训内容包括但不限于：（1）家政服务基础知识；（2）专业技能培训；（3）服务礼仪与沟通技巧；（4）安全知识教育。3.2培训方式培训方式包括：（1）集中授课；（2）现场实操；（3）网络教学；（4）案例分析。3.3培训时间培训时间为____个月，每周____天，每天____小时。3.4培训师资培训师资由甲方聘请具有丰富家政服务经验和教学能力的专业人员担任。3.5培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可参加下一阶段的考核。3.6培训成果评估甲方将定期对培训成果进行评估，并将评估结果作为乙方晋升和考核的依据。第四章技能考核4.1考核方式考核方式包括：（1）理论知识考核；（2）实操技能考核；（3）服务态度考核；（4）客户满意度调查。4.2考核内容考核内容包括但不限于：（1）家政服务基础知识；（2）专业技能操作；（3）服务流程规范；（4）紧急情况处理。4.3考核标准考核标准按照国家相关标准和甲方规定执行。4.4考核流程考核流程包括：（1）考核报名；（2）考核实施；（3）考核评分；（4）考核结果公布。4.5考核结果认定考核结果分为合格和不合格，合格者方可晋升或继续从事家政服务工作。4.6考核不合格处理考核不合格者，甲方将根据具体情况给予警告、培训或解除劳动合同等处理。第五章培训与考核费用5.1费用承担培训与考核费用由甲方承担。5.2费用支付方式费用支付方式为：（1）培训期间，乙方按照甲方规定缴纳培训费用；（2）考核合格后，甲方按照协议约定支付考核费用。5.3费用结算费用结算按照甲方财务规定执行。5.4费用调整如遇政策调整或市场变化，甲方有权调整培训与考核费用。5.5费用纠纷解决费用纠纷解决按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。第六章服务人员权益保障6.1服务人员福利待遇（1）工资待遇；（2）社会保险；（3）带薪休假；（4）节日福利。6.2保险保障（1）意外伤害保险；（2）医疗保险；（3）养老保险。6.3职业发展（1）晋升通道；（2）技能培训；（3）职业规划。6.4激励机制（1）优秀员工表彰；（2）绩效奖金；（3）培训奖励。6.5职业培训甲方定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方综合素质。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定参加培训或考核；（2）乙方违反甲方规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）甲方未按约定支付培训与考核费用；（5）其他违反本协议约定的行为。7.2违约责任（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）甲方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。第八章协议变更与解除8.1协议变更任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。8.2协议解除（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；（3）出现不可抗力，致使本协议无法履行；（4）一方丧失履行能力，经另一方催告后在合理期限内仍未恢复；（5）双方协商一致解除。8.3协议终止协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。8.4协议终止后的处理协议终止后，双方应按照下列规定处理：（1）结算双方的权利义务；（3）保密事项的处理；（4）其他应由双方处理的事项。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为____。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章适用法律与争议管辖10.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章其他11.1通知与送达除本协议另有约定外，一方通知另一方应以书面形式进行，送达地址为____。11.2文本格式本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.3协议份数本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第十二章协议签署12.1签署主体甲方（家政服务公司）：法定代表人（或负责人）：____委托代表（或代理人）：____乙方（家政服务人员）：身份证号码：____姓名：____12.2签署日期年月日12.3签署地点____第十三章附件13.1服务人员名单13.2培训计划13.3考核标准13.4其他相关文件第十四章合同终止与解除14.1合同终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。14.2合同解除（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；（3）出现不可抗力，致使本协议无法履行；（4）一方丧失履行能力，经另一方催告后在合理期限内仍未恢复；（5）双方协商一致解除。14.3解除程序一方解除本协议，应提前____日书面通知对方，并按照本协议的约定处理未了事项。甲方（家政服务公司）：（签字/盖章）：乙方（家政服务人员）：（签字/盖章）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训内容定制权甲方有权根据市场需求和自身服务特色，定制培训内容，乙方应积极配合。说明：甲方作为服务提供方，有权根据市场需求调整培训内容，以提升服务人员的专业技能，满足客户需求。1.2考核结果应用甲方有权根据考核结果，对服务人员进行晋升、调整岗位或解除劳动合同。说明：考核结果作为甲方对服务人员能力评估的重要依据，甲方有权根据考核结果做出相应的管理决策。1.3培训时间调整权甲方有权根据业务需求，调整培训时间，乙方应予以配合。说明：甲方有权根据业务需求调整培训时间，以保证培训与实际工作相结合，提高培训效果。1.4培训师资选拔权甲方有权选拔合适的培训师资，乙方应予以认可。说明：甲方有权选拔具备丰富经验和专业知识的培训师资，以确保培训质量。1.5服务人员调配权甲方有权根据客户需求和服务人员能力，对服务人员进行调配。说明：甲方有权根据客户需求和实际情况，对服务人员进行合理调配，以提高服务质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训内容选择权乙方有权根据自身需求和兴趣，选择参加的培训课程。说明：乙方作为服务人员，有权根据自身情况选择培训课程，以提高自身技能。2.2考核申诉权乙方对考核结果有异议时，有权向甲方提出申诉。说明：乙方对考核结果有异议时，有权提出申诉，甲方应予以受理并给出答复。2.3培训时间选择权乙方有权根据自身时间安排，选择参加培训的时间。说明：乙方有权根据自身时间安排，选择参加培训的时间，以提高培训效果。2.4职业发展规划权乙方有权根据自身职业发展规划，向甲方提出培训需求。说明：乙方有权根据自身职业发展规划，向甲方提出培训需求，甲方应予以关注和支持。2.5服务人员权益保障乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。说明：乙方有权要求甲方保障其合法权益，甲方应按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质第三方中介机构应具备合法的营业执照和相关资质，甲方有权对中介机构进行审核。说明：第三方中介机构应具备合法资质，以确保中介服务的合法性和专业性。3.2中介机构职责第三方中介机构应协助甲方完成服务人员的选拔、培训、考核等工作，并承担相应的责任。说明：第三方中介机构应协助甲方完成各项服务，甲方有权对中介机构的工作进行监督。3.3中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方支付，费用标准由双方协商确定。说明：中介机构提供服务的费用由甲方支付，双方应明确费用标准，避免纠纷。3.4中介机构保密第三方中介机构应遵守保密协议，对甲方和乙方信息予以保密。说明：中介机构应遵守保密协议，保护甲方和乙方的信息安全。3.5中介机构责任中介机构在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。说明：中介机构在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务人员名单2.培训计划3.考核标准4.乙方个人简历5.中介机构资质证明6.保密协议7.福利待遇明细8.保险合同9.职业发展规划表10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定参加培训或考核。认定：甲方有权根据考勤记录或培训记录认定。2.违约行为：乙方违反甲方规章制度。认定：根据甲方规章制度和乙方违纪记录认定。3.违约行为：甲方未按约定支付培训与考核费用。认定：根据甲方财务记录和付款凭证认定。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议和证据认定。5.违约行为：协议约定的解除条件成就。认定：根据协议条款和相关事实认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动就业的法律规范。3.仲裁法：规定仲裁程序，保障仲裁公正，维护当事人合法权益的法律规范。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：定期调研市场需求，及时调整培训内容。2.问题：服务人员流动率高。解决办法：完善福利待遇，加强职业规划，提高员工满意度。3.问题：考核结果争议。解决办法：设立申诉机制，公正处理争议。4.问题：中介机构服务质量问题。解决办法：严格筛选中介机构，建立服务质量评估体系。五、所有应用场景：1.家政服务公司与服务人员之间的技能提升与考核。2.家政服务公司通过第三方中介机构选拔服务人员。3.家政服务公司与服务人员签订保密协议。4.家政服务公司为服务人员购买社会保险。5.家政服务公司制定职业发展规划，提升服务人员技能。全文完。2024版家政服务人员技能提升与考核协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着社会经济的快速发展，家政服务行业日益繁荣，为提高家政服务人员的综合素质和技能水平，甲方决定与乙方合作开展家政服务人员技能提升与考核工作。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在家政服务人员技能提升与考核过程中的权利、义务及责任，确保家政服务人员技能提升与考核工作的顺利进行，提高家政服务行业整体水平。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“家政服务人员”指从事家庭服务行业的各类人员，包括保姆、月嫂、钟点工等。3.2关键词解释（1）技能提升：指通过培训、学习等方式，提高家政服务人员的专业技能和综合素质。（2）考核：指对家政服务人员技能提升成果进行评价和鉴定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方提供家政服务人员的技能提升与考核方案进行审核；（2）有权对乙方提供的家政服务人员进行考核，并给予相应的评价；（3）有权对考核不合格的家政服务人员进行重新培训；（4）有权对乙方提供的服务质量进行监督，确保家政服务人员技能提升与考核工作顺利进行。4.2乙方的权利和义务（1）负责制定家政服务人员技能提升与考核方案，并报甲方审核；（2）负责组织实施家政服务人员的技能提升与考核工作；（3）负责对考核不合格的家政服务人员进行重新培训，直至合格；（4）负责对甲方提出的服务质量监督意见进行整改。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点家政服务人员技能提升与考核工作在乙方所在地进行。5.3合同履行方式乙方负责组织实施家政服务人员的技能提升与考核工作，甲方负责提供必要的支持和协助。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（3）一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序（1）终止本协议需经甲乙双方书面通知对方；6.4终止后果（2）终止本协议后，双方应相互支付已发生的费用；（3）终止本协议后，双方不得就本协议约定的权利、义务及责任再行主张。七、费用与支付7.1费用构成（1）技能提升培训费用：包括培训课程费用、教材费用、师资费用等；（2）考核费用：包括考核场地费用、考核用品费用、考核评审费用等；（3）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、餐费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在收到乙方开具的正规发票后，将款项汇入乙方指定账户；（2）现金支付：在特定情况下，甲方可向乙方现金支付，但需以乙方出具的正规收据为准。7.3支付时间（1）技能提升培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后支付；（2）考核费用：甲方应在考核前支付50%的费用，剩余50%的费用在考核结束后支付；（3）其他费用：按照实际发生情况，甲方应在费用发生后的____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如有误支付，乙方有权要求甲方补足或退还；（2）甲方支付的费用，乙方应及时开具正规发票，甲方应妥善保管；（3）如因甲方原因导致乙方未能按约定时间收到款项，乙方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成技能提升培训或考核的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）乙方提供的培训或考核内容与协议约定不符的，应重新进行，并承担相应费用；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方因违约造成对方损失的，应根据实际损失情况，由违约方承担赔偿责任。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方、乙方及双方员工的个人信息；（2）家政服务人员的技能提升与考核相关资料；（3）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议涉及的保密内容自协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）电力、通讯等基础设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府禁令导致考核活动无法进行；（3）电力故障导致培训设备无法正常运行。十一、争议解决11.1协商解决双方对本协议的履行发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并有权根据市场变化和法律法规的调整，对本协议进行必要的修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对家政服务人员技能提升与考核内容的最终决定权；（2）甲方保留对乙方服务质量的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成技能提升与考核工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的场地、设施和人员支持；（2）乙方应按时完成技能提升与考核工作，并及时向甲方反馈工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于家政服务人员技能提升与考核的全部协议，任何一方不得以任何理由增加或减少本协议的内容。16.3增减条款本协议的增减条款，必须以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：代表签字：____________________日期：____________________见证人（盖章）：代表签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方、乙方及其他相关方的有效身份证明文件；2.家政服务人员技能提升与考核方案；3.家政服务人员技能提升培训教材；4.家政服务人员技能考核标准；5.家政服务人员技能考核评分表；6.乙方开具的正规发票；7.乙方出具的正规收据；8.不可抗力事件的相关证明材料；9.争议解决过程中的相关文件；10.任何一方要求提供的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用的，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。2.乙方违约：未按时完成技能提升培训或考核的，认定为违约行为。提供的培训或考核内容与协议约定不符的，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。3.仲裁：指双方发生争议时，通过仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指双方发生争议时，通过人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。5.法律适用：指合同当事人应遵守的法律规定，包括但不限于合同法、劳动法等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时向甲方发出