2024版教师培训机构劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教师培训机构劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.教师岗位及职责3.1岗位名称及类别3.2岗位职责描述3.3岗位工作内容4.教学任务及课时安排4.1教学任务4.2课时安排4.3教学质量要求5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3假期工资5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3特殊情况下的工作时间安排7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果处理9.教师离职及违约责任9.1离职手续9.2离职补偿9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除及终止后的处理13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同签订日期及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称及地址1.1.1培训机构名称：_______1.1.2培训机构地址：_______1.1.3教师姓名：_______1.1.4教师住址：_______1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1培训机构法定代表人：_______1.2.2教师授权代表：_______1.3双方联系方式1.3.1培训机构联系电话：_______1.3.2培训机构电子邮箱：_______1.3.3教师联系电话：_______1.3.4教师电子邮箱：_______2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.1.1明确双方权利义务2.1.2规范教学秩序2.1.3促进教师个人发展2.2合同签订依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2教育部、人力资源和社会保障部等相关部门的规定3.教师岗位及职责3.1岗位名称及类别3.1.1岗位名称：_______3.1.2岗位类别：_______3.2岗位职责描述3.2.1负责所授课程的备课、授课、辅导等工作3.2.2参与课程开发、教学研究及教学方法改进3.2.3遵守培训机构规章制度，维护培训机构声誉3.3岗位工作内容3.3.1根据课程安排，按时完成备课、授课、辅导等工作3.3.2参与学员辅导，解答学员疑问3.3.3参与教学质量评估及改进工作4.教学任务及课时安排4.1教学任务4.1.1按照课程安排，完成规定的课时教学任务4.1.2保证教学质量，达到培训机构要求4.2课时安排4.2.1教师每周授课课时不超过_______课时4.2.2课时安排由培训机构根据课程需求制定4.3教学质量要求4.3.1教师应具备扎实的专业知识和教学技能4.3.2教学过程中应注重学员学习效果，提高学员满意度4.3.3教师应积极参与教学研讨，不断改进教学方法5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：_______元/月5.1.2基本工资发放时间：每月_______日5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放5.2.2绩效考核周期：每_______月5.3假期工资5.3.1教师享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇5.3.2假期工资按照基本工资的_______%发放5.4社会保险及公积金5.4.1培训机构依法为教师缴纳社会保险及住房公积金5.4.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关规定执行5.5其他福利待遇5.5.1享有培训机构的各项员工福利待遇5.5.2教师可根据自身需求申请培训机构的各类补助6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1教师每周工作时间为_______小时6.1.2工作时间安排由培训机构根据课程需求制定6.2休息休假6.2.1教师享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇6.2.2教师可根据自身情况申请调休6.3特殊情况下的工作时间安排6.3.1在培训机构特殊需求情况下，教师应服从工作安排6.3.2特殊情况下的工作时间安排需提前通知教师，并给予相应的补偿7.教师培训与发展7.1培训内容7.1.1提供教师所需的专业知识和教学技能培训7.1.2提供教学方法、教学管理等领域的培训7.2培训时间7.2.1培训时间根据培训机构年度培训计划制定7.2.2培训时间安排在非工作时间进行7.3培训费用7.3.1培训费用由培训机构承担7.3.2教师应积极参加培训，提高自身业务水平8.教师考核与评价8.1考核方式8.1.1培训机构将定期对教师进行考核8.1.2考核内容包括教学质量、学员满意度、工作态度等8.1.3考核方式包括学员评价、同行评审、自我评估等8.2评价标准8.2.1教学质量：依据教学大纲完成教学任务，学员成绩达标8.2.2学员满意度：学员对教师教学满意率达到_______%8.2.3工作态度：遵守工作纪律，积极参与培训机构活动8.3考核结果处理8.3.1考核结果将作为教师绩效奖金发放和职业发展的依据8.3.2对考核不合格的教师，培训机构将提供改进机会和培训支持9.教师离职及违约责任9.1离职手续9.1.1教师提出离职，需提前_______天书面通知培训机构9.1.2离职后，教师需完成手头工作，并配合培训机构办理离职手续9.2离职补偿9.2.1教师按照合同规定工作满_______个月，享有_______天的离职补偿9.2.2离职补偿计算方式：_______9.3违约责任9.3.1教师违反合同规定，造成培训机构损失的，应承担相应的赔偿责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2教师严重违反合同规定10.1.3培训机构因故无法继续履行合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2教师退休、死亡或丧失劳动能力10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续10.3.2教师离职后，培训机构应按照规定支付离职补偿11.争议解决方式11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认12.3合同解除及终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：教学大纲、考核标准、保密协议等13.2合同未尽事宜13.2.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同签订日期及附件14.1合同签订日期：_______年_______月_______日14.2合同附件：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同中“第三方”指非合同双方，但与合同履行相关的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问等。1.2.1提供招聘、培训、咨询等中介服务；2.2.2提供专业技术服务，如课程开发、教学平台维护等；3.2.3提供法律咨询、仲裁、诉讼等法律服务。2.第三方责任及权利2.1第三方在合同履行过程中的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。2.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任。2.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得损害合同双方的合法权益。2.2第三方在合同履行过程中的权利：2.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：3.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，其赔偿责任不得超过合同总价款的_______%。3.1.2第三方责任限额的具体数额由合同双方在合同中约定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与培训机构的关系：4.1.1第三方作为培训机构的服务提供者，其与培训机构之间为服务合同关系。4.1.2第三方应按照培训机构的要求和标准提供服务。4.2第三方与教师的关系：4.2.1第三方作为教师的服务提供者，其与教师之间为服务合同关系。4.2.2第三方应尊重教师的人身权和知识产权，不得侵犯教师的合法权益。4.3第三方与学员的关系：4.3.1第三方作为学员的服务提供者，其与学员之间为服务合同关系。4.3.2第三方应确保学员在培训过程中的安全和权益。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的同意：5.1.1合同双方同意，在必要时引入第三方介入，具体事宜由双方协商确定。5.2第三方介入的程序：5.2.1合同双方应提前_______天书面通知对方，说明引入第三方的必要性及拟引入的第三方信息。5.2.2合同双方应共同与第三方协商，签订相关服务合同，明确各自的权利义务。5.3第三方介入的费用承担：5.3.1第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定，并按照约定的方式承担。5.4第三方介入的期限：5.4.1第三方介入的期限由合同双方在相关服务合同中约定。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1第三方完成合同约定的服务内容；6.1.2合同双方协商一致；6.1.3第三方违反合同约定，经合同双方书面通知后仍未纠正。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1合同双方应提前_______天书面通知第三方，说明终止介入的原因。6.2.2第三方应在接到通知后_______日内完成手头工作，并按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包括课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师授课的基本依据，应与培训机构的教学目标相一致。2.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、评分标准等。说明：考核标准是评价教师教学质量的重要依据，应客观、公正。3.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：教师培训计划是提升教师专业素养和教学能力的重要途径。4.教师考核结果详细要求：包括考核时间、考核结果、改进措施等。说明：教师考核结果是评价教师工作表现的重要依据。5.教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：教师培训记录是跟踪教师培训效果的重要资料。6.教师考勤记录详细要求：包括出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。说明：教师考勤记录是监督教师工作纪律的重要依据。7.教师工资发放明细详细要求：包括工资构成、发放时间、发放方式等。说明：教师工资发放明细是保障教师合法权益的重要凭证。8.教师社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳时间、缴纳比例、缴纳基数等。说明：教师社会保险及公积金缴纳明细是保障教师福利待遇的重要依据。9.教师离职证明详细要求：包括离职原因、离职时间、离职补偿等。说明：教师离职证明是办理离职手续的重要凭证。10.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障培训机构商业秘密和知识产权的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1教师未按时完成教学任务，或教学质量不符合要求。1.2教师违反培训机构规章制度，损害培训机构声誉。1.3教师泄露培训机构商业秘密或知识产权。1.4教师擅自离职，未履行合同约定的离职手续。2.责任认定标准2.1教师未按时完成教学任务，或教学质量不符合要求，培训机构有权要求教师改进，并可根据情况给予警告或降级处理。2.2教师违反培训机构规章制度，损害培训机构声誉，培训机构有权给予警告、记过、降级或解除劳动合同等处理。2.3教师泄露培训机构商业秘密或知识产权，应根据泄露程度和损失情况，承担相应的赔偿责任。2.4教师擅自离职，未履行合同约定的离职手续，应按照合同约定支付违约金。3.示例说明3.1教师未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，培训机构可要求教师补课，并给予警告。3.2教师违反培训机构规章制度，在社交媒体上发表不当言论，损害培训机构声誉，培训机构可给予记过处分。3.3教师泄露培训机构商业秘密，导致培训机构损失_______元，教师应承担相应的赔偿责任。3.4教师擅自离职，未提前通知培训机构，应按照合同约定支付_______元的违约金。全文完。2024版教师培训机构劳动合同范本1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效1.3合同附件1.4合同变更与解除1.5合同终止1.6合同履行1.7违约责任1.8争议解决1.9合同解除条件1.10合同解除程序1.11合同解除通知1.12合同解除后果1.13合同解除费用1.14合同解除证明第二章基本条款2.1双方基本信息2.2培训机构简介2.3教师简介2.4岗位职责2.5工作时间与休息2.6工作地点2.7工作内容2.8工作成果2.9工作评价2.10职业培训2.11继续教育2.12专业发展第三章工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金3.4课时费3.5补助3.6社会保险3.7住房公积金3.8假期工资3.9工资支付3.10工资调整3.11工资保密第四章社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2养老保险4.3医疗保险4.4工伤保险4.5失业保险4.6生育保险4.7福利待遇4.8福利制度4.9福利实施4.10福利变更第五章培训机构权利与义务5.1培训机构权利5.2培训机构义务5.3培训机构培训5.4培训机构设施5.5培训机构资料5.6培训机构保密5.7培训机构支持5.8培训机构管理5.9培训机构培训计划5.10培训机构培训效果第六章教师权利与义务6.1教师权利6.2教师义务6.3教师培训6.4教师教学6.5教师考核6.6教师进修6.7教师保密6.8教师支持6.9教师管理6.10教师培训效果第七章教学资源与设施7.1教学资源7.2教学设施7.3教学设备7.4教学材料7.5教学支持7.6教学资源更新7.7教学资源共享7.8教学设施维护7.9教学设施更新7.10教学设施共享第八章教学评价与考核8.1教学评价8.2教学考核8.3教学质量8.4教学反馈8.5教学改进8.6教学成果8.7教学奖励8.8教学惩罚8.9教学考核结果8.10教学考核反馈第九章教师培训与发展9.1教师培训计划9.2教师培训内容9.3教师培训形式9.4教师培训时间9.5教师培训费用9.6教师培训效果9.7教师进修9.8教师晋升9.9教师发展9.10教师培训评价第十章教师离职与退休10.1教师离职10.2教师退休10.3教师离职手续10.4教师退休手续10.5教师离职补偿10.6教师退休待遇10.7教师离职证明10.8教师退休证明10.9教师离职原因10.10教师退休原因第十一章合同违约与争议解决11.1合同违约11.2违约责任11.3争议解决方式11.4争议解决程序11.5争议解决地点11.6争议解决期限11.7争议解决费用11.8争议解决结果11.9争议解决证明11.10争议解决后续处理第十二章合同终止与解除12.1合同终止12.2合同解除12.3合同终止条件12.4合同解除条件12.5合同终止程序12.6合同解除程序12.7合同终止通知12.8合同解除通知12.9合同终止后果12.10合同解除后果第十三章合同续签与变更13.1合同续签13.2合同变更13.3合同续签条件13.4合同变更条件13.5合同续签程序13.6合同变更程序13.7合同续签通知13.8合同变更通知13.9合同续签后果13.10合同变更后果第十四章其他条款14.1法律适用14.2语言版本14.3通知方式14.4合同附件14.5合同解除14.6合同终止14.7合同争议14.8合同解释14.9合同效力14.10合同附件清单合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同签订1.1.1双方代表签字1.1.2合同签订日期1.1.3合同签订地点1.2合同生效1.2.1合同生效日期1.2.2合同生效条件1.3合同附件1.3.1附件清单1.3.2附件内容1.4合同变更与解除1.4.1变更程序1.4.2解除程序1.5合同终止1.5.1终止条件1.5.2终止程序1.6合同履行1.6.1履行义务1.6.2履行方式1.7违约责任1.7.1违约行为1.7.2违约责任承担1.8争议解决1.8.1争议解决方式1.8.2争议解决机构1.9合同解除条件1.9.1解除条件1.10合同解除程序1.10.1解除通知1.10.2解除生效1.11合同解除通知1.11.1通知内容1.11.2通知方式1.12合同解除后果1.12.1后果承担1.12.2后果处理1.13合同解除费用1.13.1费用承担1.13.2费用支付1.14合同解除证明1.14.1证明内容1.14.2证明方式第二章基本条款2.1双方基本信息2.1.1培训机构名称2.1.2教师姓名2.1.3身份证号码2.2培训机构简介2.2.1培训机构性质2.2.2培训机构规模2.3教师简介2.3.1教师专业2.3.2教师资质2.4岗位职责2.4.1工作内容2.4.2工作标准2.5工作时间与休息2.5.1工作时间安排2.5.2休息日安排2.6工作地点2.6.1主要工作地点2.6.2其他工作地点2.7工作内容2.7.1教学任务2.7.2研究任务2.8工作成果2.8.1成果要求2.8.2成果提交2.9工作评价2.9.1评价标准2.9.2评价程序2.10职业培训2.10.1培训内容2.10.2培训方式2.11继续教育2.11.1教育要求2.11.2教育安排2.12专业发展2.12.1发展计划2.12.2发展支持第三章工资待遇3.1基本工资3.1.1工资标准3.1.2工资支付3.2绩效工资3.2.1绩效考核3.2.2绩效工资发放3.3奖金3.3.1奖金种类3.3.2奖金发放3.4课时费3.4.1课时费标准3.4.2课时费支付3.5补助3.5.1补助种类3.5.2补助标准3.6社会保险3.6.1社会保险种类3.6.2社会保险缴纳3.7住房公积金3.7.1住房公积金缴纳3.7.2住房公积金提取3.8假期工资3.8.1假期工资标准3.8.2假期工资支付3.9工资支付3.9.1支付方式3.9.2支付时间3.10工资调整3.10.1调整条件3.10.2调整程序3.11工资保密3.11.1保密要求3.11.2保密措施第四章社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.1.1缴纳比例4.1.2缴纳时间4.2养老保险4.2.1养老保险待遇4.2.2养老保险领取4.3医疗保险4.3.1医疗保险待遇4.3.2医疗保险报销4.4工伤保险4.4.1工伤保险待遇4.4.2工伤保险理赔4.5失业保险4.5.1失业保险待遇4.5.2失业保险领取4.6生育保险4.6.1生育保险待遇4.6.2生育保险领取4.7福利待遇4.7.1福利种类4.7.2福利标准4.8福利制度4.8.1福利制度内容4.8.2福利制度实施4.9福利实施4.9.1福利发放4.9.2福利变更4.10福利变更4.10.1变更程序4.10.2变更通知第五章培训机构权利与义务5.1培训机构权利5.1.1招聘权5.1.2管理权5.1.3监督权5.2培训机构义务5.2.1提供工作条件5.2.2支持教师发展5.2.3保障教师权益5.3培训机构培训5.3.1培训内容5.3.2培训时间5.3.3培训地点5.4培训机构设施5.4.1教学设施5.4.2办公设施5.4.3生活设施5.5培训机构资料5.5.1教学资料5.5.2研究资料5.5.3管理资料5.6培训机构保密5.6.1保密内容5.6.2保密措施5.7培训机构支持5.7.1技术支持5.7.2研究支持5.7.3资源支持5.8培训机构管理5.8.1管理制度5.8.2管理流程5.9培训机构培训计划5.9.1计划内容5.9.2计划实施5.10培训机构培训效果5.10.1效果评估5.10.2效果反馈第六章教师权利与义务6.1教师权利6.1.1工作选择权6.1.2教学自主权6.1.3研究权利6.2教师义务6.2.1教学责任6.2.2研究责任6.2.3管理责任6.3教师培训6.3.1参加培训6.3.2完成培训任务6.4教师教学6.4.1教学计划6.4.2教学实施6.4.3教学评价6.5教师考核6.5.1考核内容6.5.2考核方式6.5.3考核结果6.6教师进修6.6.1进修计划6.6.2进修实施6.7教师保密6.7.1保密内容6.7.2保密措施6.8教师支持6.8.1同事支持6.8.2管理支持6.9教师管理6.9.1管理制度6.9.2管理流程6.10教师培训效果6.10.1效果评估6.10.2效果反馈第七章教学资源与设施7.1教学资源7.1.1教学资料7.1.2教学设备7.1.3教学软件7.2教学设施7.2.1教室7.2.2实验室7.2.3办公室7.3教学设备7.3.1设备种类7.3.2设备使用7.3.3设备维护7.4教学材料7.4.1材料种类7.4.2材料管理7.4.3材料更新7.5教学支持7.5.1技术支持7.5.2教学支持服务7.6教学资源更新7.6.1更新频率7.6.2更新方式7.7教学资源共享7.7.1共享方式7.7.2共享协议7.8教学设施维护7.8.1维护周期7.8.2维护内容7.9教学设施更新7.9.1更新计划7.9.2更新程序7.10教学设施共享7.10.1共享规则7.10.2共享效果第八章教学评价与考核8.1教学评价8.1.1评价内容8.1.2评价标准8.1.3评价方法8.2教学考核8.2.1考核内容8.2.2考核标准8.2.3考核方式8.3教学质量8.3.1质量监控8.3.2质量改进8.4教学反馈8.4.1反馈渠道8.4.2反馈处理8.5教学改进8.5.1改进措施8.5.2改进效果8.6教学成果8.6.1成果形式8.6.2成果评价8.7教学奖励8.7.1奖励条件8.7.2奖励方式8.8教学惩罚8.8.1惩罚条件8.8.2惩罚方式8.9教学考核结果8.9.1结果运用8.9.2结果公示8.10教学考核反馈8.10.1反馈内容8.10.2反馈处理第九章教师培训与发展9.1教师培训计划9.1.1计划内容9.1.2计划实施9.2教师培训内容9.2.1基础培训9.2.2专业培训9.3教师培训形式9.3.1在职培训9.3.2离职培训9.4教师培训时间9.4.1培训时间安排9.4.2培训时间考核9.5教师培训费用9.5.1费用承担9.5.2费用报销9.6教师培训效果9.6.1效果评估9.6.2效果反馈9.7教师进修9.7.1进修资格9.7.2进修程序9.8教师晋升9.8.1晋升条件9.8.2晋升程序9.9教师发展9.9.1发展规划9.9.2发展支持9.10教师培训评价9.10.1评价内容9.10.2评价方式第十章教师离职与退休10.1教师离职10.1.1离职原因10.1.2离职程序10.2教师退休10.2.1退休条件10.2.2退休程序10.3教师离职手续10.3.1离职证明10.3.2资料归档10.4教师退休手续10.4.1退休证明10.4.2养老金领取10.5教师离职补偿10.5.1补偿标准10.5.2补偿发放10.6教师退休待遇10.6.1待遇标准10.6.2待遇发放10.7教师离职证明10.7.1证明内容10.7.2证明发放10.8教师退休证明10.8.1证明内容10.8.2证明发放10.9教师离职原因10.9.1原因调查10.9.2原因分析10.10教师退休原因10.10.1原因调查10.10.2原因分析第十一章合同违约与争议解决11.1合同违约11.1.1违约行为11.1.2违约责任11.2争议解决方式11.2.1和解11.2.2调解11.2.3仲裁11.2.4诉讼11.3争议解决程序11.3.1申请11.3.2通知11.3.3听证11.3.4裁决11.4争议解决机构11.4.1机构名称11.4.2机构职责11.5争议解决期限11.5.1期限规定11.5.2期限延长11.6争议解决费用11.6.1费用承担11.6.2费用支付11.7争议解决结果11.7.1结果执行11.7.2结果公示11.8争议解决证明11.8.1证明内容11.8.2证明发放11.9争议解决后续处理11.9.1后续措施11.9.2后续跟踪第十二章合同终止与解除12.1合同终止12.1.1终止条件12.1.2终止程序12.2合同解除12.2.1解除条件12.2.2解除程序12.3合同终止条件12.3.1终止事由12.3.2终止通知12.4合同解除条件12.4.1解除事由12.4.2解除通知12.5合同终止程序12.5.1终止流程12.5.2终止手续12.6合同解除程序12.6.1解除流程12.6.2解除手续12.7合同终止通知12.7.1通知内容12.7.2通知方式12.8合同解除通知12.8.1通知内容12.8.2通知方式12.9合同终止后果12.9.1后果承担12.9.2后果处理12.10合同解除后果12.10.1后果承担12.10.2后果处理第十三章合同续签与变更13.1合同续签13.1.1续签条件13.1.2续签程序13.2合同变更13.2.1变更内容13.2.2变更程序13.3合同续签条件13.3.1续签条件13.4合同变更条件13.4.1变更条件13.5合同续签程序13.5.1续签流程13.5.2续签手续13.6合同变更程序13.6.1变更流程13.6.2变更手续13.7合同续签通知13.7.1通知内容13.7.2通知方式13.8合同变更通知13.8.1通知内容13.8.2通知方式13.9合同续签后果13.9.1后果承担13.9.2后果处理13.10合同变更后果13.10.1后果承担13.10.2后果处理第十四章其他条款14.1法律适用14.1.1适用法律14.1.2司法管辖14.2语言版本14.2.1语言选择14.2.2文字一致性14.3通知方式14.3.1通知形式14.3.2通知送达14.4合同附件14.4.1附件内容14.4.2附件效力14.5合同解除14.5.1解除条件14.5.2解除程序14.6合同终止14.6.1终止条件14.6.2终止程序14.7合同争议14.7.1争议解决14.7.2争议处理14.8合同解释14.8.1解释原则14.8.2解释方式14.9合同效力14.9.1效力确认14.9.2效力范围14.10合同附件清单教师（签名）：培训机构（盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导权1.1.1甲方作为培训机构，对教学计划和课程设置具有最终决定权。1.1.2甲方有权根据市场需求调整教师的教学任务和教学内容。1.2教师参与度1.2.1教师有权参与教学计划的制定和课程内容的讨论。1.2.2教师对教学计划的修改建议，甲方应予以考虑并给出回复。1.3教师培训与发展1.3.1甲方负责为教师提供必要的专业培训和发展机会。1.3.2教师应积极参加甲方组织的各类培训活动。1.4教学资源与设施1.4.1甲方负责提供符合教学需要的资源与设施。1.4.2教师在使用过程中，应爱护资源与设施，如有损坏，应承担相应责任。1.5教学评价与考核1.5.1甲方负责制定教学评价与考核标准。1.5.2教师对评价与考核结果有异议，可向甲方提出申诉。1.6教师离职与退休1.6.1甲方有权根据业务发展需要调整教师岗位。1.6.2教师因个人原因提出离职，甲方应给予合理处理。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导权2.1.1教师作为乙方，对个人教学计划和时间安排具有主导权。2.1.2教师有权根据自身情况和市场需求调整教学内容。2.2教学资源与设施2.2.1乙方有权使用甲方提供的资源与设施，但需遵守相关规定。2.2.2乙方在使用过程中，应爱护资源与设施，如有损坏，应承担相应责任。2.3教学评价与考核2.3.1乙方有权对教学评价与考核标准提出建议。2.3.2乙方对评价与考核结果有异议，可向甲方提出申诉。2.4教师培训与发展2.4.1乙方有权根据自身需求参加甲方组织的各类培训活动。2.4.2乙方在培训期间，甲方应给予必要的时间和经费支持。2.5教学成果2.5.1乙方对所教授课程的教学成果负有责任。2.5.2乙方应定期向甲方汇报教学成果，并接受甲方考核。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介职责3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订劳动合同，并监督合同的履行。3.1.2中介应保证合同的合法性和有效性。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲方和乙方共同承担。3.2.2中介费用应在合同签订前明确约定。3.3中介保密3.3.1中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.3.2中介不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。3.4中介责任3.4.1中介在合同履行过程中，如因自身原因造成合同无法履行，应承担相应责任。3.4.2中介应协助解决合同履行过程中产生的争议。3.5中介变更3.5.1任何一方要求更换中介，应提前向对方通知，并经双方同意。3.5.2中介变更后，原中介与甲方和乙方之间的权利义务关系终止。3.6中介解除3.6.1任何一方有权解除中介协议，但应提前通知对方。3.6.2中介解除后，中介与甲方和乙方之间的权利义务关系终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.双方代表签字页2.培训机构简介3.教师简介4.岗位职责说明书5.工资待遇明细表6.社会保险缴纳明细表7.住房公积金缴纳明细表8.培训机构培训计划9.教师培训记录10.教学资源清单11.教学设施清单12.教学评价与考核标准13.教师培训与发展计划14.教师离职与退休手续15.争议解决协议16.合同续签与变更协议17.中介服务协议18.合同附件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付工资或福利待遇。未按照合同约定提供教学资源或设施。未按照合同约定进行教师培训和发展。未经同意擅自更改教学计划或教学内容。未经同意擅自离职或退休。违反合同保密条款。2.违约行为的认定：违约行为应明确、具体，并有证据支持。双方应按照合同约定的违约责任条款进行处理。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：指合同中关于保护商业秘密和个人隐私的条款。5.教师培训：指为提高教师教育教学水平而进行的系统培训。6.教学资源：指用于教学活动的各种资料、设备、软件等。7.教学设施：指用于教学活动的场所、设备、软件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工资待遇不满。解决办法：与教师沟通，了解具体原因，根据实际情况调整工资待遇。2.问题：教学资源不足。解决办法：与培训机构沟通，增加教学资源投入，确保教学活动顺利进行。3.问题：教师离职率高。解决办法：分析离职原因，改进工作环境，提高教师福利待遇。4.问题：教学质量不稳定。解决办法：建立教学质量监控体系，定期对教师进行培训和考核。五、所有应用场景：1.应用场景：教师与培训机构签订劳动合同。2.应用场景：教师参加培训机构组织的培训活动。3.应用场景：教师使用培训机构提供的资源与设施。4.应用场景：教师完成教学任务并接受考核。5.应用场景：教师离职或退休。6.应用场景：合同续签或变更。7.应用场景：合同违约或争议解决。全文完。2024版教师培训机构劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训机构名称）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方（教师个人）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________3.其他相关方（如有）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景和目的甲方为提高教育教学质量，培养专业教师，现面向社会招聘优秀教师。乙方同意加入甲方，担任甲方教师。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于甲方为教师培训机构，主要从事教师培训、教育咨询、教育项目研发等工作。3.2关键词解释教师培训：指甲方为提高教师教育教学水平，提供各类培训课程和实践活动。教育咨询：指甲方为学校、教育机构提供教育教学方面的咨询服务。教育项目研发：指甲方针对教育教学需求，研发新的教育产品或服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育教学需要，安排乙方担任相应岗位。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并提出改进意见。3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。4.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的培训、学习机会。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。2.乙方应遵守国家法律法规，履行教师职责，完成教育教学任务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训、学习活动，提高自身教育教学水平。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参加培训、学习活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。2.乙方因故提出辞职，需提前_________日向甲方提出书面申请。3.甲方因故解除本合同，需提前_________日书面通知乙方。6.3终止程序2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。2.乙方应按照国家有关规定，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据乙方所任教的课程和课时，甲方将按照约定标准支付乙方工资。2.社会保险及住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.培训补贴：甲方将为乙方提供必要的专业培训，并给予相应的培训补贴。4.交通补贴：乙方因工作需要外出授课，甲方将按照实际里程提供交通补贴。5.其他福利：甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方将以银行转账或现金方式支付乙方工资及各项补贴。7.3支付时间1.乙方工资支付：甲方将在每个工作月结束后5个工作日内支付乙方当月工资。2.培训补贴、交通补贴等：甲方将在相关费用产生后，5个工作日内支付给乙方。7.4支付条款1.甲方应按时足额支付乙方工资及各项补贴。2.乙方应及时提供相关证明材料，以便甲方进行支付。3.如因乙方原因导致甲方无法支付，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时足额支付乙方工资及各项补贴，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。2.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未履行合同约定的教育教学职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于教学课程、教学方法、学员信息等。2.乙方个人隐私：包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止之日止。9.3保密履行方式1.双方应严格保守本合同约定的保密内容。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.疫情防控期间，学校或培训机构停课。2.地震导致培训机构设施损坏。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务。2.甲方或乙方在合同履行过程中产生的债权债务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.乙方在合同履行期间，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.乙方保留在甲方违反合同约定时，向甲方提出索赔的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容为本合同的有效组成部分。2.修改和补充内容与原合同有冲突的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成教育教学任务。2.双方应配合对方进行教育教学活动。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论教育教学工作。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联。16.3增减条款未经双方同意，任何一方不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（培训机构名称）：________________________代表签字（盖章）：________________________日期：________________________乙方（教师个人）：________________________代表签字：________