2025劳动派遣合同书模板

2025精选劳动派遣合同书模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动力服务，乙方接受甲方提供的劳动力服务，丙方同意受雇于乙方并由甲方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同主体1.1甲方系依法成立并有效存在的企业，具备提供劳动力的资格。1.2乙方系依法成立并有效存在的企业，具备接受劳动力的资格。1.3丙方系具备完全民事行为能力的自然人，同意受雇于乙方并由甲方派遣至乙方工作。第二条合同期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2甲方应在合同期限内为丙方提供符合乙方需求的劳动力服务。2.3乙方应在合同期限内接受甲方提供的劳动力服务，并支付相应的劳务费用。第三条派遣劳动者的义务3.1丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的安排和管理。3.2丙方应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务，保证工作质量。3.4丙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。第四条乙方的义务4.1乙方应按照本合同的约定，按时足额支付丙方的工资及各项福利待遇。4.2乙方应为丙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。4.3乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。4.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权、人格权等。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同的约定，向乙方提供符合乙方需求的劳动力服务。5.2甲方应保证丙方的素质和能力，不得派遣不符合乙方要求的人员。5.3甲方应协助乙方和丙方处理劳动关系纠纷。5.4甲方应按时足额支付丙方的工资及各项福利待遇。第六条工资及福利待遇6.1丙方的工资标准为每月__________元人民币。6.2丙方的工资支付方式为每月__________日发放上一个月的工资。6.3丙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。6.4丙方的加班工资按照甲方和乙方的相关规定支付。6.5丙方的福利待遇按照甲方和乙方的相关规定执行。第七条保险和福利7.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应为丙方提供法定的休假待遇。7.3甲方应为丙方提供法定的劳动保护待遇。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。8.2甲方未按照约定提供劳动力服务，乙方未按照约定支付劳务费用，应承担相应的违约责任。8.3丙方未按照约定完成工作，或者严重违反甲乙双方的规章制度，甲方和乙方有权解除本合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.甲方和乙方的营业执照副本

3.甲方和乙方的授权委托书

4.丙方的简历和技能证书

5.甲方和乙方的工作地点地图

6.甲方和乙方的规章制度

7.社会保险缴纳证明文件

8.甲方和乙方签订的劳务费用支付证明文件

9.甲方和乙方签订的劳动力服务内容详细说明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动力服务，包括但不限于：未能按时提供劳动力、提供的劳动力不符合乙方的要求、未提供合同约定的培训和学习等。

2.乙方未按照约定支付劳务费用，包括但不限于：延迟支付、支付金额不足、未支付加班工资等。

3.丙方未按照约定完成工作，包括但不限于：未能按时完成任务、工作质量不符合要求、泄露乙方商业秘密等。

4.甲方和乙方未按照约定提供保险和福利，包括但不限于：未依法缴纳社会保险费、未提供休假待遇、未提供劳动保护待遇等。三、法律名词及解释：

1.劳动派遣：是指甲方作为派遣单位，将丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期间执行乙方的工作任务，但丙方的劳动关系存在于甲方。

2.劳动合同：是指甲方和丙方签订的，约定丙方在甲方工作期间的权利和义务的法律文件。

3.劳务费用：是指乙方支付给甲方的，用于支付丙方工资和各项福利待遇的费用。

4.社会保险：是指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、所有应用场景：