2025年董事长任职协议书

2025年董事长任职协议书合同编号：__________董事长任职协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于：一、甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，具备独立法人资格。二、乙方愿意担任甲方的董事长，负责公司董事会的日常工作。三、双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，同意签订本协议。第一条任职期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.任期期满后，如双方无异议，本协议自动续签______年。第二条任职者的权利和义务1.乙方作为公司的董事长，应认真履行董事职责，维护公司合法权益，促进公司持续发展。2.乙方有权参加董事会会议，并对公司重大事项发表意见。3.乙方有权根据公司规定和董事会授权，处理公司日常经营事务。4.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展提供合理、有效的建议。5.乙方应积极参与公司的各项活动，为公司树立良好形象。6.乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。7.乙方应按照公司规定缴纳个人所得税。第三条薪酬待遇1.乙方担任董事长期间的薪酬待遇，按照公司制定的薪酬制度执行。2.乙方按照公司规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.乙方在公司期间的差旅费用，按照公司规定的标准报销。第四条保密条款1.乙方同意在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第五条解除和终止1.在任期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前______天向甲方提交书面辞职报告。2.在任期内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。3.本协议到期后，如双方未续签，视为自动终止。第六条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.董事长任职协议书2.公司章程3.薪酬制度4.保密协议5.公司规章制度6.五险一金缴纳证明7.带薪年假政策二、违约行为及认定：1.提前辞职未按要求通知：任职者如因个人原因提出辞职，未提前______天向甲方提交书面辞职报告。2.泄露商业秘密：任职者未保密公司的商业秘密、机密信息，向第三方泄露。3.严重违反公司规章制度：任职者违反公司制定的规章制度，情节严重。三、法律名词及解释：1.董事长：公司董事会的负责人，负责组织、协调董事会工作。2.任职期限：董事长在协议书规定的期限内担任职务。3.薪酬待遇：董事长在公司任职期间的报酬及福利。4.保密义务：董事长对公司的商业秘密、机密信息予以保密的义务。5.违约行为：违反协议书约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.任职者提前辞职：按照协议书规定，要求任职者提前______天提交书面辞职报告，如未按要求通知，则按照协议书约定的违约责任处理。2.泄露商业秘密：发现任职者泄露商业秘密，立即启动保密协议约定的违约责任，要求其承担赔偿责任。3.严重违反公司规章制度：依据公司规章制度，对任职者进行相应的处罚，如降级、撤职等，情节严重者解除劳动合同。4.薪酬待遇争议：参照公司薪酬制度及协议书约定，协商解决薪酬待遇争议。五、所有应用场景：1.董事长任职：适用于公司选举产生董事长，明确董事长的权利和义务。2.薪酬管理：适用于董事长在公司任职期间的薪