《建筑业企业信用评价标准（征求意见稿）》

中国建筑业协会团体标准XX

T/CCIAT****-2022

建筑业企业信用评价标准

IndexofConstructionIndustryEnterpriseCreditEvaluation

（征求意见稿）

2022-XX-XX发布2022-XX-XX实施

中国建筑业协会发布

1总则

1.0.1为引导建筑业企业提高信用建设水平，引导行业科学、合理地开展建筑业企业信用

评价工作，制定本标准。

1.0.2本标准适用于建筑业企业信用水平的综合评价。

1.0.3建筑业企业信用评价除应符合本标准外，尚应符合国家现行有关标准的规定。

1

2术语

2.0.1信用credit

个人或组织履行承诺的意愿、能力和表现。

2.0.2信用主体subjectofcredit

参与围绕信用交易、管理、服务等一系列相关活动的个人或组织。

2.0.3守信credibility

信用主体履行承诺的行为。

2.0.4守信意愿wishestokeepcredibility

信用主体对履行承诺的主观态度，包括相应的认知、理解、判断或抉择。

2.0.5守信能力capacitytokeepcredibility

信用主体履行承诺的实际能力。

2.0.6守信表现expressionstokeepcredibility

信用主体履行承诺的实际表现。

2.0.7建筑业企业信用constructionindustryenterprisecredit

建筑业企业履行承诺的意愿、能力和表现。

2.0.8建筑业企业信用评价constructionindustryenterprisecreditevaluation

以经济发展及其他社会相关指标体系为依据，对建筑业企业履行承诺的意愿、能力和表

现的评价活动。

2

3基本规定

3.1参评条件及要求

3.1.1参加信用评价的企业应满足如下条件：

1具有法人资格；

2近三年未发生较大及其以上质量安全事故；

3没有严重违规，未被司法机构和政府列入违法失信名单，未进入建筑市场黑名单（失

信联合惩戒对象名单）。

3.1.2参加信用评价企业所提交的材料应真实、合法、有效，复印件与原件内容一致。

3.2评价指标

3.2.1建筑业企业信用评价指标应包括守信意愿、守信能力和守信表现3个一级指标。

3.2.2守信意愿一级指标可设置表3.2.2所列的3个二级指标和5个三级指标。

表3.2.2守信意愿一级指标的分级指标项

一级指标二级指标三级指标

发展战略

价值理念

领导层品质

守信意愿法人治理

制度规范

规章制度

品牌形象品牌建设

3.2.3守信能力一级指标可设置表3.2.3所列的3个二级指标和13个三级指标。

表3.2.3守信能力一级指标的分级指标项

一级指标二级指标三级指标

诚信管理

人力资源管理

管理能力安全管理

质量管理

工程管理

偿债能力

守信能力盈利能力

财务能力

营运能力

发展能力

技术水平

市场占有率

经营能力

缴纳营业税

中标数量

3.2.4守信表现一级指标可设置表3.2.4所列的4个二级指标和14个三级指标。

表3.2.4守信表现一级指标的分级指标项

一级指标二级指标三级指标

纳税信用

质量检验

守信表现公共管理环境保护

安全检查

海关检查

3

融资信用

合同履约

相关方履约质量承诺履约

工资及支付

福利与社保

公益慈善活动

公益支持

技术支持

国家级荣誉

行业荣誉

省级荣誉

3.2.5建筑业企业信用评价各级指标的最高分值应参考表3.2.5加以确定。

表3.2.5建筑业企业信用评价各级指标的最高分值

一级指标二级指标三级指标

指标名称最高分值指标名称最高分值指标名称最高分值

发展战略20

价值理念70

领导层品质50

守信意愿200法人治理40

制度规范90

规章制度50

品牌形象40品牌建设40

诚信管理20

人力资源管理40

管理能力330安全管理60

质量管理60

工程管理150

偿债能力20

守信能力550盈利能力20

财务能力80

营运能力20

发展能力20

技术水平20

市场占有率20

经营能力140

缴纳营业税50

中标数量50

纳税信用20

质量检验10

公共管理80环境保护20

安全检查15

海关检查15

融资信用20

合同履约20

守信表现250

相关方履约100质量承诺履约20

工资及支付20

福利与社保20

公益慈善活动15

公益支持20

技术支持5

国家级荣誉30

行业荣誉50

省级荣誉20

3.3信用等级划分方法

3.3.1建筑业企业的信用等级应依据综合评价得分(X)按表3.3.1确定。

表3.3.1建筑业企业信用等级标准

序号信用等级建筑业企业信用综合评价得分（X）范围

4

1AAAX≥900

2AA800≤X＜900

3A700≤X＜800

4B600≤X＜700

5CX＜600

3.3.2建筑业企业信用综合评价得分（X）应按式（3.3.2）计算。

(3.3.2)

式中：A——守信意愿一级指标的评价得分；

X=A+B+C

B——守信能力一级指标的评价得分；

C——守信表现一级指标的评价得分。

5

4评价指标的评分

4.1守信意愿一级指标的评分

4.1.1守信意愿一级指标中各三级指标应按表4.1.1对各评价点进行评分，其得分应为各评

价点得分之和。

表4.1.1守信意愿一级指标中各三级指标的评分标准

二级指标三级指标评价点评分标准最高分值

企业发展战略：完善（20分），较完善（14分），一般（7

发展战略发展战略20

分），无（0分）

企业领导层人员市场行为状况：好（15分），较好（10分），

领导层的市场行为15

一般（5分），差（0分）

价值理念

领导层企业领导层人员的历史业绩：好（15分），较好（10分），

领导层的历史业绩15

品质一般（5分），差（0分）

企业领导层人员的信用记录：好（20分），较好（14分），

领导层的信用记录20

一般（7分），差（0分）

股东会、董事会、监事会、经营团队的职能建设情况：好

10

（10分），较好（7分），一般（3分），差（0分）

股东会、董事会、监事会、经营团队的职责履行记录情况：

10

好（10分），较好（7分），一般（3分），差（0分）

法人治理职能建设情况

股东会、董事会、监事会、经营团队的股权结构：合理（10

10

分），较合理（7分），一般（3分），不合理（0分）

股东会、董事会、监事会、经营团队的组织结构设置：合

10

理（10分），较合理（7分），一般（3分），不合理（0分）

企业财务管理制度：完善（10分），较完善（7分），一般

制度规范财务管理制度10

（3分），无（0分）

企业风险管理制度：完善（10分），较完善（7分），一般

风险管理制度10

（3分），无（0分）

企业信用管理制度：完善（10分），较完善（7分），一般

规章制度信用管理制度10

（3分），无（0分）

企业危机管理制度：完善（10分），较完善（7分），一般

危机管理制度10

（3分），无（0分）

企业重大事项信息披露制度：完善（10分），较完善（7

重大事项信息披露制度10

分），一般（3分），无（0分）

品牌培育、建设、发展的规划：完善（15分），较完善（10

品牌建设规划15

分），一般（5分），无（0分）

品牌培育、建设、发展的相关保障措施：完善（15分），

品牌形象品牌建设品牌建设保障15

较完善（10分），一般（5分），无（0分）

企业网站建设及运营情况：好（10分），较好（7分），一

企业网站建设及运营10

般（3分），差（0分）

4.1.2守信意愿一级指标中各二级指标得分应按式4.1.2计算。

�

��(4.1.2)

��=���

式中：——守信意愿一级指标中第i个二级�=指1标的评价得分；

——守信意愿一级指标中第个二级指标所包含的三级指标个数；

��i

�

——守信意愿一级指标中第i个二级指标所包含的第j个三级指标的评价得分。

A�

4.1.3守信意愿一级指标的评价得分（A）应按式（4.1.3）计算。

���

6

�(4.1.3)

33��

A=��=���

4.2守信能力�=一1级指�=1标�=1的评分

4.2.1守信能力一级指标中各三级指标应按表4.2.1对各评价点进行评分，其得分应为各评

价点得分之和。

表4.2.1守信能力一级指标中各三级指标的评分标准

最高

二级指标三级指标评价点评分标准

分值

建立且运行效果好（20分）；建立且运行效果较好（14

诚信管理诚信管理体系分）；建立但运行效果一般（7分）；建立但未运行20

或未建立（0分）

制定且实施效果好（10分）；制定且实施效果较好（7

企业人力资源规划分）；制定但实施效果一般（3分）；制定但未实施10

或未制定（0分）

制定且实施效果好（5分）；制定且实施效果较好（3

企业招聘管理制度分）；制定但实施效果一般（1分）；制定但未实施5

或未制定（0分）

占企业营业收入比率：≥0.5%（10分）；≤0（0分）；

继续教育经费投入10

0~0.5%之间采用线性内插计算

人力资源管理制定且实施效果好（5分）；制定且实施效果较好（3

企业薪酬管理制度分）；制定但实施效果一般（1分）；制定但未实施5

或未制定（0分）

制定且实施效果好（5分）；制定且实施效果较好（3

企业绩效管理制度分）；制定但实施效果一般（1分）；制定但未实施5

或未制定（0分）

制定且实施效果好（5分）；制定且实施效果较好（3

企业员工关系管理制度分）；制定但实施效果一般（1分）；制定但未实施5

或未制定（0分）

健全（20分）；较健全（14分）；一般（7分）；无（0

职业健康安全管理体系20

分）

管理能力

一般安全生产事故发生情况无事故（10分）；发生一起减3分，减完为止10

及时（10分）；较及时（7分）；一般（3分）；不

安全生产事故处理及时程度10

安全管理及时（0分）

省级及以上文明工地每项得4分，市级文明工地的每

项得2分（同一工程项目以最高奖计分）；每受一次

安全文明标准化工地建设20

环保、卫生、治安、消防等重大处罚的减1分。以上

两项之和，上限20分，下限0分

健全（20分）；较健全（14分）；一般（7分）；无

质量管理体系20

（0分）

有制度措施且实施效果好（5分）；有制度措施且实

标准管理施效果较好（3分）；有制度措施但实施效果一般（15

分）；有制度措施但未实施或无制度措施（0分）

有制度措施且实施效果好（5分）；有制度措施且实

计量管理施效果较好（3分）；有制度措施但实施效果一般（15

质量管理分）；有制度措施但未实施或无制度措施（0分）

有制度措施且实施效果好（5分）；有制度措施且实

认证管理施效果较好（3分）；有制度措施但实施效果一般（15

分）；有制度措施但未实施或无制度措施（0分）

有制度措施且实施效果好（5分）；有制度措施且实

检验检测施效果较好（3分）；有制度措施但实施效果一般（15

分）；有制度措施但未实施或无制度措施（0分）

承担产品质量责任积极（20分）；较积极（14分）；一般（7）；不积20

7

极（0分）

已竣工项目质量合格率100%，无直接经济损失50万

已竣工项目质量合格率40

元以上的质量事故（40分），否则（0分）

制定且实施效果好（15分）；制定且实施效果较好（10

安全管理规章制度分）；制定但实施效果一般（5分）；制定但未实施15

或未制定（0分）

制定且实施效果好（15分）；制定且实施效果较好（10

文明施工规章制度分）；制定但实施效果一般（5分）；制定但未实施15

或未制定（0分）

工程管理建立且运行效果好（30分）；建立且运行效果较好（20

原材料采购追溯体系分）；建立但运行效果一般（10分）；建立但未运行30

或未建立（0分）

未建立（或建立但未运行）原材料追溯体系时适用。

原材料相关证件、质检报告原材料供应商的相关证件、质检报告：齐全（30分），30

较齐全（20分）；一般（10分）；无（0分）

比企业资质所需人数多出20%及以上（50分），多出

注册建造师人数满足资质要

15%及以上（35分），多出10%及以上（20分），多50

求情况

出0及以上（10分）；小于企业资质所需人数（0分）

资产负债率：≤75%（10分），≥80%（0分），中间

长期偿债能力10

值采用线性内插计算

偿债能力

流动比率2、速动比率1（10分）；根据偏离程度适

短期偿债能力10

当减分直至0分

最近三年的加权平均净资产收益率：≥8%（5分），

企业资本增值能力5

≤6%（0分），中间值采用线性内插计算

盈利能力

主营业务利润率≥6%（10分）；根据偏离程度适当减分直至0分10

财务能力

总资产报酬率≥6%（5分）；根据偏离程度适当减分直至0分5

应收账款周转率（次）≥6%（10分）；根据偏离程度适当减分直至0分10

营运能力存货周转率（次）≥9%（5分）；根据偏离程度适当减分直至0分5

总资产周转率（次）≥1%（5分）；根据偏离程度适当减分直至0分5

资本保值增值率≥100%（5分）；＜100%（0分）5

发展能力主营业务收入增长率≥5%（5分）；根据偏离程度适当减分直至0分5

三年营业利润平均增长率≥5%（10分）；根据偏离程度适当减分直至0分10

企业新工艺、新技术、新材料、采用力度大（5分）；采用力度较大（3分）；采用力度

5

新设备一般（1分）；未采用（0分）

申请并获得国家级专利、省级申请并获得（5分）；申请未获得（2分）；未申请（0

5

工法分）

技术水平参与国家、行业、省级、省级

主持或积极参与（5分）；一般参与（2分）；未参与（0

以上团体标准编制及相关课5

分）

题研究

获省部级（含省部级协会、学会）及以上科研奖励：

科研获奖5

主持项目（5分）；参与项目（2分）；无（0分）

企业产值所占市场份额根据企业规模酌定，最高5分5

经营能力

三年产值平均增长率≥5%（10分）；根据偏离程度适当减分直至0分10

市场占有率

积极（5分）；较积极（3分）；一般（1分）；不积

售后服务管理5

极（0分）

≥3000万元（50分），≥1000万元（40分），≥500

缴纳营业税上一年度缴纳税金的数额万元（30分），≥300万元（20分），≥100万元（1050

分），＜100万元（0分）

中标项目：≥5个（50分），≥3个（40分），≥1个

中标数量上一年度中标数量50

（20分），无（0分）

4.2.2守信能力一级指标中各二级指标得分应按式4.2.2计算。

�

��(4.2.2)

��=���

式中：——守信能力一级指标中第i个二级�=指1标的评价得分；

——守信能力一级指标中第