建筑玻璃管理员招聘合同

建筑玻璃管理员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家专业从事建筑玻璃安装、维修、保养的企业，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方建筑玻璃管理员事项，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方建筑玻璃管理员，负责甲方建筑玻璃的日常管理工作，包括但不限于玻璃的安装、维修、保养、检查等工作。1.2乙方应严格按照国家相关法律法规、行业标准和甲方制定的规章制度进行工作，确保甲方建筑玻璃的安全、美观和舒适。1.3乙方应定期对甲方建筑玻璃进行检查、维护，发现问题及时报告并处理，确保玻璃设施的正常运行。1.4乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，不断提升自身专业技能和综合素质。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商达成一致。三、劳动报酬3.1乙方担任甲方建筑玻璃管理员的月工资为人民币______元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，不得拖欠。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2本合同的违约金为合同总额的______%，自违约之日起计算。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，包括但不限于工作态度消极、迟到早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，导致甲方遭受损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资及各项福利待遇。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。三、法律名词及解释：1.建筑玻璃管理员：指负责建筑玻璃的安装、维修、保养、检查等管理工作的人员。2.岗位职责：指乙方在甲方担任建筑玻璃管理员期间应承担的工作职责和任务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.工作条件和发展机会不足：双方共同协商，改善工作条件，提供发展机会和培训。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑玻璃安装、维修、保养企业，需要招聘专业人员进行管理。2.乙方具备建筑玻璃管理相关技能和经验，愿意担任甲方建筑玻璃管理员。3.双方希望通过签订合同明确双方的权利和义务，确保合同履行。4.双方在合同履行过程中，可能遇到