居家护理雇用护工协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME居家护理雇用护工协议合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款合同的生效与终止第三条款合同的变更与解除第二章护工职责第一条款护工的义务第二条款护工的服务内容第三条款护工的工作时间第四条款护工的休息与休假第三章居家护理服务内容第一条款护理服务项目第二条款护理服务标准第三条款护理服务的提供方式第四章护工的权利与义务第一条款护工的权利第二条款护工的义务第五章护工的培训与管理第一条款护工的培训第二条款护工的管理第六章护工的薪酬与福利第一条款薪酬标准第二条款薪酬支付方式第三条款福利待遇第七章护工的劳动保护与安全第一条款劳动保护第二条款安全保障第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十章合同的附件与补充第一条款附件内容第二条款补充条款第十一章合同的生效与解释第一条款合同生效条件第二条款合同解释第十二章合同的终止与解除第一条款合同终止条件第二条款合同解除条件第十三章合同的变更与转让第一条款合同变更条件第二条款合同转让条件第十四章合同的其他规定第一条款其他规定第二条款本合同未尽事宜的处理合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.1“居家护理”指在雇主家中为雇主提供的日常生活照料、康复护理、心理支持等服务。1.2“护工”指受雇于雇主，提供居家护理服务的人员。1.3“合同”指本居家护理雇用护工协议。第二条款合同的生效与终止2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同期满或双方协商一致解除后终止。第三条款合同的变更与解除3.1合同内容如有变更，应经双方协商一致，签订书面协议。（1）一方严重违反合同约定；（2）一方发生重大事故，无法继续履行合同；（3）法律法规或政策变化导致合同无法履行。第二章护工职责第一条款护工的义务2.1护工应遵守国家法律法规，遵守雇主家的规章制度。2.2护工应按照合同约定提供居家护理服务，确保服务质量。第二条款护工的服务内容2.3护工应负责雇主的生活照料，包括但不限于：（1）协助雇主进行日常生活；（2）协助雇主进行康复训练；（3）为雇主提供心理支持。第三条款护工的工作时间2.4护工的工作时间为每日8小时，每周工作5天。2.5需要加班时，护工应得到雇主同意，并按照规定支付加班费。第四条款护工的休息与休假2.6护工享有国家法定节假日、休息日和年休假。2.7护工的休息与休假时间应与雇主协商确定。第三章居家护理服务内容第一条款护理服务项目3.1护理服务项目包括但不限于：（1）日常生活照料；（2）康复护理；（3）心理支持；（4）其他雇主需要的护理服务。第二条款护理服务标准3.2护理服务标准应达到国家相关行业规范的要求。第三条款护理服务的提供方式3.3护理服务以面对面方式进行，确保服务质量和效果。第四章护工的权利与义务第一条款护工的权利4.1护工享有获得合理报酬的权利。4.2护工享有依法参加社会保险和享受福利待遇的权利。第二条款护工的义务4.3护工应遵守合同约定，认真履行护理职责。4.4护工应保守雇主家秘密，不得泄露雇主家的隐私。第五章护工的培训与管理第一条款护工的培训5.1雇主应提供必要的培训，确保护工具备提供居家护理服务的能力。5.2护工应参加雇主组织的培训，提高护理技能和服务水平。第二条款护工的管理5.3雇主应对护工进行日常管理，确保护工遵守合同约定。第六章护工的薪酬与福利第一条款薪酬标准6.1护工的薪酬标准根据当地工资水平、工作性质和经验等因素确定。6.2薪酬支付方式为每月支付一次。第二条款薪酬支付方式6.3薪酬支付方式为银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。第三条款福利待遇6.4护工享有国家法定社会保险和福利待遇。第七章违约责任第一条款违约情形（1）未按合同约定提供护理服务；（2）违反合同约定的其他义务；（3）严重违反雇主家的规章制度。第二条款违约责任7.2护工违约，雇主有权解除合同，并要求护工承担违约责任。7.3违约责任包括但不限于：（1）赔偿雇主因违约造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担法律规定的其他责任。第八章争议解决第一条款争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同的附件与补充第一条款附件内容9.1本合同的附件包括但不限于：（1）护工个人简历；（2）服务记录；（3）其他相关证明材料。第二条款补充条款9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章合同的生效与解释第一条款合同生效条件10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效前，任何一方不得以任何形式变更或解除合同。第二条款合同解释10.3本合同以中文书写，如双方对合同内容有歧义，应以中文文本为准。第十一章合同的终止与解除第一条款合同终止条件11.1合同期满，双方未续签合同的，合同自行终止。（1）双方协商一致解除；（2）一方违约，另一方依法解除；（3）法律法规或政策变化导致合同无法履行。第二条款合同解除条件11.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十二章合同的变更与转让第一条款合同变更条件12.1合同变更需经双方协商一致，签订书面协议。12.2合同变更不影响合同其他条款的效力。第二条款合同转让条件12.3合同转让需经双方协商一致，签订书面协议，并通知对方。12.4合同转让不影响原合同中双方的权益和义务。第十三章合同的其他规定第一条款其他规定13.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。13.2本合同如有违反法律法规的条款，经双方协商一致，可予以修改或删除。第十四章合同的附件14.1本合同的附件包括但不限于：（1）服务项目明细；（2）护理服务标准；（3）薪酬福利明细；（4）其他双方约定的内容。合同方签字：甲方（雇主）：________乙方（护工）：________签订日期：________附件：1.护工个人简历2.服务记录3.其他相关证明材料多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方责任与义务1.1甲方应确保提供安全、舒适的居住环境，满足护工工作和生活需求。1.2甲方应配合护工的工作，提供必要的生活用品和护理设备。1.3甲方应按时支付护工薪酬，不得拖欠。第二条护工培训与考核2.1甲方负责组织护工参加必要的培训，提高护工的专业技能和服务水平。2.2甲方应定期对护工进行考核，确保护工服务质量。第三条紧急情况处理3.1甲方应告知护工家中可能存在的安全隐患，并采取措施消除。3.2发生紧急情况时，甲方应立即通知护工，并协助护工处理。第四条甲方违约责任4.1甲方未按时支付护工薪酬，应向护工支付违约金。4.2甲方违反合同约定，导致护工权益受损，应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条护工自主安排工作时间1.1护工可根据自身情况，与甲方协商确定工作时间。1.2护工有权拒绝甲方不合理的工作安排。第二条护工休息与休假2.1护工享有国家法定节假日、休息日和年休假。2.2护工有权根据自身情况，与甲方协商调整休假时间。第三条护工权益保障3.1甲方应保障护工的合法权益，不得侵犯护工的人身安全和合法权益。3.2护工有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。第四条乙方违约责任4.1护工未按合同约定提供护理服务，应向甲方支付违约金。4.2护工违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条中介机构责任1.1中介机构应保证提供的服务真实、合法，并对服务内容负责。1.2中介机构应协助双方签订合同，并监督合同履行。第二条中介费用2.1中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。2.2中介费用包括但不限于合同签订费、服务监督费等。第三条中介机构违约责任3.1中介机构未履行合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.2中介机构违反法律法规，应承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过中介机构协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.护工个人简历2.服务记录3.护理服务项目明细4.护理服务标准5.薪酬福利明细6.中介机构服务协议7.合同签订时双方的身份证明8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按时支付护工薪酬。提供的工作环境不安全或不舒适。违反合同约定的其他义务。2.乙方违约行为：未按合同约定提供护理服务。违反合同约定的其他义务。3.中介机构违约行为：未履行合同约定。违反法律法规。违约行为认定：1.甲方违约行为的认定：通过支付违约金或赔偿损失的方式进行认定。2.乙方违约行为的认定：通过支付违约金或赔偿损失的方式进行认定。3.中介机构违约行为的认定：通过支付违约金或赔偿损失的方式进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.违约金：指当事人一方违约时，另一方要求违约方支付的一定金额的金钱。4.赔偿损失：指违约方因违约行为给对方造成的损失，违约方应予以赔偿。5.诉讼：指当事人因民事权益争议，依法向人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付护工薪酬。解决办法：护工可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，护工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：护工未按合同约定提供护理服务。解决办法：甲方可向护工提出书面警告，如护工持续违约，甲方可解除合同并要求赔偿损失。3.问题：中介机构未履行合同约定。解决办法：甲方或乙方可向中介机构提出书面警告，如中介机构持续违约，双方可解除中介协议并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.个人或家庭雇用护工进行居家护理。2.医疗机构将护工派遣至患者家中进行康复护理。3.中介机构为雇主和护工提供匹配服务。4.护工与雇主签订长期或短期居家护理合同。居家护理雇用护工协议1合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款目的和依据第三条款合同期限第四条款合同解除与终止第二章护工的资格与职责第一条款护工资格要求第二条款护工职责范围第三条款护工工作内容第四条款护工行为规范第三章居家护理服务内容第一条款护理服务项目第二条款护理服务标准第三条款护理服务时间第四条款护理服务调整第四章护工的聘用与解聘第一条款聘用程序第二条款解聘程序第三条款离职手续第四条款试用期第五章护工的工资与福利第一条款工资支付方式第二条款工资标准第三条款福利待遇第四条款工资调整第六章护工的培训与考核第一条款培训内容与方式第二条款考核标准与程序第三条款考核结果与应用第四条款培训与考核记录第七章护工的保密与责任第一条款保密义务第二条款责任界定第三条款违约责任第四条款争议解决第八章居家护理服务的保障措施第一条款服务质量保证第二条款安全保障措施第三条款护工意外伤害保障第四条款医疗保险第九章合同的变更与补充第一条款变更程序第二条款补充协议第三条款生效日期第四条款生效条件第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约金第四条款违约争议解决第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第十二章合同的终止与解除第一条款合同终止条件第二条款合同解除条件第三条款合同终止后的处理第四条款合同解除后的处理第十三章合同的附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件签订第四条款附件保管第十四章其他第一条款合同附件第二条款通知与送达第三条款合同份数第四条款合同解释权合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.1“居家护理”是指护工在雇主的家中提供的专业护理服务。1.2“护工”是指接受雇主聘用，提供居家护理服务的人员。1.3“雇主”是指需要居家护理服务的个人或家庭。1.4“合同”是指本居家护理雇用护工协议。第二条款目的和依据2.1本合同旨在明确雇主与护工之间的权利和义务，确保居家护理服务的质量和安全。2.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条款合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。第四条款合同解除与终止4.1在合同期限内，任何一方如需解除或终止合同，应提前______天书面通知对方。4.2因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同自动解除。第二章护工的资格与职责第一条款护工资格要求2.1护工须具备相关护理专业学历或资格证书。2.2护工应无犯罪记录，身体健康，能够胜任居家护理工作。第二条款护工职责范围2.1护工负责提供日常生活照料、健康监测、康复训练等护理服务。2.2护工协助雇主进行家庭清洁、烹饪等家务活动。第三条款护工工作内容3.1护工每天工作时间为______小时，具体工作内容根据雇主需求调整。3.2护工应按时完成工作任务，不得擅自离岗。第四条款护工行为规范4.1护工应尊重雇主及家庭成员，维护家庭和谐。4.2护工应保守雇主家庭隐私，不得泄露任何家庭信息。第三章居家护理服务内容第一条款护理服务项目3.1生活照料：包括个人卫生、饮食、睡眠等。3.2健康监测：包括测量体温、血压、血糖等。3.3康复训练：根据雇主需求制定康复计划并实施。第二条款护理服务标准2.1护工应按照护理服务项目提供标准化服务。2.2护工应定期接受培训，提高护理服务质量。第三条款护理服务时间3.1护工工作时间根据雇主需求确定，一般为每天______小时。3.2护工应按时上下班，不得迟到早退。第四条款护理服务调整4.1如有特殊情况需要调整护理服务时间或内容，双方应协商一致。4.2护工应根据雇主需求调整护理服务，确保服务质量。第四章护工的聘用与解聘第一条款聘用程序4.1雇主发布招聘信息，护工报名。4.2雇主对护工进行面试，选择合适人选。第二条款解聘程序2.1雇主根据护工表现和工作情况，可提出解聘。2.2护工如有严重违纪行为，雇主有权立即解聘。第三条款离职手续3.1护工离职前应完成所有工作任务，结清工资。3.2双方应共同办理离职手续，包括合同解除、交接班等。第四条款试用期4.1护工试用期为______个月，试用期内双方可随时解除合同。4.2试用期内，雇主对护工表现不满意，有权解除合同。第五章护工的工资与福利第一条款工资支付方式5.1护工工资每月支付一次，按月结算。5.2工资支付日为每月______日。第二条款工资标准2.1护工工资标准根据当地最低工资标准和市场行情确定。2.2雇主与护工协商确定具体工资数额。第三条款福利待遇3.1护工享有国家法定节假日休息。3.2雇主根据实际情况，可提供一定的福利待遇。第四条款工资调整4.1如遇国家政策调整或市场行情变化，雇主与护工可协商调整工资。4.2工资调整应在合同期限内完成。第六章护工的培训与考核第一条款培训内容与方式6.1雇主负责为护工提供必要的岗前培训。6.2培训内容包括护理技能、安全知识、服务态度等。第二条款考核标准与程序2.1雇主定期对护工进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度等。2.2考核程序按照雇主制定的考核标准进行。第三条款考核结果与应用3.1考核结果作为护工晋升、奖金发放的依据。3.2考核不合格的护工，雇主有权提出整改要求。第四条款培训与考核记录4.1雇主应保存护工的培训与考核记录。4.2护工有权查阅自己的培训与考核记录。第七章护工的保密与责任第一条款保密义务7.1护工在履行职责过程中，应保守雇主家庭隐私。7.2护工不得泄露雇主家庭信息。第二条款责任界定2.1护工在提供护理服务过程中，因故意或重大过失造成雇主损失，应承担相应责任。2.2雇主应提供必要的工作条件和安全保障，确保护工安全。第三条款违约责任3.1护工违反合同约定，雇主有权解除合同并追究其违约责任。3.2雇主违反合同约定，护工有权要求其承担违约责任。第四条款争议解决4.1双方发生争议时，应友好协商解决。4.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章居家护理服务的保障措施第一条款服务质量保证8.1雇主有权对护工的服务质量进行监督和评估。8.2护工应定期接受雇主或第三方机构的考核，以确保服务质量。第二条款安全保障措施2.1雇主应确保居住环境的安全，提供必要的安全设施。2.2护工在提供护理服务时，应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。第三条款护工意外伤害保障3.1护工在提供护理服务过程中发生意外伤害，雇主应承担相应的医疗救治责任。3.2护工有权按照国家相关法律法规享受工伤保险待遇。第四条款医疗保险4.1雇主应鼓励护工参加医疗保险，以减轻意外医疗费用负担。4.2雇主可协助护工办理医疗保险手续。第九章合同的变更与补充第一条款变更程序9.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同变更自双方签字之日起生效。第二条款补充协议2.1如有需要，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三条款生效日期3.1合同变更或补充协议自双方签字之日起生效。第四条款生效条件4.1合同变更或补充协议在满足法定条件后生效。第十章违约责任第一条款违约情形10.1护工未按合同约定提供护理服务，或服务质量不符合要求。10.2雇主未按合同约定支付工资或福利。10.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。第二条款违约责任承担2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第三条款违约金3.1合同中未约定违约金的，违约方应按照实际损失赔偿。3.2合同中约定违约金的，违约方应按约定支付违约金。第四条款违约争议解决4.1双方发生违约争议时，应友好协商解决。4.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议时，应通过协商解决。11.2协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。第二条款争议解决机构2.1如选择仲裁，争议双方应协商选择仲裁机构。2.2如选择诉讼，争议双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条款争议解决程序3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决规则。3.2争议解决期间，双方应继续履行合同义务。第四条款争议解决期限4.1争议解决期限自争议发生之日起______日内。第十二章合同的终止与解除第一条款合同终止条件12.1合同期满自然终止。12.2因不可抗力导致合同无法继续履行。第二条款合同解除条件2.1双方协商一致解除合同。2.2出现合同约定的解除条件。第三条款合同终止后的处理3.1合同终止后，双方应办理合同终止手续。3.2双方应结清所有债权债务。第四条款合同解除后的处理4.1合同解除后，双方应办理合同解除手续。4.2双方应结清所有债权债务。第十三章合同的附件第一条款附件内容13.1附件包括但不限于服务协议、健康证明、培训记录等。第二条款附件效力2.1附件与本合同具有同等法律效力。第三条款附件签订3.1附件由双方共同签订。第四条款附件保管4.1双方应妥善保管附件。第十四章其他第一条款合同附件14.1合同附件作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二条款通知与送达2.1通知应以书面形式发送，送达地址为双方在合同中指定的地址。2.2通知自送达之日起生效。第三条款合同份数3.1本合同一式______份，双方各执______份。第四条款合同解释权4.1本合同的解释权归______所有。_________（签名）雇主（或监护人）：_________（签名）护工：_________（签名）见证人（如有）：_________（签名）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任条款1.1.1提供安全、舒适的居住环境，确保护工的人身安全。1.1.2配合护工完成工作任务，提供必要的协助和支持。1.1.3定期对护工进行评估，根据评估结果调整护理方案。1.1.4保障护工的合法权益，按时足额支付工资和福利。2.2护工培训与晋升条款说明：甲方应提供必要的培训机会，帮助护工提升专业技能和综合素质。2.2.1甲方负责组织护工参加定期的专业技能培训。2.2.2甲方根据护工的工作表现和晋升意愿，提供晋升机会。3.3护工福利待遇条款说明：甲方应按照国家规定和行业标准，为护工提供合理的福利待遇。3.3.1甲方为护工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2甲方为护工提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1护工权益保障条款1.1.1乙方有权要求甲方提供安全、舒适的居住环境。1.1.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利。1.1.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。2.2工作时间与休息条款说明：乙方应享有合理的工作时间和休息时间。2.2.1乙方每天工作时间不得超过国家规定的标准工作时间。2.2.2乙方每周至少享有1天的休息日。3.3工作内容调整条款说明：乙方在履行护理职责过程中，如遇特殊情况，有权要求甲方调整工作内容。3.3.1乙方在履行护理职责过程中，如