新版员工劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新版员工劳动合同范本合同目录第一章合同订立第一条款合同签订依据第二条款合同签订主体第三条款合同签订时间及地点第四条款合同签订程序第二章基本情况第一条款员工基本信息第二条款公司基本信息第三条款合同期限第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作地点第四条款工作时间第四章劳动报酬第一条款薪酬结构第二条款薪酬标准第三条款薪酬支付方式第四条款薪酬调整第五章社会保险与公积金第一条款社会保险第二条款公积金第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第七章带薪年假与病假第一条款带薪年假第二条款病假第八章违约责任第一条款员工违约责任第二条款公司违约责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十一章附则第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第四条款合同终止第五条款合同份数第六条款合同签署日期第七条款合同附件合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订依据第二条款合同签订主体第三条款合同签订时间及地点第四条款合同签订程序第二章基本情况第一条款员工基本信息第二条款公司基本信息第三条款合同期限第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作地点第四条款工作时间第四章劳动报酬第一条款薪酬结构第二条款薪酬标准第三条款薪酬支付方式第四条款薪酬调整第五章社会保险与公积金第一条款社会保险第二条款公积金第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第八章违约责任第一条款员工违约责任1.1员工未经公司同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。1.2员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。1.3员工违反公司规章制度，造成公司损失，应赔偿相应损失。第二条款公司违约责任2.1公司未按时足额支付员工工资，应支付相当于工资总额的赔偿金。2.2公司未按约定提供劳动保护或职业健康保障，应承担相应的法律责任。2.3公司因自身原因导致合同解除，应支付相当于一个月工资的违约金。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第二条款争议解决程序9.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。9.2仲裁委员会应在收到申请后15日内组成仲裁庭。9.3仲裁庭应在组成后30日内作出裁决。第十章合同解除第一条款合同解除条件10.1员工严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。10.2员工因患病或非因工负伤，无法履行工作职责，公司有权解除合同。10.3公司因经营不善，需要裁员，有权解除合同。第二条款合同解除程序10.1公司解除合同，应提前30日书面通知员工。10.2员工解除合同，应提前30日书面通知公司。10.3合同解除后，双方应按照约定办理工作交接手续。第十一章附则第一条款合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同变更11.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同变更后，原有条款失效，变更后的条款具有同等法律效力。第三条款合同解除11.1合同解除后，双方应按照约定办理工作交接手续。11.2合同解除后，双方应按照法律规定处理相关事宜。第四条款合同终止11.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2合同终止后，双方应按照约定办理工作交接手续。第五条款合同份数11.1本合同一式两份，双方各执一份。第六条款合同签署日期11.1本合同签署日期为____年____月____日。第七条款合同附件11.1本合同附件包括：1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工绩效考核表合同方签字：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________日期：____________________附件：1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工绩效考核表多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：工作安排与调整说明：甲方有权根据公司业务发展和员工能力，对员工的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。调整时应提前一个月通知乙方，并给予乙方合理的适应期。第二附加条款：培训与发展说明：甲方应提供必要的职业培训和发展机会，以帮助乙方提升专业技能和职业素养。甲方应制定年度培训计划，并确保乙方至少参加一次外部专业培训。第三附加条款：绩效考核与晋升说明：甲方应建立公平、公正的绩效考核体系，对乙方的工作表现进行定期评估。根据绩效考核结果，甲方应给予乙方相应的晋升机会或奖励。第四附加条款：加班与调休说明：甲方应遵守国家有关加班规定，合理安排加班。员工加班应获得相应报酬，并可在甲方同意的情况下进行调休。第五附加条款：保密与知识产权说明：乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于保密的规定，不得泄露公司商业秘密。乙方创作的任何作品，除非有特别约定，均视为甲方知识产权。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：工作环境与条件说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，包括但不限于安全、卫生、舒适的办公场所和必要的劳动保护设施。第二附加条款：个人职业规划说明：乙方有权与甲方协商制定个人职业发展规划，甲方应尊重乙方的职业规划，并在条件允许的情况下提供支持。第三附加条款：工作时间与休息说明：乙方有权要求甲方合理安排工作时间，确保乙方享有法定的休息日和节假日。乙方有权拒绝超出法定工作时间的加班。第四附加条款：薪酬与福利说明：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬，并确保薪酬的及时性和准确性。乙方有权要求甲方提供相应的福利待遇。第五附加条款：合同解除权说明：乙方在符合法定条件的情况下，有权单方面解除合同。甲方应尊重乙方的解除权，并在乙方提出解除合同时，按照法律规定和合同约定处理相关事宜。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介费用承担说明：若合同中涉及中介服务，中介费用应由甲方支付。甲方应在中介服务完成后，按照中介协议支付中介费用。第二附加条款：中介责任说明：中介机构应保证其提供的服务真实、合法，并对乙方提供的个人信息保密。若因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。第三附加条款：中介变更说明：若合同执行过程中，中介机构发生变更，双方应书面通知对方，并确保合同内容的连续性和有效性。第四附加条款：中介纠纷解决说明：若因中介服务引起纠纷，双方应通过协商解决。协商不成的，可向中介服务所在地的人民法院提起诉讼。第五附加条款：中介保密说明：中介机构及其工作人员在合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同内容或乙方个人信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工绩效考核表4.中介协议（如有）5.保密协议6.职业健康检查报告7.加班记录8.薪酬支付记录9.合同变更协议（如有）10.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未经公司同意擅自离职。认定：员工在合同期内未提前30日书面通知公司，擅自离职。2.违约行为：员工违反保密协议，泄露公司商业秘密。认定：员工在离职后或任职期间，泄露公司商业秘密。3.违约行为：公司未按时足额支付员工工资。认定：公司在约定支付工资的时间内，未支付或未足额支付员工工资。4.违约行为：公司未按约定提供劳动保护或职业健康保障。认定：公司未按照国家规定和合同约定，提供必要的劳动保护或职业健康保障。5.违约行为：公司因经营不善，需要裁员，未按约定解除合同。认定：公司在裁员时，未按照合同约定程序和条件解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。3.保密协议：双方约定保守商业秘密的协议。4.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的专门机构。5.职业健康检查：对劳动者进行健康状况检查，以预防职业病和职业相关疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容或工作地点的调整有异议。解决办法：通过沟通协商，解释调整的必要性和合理性，并给予员工适当的补偿。2.问题：员工对薪酬或福利有疑问。解决办法：明确薪酬结构和福利待遇，定期进行薪酬调整，确保员工权益。3.问题：合同解除过程中出现争议。解决办法：按照合同约定和法律规定，通过协商或仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.公司与员工签订劳动合同时使用。3.公司处理劳动争议时依据。5.公司与其他单位或个人合作时，涉及员工关系的管理。新版员工劳动合同范本1合同目录第一章合同订立第一条款合同订立依据第二条款合同主体第三条款合同内容第四条款合同生效第二章基本情况第一条款员工个人信息第二条款用工单位基本信息第三条款工作岗位及职务第四条款工作地点第三章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作标准第四条款工作时间第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款加班工资第四条款工资支付方式及时间第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息日及节假日第三条款年休假第四条款事假、病假、产假等第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款其他福利待遇第七章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第八章违约责任第一条款违约责任第二条款违约金第九章保密条款第一条款保密事项第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第十章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十一章其他约定第一条款争议管辖第二条款合同附件第三条款合同生效第十二章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第三条款合同解除与终止后的处理第十三章合同解除与终止后的处理第一条款工资支付第二条款社会保险转移第三条款其他事宜处理第十四章合同附件第一条款附件一：员工个人信息表第二条款附件二：用工单位基本信息表第三条款附件三：工作内容与职责表第四条款附件四：工资待遇表第五条款附件五：工作时间与休息休假表第六条款附件六：社会保险与福利表第七条款附件七：合同解除与终止处理表合同编号_________第一章合同订立第一条款合同订立依据，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第二条款合同主体，甲方（用工单位）名称、地址、法定代表人或负责人；乙方（员工）姓名、身份证号码、住址。第三条款合同内容，明确合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。第四条款合同生效，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章基本情况第一条款员工个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、婚姻状况、政治面貌等。第二条款用工单位基本信息，包括单位名称、注册地址、法定代表人或负责人、联系方式等。第三条款工作岗位及职务，明确乙方的工作岗位、职务、直接上级等。第四条款工作地点，明确乙方的工作地点。第三章工作内容与职责第一条款工作内容，详细描述乙方应完成的工作任务。第二条款工作职责，明确乙方的责任和义务。第三条款工作标准，规定乙方工作应达到的质量、效率等标准。第四条款工作时间，明确乙方的工作时间安排。第四章工资待遇第一条款基本工资，确定乙方的月基本工资数额。第二条款奖金及补贴，规定乙方应得的奖金、津贴、补贴等。第三条款加班工资，明确加班工资的计算标准和支付方式。第四条款工资支付方式及时间，规定工资的支付方式（现金、银行转账等）和支付时间。第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间，明确乙方的正常工作时间、加班时间等。第二条款休息日及节假日，规定休息日安排和节假日放假规定。第三条款年休假，明确乙方年休假的安排和享受条件。第四条款事假、病假、产假等，规定各类假期的申请、批准和待遇。第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳，明确甲方和乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例等。第二条款住房公积金缴纳，规定住房公积金的缴纳比例和缴费方式。第三条款其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第七章合同变更与解除第一条款合同变更，规定合同变更的条件、程序和内容。第二条款合同解除，明确合同解除的条件、程序和责任。第三条款合同终止，规定合同终止的条件和程序。第四条款违约责任，明确双方违约时的责任承担方式。第八章违约责任第一条款违约责任，若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二条款违约金，约定违约金的计算方式和标准，违约金的支付时间和方式。第九章保密条款第一条款保密事项，乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，负有保密义务。第二条款保密期限，保密期限自本合同终止之日起计算，除非法律法规另有规定。第三条款违反保密义务的责任，乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。第十章劳动争议解决第一条款争议解决方式，双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构，若协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款争议解决程序，明确劳动争议的申请、受理、审理、裁决等程序。第十一章其他约定第一条款争议管辖，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条款合同附件，本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条款合同生效，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二章合同解除与终止第一条款合同解除，除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。第二条款合同终止，合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第三条款合同解除与终止后的处理，合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十三章合同解除与终止后的处理第一条款工资支付，合同解除或终止后，甲方应在合同终止后支付乙方应得工资。第二条款社会保险转移，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。第三条款其他事宜处理，合同解除或终止后，双方应妥善处理其他相关事宜。第十四章合同附件第一条款附件一：员工个人信息表第二条款附件二：用工单位基本信息表第三条款附件三：工作内容与职责表第四条款附件四：工资待遇表第五条款附件五：工作时间与休息休假表第六条款附件六：社会保险与福利表第七条款附件七：合同解除与终止处理表甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方决策权说明：甲方对本合同涉及的各项工作内容、工作流程、工作标准等拥有最终决策权，乙方应服从甲方的合理安排和调整。2.第二条款：甲方培训责任说明：甲方负责乙方入职后的岗前培训、在职培训及提升培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。3.第三条款：甲方工作调整说明：甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。4.第四条款：甲方保密责任说明：甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，乙方应予以配合。5.第五条款：甲方合同解除权说明：甲方在乙方严重违反合同约定、给甲方造成重大损失等情况下，有权解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方自主权说明：乙方在合同约定的范围内，有权自主安排工作内容和方式，甲方应尊重乙方的自主权。2.第二条款：乙方晋升机制说明：甲方应建立完善的晋升机制，为乙方提供晋升机会，乙方应积极参与培训，提升自身能力。3.第三条款：乙方休息时间保障说明：甲方应保障乙方享有国家规定的休息时间和节假日，不得无故占用乙方休息时间。4.第四条款：乙方福利待遇说明：甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。5.第五条款：乙方合同解除权说明：乙方在甲方未履行合同约定、严重侵犯乙方合法权益等情况下，有权解除本合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介责任说明：第三方中介在本合同中承担中介服务责任，负责协调双方关系，协助解决合同履行过程中的问题。2.第二条款：中介费用说明：中介费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.第三条款：中介保密说明：第三方中介对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介违约责任说明：若第三方中介违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还中介费用、赔偿损失等。5.第五条款：中介解除合同说明：若第三方中介在合同履行过程中出现重大违约行为，甲方有权解除与中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.用工单位基本信息表3.工作内容与职责表4.工资待遇表5.工作时间与休息休假表6.社会保险与福利表7.合同解除与终止处理表8.第三方中介服务协议（如有）9.其他相关文件及证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据合同约定的工资支付时间和方式，甲方未在规定时间内支付工资，视为违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。认定：根据合同约定的工作内容和标准，乙方未达到工作要求，视为违约。3.违约行为：甲方未提供乙方应得的培训机会。认定：根据合同约定的培训责任，甲方未履行培训义务，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同约定的保密条款，乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.住房公积金：指劳动者在住房方面的储蓄，用于购买、建造、翻修住房。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担相应的法律责任和赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方拒绝，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，确保乙方完成工作任务。3.问题：合同解除后，社会保险转移困难。解决办法：双方应按照社会保险相关规定，协助办理社会保险转移手续。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于各类企业和个体工商户与员工之间的劳动关系。2.应用场景：适用于甲方为用工单位，乙方为员工的劳动合同签订。3.应用场景：适用于乙方为专业技术人员或管理人员，甲方为其提供工作机会的劳动合同。4.应用场景：适用于甲方与乙方之间存在第三方中介服务关系的劳动合同。新版员工劳动合同范本2合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第四条款合同生效时间第二章基本情况第一条款员工基本信息第二条款用工单位基本信息第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作地点第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班制度第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资调整第六章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章其他约定第一条款其他约定事项第二条款争议条款第十二章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十三章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：社会保险缴费明细第十四章合同签署第一条款签署人第二条款签署日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方1.1用工单位名称：________________1.2员工姓名：________________1.3合同签订日期：________________1.4合同签订地点：________________第二章基本情况第一条款员工基本信息2.1姓名：________________2.2性别：________________2.3出生日期：________________2.4身份证号码：________________2.5民族：________________2.6政治面貌：________________2.7学历：________________2.8专业：________________2.9联系电话：________________第二条款用工单位基本信息2.1名称：________________2.2法定代表人：________________2.3注册地址：________________2.4营业执照号码：________________2.5联系电话：________________第三章工作内容第一条款工作岗位3.1岗位名称：________________3.2岗位职责：________________3.3岗位要求：________________第二条款工作内容3.1主要工作内容：________________3.2工作标准：________________3.3工作成果：________________第三条款工作地点3.1主要工作地点：________________3.2工作地点变更：________________第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间4.1工作制度：________________4.2工作时间：________________4.3工作班次：________________第二条款休息休假4.1休息日：________________4.2法定节假日：________________4.3休息休假安排：________________第三条款加班制度4.1加班申请：________________4.2加班工资：________________4.3加班时间限制：________________第五章工资待遇第一条款工资标准5.1基本工资：________________5.2岗位工资：________________5.3绩效工资：________________第二条款工资支付方式5.1支付周期：________________5.2支付方式：________________5.3支付日期：________________第三条款工资调整5.1工资调整条件：________________5.2工资调整方式：________________5.3工资调整时间：________________第六章社会保险与福利第一条款社会保险6.1社会保险种类：________________6.2社会保险缴纳比例：________________6.3社会保险缴纳方式：________________第二条款福利待遇6.1住房补贴：________________6.2交通补贴：________________6.3其他福利：________________第七章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护7.1安全生产：________________7.2职业病防治：________________7.3劳动保护用品：________________第二条款职业健康7.1健康检查：________________7.2健康管理：________________7.3健康档案：________________第八章违约责任第一条款违约情形8.1员工违约情形：8.1.1严重违反用工单位规章制度；8.1.2严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；8.1.3患有传染病或者精神疾病，不宜继续从事工作；8.1.4其他违反合同约定或法律法规的情形。第二条款违约责任8.2违约责任承担：8.2.1员工违约，用工单位有权解除合同，并要求赔偿损失；8.2.2用工单位违约，员工有权要求继续履行合同或赔偿损失。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件9.1双方协商一致解除合同；9.2因法定事由或不可抗力导致合同无法履行；9.3员工提前30日书面通知用工单位解除合同；9.4用工单位因故解除合同，需提前30日通知员工。第二条款合同终止条件9.5合同期限届满；9.6用工单位因经营需要调整组织架构，不再设立相关岗位；9.7员工退休、死亡或者丧失劳动能力；9.8其他法定或约定终止合同的情形。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方协商解决；10.2争议调解；10.3争议仲裁；10.4争议诉讼。第二条款争议解决机构10.4.1争议调解机构：________________10.4.2争议仲裁机构：________________10.4.3争议诉讼法院：________________第十一章其他约定第一条款其他约定事项11.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决；11.2本合同未尽事宜，适用相关法律法规；11.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二条款争议条款11.4如双方对合同内容有任何争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章合同生效第一条款合同生效条件12.1双方签字盖章；12.2合同内容符合法律法规。第二条款合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同附件第一条款附件一：岗位说明书附件一内容：________________第二条款附件二：社会保险缴费明细附件二内容：________________第十四章合同签署第一条款签署人14.1用工单位代表（盖章）：________________14.2员工（签字）：________________第二条款签署日期14.2.1用工单位签署日期：________________14.2.2员工签署日期：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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