2024年驾校教练车转让与驾校教练员薪酬福利合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年驾校教练车转让与驾校教练员薪酬福利合同合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同目的及适用范围第二章教练车转让条款2.1教练车的基本信息2.2转让价格及支付方式2.3转让手续及时间安排2.4转让后车辆权属变更第三章教练员薪酬条款3.1薪酬结构及计算方式3.2薪酬支付时间及方式3.3薪酬调整机制3.4奖金及提成政策第四章教练员福利待遇4.1休息日及节假日安排4.2保险福利4.3住房补贴4.4培训与发展机会第五章教练员工作职责5.1教学任务及标准5.2学生服务与管理5.3教学质量监督与评估5.4校内纪律及安全要求第六章教练员考核与晋升6.1考核内容及标准6.2晋升机制及条件6.3培训与再教育6.4教练员等级评定第七章教练员离职与解约7.1离职通知及手续7.2解约条件及赔偿7.3知识产权及保密协议7.4教练员档案管理第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的责任承担8.4教练车转让合同解除后的处理第九章违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算标准9.4违约争议解决方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用10.4争议解决期限第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同生效日期11.4合同终止日期第十二章合同附件12.1教练车转让协议12.2教练员薪酬福利表12.3教练员考核评估表12.4保密协议第十三章其他条款13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解释13.4合同份数及效力第十四章合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人身份证明14.4签署人签字盖章合同编号2024GJ0001第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规及政策制定。1.2合同双方基本信息甲方（转让方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（受让方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同目的及适用范围本合同旨在明确甲方将其教练车转让给乙方，并约定乙方教练员的薪酬福利等相关事宜。本合同适用于双方在合同有效期内的一切相关事项。第二章教练车转让条款2.1教练车的基本信息车型：[教练车型号]车牌号：[教练车牌号]购置日期：[购置日期]行驶里程：[行驶里程]车辆状况：[车辆状况描述]2.2转让价格及支付方式转让价格：[转让价格]支付方式：[支付方式，如分期付款、一次性支付等]2.3转让手续及时间安排转让手续：[转让所需办理的手续，如过户、保险变更等]时间安排：[转让手续办理的时间安排]2.4转让后车辆权属变更转让后，教练车所有权归乙方所有，甲方不得以任何形式干涉乙方对教练车的使用。第三章教练员薪酬条款3.1薪酬结构及计算方式基本工资：[基本工资数额]课时费：[课时费数额及计算方式]奖金：[奖金数额及发放条件]3.2薪酬支付时间及方式支付时间：[每月/次支付时间]支付方式：[银行转账、现金等]3.3薪酬调整机制薪酬调整：[薪酬调整的条件、频率及幅度]3.4奖金及提成政策奖金：[奖金种类、数额及发放条件]提成：[提成种类、计算方式及发放条件]第四章教练员福利待遇4.1休息日及节假日安排休息日：[每周休息日安排]节假日：[国家法定节假日安排]4.2保险福利社会保险：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]商业保险：[意外伤害保险、重大疾病保险等]4.3住房补贴住房补贴：[补贴金额及发放条件]4.4培训与发展机会培训：[提供培训的种类、频率及条件]发展机会：[晋升机会、职业发展规划等]第五章教练员工作职责5.1教学任务及标准教学任务：[教学任务内容、数量及要求]教学标准：[教学质量标准、考核方式等]5.2学生服务与管理学生服务：[对学生提供的服务内容、标准等]学生管理：[学生考勤、纪律管理等]5.3教学质量监督与评估监督：[教学质量监督的方式、频率等]评估：[教学质量评估的标准、方法等]5.4校内纪律及安全要求纪律要求：[校内纪律要求及违反纪律的处理措施]安全要求：[安全操作规程及安全事故处理流程]第六章教练员考核与晋升6.1考核内容及标准考核内容：[考核内容、指标及权重]考核标准：[考核标准及评定方法]6.2晋升机制及条件晋升机制：[晋升通道、条件及流程]晋升条件：[晋升所需满足的条件]6.3培训与再教育培训：[提供培训的种类、频率及条件]再教育：[再教育的内容、方式及要求]6.4教练员等级评定等级评定：[等级评定标准、评定流程及结果应用]第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方或乙方违约，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；8.1.2不可抗力事件导致合同无法履行；8.1.3合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2甲方或乙方提出终止合同，并经另一方同意；8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3解除与终止后的责任承担8.3.2双方应按照合同约定承担相应的责任。8.4教练车转让合同解除后的处理8.4.1甲方应将教练车恢复原状或赔偿乙方相应损失；8.4.2乙方应将教练车归还甲方。第九章违约责任9.1违约行为及认定9.1.1甲方未按约定转让教练车；9.1.2乙方未按约定支付教练车转让款；9.1.3乙方未按约定履行教练员职责；9.1.4双方约定的其他违约行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.3违约赔偿计算标准9.3.1违约赔偿金额根据实际损失和违约情况确定；9.3.2违约赔偿金额最高不超过合同总金额的百分之二十。9.4违约争议解决方式9.4.1双方应友好协商解决争议；9.4.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决应遵循公平、公正、诚实信用的原则；10.1.2争议解决优先采用协商方式。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应具有合法资质；10.2.2争议解决机构的选择由双方协商确定。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担；10.3.2争议解决费用具体由双方协商确定。10.4争议解决期限10.4.1争议解决期限自争议发生之日起不超过六十日；10.4.2如需延长，双方应书面同意。第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同；11.1.2合同经双方加盖公章或签字；11.1.3合同符合法律法规规定。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3合同约定的其他终止条件。11.3合同生效日期11.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同终止日期11.4.1合同终止日期由双方协商确定。第十二章合同附件12.1教练车转让协议12.2教练员薪酬福利表12.3教练员考核评估表12.4保密协议第十三章其他条款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。13.3合同解释13.3.1合同解释以双方共同意思表示为准；13.3.2如合同条款含义不清，由双方协商解释。13.4合同份数及效力13.4.1本合同一式两份，双方各执一份；13.4.2合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署时间[签署时间]14.2签署地点[签署地点]14.3签署人身份证明[签署人姓名]（甲方代表）：[身份证号码][签署人姓名]（乙方代表）：[身份证号码]14.4签署人签字盖章甲方（转让方）：____________________乙方（受让方）：____________________[甲方（转让方）签字/盖章][乙方（受让方）签字/盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教练车维护保养责任1.2教练车转让前的评估说明：甲方应负责对教练车进行全面的评估，包括车辆状况、行驶里程、购置成本等，并向乙方提供详细的评估报告。1.3教练车转让后的技术支持1.4教练员培训与管理说明：甲方应负责对乙方教练员进行必要的培训，包括教学技巧、学生管理、安全驾驶等，并建立教练员管理制度。1.5教练员考核与晋升的决策权说明：甲方作为主导方，对教练员的考核与晋升拥有最终决策权，包括考核标准、晋升条件等。1.6教练员福利待遇的调整权说明：甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整教练员的薪酬福利待遇，但应提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教练车使用范围的限制说明：乙方作为主导方，应明确教练车的使用范围，如仅限教学使用，不得用于私人用途。2.2教练车转让后的所有权变更说明：教练车转让后，所有权归乙方所有，甲方不得以任何形式干涉乙方对教练车的使用。2.3教练员招聘与解聘的决定权说明：乙方作为主导方，有权决定教练员的招聘和解聘，并负责对教练员进行日常管理。2.4教练员薪酬福利的调整权说明：乙方有权根据公司经营状况和教练员表现，调整教练员的薪酬福利待遇。2.5教练车转让后的保险责任说明：乙方作为主导方，应负责教练车的保险事宜，包括车辆损失险、第三者责任险等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构的责任说明：第三方中介机构在合同签订过程中应保持中立，如实提供相关信息，并对合同履行过程中出现的争议进行调解。3.2中介机构的报酬说明：中介机构提供服务的报酬由双方协商确定，并在合同中明确。3.3中介机构的保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，对甲方、乙方及合同内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构的违约责任说明：中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还报酬、赔偿损失等。3.5中介机构的争议解决说明：中介机构在履行合同过程中产生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。3.6中介机构的退出机制说明：如中介机构在合同履行过程中出现严重违约行为，双方有权终止中介机构的合同，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练车转让协议2.教练员薪酬福利表3.教练员考核评估表4.保密协议5.教练车评估报告6.教练员培训计划7.教练车保险单8.教练员劳动合同9.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定转让教练车或提供不实信息。乙方未按约定支付教练车转让款或薪酬。乙方未按约定履行教练员职责或违反教学标准。双方未按约定履行合同变更或解除程序。中介机构未按约定提供中介服务或泄露保密信息。2.违约行为的认定：根据合同约定及双方提供的证据进行认定。由合同双方协商解决或通过仲裁、诉讼等方式确定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.道路交通安全法：规范道路交通行为，保障道路交通安全。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。5.考核评估：对教练员工作表现进行评价的过程。6.晋升：指教练员根据考核结果获得更高职位或待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练车维护保养不及时。解决办法：甲方应建立定期检查和维护保养制度，确保车辆状况良好。2.问题：教练员薪酬福利调整不及时。解决办法：甲方应根据市场行情和公司发展需要，及时调整教练员薪酬福利。3.问题：教练员考核不公平。解决办法：建立公平、公正的考核标准，确保考核结果的客观性。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：明确中介机构的服务内容和责任，对服务不满意时可终止合作。五、所有应用场景：1.教练车转让交易。2.教练员招聘与培训。3.教练员薪酬福利管理。4.教练车维护保养。5.教练员考核与晋升。6.合同变更与解除。7.争议解决。全文完。2024年驾校教练车转让与驾校教练员薪酬福利合同1本合同目录一览1.教练车转让的基本信息1.1转让方的基本信息1.2受让方的基本信息1.3教练车的相关信息2.教练车转让的价格及支付方式2.1转让价格2.2付款方式2.3付款时间3.教练车转让的交付及验收3.1交付时间3.2验收标准3.3验收程序4.教练车转让的售后服务4.1售后服务范围4.2售后服务期限4.3售后服务责任5.教练员的基本信息5.1教练员姓名5.2教练员性别5.3教练员年龄5.4教练员驾龄6.教练员的薪酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金发放时间7.教练员的福利待遇7.1社会保险7.2养老保险7.3住房公积金7.4带薪年假8.教练员的工作时间8.1工作时间安排8.2休息日安排8.3加班制度9.教练员的培训与发展9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用10.教练员的考核与评价10.1考核标准10.2评价方式10.3考核结果应用11.教练员的责任与义务11.1教学责任11.2遵守法律法规11.3维护驾校形象12.教练员的合同期限12.1合同起始时间12.2合同终止时间12.3合同续签13.教练员的违约责任13.1教练员违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.合同的解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.教练车转让的基本信息1.1转让方：甲驾校，地址：市区路号，法定代表人：1.2受让方：乙驾校，地址：市区路号，法定代表人：1.3教练车型号：丰田卡罗拉，车牌号：5，购置日期：2020年1月1日，行驶里程：50000公里2.教练车转让的价格及支付方式2.1转让价格：人民币20万元整2.2付款方式：分两次支付，第一次支付10万元，第二次支付10万元2.3付款时间：自合同签订之日起30日内支付第一次款项，教练车交付后30日内支付第二次款项3.教练车转让的交付及验收3.1交付时间：2024年3月1日3.2验收标准：车辆外观无明显损坏，车辆性能良好，手续齐全3.3验收程序：受让方在交付时间前到达指定地点，甲驾校负责进行交付和验收4.教练车转让的售后服务4.1售后服务范围：车辆在转让后的6个月内出现的非人为损坏故障4.2售后服务期限：自交付之日起6个月4.3售后服务责任：甲驾校负责提供必要的维修配件和技术支持5.教练员的基本信息5.1教练员姓名：5.2教练员性别：男5.3教练员年龄：35岁5.4教练员驾龄：8年6.教练员的薪酬6.1基本工资：人民币8000元/月6.2绩效奖金：根据学员通过率，每月最高可获得人民币2000元奖金6.3奖金发放时间：每月底发放上月奖金7.教练员的福利待遇7.1社会保险：按照国家规定为教练员缴纳五险7.2养老保险：按照国家规定为教练员缴纳养老保险7.3住房公积金：按照国家规定为教练员缴纳住房公积金7.4带薪年假：根据国家规定，每年享有5天带薪年假8.教练员的工作时间8.1工作时间安排：教练员每周工作5天，每天工作8小时，休息2天8.2休息日安排：每周六、日为休息日，如需加班，需提前与教练员协商并支付加班费8.3加班制度：加班费按不低于工资的150%计算，加班时间需在每日工作结束后记录9.教练员的培训与发展9.1培训内容：定期进行教学技能培训、安全意识培训、新规学习等9.2培训时间：每年至少参加2次为期2天的集中培训9.3培训费用：培训费用由甲驾校承担10.教练员的考核与评价10.1考核标准：根据学员满意度、教学成绩、安全记录等方面进行综合评价10.2评价方式：每月进行一次考核，考核结果以书面形式通知教练员10.3考核结果应用：考核结果作为教练员薪酬调整、晋升的重要依据11.教练员的责任与义务11.1教学责任：确保学员安全驾驶，提高学员驾驶技能11.2遵守法律法规：遵守国家有关道路交通安全法律法规，遵守驾校规章制度12.教练员的合同期限12.1合同起始时间：2024年3月1日12.2合同终止时间：合同期限为1年，自合同签订之日起计算12.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同13.教练员的违约责任13.1教练员违约行为：包括但不限于擅自离职、违反驾校规章制度、泄露学员信息等13.2违约责任承担：教练员违约需承担违约金，违约金为一个月的薪酬13.3违约赔偿：因教练员违约给驾校造成的经济损失，教练员需承担赔偿责任14.合同的解除与终止14.1合同解除条件：发生不可抗力、一方违约等情况，可解除合同14.2合同终止程序：双方协商一致后，签订合同解除协议，明确双方权利义务14.3合同解除后的处理：解除合同后，驾校应退还教练员已缴纳的培训费等费用，教练员应妥善交接工作第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或机构。2.第三方的介入2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商确定第三方，并签订书面协议。2.2第三方的介入应本着公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方的责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。5.第三方的责任限额5.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其责任限额为本合同转让价款或教练员薪酬的5%。5.2如第三方在履行服务过程中发生重大失误，导致甲乙双方损失超过责任限额的，第三方应承担超过部分的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间，应当明确各自的权利义务，并签订书面协议。6.2第三方不得直接与学员发生业务往来，学员的权益由甲乙双方共同保障。6.3第三方在提供服务过程中，如需与学员接触，应经甲乙双方同意，并遵守相关法律法规。7.第三方的介入程序7.1甲乙双方协商确定第三方后，应将第三方的基本信息、服务内容、费用标准等事项通知对方。7.2双方应共同与第三方签订服务协议，明确服务范围、费用、责任等事项。7.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量和效果。8.第三方的变更与解除8.1如第三方无法继续履行服务协议，甲乙双方可协商更换第三方。8.2如第三方违反服务协议，甲乙双方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应责任。9.第三方的保密义务9.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和学员信息。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方的争议解决10.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方的其他条款11.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。11.2第三方介入不改变本合同的效力，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练车转让协议详细要求：包括转让双方基本信息、车辆信息、转让价格、支付方式、交付及验收条款、售后服务内容等。说明：本附件是教练车转让的核心文件，需双方签字盖章。2.教练员个人信息表详细要求：包括教练员姓名、性别、年龄、驾龄、联系方式等基本信息。说明：本附件用于记录教练员的基本信息，便于管理。3.教练员薪酬福利明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体金额和福利项目。说明：本附件用于明确教练员的薪酬福利，确保双方权益。4.教练员工作时间安排表详细要求：包括每周工作日、休息日、加班制度等具体工作时间安排。说明：本附件用于规范教练员的工作时间，保障双方权益。5.教练员培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、费用等具体培训信息。说明：本附件用于记录教练员的培训计划，提高教练员教学水平。6.教练员考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价方式、考核结果应用等具体评价标准。说明：本附件用于规范教练员的考核评价，确保公平公正。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任等具体服务条款。说明：本附件用于明确第三方介入的服务内容，保障服务质量和效果。8.合同附件清单详细要求：列出所有附件的名称、编号、页数等信息。说明：本附件用于汇总所有合同附件，便于查阅和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.教练车转让违约行为未按约定时间交付车辆车辆信息与协议不符未按约定支付转让款车辆存在重大质量或安全隐患转让方违约责任认定：支付违约金，赔偿损失。2.教练员违约行为未按约定时间到岗教学质量不达标违反驾校规章制度擅自离职教练员违约责任认定：支付违约金，赔偿损失。3.第三方违约行为服务质量不达标未按约定提供服务泄露商业秘密或学员信息第三方违约责任认定：支付违约金，赔偿损失。4.示例说明教练员未按约定时间到岗，导致学员无法正常上课，教练员需支付1000元违约金。第三方提供的服务存在重大失误，导致教练车损坏，第三方需赔偿车辆维修费用。全文完。2024年驾校教练车转让与驾校教练员薪酬福利合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方拥有一定数量的驾校教练车，并希望将部分教练车转让给乙方，同时乙方愿意承担驾校教练员的薪酬福利责任，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“驾校教练车”是指符合国家相关标准，用于驾驶培训的机动车辆。3.2关键词解释（1）转让：指甲方将驾校教练车及相应的使用权利转让给乙方；（2）薪酬福利：指乙方为驾校教练员提供的工资、奖金、保险、休假等福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付转让费用；（2）甲方有权监督乙方履行合同约定的义务；（3）甲方应按照合同约定提供合格的驾校教练车。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定使用驾校教练车；（2）乙方应按照合同约定支付转让费用；（3）乙方应按照合同约定履行驾校教练员的薪酬福利责任；（4）乙方应确保驾校教练员遵守国家法律法规和驾校规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式（1）乙方应按照合同约定支付转让费用；（2）乙方应按照合同约定履行驾校教练员的薪酬福利责任；（3）双方应按照合同约定履行其他相关义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决；（4）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将驾校教练车及相应权利返还甲方；（2）双方应按照合同约定办理相关手续，结清债权债务；（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）驾校教练车转让费用：____元；（2）驾校教练员薪酬福利费用：____元/年/人；（3）其他相关费用：____元。7.2支付方式（1）驾校教练车转让费用：在合同生效之日起____个工作日内支付；（2）驾校教练员薪酬福利费用：按月支付，每月____日前支付；（3）其他相关费用：按实际发生时间支付。7.3支付时间（1）驾校教练车转让费用：合同生效之日起____个工作日内；（2）驾校教练员薪酬福利费用：每月____日前；（3）其他相关费用：在实际发生后的____个工作日内。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应将款项汇入甲方指定的账户；（2）甲方收到款项后，应出具相应的收款凭证；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金按____%计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按合同约定提供合格的驾校教练车，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任；（2）如甲方未按合同约定履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时支付转让费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按____%计算；（2）如乙方未按合同约定履行驾校教练员的薪酬福利责任，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失计算；（2）赔偿方式：现金支付或等价物赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）驾校教练车转让价格；（2）驾校教练员薪酬福利待遇；（3）双方协商过程中的敏感信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）如一方同意转让，另一方应在收到通知后____个工作日内给予书面答复。12.2不得转让的情形（1）合同未履行完毕；（2）合同涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利；（2）乙方在使用驾校教练车过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对驾校教练车的所有权；（2）甲方保留对驾校教练员薪酬福利的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容不影响本合同的完整性。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协助，确保本合同的顺利履行；（2）在履行合同过程中，如遇特殊情况，双方应积极配合，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通；（2）双方应按照合同约定的时间和地点履行相关义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同中未列明的条款，双方可根据实际情况协商补充。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.驾校教练车转让清单2.驾校教练员薪酬福利明细表3.不可抗力事件证明文件4.合同修改和补充协议5.协作与配合相关文件6.争议解决相关文件7.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按合同约定提供合格的驾校教练车，认定违约；未按合同约定履行其他义务，认定违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时支付转让费用，认定违约；未按合同约定履行驾校教练员的薪酬福利责任，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、战争、