聘用司机劳动合同模板2025年

聘用司机劳动合同模板简单2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意，乙方担任甲方的司机，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方安排的运输任务。1.2乙方的工作地点为__________，工作时间按照甲方制定的工作时间执行。1.3乙方的工作内容包括但不限于：安全驾驶、车辆维护、协助甲方处理日常事务等。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方给予适当的工资调整。3.2乙方转正后，每月工资为人民币____元，按月支付。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受国家法定节假日待遇，加班按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条工作条件和保障4.1甲方提供符合国家安全标准的车辆，并为乙方提供安全培训。4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和各项规定。5.2乙方应遵守交通规则，确保行车安全。5.3乙方应爱护甲方提供的车辆和设备，不得故意损坏。5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，自动终止。6.4乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.5甲方依法解散、破产或者甲方宣告破产的，本劳动合同终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.车辆行驶证复印件

4.保险单复印件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，属于迟到违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于工作失职。

3.乙方故意损坏甲方车辆，属于故意损坏财物。

4.乙方泄露甲方商业秘密，属于侵犯商业秘密。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于拖欠工资。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于未缴纳社保。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会福利制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照《工伤保险条例》进行认定，依法享受工伤保险待遇。

2.问题：乙方突然离职，如何解决？

解决办法：提前沟通，尽量挽留；若无法挽留，按照《劳动合同法》规定办理离职手续。

3.问题：甲方拖欠乙方工资，如何解决？

解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？

解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任；必要时，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为物流公司，需要聘请司