2024年度公职人员廉政承诺与绩效评估协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公职人员廉政承诺与绩效评估协议本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律依据1.2政策文件依据1.3单位内部规章制度2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息2.3第三方机构信息（如有）3.合同目的3.1廉政承诺3.2绩效评估3.3促进公职人员廉洁自律3.4提升公职人员工作效率4.廉政承诺内容4.1廉洁自律基本要求4.2严格遵守法律法规4.3遵守职业道德规范4.4防范利益冲突4.5加强个人修养5.绩效评估标准5.1绩效评估指标体系5.2绩效评估指标权重5.3绩效评估方法5.4绩效评估结果运用6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签条件7.廉政承诺履行7.1廉政承诺内容落实7.2廉政承诺考核方式7.3廉政承诺考核结果8.绩效评估实施8.1绩效评估组织机构8.2绩效评估实施流程8.3绩效评估结果公示9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3第三方机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效地点13.合同附件13.1附件一：廉政承诺书13.2附件二：绩效评估表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同变更与补充14.3合同解除与终止14.4合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律依据1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国公务员法》1.1.3《中华人民共和国监察法》1.2政策文件依据1.2.1中共中央办公厅国务院办公厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》1.2.2《关于进一步加强公务员职业道德建设的意见》1.3单位内部规章制度1.3.1单位《党风廉政建设责任制实施办法》1.3.2单位《公务员绩效评估办法》2.合同主体2.1甲方信息2.1.1单位名称：单位2.1.2单位地址：省市区街道号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2乙方信息2.2.1姓名：2.2.2职务：部门职位2.2.3工作单位：单位2.2.4联系电话：139xxxx56782.3第三方机构信息（如有）2.3.1第三方机构名称：评估中心2.3.2第三方机构地址：省市区街道号2.3.3联系人：2.3.4联系电话：137xxxx56783.合同目的3.1廉政承诺3.1.1乙方承诺遵守国家法律法规，严格执行党的纪律，坚决抵制各种腐败行为。3.2绩效评估3.2.1对乙方进行年度绩效评估，以全面客观地评价其工作表现。3.3促进公职人员廉洁自律3.3.1通过廉政承诺和绩效评估，提高公职人员的廉洁意识和自律能力。3.4提升公职人员工作效率3.4.1通过绩效评估，激发乙方的工作积极性和创造性，提高工作效率。4.廉政承诺内容4.1廉洁自律基本要求4.1.1严格遵守国家法律法规，不得违反党纪国法。4.1.2严格执行廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。4.2严格遵守法律法规4.2.1依法履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊。4.2.2依法接受监督，不得拒绝或逃避监督。4.3遵守职业道德规范4.3.1维护国家利益、集体利益和群众利益，不得损害他人合法权益。4.3.2诚实守信，不得编造、散布虚假信息。4.4防范利益冲突4.4.1不得利用职权为本人或者他人谋取不正当利益。4.4.2不得参与可能影响公正执行公务的经营活动。4.5加强个人修养4.5.1不断提高自身政治素质和业务能力。5.绩效评估标准5.1绩效评估指标体系5.1.1工作量指标5.1.2工作质量指标5.1.3工作效率指标5.1.4服务态度指标5.2绩效评估指标权重5.2.1工作量指标：30%5.2.2工作质量指标：40%5.2.3工作效率指标：20%5.2.4服务态度指标：10%5.3绩效评估方法5.3.1定量考核：根据工作数据统计，量化评估工作成果。5.3.2定性考核：根据工作表现和群众满意度进行评价。5.4绩效评估结果运用5.4.1作为年度考核的重要依据。5.4.2对绩效优秀的，给予表彰和奖励。5.4.3对绩效不佳的，进行约谈和整改。6.合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2024年12月31日6.3合同续签条件：根据双方协商，可续签合同。8.廉政承诺履行8.1廉政承诺内容落实8.1.1乙方应将廉政承诺内容纳入个人工作计划，并在工作中严格执行。8.1.2乙方应定期向甲方汇报廉政承诺履行情况。8.2廉政承诺考核方式8.2.1甲方将设立廉政考核小组，负责对乙方的廉政承诺履行情况进行考核。8.2.2考核内容包括但不限于：遵守法律法规情况、接受监督情况、利益冲突防范情况等。8.3廉政承诺考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2考核结果将作为乙方年度考核的重要依据。9.绩效评估实施9.1绩效评估组织机构9.1.1甲方设立绩效评估领导小组，负责组织、指导、监督绩效评估工作。9.1.2领导小组下设绩效评估办公室，负责具体实施绩效评估工作。9.2绩效评估实施流程9.2.1制定绩效评估方案。9.2.2进行绩效指标分解和任务分配。9.2.3收集绩效数据。9.2.4进行绩效评价。9.2.5公示绩效评价结果。9.3绩效评估结果公示9.3.1评估结果应在单位内部进行公示，接受群众监督。9.3.2公示期为5个工作日。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按照合同约定履行考核、评估等职责的，应承担相应的法律责任。10.1.2甲方因故意或重大过失导致乙方权益受损的，应依法承担赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未履行廉政承诺的，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。10.2.2乙方未按照合同约定完成工作任务或造成工作失误的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。10.3第三方机构违约责任10.3.1如第三方机构在合同履行过程中存在违约行为，乙方有权要求其承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应按照法定程序提交争议材料。11.2.2法院应依法审理，并及时作出判决。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同履行地。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2任何一方违约，对方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提前通知对方解除合同。12.2.2双方应按照合同约定办理相关手续。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余义务。12.3.2合同解除后，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同生效时间13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效地点13.3.1合同生效地点为合同签订地。14.其他约定事项14.1合同解释权14.1.1合同的解释权归甲方所有。14.2合同变更与补充14.2.1合同的变更与补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同解除与终止14.3.1合同解除与终止应按照本合同约定执行。14.4合同解除与终止后的处理14.4.1合同解除与终止后，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲、乙双方外的，为合同履行提供专业服务的机构或个人。15.1.2第三方可以是评估机构、审计机构、咨询机构、中介机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高廉政承诺和绩效评估的专业性和客观性。15.2.2保证合同履行的公正性和透明度。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1第三方的选择由甲方负责，经乙方同意后确定。16.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、客观、公正地履行职责。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据合同约定，独立开展廉政承诺和绩效评估工作。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和职业道德规范。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失给甲、乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方责任限额由合同约定，具体如下：17.1.2.1第三方对甲、乙双方的责任限额为人民币万元。17.1.2.2超过责任限额的部分，由甲、乙双方按照合同约定分担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应服从甲方的指导和监督，确保工作质量。18.1.2甲方有权对第三方的履约情况进行检查和评估。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和名誉。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款19.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。19.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保评估结果和相关信息的安全。19.2乙方额外条款19.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。19.2.2乙方应接受第三方的评估结果，并按照合同约定进行整改。20.第三方介入时的说明20.1第三方介入的必要性20.1.1第三方介入有助于提高廉政承诺和绩效评估的公正性和客观性。20.1.2第三方介入有助于增强合同履行的透明度和可信度。20.2第三方介入的风险20.2.1第三方可能因自身原因导致评估结果不准确，给甲、乙双方造成损失。20.2.2第三方可能因违反保密协议导致评估结果泄露，影响甲、乙双方的合法权益。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改内容21.1.1在合同中增加关于第三方介入的条款。21.1.2明确第三方的责任、权利和义务。21.1.3规定第三方责任限额。21.2合同修改程序21.2.1双方协商一致后，对合同进行修改。21.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：廉政承诺书详细要求：廉政承诺书应包含乙方的基本信息、廉政承诺内容、承诺期限、签字盖章等。说明：廉政承诺书是乙方履行廉政承诺的书面证明，应真实、完整、有效。2.附件二：绩效评估表详细要求：绩效评估表应包含绩效评估指标、权重、评分标准、评估人签字盖章等。说明：绩效评估表是绩效评估工作的重要依据，应客观、公正、全面。3.附件三：第三方合作协议详细要求：合作协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方合作协议是甲、乙双方与第三方签订的正式文件，明确了各方的权利和义务。4.附件四：廉政考核报告详细要求：廉政考核报告应包含考核对象、考核内容、考核结果、存在问题及建议等。5.附件五：绩效评估报告详细要求：绩效评估报告应包含评估对象、评估内容、评估结果、存在问题及建议等。6.附件六：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包含变更内容、变更原因、变更期限、签字盖章等。说明：合同变更协议是合同变更的正式文件，应真实、有效。7.附件七：合同解除协议详细要求：合同解除协议应包含解除原因、解除日期、签字盖章等。说明：合同解除协议是合同解除的正式文件，应真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未履行廉政承诺1.2乙方未按照合同约定完成工作任务1.3第三方未按照合同约定履行职责1.4甲方未按照合同约定提供资料或协助1.5任何一方未按照合同约定支付费用2.责任认定标准2.1乙方未履行廉政承诺，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.2乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方整改，并追究其相应责任。2.3第三方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的责任。2.4甲方未按照合同约定提供资料或协助，乙方有权要求甲方整改，并追究其相应责任。2.5任何一方未按照合同约定支付费用，对方有权要求支付，并追究其相应责任。3.违约责任示例3.1乙方未履行廉政承诺，导致单位形象受损，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失人民币万元。3.2乙方未按照合同约定完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金人民币万元。3.3第三方未按照合同约定履行职责，导致评估结果不准确，甲方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方赔偿损失人民币万元。3.4甲方未按照合同约定提供资料或协助，导致乙方工作受阻，乙方有权要求甲方支付赔偿金人民币万元。3.5任何一方未按照合同约定支付费用，对方有权要求支付，并追究其相应责任。全文完。2024年度公职人员廉政承诺与绩效评估协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1公职人员1.2廉政承诺1.3绩效评估1.4协议期限2.廉政承诺内容2.1遵守法律法规2.2严守职业道德2.3严于律己2.4严守廉洁自律3.绩效评估标准3.1工作任务完成情况3.2工作质量3.3工作效率3.4团队协作3.5创新能力4.廉政承诺履行4.1定期报告4.2面谈沟通4.3廉政教育4.4廉政考核5.绩效评估实施5.1评估周期5.2评估方式5.3评估结果反馈5.4评估结果运用6.违约责任6.1廉政承诺违约6.2绩效评估违约6.3违约责任承担7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.合同生效9.1合同签署9.2合同生效条件9.3合同生效日期10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效日期11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除生效日期12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止生效日期13.其他13.1通知与送达13.2合同附件13.3法律适用13.4合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3单位盖章第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1公职人员：指在本协议中，指担任国家机关、事业单位、国有企业以及其他依照法律、法规规定行使国家行政职权的组织的职务的人员。1.2廉政承诺：指公职人员在履行职责过程中，承诺遵守国家法律法规、党的纪律和职业道德，保持廉洁自律，公正用权。1.3绩效评估：指对本协议签订的公职人员在一定时期内的工作表现、工作成果和工作质量进行综合评价。1.4协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。第二条廉政承诺内容2.1遵守法律法规：公职人员必须严格遵守国家法律法规，不得有违法行为。2.2严守职业道德：公职人员应当遵守职业道德规范，保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。2.3严于律己：公职人员应自觉遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种不良风气，做到清正廉洁。2.4严守廉洁自律：公职人员不得收受、索取或者变相收受、索取他人财物，不得接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金、有价证券等。第三条绩效评估标准3.1工作任务完成情况：根据岗位职责，完成年度工作任务的数量和质量。3.2工作质量：工作成果的准确性、合规性、及时性和创新性。3.3工作效率：完成工作任务的速度和效率。3.4团队协作：与同事协作，共同完成工作任务的意识和能力。3.5创新能力：在工作中提出新思路、新方法，推动工作创新的能力。第四条廉政承诺履行4.1定期报告：公职人员应按照规定，定期向组织报告个人廉政情况。4.2面谈沟通：组织应定期与公职人员面谈，了解其廉政承诺履行情况。4.3廉政教育：组织应加强对公职人员的廉政教育，提高其廉洁自律意识。4.4廉政考核：组织应定期对公职人员的廉政承诺履行情况进行考核。第五条绩效评估实施5.1评估周期：本协议期限内的每个年度为一个评估周期。5.2评估方式：采用定量与定性相结合的方式，对公职人员的工作表现进行全面评估。5.3评估结果反馈：组织应及时将评估结果反馈给公职人员，并针对存在的问题提出改进建议。5.4评估结果运用：评估结果作为公职人员晋升、奖励、培训等的重要依据。第六条违约责任6.1廉政承诺违约：公职人员违反廉政承诺，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。6.2绩效评估违约：公职人员未按照规定完成工作任务或工作质量不合格，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。6.3违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条保密条款7.1保密内容：本协议及其相关资料属于保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：保密期限自本协议签署之日起至协议终止或双方另有约定为止。7.3保密责任：双方对本协议及其相关资料承担保密责任，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决费用：因本协议引起的任何争议，双方应各自承担自己的诉讼费用、律师费用及其他相关费用。第九条合同生效9.1合同签署：本协议经双方授权代表签字盖章后生效。9.2合同生效条件：本协议自双方代表签字盖章之日起生效，除非另有约定。9.3合同生效日期：本协议自签署之日起生效。第十条合同变更10.1变更条件：任何一方要求变更本协议内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，由双方授权代表签署书面变更协议。10.2变更程序：变更协议应与本协议具有同等法律效力，变更内容自签署之日起生效。10.3变更生效日期：变更协议生效日期以双方书面协议为准。第十一条合同解除1.1一方违反本协议约定，经催告后在合理期限内仍未纠正；1.2一方发生重大违约事件，致使本协议目的无法实现；1.3法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。11.2解除程序：一方提出解除本协议的，应书面通知对方，并说明解除原因。11.3解除生效日期：解除协议自通知送达对方之日起生效。第十二条合同终止12.1终止条件：本协议履行完毕或达到协议约定的终止条件时，本协议终止。12.2终止程序：协议终止时，双方应共同签署终止协议，明确终止日期和后续事宜。12.3终止生效日期：终止协议签署之日起，本协议终止。第十三条其他13.1通知与送达：本协议项下的通知应以书面形式发送，送达地址以双方协议为准。13.2合同附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.3法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.4合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期：本协议自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署人签字：双方授权代表在本协议上签字。14.3单位盖章：双方单位在本协议上盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入条件15.1第三方：指在本协议中，指除甲乙双方以外的，根据协议条款或双方共同约定，参与本协议履行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.2介入条件：甲乙双方协商一致，或根据本协议约定，邀请第三方介入本协议的履行，以协助协议的执行或提供特定服务。第十六条第三方责任与权利16.1责任：第三方在介入本协议履行过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，承担相应的法律责任。第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应依法承担赔偿责任。16.2权利：第三方有权根据本协议约定，获得相应的报酬和权益，并在其职责范围内享有必要的自主权。第十七条第三方介入程序17.1提出请求：甲乙双方协商一致后，由一方提出书面请求，说明第三方介入的具体原因、职责范围和预期效果。17.2签订协议：甲乙双方与第三方协商一致后，签订补充协议，明确第三方的具体职责、权利和义务。17.3协议生效：补充协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第十八条第三方责任限额18.1责任限额：第三方在本协议中的责任限额，应根据其提供的服务的性质、风险和可能产生的损失等因素，由甲乙双方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。18.2超额责任：若第三方因履行职责不当导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方依法承担。第十九条第三方与其他各方的划分19.1职责划分：第三方在介入本协议履行过程中，其职责范围应明确界定，并与甲乙双方各自的职责相区分。19.3冲突解决：若甲乙双方与第三方在履行职责过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可参照第十八条争议解决方式处理。第二十条第三方退出机制20.1第三方无法继续履行职责；20.2第三方违反本协议约定；20.3出现不可抗力因素。20.2退出程序：第三方退出本协议的，应提前通知甲乙双方，并妥善处理退出后的相关事宜。20.3退出生效日期：第三方退出本协议的，自通知送达之日起生效。第二十一条第三方变更与替换21.1变更条件：甲乙双方协商一致后，可以同意第三方进行变更或替换。21.2变更程序：第三方变更或替换，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。21.3变更生效日期：变更协议签署之日起，原第三方退出，新第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：廉政承诺书要求：公职人员签字盖章，承诺遵守本协议中的廉政承诺内容。说明：廉政承诺书作为本协议的附件，是公职人员履行廉政承诺的书面证明。2.附件二：绩效评估标准细则要求：详细列出绩效评估的各项指标、权重和评估方法。说明：绩效评估标准细则是进行绩效评估的依据，应具备可操作性和客观性。3.附件三：绩效评估报告要求：包括评估结果、存在问题及改进建议。4.附件四：廉政教育材料要求：提供廉政教育相关资料，包括案例、法规、政策等。说明：廉政教育材料用于加强对公职人员的廉政教育，提高其廉洁自律意识。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、职责、权利和义务。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的补充协议，用于规范第三方介入本协议的履行。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和费用承担。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时，解决争议的依据。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期和双方签字盖章。说明：合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更的书面证明。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期和双方签字盖章。说明：合同解除协议是甲乙双方在合同履行过程中，解除合同关系的书面证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：公职人员未按照规定履行廉政承诺。责任认定标准：根据违规情节的严重程度，给予警告、记过、降级、撤职等处分。示例：公职人员收受礼品，认定为轻微违规，给予警告处分。2.违约行为：公职人员未按照规定完成工作任务或工作质量不合格。示例：公职人员未按时完成工作任务，认定为一般违规，给予警告处分。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务。责任认定标准：根据第三方服务不符合约定的程度，要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务存在重大缺陷，认定为严重违规，要求其赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求违约方承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按时支付费用，认定为一般违规，要求违约方支付违约金。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求违约方承担相应的法律责任。示例：一方泄露了保密信息，认定为严重违规，要求其承担相应的法律责任。全文完。2024年度公职人员廉政承诺与绩效评估协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2定义2.目的与原则2.1目的2.2原则3.适用范围3.1适用对象3.2适用时间4.廉政承诺4.1廉政承诺内容4.2廉政承诺履行5.绩效评估5.1绩效评估标准5.2绩效评估方法5.3绩效评估结果6.奖励与惩罚6.1奖励措施6.2惩罚措施7.责任与义务7.1承诺方责任7.2评估方责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1通知方式13.2附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“本合同”指《2024年度公职人员廉政承诺与绩效评估协议》。1.1.2“承诺方”指承诺履行廉政承诺的公职人员。1.1.3“评估方”指负责对承诺方廉政承诺履行情况进行评估的机构或部门。1.1.4“廉政承诺”指承诺方在合同中承诺遵守国家法律法规、廉洁自律的规定。1.1.5“绩效评估”指评估方对承诺方在履行职责过程中的工作绩效进行评价。1.2定义1.2.1“廉政承诺内容”包括但不限于：严格遵守国家法律法规、廉洁自律、公正公平、勤政为民、严守职业道德等。1.2.2“绩效评估标准”包括但不限于：工作态度、工作效率、工作质量、工作成果等。2.目的与原则2.1目的2.1.1通过本合同，明确承诺方在履行公职过程中的廉政承诺。2.1.2通过绩效评估，提高承诺方的工作绩效，促进公职人员队伍建设。2.2原则2.2.1坚持公开、公平、公正的原则。2.2.2坚持客观、真实、准确的原则。2.2.3坚持教育与奖惩相结合的原则。3.适用范围3.1适用对象3.1.1本合同适用于2024年度所有在编在岗公职人员。3.2适用时间3.2.1本合同自签署之日起生效，至2024年12月31日终止。4.廉政承诺4.1廉政承诺内容4.1.1承诺方承诺严格遵守国家法律法规，坚决抵制各种腐败行为。4.1.2承诺方承诺廉洁自律，不接受任何形式的贿赂、回扣、礼品等。4.1.3承诺方承诺公正公平，不利用职务之便谋取不正当利益。4.2廉政承诺履行4.2.1承诺方应自觉接受评估方的监督和检查。4.2.2承诺方应如实报告个人廉政情况，不得隐瞒、谎报。5.绩效评估5.1绩效评估标准5.1.1工作态度：包括工作积极性、责任心、纪律性等。5.1.2工作效率：包括完成任务的速度、质量等。5.1.3工作质量：包括工作成果的准确性、完整性等。5.1.4工作成果：包括完成的工作量、取得的成效等。5.2绩效评估方法5.2.1评估方根据绩效评估标准，对承诺方进行定期或不定期的评估。5.2.2评估方可通过查阅资料、实地考察、座谈等方式进行评估。5.3绩效评估结果5.3.1评估方根据评估结果，对承诺方进行分类评价。5.3.2评估结果作为承诺方晋升、评优、奖励的重要依据。6.责任与义务6.1承诺方责任6.1.1承诺方应履行本合同约定的廉政承诺和绩效评估义务。6.1.2承诺方应积极配合评估方的评估工作。6.2评估方责任6.2.1评估方应按照本合同约定，对承诺方进行公正、客观的评估。6.2.2评估方应保护承诺方的合法权益，不得泄露承诺方的个人信息。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同涉及的所有信息，包括但不限于承诺方的个人信息、评估结果、评估过程等，均为保密信息。8.1.2任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，除非得到另一方的书面同意。8.2保密义务8.2.1承诺方和评估方均有义务采取必要措施，确保保密信息的保密性。8.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，持续至所有保密信息不再具有保密价值。9.违约责任9.1违约情形9.1.1承诺方未履行廉政承诺，或评估方未按照本合同进行公正评估的。9.1.2任何一方泄露保密信息的。9.1.3任何一方违反本合同其他约定的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应为本市具有仲裁资质的仲裁委员会。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字或盖章确认。11.2合同解除11.2.1如一方严重违约，另一方有权解除本合同。11.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1本合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除本合同。12.2.3因不可抗力导致本合同无法继续履行。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送。13.2附件13.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署14.1.1本合同一式两份，承诺方和评估方各执一份。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、监督方等。15.2第三方介入条件15.2.1.1经甲乙双方书面同意；15.2.1.2第三方具备完成相关事务的能力和资质；15.2.1.3第三方介入的事务不违反法律法规和本合同约定。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任15.3.1.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。15.3.1.2第三方对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。15.3.2第三方权利15.3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。15.3.3第三方义务15.3.3.1第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.3.3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得从事违法活动。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.4.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，但不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方介入的事务性质、可能承担的风险等因素。16.2责任限额的调整16.2.1如合同执行过程中，第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。16.3超出责任限额的赔偿16.3.1若第三方造成损失超过责任限额，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，共同承担超出部分的赔偿责任。17.第三方介入的合同条款变更17.1第三方介入时，甲乙双方可协商对合同条款进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。17.2合同变更后的生效17.2.1合同变更后的条款，自双方签字或盖章之日起生效。17.3合同变更的书面确认17.3.1合同变更应以书面形式确认，并由甲乙双方和第三方签字或盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：廉政承诺书要求：承诺书应包含承诺方的基本信息、承诺内容、承诺期限等。说明：廉政承诺书是承诺方履行廉政承诺的书面承诺，是本合同的重要组成部分。2.附件二：绩效评估标准要求：评估标准应明确、具体、可量化，包括工作态度、工作效率、工作质量、工作成果等方面。说明：绩效评估标准是评估方进行绩效评估的依据，应具有客观性和公正性。3.附件三：绩效评估结果要求：评估结果应详细记录评估过程、评估方法和评估结果，包括评价等级、改进建议等。说明：绩效评估结果是评估方对承诺方工作绩效的评价，是本合同执行情况的反映。4.附件四：第三方资质证明要求：第三方资质证明应包括第三方的基本信息、资质证明文件等。说明：第三方资质证明是第三方介入合同执行的前提，确保第三方具备履行职责的能力。5.附件五：合同变更协议要求：合同变更协议应详细记录变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是甲乙双方就合同条款变更达成一致意见的书面文件。6.附件六：违约责任证明要求：违约责任证明应包括违约事实、违约方、赔偿金额等。说明：违约责任证明是违约方承担违约责任的重要依据。7.附件七：争议解决协议要求：争议解决协议应详细记录争议解决方式、争议解决机构、争议解决结果等。说明：争议解决协议是双方解决合同执行过程中发生的争议的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1承诺方未履行廉政承诺；1.2评估方未按照评估标准进行公正评估；1.3第三方泄露保密信息；1.4任何一方未按照合同约定履行义务；1.5任何一方违反合同约定进行变更。2.责任认定标准：2.1违约行为的事实认定；2.2违约行为的严重程度；2.3给对方造成的损失；2.4违约方的主观过错。3.违约责任示例说明：3.1承诺方未履行廉政承诺，给单位造成不良影响，应承担相应的责任，包括但不限于接受组织处理、赔偿损失等。3.2评估方未按照评估标准进行公正评估，导致评估结果失真，应承担相应的责任，包括但不限于纠正评估结果、赔偿损失等。3.3第三方泄露保密信息，给甲乙双方造成损失，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.4任何一方未按照合同约定履行义务，给对方造成损失，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.5任何一方违反合同约定进行变更，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度公职人员廉政承诺与绩效评估协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3专用名词解释2.合同双方2.1承诺方信息2.2评估方信息2.3第三方信息（如有）3.廉政承诺3.1廉政承诺内容3.2廉政承诺实施3.3违约责任4.绩效评估标准4.1绩效评估指标4.2评估方法与流程4.3评估结果应用5.绩效评估实施5.1评估时间安排5.2评估人员组成5.3评估过程监督6.绩效结果反馈6.1结果反馈方式6.2反馈时间要求6.3反馈结果处理7.合同履行与变更7.1合同履行期限7.2合同变更程序7.3合同解除条件8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围9.3保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除或终止后的责任11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1通知方式13.2附件与补充协议13.3合同签署14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“廉政承诺”是指公职人员在履行职责过程中，遵守国家法律法规、党纪党规、廉洁自律准则，确保公正、廉洁、高效地履行职责的承诺。本合同所指“绩效评估”是指对公职人员在一定时期内的工作表现、能力素质、廉洁自律等方面进行全面、客观、公正的评估。1.2术语解释“承诺方”指本合同中作出廉政承诺的公职人员。“评估方”指负责对承诺方进行绩效评估的机构或个人。“第三方”指除承诺方和评估方外的其他参与方。1.3专用名词解释“廉政”指公职人员在履行职责过程中，不谋取私利，不滥用职权，不收受贿赂，不利用职务之便谋取不正当利益。“绩效”指公职人员在履行职责过程中，完成工作任务的质量、效率、效果等方面的表现。2.合同双方2.1承诺方信息承诺方姓名：_______承诺方职务：_______承诺方工作单位：_______2.2评估方信息评估方名称：_______评估方负责人：_______评估方工作单位：_______2.3第三方信息（如有）第三方名称：_______第三方负责人：_______第三方工作单位：_______3.廉政承诺3.1廉政承诺内容（1）不利用职务之便谋取不正当利益；（2）不收受贿赂、回扣、礼品、礼金；（3）不滥用职权、干预公正执行公务；（4）不违反规定从事营利性活动；（5）不泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（6）其他廉政承诺事项。3.2廉政承诺实施承诺方应将廉政承诺内容纳入日常工作，并接受评估方的监督。3.3违约责任若承诺方违反廉政承诺，评估方有权根据相关规定进行处理，包括但不限于通报批评、纪律处分、解聘等。4.绩效评估标准4.1绩效评估指标绩效评估指标包括工作完成情况、工作质量、工作效率、工作创新、廉洁自律等方面。4.2评估方法与流程评估方法采用定量与定性相结合的方式，通过查阅工作资料、听取汇报、实地考察等方式进行。评估流程分为自评、互评、领导评价、综合评价等环节。4.3评估结果应用评估结果作为考核、晋升、培训等方面的依据。5.绩效评估实施5.1评估时间安排绩效评估每年进行一次，具体时间由评估方确定。5.2评估人员组成评估人员由评估方指定，包括领导、同事、专家等。5.3评估过程监督评估过程应接受第三方监督，确保评估的公正、客观。6.绩效结果反馈6.1结果反馈方式评估结果以书面形式反馈给承诺方，包括评估结果、改进建议等。6.2反馈时间要求评估结果反馈时间为评估结束后一个月内。6.3反馈结果处理承诺方应认真分析评估结果，针对反馈意见进行改进。7.合同履行与变更7.1合同履行期限本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。7.2合同变更程序本合同如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式予以确认。7.3合同解除条件（1）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内改正；（2）一方丧失履行合同能力；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担若一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）双方共同认可的仲裁机构。9.保密条款9.1保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息范围保密信息包括但不限于合同内容、评估结果、工作秘密等。9.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内改正；（2）一方丧失履行合同能力，无法继续履行合同；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。10.2合同终止程序合同解除或终止，应提前_______日以书面形式通知对方。10.3合同解除或终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于结算费用、归还物品等。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同因履行完毕、解除或终止而终止。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于结算费用、归还物品等。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1通知方式（1）当面送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。13.2附件与补充协议本合同附件与本合同具有同等法律效力。任何与本合同相抵触的补充协议，均应以书面形式订立，并经双方签字盖章后生效。13.3合同签署本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。14.2签署地点本合同签署地点为_______。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除承诺方、评估方和双方指定的其他参与方之外的独立实体或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，协助合同双方的廉政承诺履行和绩效评估工作，确保评估的公正性和专业性。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助双方沟通和协调；（2）进行独立审计或评估；（3）提供法律咨询或专业意见；（4）其他经双方同意的服务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成承诺方或评估方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过_______万元人民币。16.2责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或延迟；（2）因承诺方或评估方提供的信息不准确或不完整；（3）因承诺方或评估方违反本合同约定；（4）其他法律规定或双方约定的免责情形。17.第三方权利17.1第三方有权：（1）要求承诺方和评估方提供必要的信息和协助；（2）根据合同约定，独立开展服务；（3）在合同约定范围内，对承诺方和评估方进行监督；（4）要求承诺方和评估方支付相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方对承诺方和评估方提供的服务，仅限于合同约定的范围内，对于合同约定范围之外的责任，第三方不承担责任。18.2信息保密第三方对在履行合同过程中获得的承诺方和评估方的保密信息负有保密义务，未经承诺方和评估方同意，不得向任何第三方泄露。18.3独立性第三方在履行合同过程中，应保持独立性，不受承诺方和评估方的不当影响。19.第三方介入的流程19.1第三方介入前（1）承诺方和评估方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用等事项达成一致；（2）双方应与第三方签订服务协议，明确各自的权利和义务。19.2第三方介入中（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行服务职责；（2）承诺方和评估方应积极配合第三方的服务，提供必要的信息和协助。19.3第三方介入后（1）第三方应向承诺方和评估方提交服务报告，报告内容应真实、客观；（2）承诺方和评估方应根据第三方提交的报告，对廉政承诺履行和绩效评估工作进行检查和改进。20.第三方介入的变更与解除20.1变更如需变更第三方介入的服务内容、方式或费用，承诺方和评估方应与第三方协商一致，并以书面形式予以确认。20.2解除（1）第三方违反服务协议约定；（2）承诺方和评估方认为第三方服务不再符合合同要求；（3）不可抗力导致服务无法继续；（4）法律、法规规定的其他情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：廉政承诺书要求：承诺书应包含承诺方的姓名、职务、工作单位等信息；承诺书内容应明确承诺方的廉政承诺事项；承诺书应由承诺方签字或盖章确认。2.附件二：绩效评估指标体系要求：指标体系应包含绩效评估的各个维度和具体指标；指标体系应明确各指标的权重和评分标准；指标体系应由评估方制定，并经承诺方同意。3.附件三：绩效评估结果报告要求：报告应包含评估时间、评估人员、评估方法等信息；报告应详细列出评估结果，包括各指标的得分和排名；报告应由评估方出具，并经承诺方确认。4.附件四：第三方服务协议要求：协议应明确第三方介入的服务内容、方式、费用等；协议应包含双方的权利和义务；协议应由承诺方、评估方和第三方共同签订。5.附件五：合同变更协议要求：协议应明确变更的内容、原因和生效日期；协议应由承诺方、评估方和（如有）第三方共同签订。6.附件六：合同解除协议要求：协议应明确解除合同的原因、生效日期和后续处理事宜；协议应由承诺方、评估方和（如有）第三方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：承诺方违反廉政承诺；评估方未按合同约定进行绩效评估；第三方未按服务协议提供服务质量；任何一方未按合同约定支付费用；任何一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：承诺方违反廉政承诺，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；评估方未按合同约定进行绩效评估，应承担相应的违约责任，如赔偿承诺方因此遭受的损失；第三方未按服务协议提供服务质量，应承担相应的违约责任，如退还部分或全部服务费用；任何一方未按合同约定支付费用，应承担相应的违约责任，如支付滞纳金；任何一方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，如赔偿因此遭受的损失。3.违约责任示例：承诺方在履行职责过程中收受贿赂，经查实，给予撤职处分，并赔偿评估方因此遭受的损失；评估方因工作失误，导致绩效评估结果失真，赔偿承诺方因此遭受的损失；第三方在提供中介服务过程中泄露承诺方商业秘密，赔偿承诺方因此遭受的损失；承诺方未按合同约定支付绩效评估费用，支付滞纳金；任何一方未按合同约定履行保密义务，赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度公职人员廉政承诺与绩效评估协议4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.廉政承诺内容3.1廉政承诺原则3.2具体承诺事项3.3违约责任4.绩效评估标准4.1绩效评估指标4.2评估方法4.3评估周期5.绩效评估程序5.1评估准备5.2评估实施5.3评估结果反馈6.奖励与激励措施6.1奖励条件6.2奖励形式6.3激励措施7.惩罚与惩戒措施7.1惩罚条件7.2惩罚形式7.3惩戒措施8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3保密期限9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效、变更与终止10.1合同生效10.2合同变更10.3合同终止11.合同解除条件11.1合同解除条件11.2解除程序12.合同解除后的处理12.1资产和债务处理12.2人员安置12.3其他事项13.合同附件13.1附件一：廉政承诺书13.2附件二：绩效评估指标体系13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知送达14.2合同解释14.3其他补充条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方公职人员在2024年度的廉政承诺和绩效评估要求，促进公职人员廉洁自律，提高工作绩效。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》及相关法律法规制定。第三条廉政承诺内容3.1廉政承诺原则甲方公职人员应遵守国家法律法规，恪守职业道德，廉洁自律，公正用权。3.2具体承诺事项3.2.1严格遵守国家法律法规，不参与任何违反法律法规的活动。3.2.2不得利用职务之便谋取私利，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。3.2.3不得泄露国家秘密和工作秘密，不得参与不正当竞争。3.2.4不得违反工作纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。3.3违约责任如有违反上述承诺事项，甲方将承担相应的法律责任，并接受相应的纪律处分。第四条绩效评估标准4.1绩效评估指标4.1.1工作态度：包括责任心、积极性、团队协作等。4.1.2工作能力：包括业务水平、专业知识、创新能力等。4.1.3工作成果：包括工作完成质量、工作效率、工作效果等。4.2评估方法4.2.1自我评价4.2.2同事评价4.2.3领导评价4.2.4业绩考核4.3评估周期每年进行一次综合绩效评估。第五条绩效评估程序5.1评估准备5.1.1制定绩效评估方案5.1.2确定评估指标和权重5.1.3组织培训5.2评估实施5.2.1收集相关资料5.2.2进行评估打分5.2.3形成评估报告5.3评估结果反馈5.3.1向被评估人反馈评估结果5.3.2对评估结果进行公示第六条奖励与激励措施6.1奖励条件6.1.1在廉政承诺方面无违规行为。6.1.2绩效评估结果优秀。6.2奖励形式6.2.1荣誉称号6.2.2物质奖励6.3激励措施6.3.1提供培训机会6.3.2优先晋升机会6.3.3职业发展指导第七条惩罚与惩戒措施7.1惩罚条件7.1.1违反廉政承诺。7.1.2绩效评估结果不合格。7.2惩罚形式7.2.1纪律处分7.2.2责任追究7.3惩戒措施7.3.1公示通报7.3.2警示谈话7.3.3培训教育第八条保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容及其涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开合同内容。8.2保密范围8.2.1合同条款、合同附件及与本合同相关的所有信息。8.2.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。8.3保密期限8.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.1.2违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可依法由仲裁机构或人民法院裁决。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第十条合同生效、变更与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更10.2.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。10.3合同终止10.3.1.1合同约定的期限届满；10.3.2.2双方协商一致解除合同；10.3.3.3依法或因不可抗力导致合同无法履行；10.3.4.4其他法定或约定的合同终止情形。第十一条合同解除条件11.1合同解除条件11.1.1一方严重违反合同约定，经对方催告后仍未纠正；11.1.2一方因故无法履行合同，经对方同意；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2解除程序11.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方；11.2.2双方应就解除合同的后果进行协商，达成一致。第十二条合同解除后的处理12.1资产和债务处理12.1.1合同解除后，双方应妥善处理合同项下的资产和债务；12.1.2双方应按照合同约定或法律规定，对剩余资产进行分配；12.2人员安置12.2.1合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和政策妥善安置相关人员；12.3其他事项12.3.1双方应就合同解除后的其他事项进行协商，达成一致。第十三条合同附件13.1附件一：廉政承诺书13.2附件二：绩效评估指标体系13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1通知送达14.1.1除非另有约定，本合同项下的通知应以书面形式送达对方。14.1.2通知送达日期以实际收到日期为准。14.2合同解释本合同如有歧义，应按有利于维护守约方权益的原则进行解释。14.3其他补充条款双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同履行、监督、咨询或提供专业服务的任何个人或法人实体。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。第四条第三方职责4.1.1监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守；4.1.2提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；4.1.3对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁；4.1.4在必要时，协助甲乙双方进行合同变更或终止。第五条第三方权利5.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息；5.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价；5.1.3依据合同约定和法律规定，对甲乙双方提出建议和意见；5.1.4在甲乙双方同意的情况下，对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方与甲乙双方之间发生争议时，第三方应保持中立，按照合同约定和法律规定处理争议。第七条第三方介入协议7.1.1第三方的名称、地址、联系方式；7.1.2第三方的职责和权利；7.1.3第三方的责任限额；7.1.4第三方介入的时间和期限；7.1.5第三方介入的费用及支付方式；7.1.6第三方介入协议的生效条件和终止条件。第八条第三方介入费用的承担8.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。8.2如无特殊约定，第三方介入费用由甲乙双方各承担一半。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入协议期满或合同履行完毕后，第三方介入终止。9.2如合同履行过程中发生争议，第三方介入终止，争议由甲乙双方协商解决或依法处理。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务。10.2第三方不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第十二条第三方介入的补充条款12.1本合同中未规定的第三方介入事项，可由甲乙双方与第三方另行协商确定。12.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：廉政承诺书详细要求：廉政承诺书应由甲方公职人员亲自填写，承诺遵守国家法律法规和合同约定的廉政承诺内容。说明：廉政承诺书应包括承诺人的姓名、职务、承诺内容、承诺日期及承诺人签名。2.附件二：绩效评估指标体系详细要求：绩效评估指标体系应包括评估指标、权重、评分标准等内容。说明：绩效评估指标体系应具有客观性、公正性和可操作性，能够全面反映甲方公职人员的工作表现。3.附件三：合同履行过程中的沟通记录详细要求：沟通记录应包括沟通时间、沟通内容、参与人员、沟通结果等信息。说明：沟通记录应真实、完整地反映合同履行过程中的沟通情况，作为后续争议解决的重要依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、责任限额、费用及支付方式等内容。说明：第三方介入协议应作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期及双方签字（或盖章）等信息。说明：合同变更协议应在双方协商一致的基础上签订，并作为合同附件。6.附件六：合同解除协议详细要求：合同解除协议应包括解除原因、解除日期及双方签字（或盖章）等信息。说明：合同解除协议应在双方协商一致的基础上签订，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方公职人员未履行廉政承诺责任认定标准：根据廉政承诺书中的内容，甲方公职人员如有违反承诺的行为，应承担相应的法律责任和纪律处分。示例说明：若甲方公职人员收受可能影响公正执行公务的礼品，应承担相应的法律责任，并接受纪律处分。2.违约行为：甲方公职人员未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的绩效评估指标体系，甲方公职人员如有未按时完成工作任务的行为，应承担相应的责任。示例说明：若甲方公职人员因个人原因导致工作任务延误，应承担相应的工作责任，如需加班完成，应按加班费标准支付加班费。3.违约行为：乙方未按合同约定提供专业咨询服务责任认定标准：根据合同约定，乙方应按期提供专业咨询服务，如有未按约定提供或提供的服务不符合要求，应承担相应的责任。示例说明：若乙方未按约定时间提供咨询服务，或提供的服务不符合合同约定的质量标准，应承担违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按协议履行职责责任认定标准：根据第三方介入协议，第三方应按约定履行职责，如有未按约定履行或履行不符合要求，应承担相应的责任。示例说明：若第三方未按约定时间提供咨询服务，或提供的服务不符合合同约定的质量标准，应承担违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度公职人员廉政承诺与绩效评估协议5本合同目录一览1.1.合同概述1.2.合同目的1.3.合同适用范围2.1.承诺内容2.2.承诺履行方式2.3.承诺期限3.1.绩效评估标准3.2.绩效评估方法3.3.绩效评估周期4.1.评估结果运用4.2.奖惩措施4.3.申诉与复核5.1.合同变更5.2.合同解除5.3.合同终止6.1.保密条款6.2.保密义务6.3.保密期限7.1.违约责任7.2.违约行为7.3.违约处理8.1.争议解决8.2.争议解决方式8.3.争议解决机构9.1.合同生效9.2.合同生效条件9.3.合同生效日期10.1.合同附件10.2.附件内容10.3.附件效力11.1.合同签署11.2.签署主体11.3.签署日期12.1.合同备案12.2.备案主体12.3.备案机构13.1.合同履行13.2.履行主体13.3.履行期限14.1.合同终止14.2.终止条件14.3.终止日期第一部分：合同如下：1.1.合同概述1.2.合同目的本合同的目的是为了加强公职人员的廉政建设，提高工作绩效，促进甲方单位健康发展，同时保障乙方在履行职责过程中的合法权益。1.3.合同适用范围本合同适用于甲方单位所有在职公职人员，包括但不限于公务员、事业单位工作人员等。2.1.承诺内容乙方承诺严格遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律和规矩，廉洁自律，勤政为民，不谋取不正当利益，不参与任何违反廉洁自律规定的行为。2.2.承诺履行方式（1）参加甲方单位组织的廉政教育；（2）签署廉政承诺书；（3）接受甲方单位的监督和检查。2.3.承诺期限本合同签订之日起至2024年12月31日止。3.1.绩效评估标准（1）工作职责履行情况；（2）工作质量与效率；（3）团队协作与沟通；（4）创新与改革；（5）廉洁自律表现。3.2.绩效评估方法绩效评估采用定性与定量相结合的方法，包括：（2）同事、上级和下级的评价；（3）工作成果的量化指标。3.3.绩效评估周期绩效评估周期为每年一次，具体时间由甲方单位根据工作安排确定。4.1.评估结果运用评估结果将作为乙方晋升、评优、培训等事项的重要依据。4.2.奖惩措施（1）对表现优秀的乙方给予表彰和奖励；（2）对表现不佳的乙方进行谈话提醒或采取相应措施。4.3.申诉与复核乙