2025年雇佣保姆协议书

2025年雇佣保姆协议书合同编号：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（保姆）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方需要聘请保姆负责家务劳动，乙方愿意提供相关服务，双方经协商一致，特订立本协议书，共同遵守。第一条工作内容

1.1乙方主要负责甲方家庭的家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人及儿童等。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，保证家务劳动的顺利进行。

1.3乙方应遵守甲家的规章制度，尊重甲方的家庭成员，维护家庭和谐。第二条工作时间

2.1乙方每周工作五天，工作时间分别为：周一至周五，上午8点至下午6点。

2.2乙方在工作期间，应服从甲方的合理安排，如需加班，应提前征得甲方同意。

2.3乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按乙方实际工作时间支付加班工资。第三条工资待遇

3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，具体工资标准为每月__________元。

3.2乙方加班工资按照不低于每小时__________元计算。

3.3乙方工资每月结算一次，甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资。第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。第五条保密条款

5.1乙方在提供服务期间，不得泄露甲方家庭隐私，不得将甲方家庭成员的个人信息透露给他人。

5.2乙方在离职后，仍应保守甲方家庭秘密，不得向第三方透露。第六条违约责任

6.1甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。

6.2乙方未按约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的__________%。第七条解除和终止

7.1本协议期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

7.2协议期满，如双方不再续签，乙方应提前一个月通知甲方。

7.3甲方提前解除协议的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.社会保险缴纳证明

4.甲方家庭隐私保护协议

5.乙方服务记录表

6.甲方支付工资证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。

2.乙方未按约定提供服务，认定违约。

3.乙方泄露甲方家庭隐私，认定违约。

4.乙方提前解除协议未提前通知，认定违约。

5.甲方提前解除协议未支付经济补偿，认定违约。三、法律名词及解释：

1.雇佣关系：指雇主聘请保姆为其提供家务劳动，并支付报酬的法律关系。

2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，应支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供服务质量不高，解决办法：甲方与乙方沟通，提出改进要求，乙方应予以改进。

2.乙方离职未提前通知，解决办法：甲方与乙方协商，要求乙方承担违约金。

3.甲方未按约定支付工资，解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及违约金。

4.甲方提前解除协议，未支付经济补偿，解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：

1.甲方为单身人士，需要保姆提供家务劳动服务。

2.甲方有家庭，忙于工作，需要保姆