劳动合同协议和劳务合同协议

劳动合同协议和劳务合同协议合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（雇员）：________________地址：________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同中，“甲方”指上述雇主，即提供工作的一方。1.1.2本合同中，“乙方”指上述雇员，即接受工作的一方。1.2合同性质1.2.1本合同为劳动合同协议和劳务合同协议的合并文本，旨在规范甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3.2合同期满后，如双方均同意续签，应提前一个月协商签订新的合同。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：2.1.1.1（具体工作内容1）2.1.1.2（具体工作内容2）2.1.1.3（具体工作内容3）2.2工作时间2.2.1乙方应按照甲方的规定，遵守以下工作时间：2.2.1.1每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。2.2.1.2甲方有权根据工作需要调整工作时间，但应提前通知乙方。第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.1.2甲方应根据乙方的绩效考核结果，发放绩效奖金、提成等。3.2福利待遇3.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.2.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四章劳动合同解除与终止4.1解除劳动合同4.1.1甲方在以下情况下有权解除劳动合同：4.1.1.1乙方严重违反甲方规章制度；4.1.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；4.1.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。4.2终止劳动合同4.2.1合同期满后，双方不再续签劳动合同，劳动合同自然终止。4.2.2乙方在合同期内达到法定退休年龄，劳动合同终止。第五章违约责任5.1违约赔偿5.1.1甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。5.1.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。5.2争议解决5.2.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。5.3合同变更5.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。5.3.2本合同变更需双方书面确认，否则无效。第六章工作地点与工作环境6.1工作地点6.1.1乙方在合同期内的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。6.1.2如甲方因业务需要变更乙方的工作地点，应提前通知乙方，并协商解决相关住宿、交通等问题。6.2工作环境6.2.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。6.2.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方不因工作原因受到职业病的侵害。第七章培训与发展7.1培训7.1.1甲方应提供乙方所需的职业技能培训，以提高乙方的工作能力。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身业务水平。7.2发展7.2.1甲方应尊重乙方的职业发展意愿，为乙方提供职业晋升的机会。7.2.2乙方有权根据自身能力和业绩，向甲方提出岗位调整或晋升的申请。第八章知识产权与商业秘密8.1知识产权8.1.1乙方在履行职务过程中创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有，但法律法规另有规定的除外。8.1.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方享有的知识产权。8.2商业秘密8.2.1乙方在合同期内及解除、终止合同后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。8.2.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。9.1.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。9.2赔偿范围9.2.1违约赔偿范围包括直接经济损失、可得利益损失、合理费用等。9.2.2双方另有约定的，从其约定。第十章其他条款10.1合同的效力10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同的任何修改、补充均需双方书面确认，否则无效。10.2通知与送达10.2.1双方因履行本合同所涉及的通知、送达等事宜，应以书面形式进行。10.2.2书面通知或送达自发出之日起视为已送达。10.3法律适用与争议解决10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。10.4合同的副本10.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4.2本合同的副本应与正本内容一致，副本不具有法律效力。第十一章保密与竞业限制11.1保密义务11.1.1乙方在合同期内及解除、终止合同后，对在履行职务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。11.1.2保密期限自乙方知悉或应当知悉相关信息之日起算，持续至相关信息公开或不再具有商业价值。11.2竞业限制11.2.1乙方在合同期内及解除、终止合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。11.2.2竞业限制期限及经济补偿标准，双方另有约定的，从其约定。第十二章劳动争议处理12.1协商解决12.1.1双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.1.2协商解决期限为____天，自争议发生之日起计算。12.2仲裁与诉讼12.2.1如协商不成，双方可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.2.3双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三章合同的继承与转让13.1继承13.1.1甲方发生合并、分立等情况，本合同由合并、分立后的单位继承。13.1.2乙方死亡，其劳动合同权益由合法继承人继承。13.2转让13.2.1未经双方书面同意，甲方不得将本合同项下的权利、义务转让给第三方。13.2.2未经双方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利、义务转让给第三方。第十四章违约金与赔偿14.1违约金14.1.1甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：____。14.1.2乙方违反合同规定，导致甲方损失的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：____。14.2赔偿14.2.1双方因对方违约造成的损失，除违约金外，还可以要求赔偿损失。14.2.2赔偿范围包括直接经济损失、可得利益损失、合理费用等。第十五章终止与解除合同15.1终止合同15.1.1合同期满，双方不再续签劳动合同，劳动合同自然终止。15.1.2双方协商一致，可以提前终止劳动合同。15.2解除合同15.2.1甲方在以下情况下有权解除劳动合同：15.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度；15.2.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；1