咨询公司聘用合同样本

咨询公司聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方咨询公司聘用职务事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方咨询公司的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方负责报销。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方制度规定及相关文件8.乙方简历9.乙方体检报告（如有）10.保密协议11.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，或未支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如培训后仍不能满足工作需求，双方协商解决。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：确保甲方按时支付工资，如有问题，双方协商解决。5.甲方未提供工作条件：甲方应及时提供工作条件，如无法提供，应与乙方协商解决。6.甲方未缴纳社会保险：甲方应按法律法规规定为乙方缴纳社会保险，如有问题，双方协商解决。7.合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方工作期间，双方遵守劳动法律法规及本合同