离职协议劳动合同范例

离职协议劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职时间

1.乙方同意于____年____月____日（以下简称“离职日期”）正式离职。

二、离职原因

1.乙方因个人原因（具体原因见附件一）申请离职。

三、离职手续

1.乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于：

（1）办理工作交接手续，确保工作顺利进行；

（2）归还公司财产、资料等物品；

（3）办理社保、公积金等相关手续；

（4）签署离职证明等。

2.甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方办理完毕离职手续。

四、经济补偿

1.根据我国《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元；

（2）经济补偿金计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资×2。

2.经济补偿金支付方式：

（1）甲方应于离职日期前____个工作日内一次性支付乙方经济补偿金；

（2）经济补偿金支付方式为人民币现金或银行转账。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍应遵守以下保密条款：

（1）未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）乙方不得利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等从事与甲方有竞争关系的工作。

2.本保密条款自乙方离职之日起生效，至乙方离职后____年内止。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职原因说明

二、乙方工作交接清单

三、甲方支付经济补偿金明细

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方离职事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职时间

1.乙方同意于____年____月____日（以下简称“离职日期”）正式离职。

二、离职原因

1.乙方因个人原因（具体原因见附件一）申请离职。

三、丙方责任与权利

1.丙方作为乙方离职过程中的中介方，负责协调甲乙双方的关系，确保乙方离职过程的顺利进行。

2.丙方有权要求乙方提供真实、完整的离职原因说明。

3.丙方有权监督乙方在离职过程中的行为，确保其遵守本协议的约定。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责按照国家法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。

2.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保公司业务不受影响。

3.甲方有权要求乙方在离职后不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

4.甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

五、乙方责任与权利

1.乙方应按照丙方的安排，积极配合离职手续的办理。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。

3.乙方有权要求丙方在离职过程中提供必要的协助。

六、经济补偿

1.根据我国《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元；

（2）经济补偿金计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资×2。

2.经济补偿金支付方式：

（1）甲方应于离职日期前____个工作日内一次性支付乙方经济补偿金；

（2）经济补偿金支付方式为人民币现金或银行转账。

七、违约及限制条款

1.乙方在离职后，若违反本协议第五条第三款约定，从事与甲方业务有竞争关系的活动，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额不低于经济补偿金的____倍。

2.乙方在离职后，若违反本协议第四条第二款约定，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额不低于____元。

3.乙方在离职过程中，若因自身原因导致工作交接不完整，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，三方可另行协商补充。

3.本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职原因说明

二、乙方工作交接清单

三、甲方支付经济补偿金明细

第三方丙方的介入，旨在为甲乙双方提供专业、高效的离职服务，确保乙方离职过程的顺利进行。本协议以甲方权益为主导，通过明确甲乙丙三方的责任与权利，保障甲方的合法权益，同时限制乙方的违约行为。甲方通过本协议，不仅能够维护自身利益，还能确保公司业务的稳定和发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方离职事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职时间

1.乙方同意于____年____月____日（以下简称“离职日期”）正式离职。

二、离职原因

1.乙方因个人原因（具体原因见附件一）申请离职。

三、丙方责任与权利

1.丙方作为乙方离职过程中的中介方，负责协调甲乙双方的关系，确保乙方离职过程的顺利进行。

2.丙方有权要求甲方按照协议约定履行支付经济补偿金等义务。

3.丙方有权监督甲方在离职过程中履行其责任，确保乙方的权益得到保障。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照丙方的安排，积极配合离职手续的办理。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。

3.乙方有权要求丙方在离职过程中提供必要的协助，包括但不限于法律咨询、职业规划等。

五、经济补偿

1.根据我国《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元；

（2）经济补偿金计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资×2。

2.经济补偿金支付方式：

（1）甲方应于离职日期前____个工作日内一次性支付乙方经济补偿金；

（2）经济补偿金支付方式为人民币现金或银行转账。

六、违约及限制条款

1.甲方若违反本协议第五条约定，未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付经济补偿金的____%。

2.甲方若违反本协议第四条第二款约定，未履行协助乙方办理离职手续的义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

3.乙方在离职后，若因甲方原因导致其在新岗位上的工作受到影响，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，三方可另行协商补充。

3.本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职原因说明

二、乙方工作交接清单

三、甲方支付经济补偿金明细

乙方在本协议中处于主导地位，通过明确丙方的协调职责和甲方的支付义务，乙方确保了在离职过程中的权益得到充分保障。乙方