2024版兼职人力资源招聘合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼职人力资源招聘合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件2.定义与解释2.1相关术语的定义2.2解释的优先顺序3.招聘范围与职责3.1招聘岗位与职责3.2招聘流程与标准4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.工资与福利5.1工资计算与支付5.2福利待遇与补贴6.工作成果与考核6.1工作成果要求6.2考核标准与方式7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决的程序11.合同的变更与补充11.1合同变更的条件11.2合同补充的方式12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准13.合同签署13.1签署时间与地点13.2签署人身份确认14.其他约定事项14.1其他约定事项的说明14.2其他约定事项的效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同订立地点：甲方公司所在地。1.3合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.定义与解释2.1相关术语的定义：2.1.1甲方：指提供兼职人力资源招聘服务的公司。2.1.2乙方：指接受甲方提供的兼职人力资源招聘服务的个人。2.1.3招聘：指乙方按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道，为公司招聘所需人才。2.1.4工作成果：指乙方完成招聘任务后，向甲方提交的招聘报告及相关资料。2.2解释的优先顺序：本合同中对同一事项的多个解释，以签署的版本为准。3.招聘范围与职责3.1招聘岗位：乙方负责招聘的岗位包括但不限于市场营销、技术支持、财务等。3.2招聘职责：3.2.1招聘渠道拓展：乙方负责寻找合适的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。3.2.3简历筛选：乙方负责对收到的简历进行筛选，初步确定候选人。3.2.4面试安排：乙方负责安排面试时间，并通知候选人参加面试。3.2.5招聘报告：乙方负责在招聘任务完成后，向甲方提交详细的招聘报告。4.工作时间与地点4.1工作时间：乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时。4.2工作地点：乙方需在甲方公司所在地或甲方指定的地点开展工作。5.工资与福利5.1工资计算：乙方工资按月支付，每月工资为人民币元。5.2福利待遇：5.2.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险。5.2.2年假：乙方享有国家法定年假。5.2.3带薪病假：乙方享有国家法定带薪病假。6.工作成果与考核6.1工作成果要求：乙方需按照甲方要求，在规定时间内完成招聘任务，确保招聘质量。6.2考核标准与方式：6.2.1考核标准：乙方的工作成果将根据招聘数量、招聘质量、招聘效率等指标进行考核。6.2.2考核方式：甲方将定期对乙方的工作成果进行考核，考核结果将作为调整工资和福利的依据。8.违约责任8.1违约行为的认定：8.1.1乙方未按照约定时间完成招聘任务，或招聘质量不符合甲方要求的，视为违约。8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，或违反保密协议的，视为违约。8.1.3乙方未按照约定履行工作职责，或工作表现不符合甲方要求的，视为违约。8.2违约责任的承担：8.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元。8.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件：9.1.1乙方严重违约，甲方有权立即解除合同。9.1.2甲方因业务调整，需提前一个月通知乙方解除合同。9.1.3乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.2合同终止的方式：9.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以终止合同。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的程序：10.2.1双方应通过书面形式提出争议事项。10.2.2双方应在收到争议事项后天内进行协商。10.2.3协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的变更与补充11.1合同变更的条件：11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.2合同补充的方式：11.2.1双方可以签订补充协议，作为本合同的附件。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准13.合同签署13.1签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：甲方公司所在地。13.3签署人身份确认：13.3.1甲方代表：姓名、职务、身份证号码。13.3.2乙方代表：姓名、身份证号码。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或委托介入合同执行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订时甲乙双方已知的合同履行过程中可能涉及的其他合同方。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，协助完成合同中的特定任务。15.2.2第三方在执行任务时，应遵守合同的相关规定，并对自己的行为负责。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和条件，以完成其职责范围内的任务。15.3.2第三方有权获得约定的报酬。15.4第三方的义务：15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同要求和质量标准。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：16.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应包括第三方的身份信息、职责范围、预期效果等。16.2第三方介入的审批：16.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后天内进行审批。16.2.2审批结果应通知第三方。16.3第三方介入的实施：16.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同目标的实现。16.3.2第三方应定期向甲乙双方报告其工作进展。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在执行任务过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2责任限额的确定：17.2.1责任限额应根据第三方的职责范围、工作难度、潜在风险等因素综合确定。17.2.2责任限额应以人民币万元为上限。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方承担其职责范围内的责任，甲方对第三方的行为不承担责任。18.1.2甲方对第三方的指令和指示应明确、具体，并确保第三方理解其意图。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方承担其职责范围内的责任，乙方对第三方的行为不承担责任。18.2.2乙方对第三方的指令和指示应明确、具体，并确保第三方理解其意图。18.3第三方与其他合同方的划分：18.3.1第三方与其他合同方之间的关系由其各自的合同规定。18.3.2第三方在执行合同任务时，应遵守所有相关法律法规和合同约定。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：19.1.1甲乙双方同意变更第三方的，应重新签订协议，并通知所有相关方。19.2第三方退出：19.2.1第三方因故退出合同履行的，应提前天通知甲乙双方，并协助处理相关事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：本附件作为合同附件，乙方应严格遵守工作职责说明书中的各项要求。2.附件二：考核标准详细要求：明确招聘数量、招聘质量、招聘效率等考核指标的具体标准和评分方法。说明：本附件作为合同附件，甲方将根据考核标准对乙方的工作成果进行评估。3.附件三：第三方合作协议详细要求：详细描述第三方介入的具体条款，包括第三方职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，甲乙双方应与第三方签订，确保第三方在合同履行过程中的合法权益。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务和责任。说明：本附件作为合同附件，甲乙双方及第三方应严格遵守保密协议中的各项规定。5.附件五：合同解除通知书详细要求：明确合同解除的条件、程序和通知方式。说明：本附件作为合同附件，甲乙双方在合同解除时，应按照本附件的规定办理。6.附件六：争议解决流程详细要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：本附件作为合同附件，甲乙双方在发生争议时，应按照本附件的规定处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照约定时间完成招聘任务，或招聘质量不符合甲方要求的。1.2乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，或违反保密协议的。1.3乙方未按照约定履行工作职责，或工作表现不符合甲方要求的。1.4第三方在执行任务过程中，因自身原因造成损失的。1.5甲乙双方未按照合同约定履行义务的。2.责任认定标准：2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元。2.2第三方违约的，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。2.3甲乙双方违约的，应根据合同约定承担相应的责任。3.示例说明：3.1乙方未在约定时间内完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法及时满足，甲方有权要求乙方支付违约金。3.2第三方在执行任务过程中，因操作失误导致甲方数据泄露，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方未按照合同约定支付费用，违约方应向守约方支付逾期付款利息。全文完。2024版兼职人力资源招聘合同范本1本合同目录一览第一条合同签订背景与目的1.1合同签订背景1.2合同签订目的第二条合同双方基本信息2.1招聘方基本信息2.2兼职人力资源信息第三条兼职人力资源岗位职责3.1岗位职责概述3.2日常工作内容3.3岗位要求第四条工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定第五条薪酬待遇5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳第七条工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核方式与周期7.3考核结果应用第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条合同生效与备案11.1合同生效11.2合同备案第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二第十四条合同份数与签署14.1合同份数14.2合同签署第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与目的1.1合同签订背景本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确兼职人力资源招聘工作的权利义务，达成共识，特签订本合同。1.2合同签订目的1.2.1明确兼职人力资源招聘方的职责与权益；1.2.2规范兼职人力资源的工作内容与要求；1.2.3确保双方在合同履行过程中的合法权益。第二条合同双方基本信息2.1招聘方基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2注册地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2兼职人力资源信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3联系电话：____________________2.2.4电子邮箱：____________________第三条兼职人力资源岗位职责3.1岗位职责概述兼职人力资源负责协助招聘方完成招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、入职手续办理等工作。3.2日常工作内容3.2.1招聘需求分析：根据招聘方提供的职位需求，制定招聘计划；3.2.2招聘渠道拓展：通过多种渠道发布招聘信息，吸引合适人才；3.2.3简历筛选：对收到的简历进行筛选，推荐合适候选人；3.2.4面试安排：与候选人沟通，安排面试时间及地点；3.2.5入职手续办理：协助候选人办理入职手续。3.3岗位要求3.3.1具备人力资源相关专业知识，了解招聘流程；3.3.3具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。第四条工作时间与工作地点4.1工作时间安排兼职人力资源每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点规定兼职人力资源应在招聘方指定的工作地点完成工作，如需外出，需提前向招聘方申请。第五条薪酬待遇5.1薪酬标准兼职人力资源的薪酬为人民币____元/月，支付方式为每月支付。5.2薪酬支付方式招聘方将在每月的____日前将兼职人力资源的薪酬支付至其指定的银行账户。5.3薪酬调整机制在合同有效期内，如遇国家政策调整或市场薪酬水平变化，双方可协商调整薪酬标准。第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳招聘方按照国家规定为兼职人力资源缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳招聘方按照国家规定为兼职人力资源缴纳住房公积金。第七条工作成果与考核7.1工作成果要求兼职人力资源应按照合同规定，完成招聘方下达的招聘任务，确保招聘质量。7.2考核方式与周期招聘方将每月对兼职人力资源的工作成果进行考核，考核内容包括招聘数量、招聘质量、工作态度等。7.3考核结果应用考核结果将作为兼职人力资源薪酬调整、晋升、续签合同的依据。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1如招聘方未按合同约定支付薪酬，应向兼职人力资源支付违约金，违约金为应付薪酬的____%。8.1.2如兼职人力资源未按合同约定履行职责，导致招聘方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3如双方任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应向对方支付违约金，违约金为合同剩余期限内应支付薪酬的____%。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同期限与终止9.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方协商一致，可续签本合同；9.2.2发生合同约定的终止事由；9.2.3任何一方违约，对方有权解除合同；9.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；10.1.2变更后的合同仍具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式作出；10.2.2在合同履行过程中，如发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；10.2.3如一方违约，另一方有权解除合同。第十一条合同生效与备案11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案本合同签订后，双方应将合同副本报送相关管理部门备案。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同份数与签署14.1合同份数本合同一式____份，招聘方执____份，兼职人力资源执____份。14.2合同签署本合同由招聘方代表____（签名）和兼职人力资源代表____（签名）于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指为招聘方提供招聘服务、中介服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。15.2第三方介入的同意15.2.1招聘方在引入第三方介入前，应取得兼职人力资源的书面同意。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保招聘服务的质量。15.3.2第三方有权根据招聘方的需求，调整招聘策略和方法。15.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方因自身原因导致招聘服务出现重大失误，造成兼职人力资源或招聘方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的____%。15.4.2如第三方因不可抗力导致招聘服务无法正常进行，不承担赔偿责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与招聘方之间形成服务合同关系，招聘方为服务接受方。15.5.2第三方与兼职人力资源之间不形成直接合同关系，兼职人力资源与招聘方之间仍按照本合同履行权利义务。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的具体服务内容、费用及支付方式由招聘方与第三方另行签订服务合同。1.服务内容的具体描述；2.服务期限；3.服务费用及支付方式；4.第三方的责任与权利；5.争议解决方式；6.违约责任。15.7第三方介入的监督与协调15.7.1招聘方应监督第三方服务的履行情况，确保服务质量。15.7.2如第三方服务出现重大问题，招聘方有权要求第三方改正或终止服务。15.7.3招聘方与兼职人力资源应就第三方介入的服务进行协调，确保各方权益。15.8第三方介入的保密义务15.8.1第三方在提供服务过程中，应对兼职人力资源的个人信息和招聘方的商业秘密予以保密。15.8.2第三方违反保密义务，造成兼职人力资源或招聘方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.9第三方介入的合同解除15.9.1如第三方违反本合同约定，招聘方有权解除与第三方的服务合同。15.9.2如第三方违反保密义务或造成兼职人力资源或招聘方损失，招聘方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作要求、工作权限、考核标准等。说明：本附件用于明确兼职人力资源的岗位职责和工作标准。2.附件二：考核标准详细要求：包括考核项目、考核指标、考核周期、考核方法等。说明：本附件用于规范对兼职人力资源工作成果的考核流程。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间、缴纳方式等。说明：本附件用于明确社会保险和公积金的缴纳细节。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任与权利、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方提供招聘服务的具体条款。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护兼职人力资源和招聘方的商业秘密。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按合同约定支付薪酬。责任认定标准：招聘方应支付违约金，违约金为应付薪酬的____%。示例：招聘方应在每月的____日前支付薪酬，如逾期支付，应向兼职人力资源支付违约金。2.违约行为：兼职人力资源未按合同约定履行职责。责任认定标准：兼职人力资源应承担相应的赔偿责任。示例：兼职人力资源未按时完成招聘任务，导致招聘方遭受损失，应赔偿损失金额。3.违约行为：第三方未按服务合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的____%。示例：第三方未按时完成招聘任务，招聘方遭受损失，第三方应赔偿损失金额。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方泄露了兼职人力资源的商业秘密，应赔偿兼职人力资源的损失。5.违约行为：合同一方违反保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任。示例：招聘方泄露了兼职人力资源的个人信息，应赔偿兼职人力资源的损失。全文完。2024版兼职人力资源招聘合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同签订日期2.定义与解释2.1定义2.2解释3.招聘职位与职责3.1招聘职位3.2职责描述4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇7.考核与评估7.1考核标准7.2评估周期8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“兼职人力资源招聘”指乙方在甲方规定的范围内，根据甲方需求进行招聘工作的活动。2.2解释本合同中涉及的专业术语、缩写词等，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。3.招聘职位与职责3.1招聘职位乙方负责甲方指定的招聘职位，包括但不限于：市场专员、财务专员、销售代表等。3.2职责描述a.招聘信息的发布与传播；b.招聘渠道的拓展与维护；c.简历筛选与初步面试；d.资料整理与候选人推荐；e.招聘活动的组织与实施。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，如需出差，乙方应按照甲方要求执行。5.工作内容与要求5.1工作内容乙方工作内容包括但不限于：a.负责招聘信息的收集与整理；b.负责招聘渠道的拓展与维护；c.负责简历筛选与初步面试；d.负责候选人资料的整理与推荐；e.负责招聘活动的组织与实施。5.2工作要求a.具备相关行业工作经验，熟悉招聘流程；c.具备较强的执行力与责任心；d.具备熟练使用办公软件的能力。6.薪酬与福利6.1薪酬标准乙方月薪酬为人民币元，具体金额由双方协商确定。6.2福利待遇a.社会保险及公积金；b.国家法定节假日及年假；c.工作期间交通补贴；d.工作期间通讯补贴。7.考核与评估7.1考核标准甲方对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于：a.招聘成果；b.工作质量；c.工作态度；d.团队合作。7.2评估周期甲方对乙方的工作进行季度评估，每季度末进行一次。8.合同期限与续约8.1合同期限本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。8.2续约条件合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。9.违约责任9.1违约情形a.乙方未按合同约定履行招聘职责，导致甲方招聘需求未得到满足；b.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；c.乙方因个人原因导致工作无法正常进行，给甲方造成损失；d.甲方未按合同约定支付薪酬或福利。9.2违约责任a.任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.违约金金额由双方协商确定，最高不超过乙方一个月的薪酬。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。10.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于三年。11.解除合同11.1解除条件a.双方协商一致；b.乙方因个人原因提出解除合同；c.甲方因乙方严重违约提出解除合同。11.2解除程序a.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；b.因乙方违约解除合同的，甲方应书面通知乙方，并要求乙方承担相应的违约责任；c.因甲方违约解除合同的，甲方应赔偿乙方因解除合同而遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构如协商或诉讼，双方应选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。13.其他约定13.1其他条款a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；b.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定事项a.本合同自双方签字盖章之日起生效；b.本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲、乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入范围第三方介入的范围限于提供中介服务、咨询服务、技术支持等，具体内容应在合作协议中明确。15.4第三方介入程序a.甲方或乙方有意引入第三方时，应提前通知对方，并共同商定第三方介入的具体事宜；b.双方同意后，由甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；c.合作协议生效后，第三方正式介入本合同执行。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任，应根据合作协议的约定承担，包括但不限于：a.中介服务方：负责提供真实、有效的招聘信息，协助甲方完成招聘工作；b.咨询服务方：提供专业的招聘咨询服务，协助甲方优化招聘流程；c.技术支持服务方：提供必要的技术支持，确保招聘活动的顺利进行。16.2第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应根据合作协议的约定执行，具体如下：a.中介服务方：乙方对中介服务方的责任限额不超过中介服务费用的一倍；b.咨询服务方：乙方对咨询服务方的责任限额不超过咨询服务费用的一倍；c.技术支持服务方：乙方对技术支持服务方的责任限额不超过技术支持服务费用的一倍。16.3第三方责任免除a.第三方因不可抗力导致合同无法履行；b.第三方履行合