 
         
         
         
         
         下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人短期借款合同(2025年)合同编号:__________个人短期借款合同(2025年)甲方(借款人):姓名:__________性别:__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________乙方(贷款人):名称:__________住所:__________联系电话:__________第一条借款金额1.1甲方本次向乙方申请借款人民币金额为(大写):____元整(小写):_____元。1.2甲方应按照约定的用途使用借款,不得挪作他用。第二条借款期限2.1甲方本次借款期限为____个月,自借款发放之日起计算。2.2经双方协商一致,可以提前还款或延长借款期限。第三条借款利率3.1本次借款年利率为____%,按月计息。3.2逾期还款的利息按照同期借款利率加倍计算。第四条借款的发放和还款4.1乙方应在合同签订后____个工作日内将借款金额发放至甲方指定的账户。4.2甲方应按照约定的还款计划和方式按时还款。4.3甲方每次还款后,乙方应及时出具相应的还款凭证。第五条保证措施5.1甲方以其全部合法财产对借款本息及违约责任承担保证责任。5.2甲方同意在必要时提供乙方所需的证明文件和资料,协助乙方进行贷款风险的管理。第六条违约责任6.1甲方未按照约定的用途使用借款,或者未按照约定的还款计划和方式按时还款的,应承担违约责任,向乙方支付逾期利息、违约金等。6.2乙方未按照约定时间发放借款或未按照约定提供服务的,应承担违约责任,向甲方支付逾期利息、违约金等。第七条争议解决7.1本合同项下发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至借款本息全部清偿之日终止。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(借款人):__________乙方(贷款人):__________签订日期:__________一、附件列表:
1.借款人身份证件
2.贷款人营业执照
3.借款申请表
4.借款合同
5.还款计划表
6.担保协议(如有)
7.授权书(如有)
8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定:
1.借款人未按约定用途使用借款:借款人未按照合同约定的用途使用借款,包括但不限于投资高风险项目、违反法律法规等。
2.借款人未按约定时间还款:借款人未在合同约定的还款期限内归还借款本息。
3.借款人提供虚假信息:借款人在申请借款过程中提供虚假的身份、财务状况等信息。
4.借款人违反其他合同约定:借款人违反合同约定的其他条款,如违反担保条款、违反保密条款等。三、法律名词及解释:
1.借款人:指向贷款人申请借款并承担还款责任的自然人、法人或其他组织。
2.贷款人:指提供借款并收取利息的自然人、法人或其他组织。
3.借款金额:指借款人向贷款人申请的借款本金总额。
4.借款期限:指借款人应按约定归还借款本息的期限。
5.借款利率:指借款人应支付的借款利息率。
6.违约金:指借款人违反合同约定应支付给贷款人的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:借款人未按约定用途使用借款。
解决办法:立即与借款人沟通,要求其改正违约行为,并按照约定用途使用借款。如借款人拒绝改正,贷款人可以提前收回借款。
2.问题:借款人未按约定时间还款。
解决办法:及时与借款人沟通,了解原因,给予宽限期。如借款人仍不还款,贷款人可以采取法律手段追讨借款本息。
3.问题:借款人提供虚假信息。
解决办法:立即与借款人沟通,要求其说明情况,并根据违约程度采取相应措施。如借款人无法解释或改正,贷款人可以解除合同,并要求借款人承担违约责任。
4.问题:合同履行过程中发生争议。
解决办法:进行友好协商,如协商不成,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.个人短期资金周转:如个人在日常生活中遇到临时性资金需求,可以向亲朋好友或金融机构申请短期借款。
2.企业短期资金周转:如企业在经营过程中遇到临时性资金缺口,可以向银行或其他金融机构申请短期借款。
3.购房首付借款:如个人在购房时需要凑齐首付款,可以向亲朋好友或金融机构申请短期借
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大型游乐设施操作人员考试试题及答案(完整版)
- 2025年人力资源管理师职业资格考试《员工招聘与离职管理》备考题库及答案解析
- 2022年煤矿安全检查实操考试题带答案46
- 公会社工面试题及答案
- 入党积极分子发展对象考试考前冲刺测试卷附有答案详解及答案详解(易错题)
- 2022健康管理师二级《理论知识》题库练习试卷 含答案
- 2023年资料员之资料员基础知识题库与答案
- 2025年美食美酒师《葡萄酒品鉴与搭配》备考题库及答案解析
- 数控刨工QC管理强化考核试卷含答案
- 消防化工安全知识竞赛题库及答案解析
- GB/T 46401-2025养老机构认知障碍老年人照护指南
- 2025江苏南京玄武区招聘社区工作者和“两新”组织专职党务工作人员70人备考考试题库附答案解析
- 基于六经病欲解时理论运用《伤寒论》经方治疗失眠症的创新性研究
- 箱式变电站迁移施工方案
- 2025江西吉安市国资委出资监管企业外部董事人选招录6人备考考试题库附答案解析
- 套筒工艺施工方案
- 2025年高考浙江卷政治真题及答案解析
- 企业视频监控系统设计与实施方案
- 2024年南京市江宁区首批区属国有企业招聘真题
- 荆门格林美新材料有限公司废旧锂电池及极片废料综合处理项目环评报告书
- ICP-MS X2系列仪器操作手册2.0
 
            
评论
0/150
提交评论