橡胶制品董事长聘任合同范文

橡胶制品董事长聘任合同范文合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________鉴于甲乙双方本着平等互信、共同发展的原则，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方担任橡胶制品董事长，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘任岗位及职责1.1乙方被聘请为甲方橡胶制品董事长，负责公司的整体运营管理和决策。1.2乙方应全面组织实施甲方橡胶制品董事会的决策，并向董事会报告工作。1.3乙方应遵守国家法律法规、公司章程及甲方规定，维护公司合法权益，确保公司稳健发展。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的聘任期限届满之日止。2.2双方同意，在合同期限届满前____个月内，双方可以协商续签合同。第三条薪酬待遇3.1乙方担任董事长期间的薪酬待遇为：基本年薪人民币____元，并根据公司业绩发放奖金。3.2乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方在公司内的职务消费及业务招待费用，按照公司规定执行。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成任务，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方未能完成业绩指标的，应按照合同约定承担相应责任。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密及国家秘密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规、公司章程及甲方规定；（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。6.3合同终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.橡胶制品董事长聘任合同2.业绩考核指标表3.保密协议4.社会保险及福利待遇规定5.公司章程6.岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.未能完成业绩指标：未达到合同约定的业绩指标，经甲方评估确认。2.泄露商业秘密：未经授权，向第三方泄露公司的商业秘密、技术秘密及国家秘密。3.严重违反法律法规、公司章程：违反国家法律法规、公司章程及甲方规定，情节严重。4.严重失职、营私舞弊：在职务过程中，因个人原因给公司造成重大损失。5.不能胜任工作：经过培训或调整工作岗位后，仍无法满足工作需求。6.患病或非因工负伤：在规定的医疗期满后，无法从事原工作。三、法律名词及解释：1.聘任方：指甲方，即橡胶制品公司的所有权人或授权代表人。2.被聘任方：指乙方，即被甲方聘任的橡胶制品董事长。3.薪酬待遇：指乙方在担任董事长期间的报酬，包括基本年薪、奖金等。4.业绩考核：对乙方在合同期限内的业绩进行评估的过程。5.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守公司商业秘密的协议。6.违约行为：指乙方在合同履行过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业绩未达标：解决办法：乙方应制定改进措施，提高业绩水平；甲方应给予必要支持。2.泄露商业秘密：解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议；甲方应加强监控和防范。3.违反法律法规、公司章程：解决办法：乙方应遵守相关法律法规和公司规定；甲方应加强法律培训。4.失职、营私舞弊：解决办法：乙方应恪守职业道德，甲方应建立健全内控制度。5.不能胜任工作：解决办法：乙方应接受培训或调整工作岗位；甲方应提供培训和支持。6.患病或非因工负伤：解决办法：乙方应依法享受病假及医疗待遇；甲方应关心员工健康。五、所有应用场景：1.甲方为橡胶制品公司的所有权人或授权代表人。2.乙方具备相关管理经验和专业能力，愿意担任橡胶制品董事长。3.双方愿意遵循国家法律