广告业薪酬管理办法

广告业薪酬管理办法合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为广告业企业，乙方愿意提供广告业薪酬管理服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供广告业薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬计算、薪酬发放等。1.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，并确保甲方的商业秘密得到保护。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1乙方提供的广告业薪酬管理服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方支付服务费用采取分期支付方式，具体分期支付计划如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付人民币____元；（2）服务期满后，支付剩余的服务费用。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的增值税专用发票。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的服务不符合国家相关法律法规的规定，导致甲方受到罚款或其他责任的，由乙方承担全部责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的广告业薪酬管理服务报告2.甲方支付服务费用的银行转账凭证3.乙方提供的增值税专用发票4.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规的规定，认定为违约行为。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.广告业薪酬管理服务：乙方为甲方提供的，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬计算、薪酬发放等服务。2.违约金：一方违反合同约定，向对方支付的违约赔偿金。3.增值税专用发票：乙方为甲方提供服务后，向甲方开具的符合国家税务总局规定的发票。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，催促其按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方提供的服务不符合约定：甲方有权要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告业企业，需要乙方提供广告业薪酬管理服务。2.甲方与乙方签订合同，约定服务内容、期限、费用及付款方式等。3.乙方按照约定提供服务，甲方按时支付服务费用。4