媒体行业职工福利费条例

媒体行业职工福利费条例合同编号：__________合同双方：甲方：（媒体公司名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方：（职工姓名）身份证号码：_________________联系电话：_____________________鉴于甲方为媒体行业公司，乙方为甲方之职工，为了保障乙方的合法权益，甲乙双方经协商一致，特制定本福利费条例，以便共同遵守。第一条福利费的发放1.1甲方应按月向乙方发放福利费，作为对乙方工作期间的奖励和福利。1.2福利费的发放标准为每月人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。1.3甲方应在每月的第一个工作日之前，将福利费发放给乙方。第二条福利费的使用2.1乙方应按照甲方的规定，合理使用福利费。2.2福利费可用于支付乙方的工作午餐、交通费用等与工作相关的费用。2.3乙方不得将福利费用于非法用途，否则甲方有权立即终止本合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第三条合同的变更和解除3.1在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。3.2甲方有下列情形之一的，乙方有权终止本合同：（1）甲方未按照约定时间、数额发放福利费的；（2）甲方未按照约定提供工作条件的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。第四条保密条款4.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.职工身份证明文件2.福利费发放明细表3.福利费使用记录4.保密协议5.商业秘密和技术秘密的相关资料6.工作条件提供证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额发放福利费：认定：根据合同第二条规定，甲方应在每月的第一个工作日之前，将福利费发放给乙方。若甲方未按约定时间、数额发放福利费，则构成违约。2.甲方未按约定提供工作条件：认定：根据合同第三条第二款规定，甲方应提供乙方的工作条件。若甲方未按约定提供工作条件，则构成违约。3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益：认定：根据合同第三条第二款规定，甲方应遵守法律法规，不得损害乙方合法权益。若甲方违反法律法规，损害乙方合法权益，则构成违约。4.乙方未按约定使用福利费：认定：根据合同第二条第二款规定，乙方应按照甲方规定，合理使用福利费。若乙方未按约定使用福利费，则构成违约。5.乙方违反保密义务：认定：根据合同第四条第一款规定，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。若乙方违反保密义务，则构成违约。三、法律名词及解释：1.福利费：指甲方为乙方提供的一种额外报酬，用于奖励和福利乙方的费用。2.保密义务：指乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间、数额发放福利费：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间、数额发放福利费。如甲方仍不改正，乙方有权终止合同。2.甲方未按约定提供工作条件：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供工作条件。如甲方仍不改正，乙方有权终止合同。3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益：解决办法：乙方应及时向有关部门举报甲方违法行为，并要求甲方承担法律责任。4.乙方未按约定使用福利费：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定使用福利费。如乙方仍不改正，甲方有权终止合同。5.乙方违反保密义务：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行保密义务。如乙方仍不改正，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.甲方为媒体行业公司，乙方为甲方之职工。2.甲方需要为乙方提供福利费，作为对乙方工