舞蹈培训班导师聘用合同

舞蹈培训班导师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（聘用人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业舞蹈培训机构，乙方具备优秀的舞蹈教学能力和经验，经双方友好协商，就乙方担任甲方舞蹈培训班导师一事达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方舞蹈培训班的导师，负责教授舞蹈课程。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和条件2.1乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、教授舞蹈课程，保证教学质量。2.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提升自身教学能力。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，具体标准和支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）课时费：人民币____元/课时；（3）奖金：根据乙方教学业绩和甲方规定另行发放。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家规定支付病假工资。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的著作权、商标权等。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，双方同意提前解除或终止合同的，应当书面协议，并报经甲方上级主管部门批准。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，在其他单位兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的工作；（4）合同期内因犯罪被判刑或被拘留。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限届满，双方未续签的，合同自行终止。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.舞蹈课程安排表4.教学大纲5.社会保险参保证明6.知识产权声明7.保密协议8.甲方管理制度复印件9.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成教学任务或教学质量不符合约定的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规的行为，视为违约。5.甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导师：指在舞蹈培训班担任教学工作的专业人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的具有强制性的社会保障制度。4.知识产权：指法律规定的权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，协商解决；必要时根据合同约定追究乙方违约责任。2.教学质量不符合要求：对乙方进行培训、指导；如仍不符合要求，根据合同约定采取相应措施。3.泄露商业秘密或侵犯知识产权：立即采取补救措施，如无法补救，根据合同约定追究乙方违约责任。4.甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险：与甲方沟通，协商解决；必要时依法维护自身权益。5.发生劳动争议：协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为舞蹈培训机构，需要聘请专业舞蹈导师。2.乙方具备舞蹈教学能力和经验，寻求合适的工作