劳动合同纠纷处理与调解

劳动合同纠纷处理与调解合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同纠纷处理与调解达成如下协议：一、争议解决方式1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.2双方同意，仲裁委员会作为争议解决的终局机构，对双方之间的争议进行最终解决。二、调解机制2.1甲乙双方在发生劳动争议时，应尝试通过调解解决。调解不成的，方可依照本合同约定的争议解决方式进行处理。2.2双方同意，在调解过程中，可邀请第三方调解机构或专业调解员进行调解。调解过程不得对外泄露。三、违约责任3.1甲乙任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。四、合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。4.2合同的变更、解除和终止，应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。五、保密条款5.1甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应当予以严格保密。5.2双方违反本条第一款保密义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、适用法律及争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同时，已充分了解本合同的内容，自愿遵守本合同的约定。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同纠纷处理与调解协议书2.甲方公司营业执照复印件3.乙方个人身份证复印件4.双方签署的保密协议5.第三方调解机构或专业调解员资质证明6.仲裁委员会出具的调解书或裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬。2.乙方未按合同约定履行劳动义务或违反公司规章制度。4.甲方擅自变更、解除或终止合同。5.乙方擅自变更、解除或终止合同。6.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。3.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。5.调解：通过第三方协助，使双方在争议中达成一致的过程。6.仲裁：由仲裁机构对争议进行审理并作出具有法律约束力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.双方对合同条款理解不一致：通过友好协商或聘请专业律师进行解释。2.甲方未按约定提供劳动条件：乙方有权要求甲方履行合同约定，直至解除合同并要求赔偿。3.乙方未按约定履行劳动义务：甲方有权依据合同约定采取相应措施，如试用期考核不合格等。4.发生劳动争议：尝试调解解决，调解不成的，方可依照合同约定的争议解决方式进行处理。5.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间发生劳动争议。2.用人单位或劳动者违反劳动合同约定。3