医院预防保健科工作制度及职责范文（2篇）

医院预防保健科工作制度及职责范文一、工作架构与运行机制1.组织架构(1)科室由科主任领导，根据实际需求设置正、副科长职位。(2)科室定期召开全体会议，讨论并推进工作计划，解决出现的问题。(3)每年，科室应制定详细的工作计划，设定年度目标和关键任务，并与医院相关部门进行协调。2.管理与监督(1)科室负责制定并监督内部工作流程，以确保工作的有序进行。(2)科室需对医生和护理人员的日常行为进行监督，确保其遵守相关法规和纪律。(3)对于不良事件，科室需进行跟踪处理，以保障医疗质量和安全。3.预防保健(1)科室需制定并执行预防保健措施，涵盖疾病预防和健康教育等多个方面。(2)组织并实施健康检查和疫苗接种活动，以提升公众健康水平。(3)开展职业病防控工作，保护医护人员的健康权益。4.资源管理(1)科室需负责科内资源的规划和分配，确保资源的合理使用。(2)对科室相关的库房、设备等资源进行协调和管理。(3)科室需编制和管理科内预算，确保资金的有效管理和控制。二、岗位职责1.科主任(1)负责科室的整体协调，制定并执行科室政策和措施。(2)负责科室人员的招聘、培训和管理。(3)监督医生的工作，确保医疗质量和安全。(4)定期向医院管理层报告科室工作进展和问题。2.科副主任(1)协助科主任管理科室日常运营。(2)在科主任缺席时，履行科主任的职责。(3)协助科主任解决内部问题和纠纷。3.医生(1)严格遵守医疗规范和工作流程进行诊疗工作。(2)参与科室的学术研究和学科建设。(3)协助开展健康教育和预防保健工作。(4)参与科内日常管理和不良事件的处理。4.护士(1)负责患者的护理工作，确保患者安全。(2)参与健康教育和预防保健活动。(3)配合医生完成各项检查和治疗任务。(4)维护病房环境的整洁和管理。5.行政人员(1)负责科室的行政事务，如档案管理、会议安排等。(2)管理科内人员的考勤和薪资。(3)协助科室完成各项管理工作。(4)负责科室相关文件和证件的办理和管理。三、协作与合作1.与其他科室合作(1)与临床科室合作，及时解决患者健康问题。(2)与生物医学工程科室合作，共同进行医疗设备的维护和保养。(3)与信息科室合作，推动医院信息化建设与应用。2.与医院合作(1)参与医院组织的健康教育和预防保健活动。(2)与医院质量管理部门合作，提升科室医疗质量和安全标准。(3)与医院行政部门合作，共同推进医疗改革和管理创新。总结，医院预防保健科的工作制度及职责范本旨在规范工作流程，明确人员职责，以确保科室高效运行和提供优质服务。通过有效的组织管理、预防保健措施和资源管理，科室能够更好地履行其预防保健职能，为患者提供全面的健康服务。科室需与其他科室和医院紧密合作，共同促进医疗质量的提升和医院的持续发展。医院预防保健科工作制度及职责范文（二）一、工作规范1.定期实施健康教育与宣传活动，如举办健康讲座、组织健康知识培训，以提升患者及公众对健康知识的认知和理解。2.设立专门的健康咨询服务平台，对患者及公众的健康疑问给予专业、合理的解答与指导。3.提供全面的健康检查服务，涵盖多种健康体检项目，对个体进行健康评估，并制定相应的预防措施。4.进行疾病筛查工作，包括常见疾病及高风险人群的筛查，以便尽早识别潜在风险并采取及时的干预措施。5.组织疾病防控活动，包括制定防控策略、传播预防知识、提供相关疫苗接种等。6.实施职业病防治措施，针对高风险职业人员进行职业病筛查，并制定预防措施。7.执行流行病监测与报告制度，对可能的疫情病例迅速报告，协助执行疫情调查与控制措施。8.对健康评估和体检结果进行深入分析与解读，为患者及公众提供个性化的健康改善方案。二、职能范围1.负责策划和执行健康宣传活动，以增强患者及公众的健康意识和健康素质。2.提供专业的健康咨询服务，为咨询者提供准确的健康指导和建议。3.实施健康体检服务，包括选择体检项目、解读体检结果及制定健康干预措施。4.执行疾病筛查任务，涵盖健康评估、疫苗接种等预防措施。5.组织疾病防控工作，包括制定防控策略、进行宣传和筛查活动。6.负责职业病防控，包括对职业人群的筛查及职业病防护设备的管理。7.负责流行病的