2025年度学校教育辅助人员劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校教育辅助人员劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2学校名称及地址1.3劳务人员基本信息2.服务内容与标准2.1服务岗位及职责2.2服务期限2.3服务标准3.服务人员派遣与接收3.1派遣程序3.2接收程序3.3服务人员培训4.劳务人员工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4休息休假5.合同变更与解除5.1合同变更5.2合同解除5.3违约责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定事项10.1不可抗力10.2通知送达10.3合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署人12.合同附件12.1服务人员名单12.2服务协议12.3其他相关文件13.合同变更与补充13.1变更程序13.2补充内容14.合同附件清单14.1附件一：服务人员名单14.2附件二：服务协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：[派遣机构全称]1.2派遣机构地址：[派遣机构详细地址]1.3学校名称：[学校全称]1.4学校地址：[学校详细地址]1.5劳务人员基本信息1.5.1姓名：[劳务人员姓名]1.5.2性别：[劳务人员性别]1.5.3出生日期：[劳务人员出生日期]1.5.4身份证号码：[劳务人员身份证号码]1.5.5联系电话：[劳务人员联系电话]2.服务内容与标准2.1服务岗位：[具体服务岗位名称]2.2服务期限：自2024年[起始月份]日至2024年[终止月份]日2.3服务标准：按照学校教育辅助人员岗位要求，提供专业、高效的服务3.服务人员派遣与接收3.1派遣程序：[详细派遣流程说明]3.2接收程序：[详细接收流程说明]3.3服务人员培训：[培训内容、时间及要求]4.劳务人员工资与福利4.1工资标准：[具体工资数额及支付周期]4.2工资支付方式：[银行转账、现金支付等]4.3社会保险及公积金：[缴纳比例及缴纳方式]4.4休息休假：[休息休假制度及规定]5.合同变更与解除5.1合同变更：[变更条件、程序及通知方式]5.2合同解除：[解除条件、程序及通知方式]5.3违约责任：[双方违约责任及赔偿标准]6.保密条款6.1保密内容：[保密信息范围]6.2保密期限：[保密期限]6.3违约责任：[违反保密条款的责任及赔偿标准]7.争议解决7.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁或诉讼]7.2争议解决机构：[具体争议解决机构名称]7.3争议解决程序：[争议解决的具体流程]8.合同生效与终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件：[合同终止的具体情形，如服务期限届满、双方协商一致解除等]8.3合同解除程序：[合同解除的程序，包括通知期限、解除方式等]9.法律适用与管辖9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、转让、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本合同的争议由合同签订地人民法院管辖。10.其他约定事项10.1不可抗力：[不可抗力的定义、通知义务、合同履行及解除等]10.2通知送达：[通知的送达方式、地址、确认方式等]10.3合同附件：[合同附件的名称、内容、效力等]11.合同签署11.1签署日期：[合同签署的具体日期]11.2签署人：[双方授权代表或法定代表人姓名及职务]12.合同附件清单12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务协议12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与补充13.1变更程序：[合同变更的提出、协商、签署等程序]13.2补充内容：[合同补充条款的内容、效力等]14.合同附件清单14.1附件一：服务人员名单14.1.1姓名14.1.2性别14.1.3出生日期14.1.4身份证号码14.1.5联系电话14.2附件二：服务协议14.2.1服务岗位及职责14.2.2服务期限14.2.3服务标准14.3附件三：其他相关文件14.3.1相关政策文件14.3.2服务人员培训计划14.3.3其他必要文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指在劳务派遣服务过程中，提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并签订补充协议，明确第三方的介入方式、职责、权利和义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务：16.1.1提供第三方所需的相关信息，确保第三方能够准确履行职责。16.1.2协助第三方与学校进行沟通，确保第三方服务与学校需求相符。16.1.3对第三方提供的服务质量进行监督，确保服务质量达到合同要求。16.2乙方的额外义务：16.2.1向第三方提供劳务派遣人员的基本信息，确保第三方能够准确履行职责。16.2.2协助第三方与劳务派遣人员进行沟通，确保第三方服务与劳务派遣人员需求相符。16.2.3对第三方提供的服务质量进行监督，确保服务质量达到合同要求。17.第三方的责权利17.1.1按照合同约定，提供优质的中介、咨询、担保、技术服务等。17.1.2严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.1.3对因自身原因造成的服务质量问题，应承担相应的责任。17.2.1获取甲方和乙方提供的相关信息。17.2.2要求甲方和乙方配合其履行职责。17.2.3在合同约定的范围内，独立开展业务活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供劳务派遣服务的辅助机构，与甲方之间是合作关系。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供劳务派遣服务的辅助机构，与乙方之间是合作关系。18.3第三方与学校的关系：第三方作为学校提供劳务派遣服务的辅助机构，与学校之间是合作关系。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的服务质量问题，其赔偿责任不超过合同总金额的[具体数额]。19.2赔偿方式：第三方在发生赔偿责任时，应按照合同约定，向受损害方支付赔偿金。20.第三方违约责任20.1第三方违约：若第三方在合同履行过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任。20.2违约责任承担：第三方违约时，应按照合同约定，向受损害方支付违约金。20.3违约金数额：第三方违约金数额按照合同总金额的[具体数额]计算。21.第三方退出机制21.1第三方退出条件：在合同履行过程中，如第三方因故退出，应提前[具体提前通知期限]通知甲方和乙方。21.2退出程序：第三方退出时，应按照合同约定，办理相关手续，并承担相应的责任。21.3后续服务：第三方退出后，甲方和乙方应协商确定后续服务方案，确保劳务派遣服务的连续性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单详细要求：包含服务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、岗位、工作地点等基本信息。附件说明：此名单为劳务派遣人员的基本信息清单，用于双方核对和管理。2.附件二：服务协议详细要求：详细规定劳务派遣人员的具体工作职责、工作内容、工作时长、工资待遇、福利待遇等。附件说明：此协议是劳务派遣人员与学校之间的工作合同，明确了双方的权利和义务。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于劳务派遣人员的培训记录、考核结果、考勤记录、请假记录等。附件说明：此附件包含与劳务派遣服务相关的所有其他文件，用于记录和管理劳务派遣服务的细节。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在劳务派遣服务中的角色、职责、权利和义务。附件说明：此协议是甲方与第三方之间的合作协议，确保第三方能够有效地协助劳务派遣服务的提供。5.附件五：保密协议详细要求：规定合同双方在服务过程中应保守的秘密内容、保密期限和违约责任。附件说明：此协议确保合同双方对服务过程中的敏感信息保密，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议详细要求：规定合同双方在发生争议时，应采取的争议解决方式、程序和机构。附件说明：此协议明确了争议解决的具体流程，以确保争议能够得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按照合同约定支付劳务派遣人员工资；未按照合同约定提供必要的培训；未按照合同约定提供必要的工作条件；未按照合同约定履行保密义务；乙方违约行为：未按照合同约定提供合格的服务人员；未按照合同约定提供服务；未按照合同约定履行保密义务；未按照合同约定提供必要的培训；第三方违约行为：未按照合作协议履行职责；未按照保密协议履行保密义务；未按照合同约定提供优质的服务。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应按照合同约定支付违约金，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：乙方应按照合同约定支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约责任：第三方应按照合作协议支付违约金，赔偿合同双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定支付违约金，如每日支付工资总额的[具体数额]作为违约金。乙方提供的服务人员不符合要求：乙方应按照合同约定支付违约金，如每次提供不合格人员支付服务人员一个月的工资作为违约金。全文完。2024年度学校教育辅助人员劳务派遣服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订时间与地点1.3合同有效期1.4合同目的与依据第二章服务内容2.1教育辅助人员派遣范围2.2教育辅助人员岗位职责2.3教育辅助人员工作要求2.4教育辅助人员培训与考核第三章派遣人员配置3.1派遣人员数量及要求3.2派遣人员选拔与分配3.3派遣人员调整与替换第四章服务质量与标准4.1服务质量要求4.2服务标准制定与执行4.3质量监督与评价第五章服务费用5.1服务费用构成5.2费用支付方式及时间5.3费用调整及结算第六章保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3侵权责任第七章违约责任7.1违约情形及责任7.2违约金计算与赔偿7.3违约争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：服务内容明细10.3附件三：费用支付明细第十一章其他11.1合同生效条件11.2合同变更与补充11.3合同份数及签署第十二章法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖第十三章合同解除与终止后的处理13.1费用结算13.2人员安置13.3资产移交第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2签署双方代表签字合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方信息甲方：学校名称地址：学校地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：劳务派遣公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名1.2合同签订时间与地点签订时间：2024年1月1日签订地点：学校会议室1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同目的与依据本合同旨在明确甲乙双方在2024年度学校教育辅助人员劳务派遣服务中的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。第二章服务内容2.1教育辅助人员派遣范围乙方根据甲方需求，派遣教育辅助人员至甲方学校，服务范围包括但不限于教育教学辅助、学生管理、校园安全等。2.2教育辅助人员岗位职责（1）协助教师进行教育教学活动；（2）负责学生日常管理，维护校园秩序；（3）协助处理学生突发事件；（4）完成学校交办的其他工作。2.3教育辅助人员工作要求（3）熟悉教育教学工作，有相关工作经验者优先。2.4教育辅助人员培训与考核乙方负责对派遣的教育辅助人员进行岗前培训，培训合格后方可上岗。甲方对教育辅助人员进行定期考核，考核不合格者由乙方进行培训或更换。第三章派遣人员配置3.1派遣人员数量及要求甲方根据实际需求向乙方提出派遣人员数量要求，乙方按照要求派遣符合条件的教育辅助人员。3.2派遣人员选拔与分配乙方根据甲方需求，通过面试、考核等方式选拔符合条件的教育辅助人员，并将人员分配至甲方学校。3.3派遣人员调整与替换如遇甲方需求变化或教育辅助人员不能胜任工作等情况，经双方协商一致，可进行人员调整或替换。第四章服务质量与标准4.1服务质量要求乙方提供的劳务派遣服务应满足甲方要求，确保教育辅助人员的工作质量。4.2服务标准制定与执行乙方根据国家法律法规和甲方要求，制定劳务派遣服务标准，并严格执行。4.3质量监督与评价甲方对乙方提供的服务进行监督和评价，乙方应积极配合，及时整改存在问题。第五章服务费用5.1服务费用构成服务费用包括但不限于教育辅助人员工资、社会保险、福利待遇等。5.2费用支付方式及时间甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付时间由双方协商确定。5.3费用调整及结算如遇政策调整或实际工作量变化，双方可协商调整服务费用。合同到期后，双方进行费用结算。第六章保密与知识产权6.1保密条款双方对本合同内容以及工作中涉及到的保密信息负有保密义务。6.2知识产权归属乙方派遣的教育辅助人员在工作中产生的知识产权归甲方所有。6.3侵权责任如因乙方原因导致甲方或教育辅助人员遭受侵权，乙方应承担相应法律责任。第七章违约责任7.1违约情形及责任（1）乙方未按约定时间派遣教育辅助人员，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方派遣的教育辅助人员不符合约定要求，甲方有权要求乙方更换或赔偿；（3）乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。7.2违约金计算与赔偿违约金按合同约定比例计算，具体金额由双方协商确定。7.3违约争议解决如因违约产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；（3）出现不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止；（3）合同解除。8.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应将教育辅助人员撤回，并结算相关费用；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。第九章争议解决9.1争议解决方式甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如需仲裁，双方可选择有管辖权的仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决机构应根据双方提供的证据和事实，依法作出裁决。第十章合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：服务内容明细10.3附件三：费用支付明细第十一章其他11.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。11.2合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3合同份数及签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二章法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议管辖如因本合同发生争议，双方应提交合同签订地人民法院管辖。第十三章合同解除与终止后的处理13.1费用结算合同解除或终止后，双方应按约定进行费用结算。13.2人员安置乙方应妥善安置因合同解除或终止而被撤回的教育辅助人员。13.3资产移交合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的财产、物资等移交给甲方。第十四章合同签署14.1合同签署日期_________14.2签署双方代表签字甲方代表签字：（盖章）乙方代表签字：（盖章）甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________签字代表姓名：____________________联系电话：____________________附件：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方需求变更条款说明：甲方因特殊原因需要变更派遣人员数量或岗位时，应在提前30天书面通知乙方，乙方应予以配合，并按照变更后的需求进行人员调整。1.2甲方培训责任条款说明：甲方应对乙方派遣的教育辅助人员进行定期或不定期的培训，以提高其教育教学能力和服务水平。培训费用由甲方承担。1.3甲方考核监督条款说明：甲方有权对乙方派遣的教育辅助人员进行考核，监督其工作表现，并提出改进意见。乙方应积极配合甲方的监督工作。1.4甲方信息保密条款说明：甲方在履行合同过程中获得乙方派遣的教育辅助人员的个人信息和商业秘密，应予以保密，不得泄露给任何第三方。1.5甲方支付保障条款说明：甲方应确保在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付乙方服务费用，如有延迟，应向乙方支付相应滞纳金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方人员选拔标准条款说明：乙方在选拔教育辅助人员时，应严格按照甲方要求，确保派遣人员符合岗位要求，具备相应的资格和经验。2.2乙方人员培训责任条款说明：乙方应对派遣的教育辅助人员进行岗前培训，包括职业道德、业务技能、安全知识等方面，确保其能够胜任工作。2.3乙方人员管理责任条款说明：乙方应加强对派遣的教育辅助人员的管理，包括考勤、绩效、纪律等方面，确保其遵守合同约定和甲方规章制度。2.4乙方服务保障条款说明：乙方应保证派遣的教育辅助人员的服务质量，如出现服务质量问题，乙方应立即采取措施予以解决，并承担相应责任。2.5乙方费用结算条款说明：乙方应在每月末提交费用结算报告，详细列出各项费用明细，甲方应在收到报告后15个工作日内支付费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款说明：中介机构在促成甲乙双方签订合同时，应保证合同的合法性和有效性，并协助双方履行合同。3.2中介费用条款说明：中介机构的服务费用由甲乙双方按照约定比例分担，具体金额在合同中明确。3.3中介保密条款说明：中介机构在合同履行过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。3.4中介协调条款说明：中介机构应积极协调甲乙双方在合同履行过程中出现的问题，协助双方达成共识。3.5中介争议解决条款说明：中介机构在合同履行过程中如与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：派遣人员名单2.附件二：服务内容明细3.附件三：费用支付明细4.附件四：甲方培训计划5.附件五：乙方人员选拔标准6.附件六：中介机构服务协议7.附件七：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间派遣教育辅助人员。认定：根据合同约定，乙方应在甲方通知后的一定期限内派遣人员，如超过约定时间，视为违约。2.违约行为：乙方派遣的教育辅助人员不符合约定要求。认定：经甲方考核，发现乙方派遣的教育辅助人员不符合合同约定的岗位要求，视为违约。3.违约行为：甲方未按约定时间支付服务费用。认定：根据合同约定，甲方应在每月约定的时间内支付费用，如超过约定时间，视为违约。4.违约行为：甲方要求变更派遣人员数量或岗位，乙方未及时配合。认定：甲方在提前通知乙方的情况下要求变更派遣人员，乙方未在规定时间内响应，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位支付劳动者的劳动报酬，并承担相应的社会保险。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中获得的、不属于公共信息的商业秘密或其他敏感信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的教育辅助人员工作表现不佳。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方进行人员调整或提供培训，提高人员素质。2.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应按合同约定及时支付费用，如遇特殊情况，应提前通知乙方，并协商解决。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.学校教育辅助人员劳务派遣服务。2.企业或机构对特定岗位的短期或长期人员需求。3.人力资源服务外包。4.各类服务行业的劳务派遣合作。全文完。2024年度学校教育辅助人员劳务派遣服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（学校名称）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（劳务派遣公司名称）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在2024年度需要对学校教育辅助工作进行劳务派遣，乙方具备劳务派遣资质，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规及政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的教育辅助人员，是指甲方根据教育教学工作需要，委托乙方派遣至甲方从事教育教学辅助工作的各类人员。3.2关键词解释1.劳务派遣：是指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，乙方员工与甲方之间不建立劳动关系，而与乙方保持劳动关系。2.教育辅助工作：是指在教育教学过程中，为保障教育教学工作的顺利进行，协助教师完成教育教学任务的各类工作。3.服务期限：是指乙方派遣员工至甲方工作的起始日至终止日的期间。4.服务费用：是指甲方支付给乙方的劳务派遣费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方派遣的教育辅助人员进行管理和监督，确保其按照甲方要求完成教育教学辅助工作。2.甲方有权对乙方派遣的教育辅助人员的劳动纪律、工作态度等进行考核。3.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务派遣费用。4.甲方应按照合同约定，为乙方派遣的教育辅助人员提供必要的劳动条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据甲方需求，派遣符合要求的教育辅助人员至甲方工作。2.乙方应按照合同约定，向甲方提供乙方派遣的教育辅助人员的身份证明、健康状况证明等相关资料。3.乙方应按照合同约定，负责乙方派遣的教育辅助人员的工资、福利待遇等。4.乙方应按照合同约定，对乙方派遣的教育辅助人员进行培训和管理，确保其具备完成教育教学辅助工作的能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年度结束之日止。5.2合同履行地点乙方派遣的教育辅助人员应在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的教育辅助人员至甲方工作，甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同到期终止；2.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不改正的；3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。6.3终止程序1.合同到期终止的，双方应在合同到期前一个月向对方提出终止合同的通知；2.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不改正的，对方有权解除合同；3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，双方应协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将乙方派遣的教育辅助人员撤回；2.双方应按照合同约定，结算劳务派遣费用；3.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策，妥善处理与乙方派遣的教育辅助人员相关的劳动争议。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣服务费：乙方为甲方提供劳务派遣服务所收取的费用；2.人员工资及福利：乙方派遣至甲方工作的教育辅助人员的工资、奖金、补贴、社会保险和住房公积金等；3.附加费用：因甲方特殊需求产生的额外费用，如培训费、交通费等。7.2支付方式1.银行转账：甲方应在合同约定的支付日通过银行转账方式支付费用至乙方指定账户；2.其他方式：经双方协商一致，可采用其他支付方式。7.3支付时间1.派遣服务费：甲方应在乙方派遣教育辅助人员至甲方工作后的第一个月内支付；2.人员工资及福利：甲方应在每月的约定支付日支付乙方派遣至甲方工作的教育辅助人员的工资及福利；3.附加费用：在发生附加费用后，甲方应在五个工作日内支付乙方。7.4支付条款1.甲方应严格按照合同约定的时间和方式支付费用，如逾期支付，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；2.乙方应在收到甲方支付的费用后五个工作日内，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金；2.甲方违反合同约定，擅自变更派遣人员的，应向乙方支付违约金；3.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定派遣符合要求的教育辅助人员的，应向甲方支付违约金；2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；3.乙方派遣至甲方工作的教育辅助人员违反甲方规定的，乙方应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定支付违约金或赔偿金，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方商业秘密；3.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同中的保密期限为合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应严格保守本合同中的保密内容，不得向任何第三方泄露；2.双方在履行合同过程中，应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同中的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：如战争、军事冲突等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失；2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同无法履行的问题。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同主体资格；2.合同约定的权利和义务；3.合同中的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方派遣的教育辅助人员的最终决定权，包括但不限于人员的调整、解雇等。2.乙方保留对派遣人员的资质、能力和行为进行监督的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同期限内对乙方派遣的教育辅助人员进行临时性调整的权利，但需提前通知乙方。2.乙方保留在合同期限内因特殊原因对派遣人员进行调整的权利，但需确保不影响甲方的正常教育教学工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容作为合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容优先于原合同约定。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就本合同约定的各项事宜进行密切沟通和协作。2.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头协商，及时沟通相关信息。2.双方应按照合同约定，履行各自的义务，确保合同的履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务派遣服务的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式作出，作为合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（学校名称）：（盖章）代表人（签字）：年月日乙方（劳务派遣公司名称）：（盖章）代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方劳务派遣经营许可证副本复印件4.教育辅助人员名单及基本信息5.教育辅助人员培训记录6.教育辅助人员工资及福利明细表7.不可抗力事件证明材料8.合同修改和补充协议9.协议书、函件及其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用的，认定为甲方违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，认定为甲方违约。违反合同约定，擅自变更派遣人员的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未能按照合同约定派遣符合要求的教育辅助人员的，认定为乙方违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，认定为乙方违约。派遣至甲方工作的教育辅助人员违反甲方规定的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，乙方员工与甲方之间不建立劳动关系，而与乙方保持劳动关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。4.保密条款：指双方在合同中约定的有关保密事项的条款。四、执行