2025年度客运公司司机劳务雇佣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度客运公司司机劳务雇佣服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣内容2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3雇佣工作地点3.劳动报酬3.1基本工资3.2考勤制度3.3奖金及补贴3.4最低工资保障4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动保护与劳动条件5.1劳动安全5.2工作环境5.3健康检查6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3职业培训7.违约责任7.1雇佣方违约责任7.2雇佣方违约责任7.3违约赔偿8.解除与终止8.1雇佣方解除协议8.2雇佣方解除协议8.3协议终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用11.其他约定11.1保密条款11.2通知与送达11.3不可抗力11.4争议条款12.合同生效与修改13.合同份数与保管14.签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇佣方：客运公司1.1.2雇佣方名称：客运有限公司1.1.3雇佣方地址：市区路号1.2双方地址1.2.1雇佣方地址：如1.1.31.2.2雇佣方地址：如1.1.31.3双方联系方式1.3.1雇佣方联系方式：如1.1.41.3.2雇佣方联系方式：如1.1.42.雇佣内容2.1雇佣岗位2.1.1雇佣岗位：客运司机2.1.2岗位职责：负责客运车辆的驾驶工作，确保乘客安全、车辆正常运行，遵守交通规则。2.2雇佣期限2.2.1雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.2.2试用期：自2024年1月1日起至2024年1月31日止，共计1个月。2.3雇佣工作地点2.3.1工作地点：市区客运公司所属线路2.3.2工作地点：市区客运公司所属线路3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1基本工资：每月人民币元。3.1.2工资支付方式：每月底前支付上月工资。3.2考勤制度3.2.1考勤制度：实行打卡考勤制度，每日打卡记录工作时间。3.2.2考勤结果：作为工资发放和奖惩的依据。3.3奖金及补贴3.3.1奖金：根据公司规定，年终奖为基本工资的X倍。3.3.2补贴：包括高温补贴、交通补贴等，具体金额及发放时间按公司规定执行。3.4最低工资保障3.4.1最低工资保障：根据当地最低工资标准执行。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。4.1.2工作班次：实行轮班制，具体班次安排由公司根据实际情况制定。4.2休息休假4.2.1休息休假：每周休息1天，具体休息日由公司根据实际情况安排。4.2.2年休假：根据国家规定及公司制度执行。4.3加班规定4.3.1加班工资：加班工资按国家规定计算。4.3.2加班审批：加班需提前向公司申请，经批准后方可加班。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动安全5.1.1雇佣方应提供符合国家规定的劳动保护用品。5.1.2雇佣方应定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全运行。5.2工作环境5.2.1雇佣方应确保工作环境符合国家规定，保障员工身体健康。5.2.2雇佣方应定期对工作场所进行清洁消毒，保持卫生。5.3健康检查5.3.1雇佣方应定期组织员工进行健康检查。5.3.2员工健康检查结果作为工作安排和休息休假的依据。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1雇佣方应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2社会保险缴费比例及缴费基数按国家规定执行。6.2福利待遇6.2.1雇佣方应依法为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.2.2雇佣方应提供员工食堂、宿舍等福利设施。6.3职业培训6.3.1雇佣方应定期组织员工进行职业培训，提高员工技能水平。8.解除与终止8.1雇佣方解除协议8.1.1.1雇佣方因经营需要调整或撤销岗位；8.1.1.2雇佣方发现雇佣方存在重大违法行为；8.1.1.3雇佣方连续两次因严重违反公司规章制度被处罚；8.1.2雇佣方解除协议应提前X天书面通知雇佣方，并支付相应的经济补偿。8.2雇佣方解除协议8.2.1.1雇佣方因个人原因无法履行工作职责；8.2.1.2雇佣方违反劳动合同约定，经教育后仍不改正；8.2.1.3雇佣方存在严重违纪行为；8.2.2雇佣方解除协议应提前X天书面通知雇佣方，并支付相应的经济补偿。8.3协议终止条件8.3.1协议期满，双方均未提出续签意向，协议自动终止；8.3.2雇佣方和雇佣方协商一致，决定终止本协议。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后X日内书面提出争议解决请求；9.2.2双方应积极配合争议解决程序，提供必要的证据和材料。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为劳动合同履行地所在地的法院。10.法律适用10.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；11.1.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后X年。11.2通知与送达11.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式，通过双方约定的联系方式送达；11.2.2通知自送达对方之日起生效。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力导致本协议无法履行时，双方应协商解决；11.3.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.合同生效与修改12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.合同份数与保管13.1本协议一式两份，双方各执一份；13.2双方应妥善保管合同文本。14.签署与生效日期14.1本协议经双方代表签字（或盖章）后生效；14.2签署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询顾问服务或其他相关服务而介入本合同的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1雇佣方或雇佣方根据本合同约定，为提高服务质量或解决特定问题，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需经双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同约定的服务过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，承担相应的法律责任。15.3.2第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方责任16.1.1甲乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务进行监督和评估。16.1.2甲乙方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。16.1.3甲乙方应将第三方介入事宜及时通知对方，并取得对方的同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙方损失的，其赔偿责任不超过合作协议中约定的责任限额。17.1.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方机构或个人，其与甲乙方、雇佣方之间的关系为服务提供关系，不涉及雇佣关系或劳动关系。18.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙方、雇佣方的要求，不得损害甲乙方、雇佣方的合法权益。18.3第三方与其他各方在合同履行过程中的权利、义务和责任划分如下：18.3.1第三方应向甲乙方、雇佣方提供约定的服务，并保证服务质量；18.3.2甲乙方、雇佣方有权对第三方的服务进行监督和评估，并提出改进意见；18.3.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得违反本合同约定。19.第三方变更19.1若第三方在合同履行过程中发生变更，甲乙方、雇佣方有权要求第三方提供相应的变更证明，并通知对方。19.2第三方变更不影响本合同的效力，但需经甲乙方、雇佣方同意。20.第三方退出20.1若第三方在合同履行过程中退出，甲乙方、雇佣方有权要求第三方提供退出原因及后续处理方案。20.2第三方退出不影响本合同的效力，但需确保甲乙方、雇佣方的合法权益不受损害。21.第三方介入的其他规定21.1第三方介入的具体事宜，双方应根据实际情况在合作协议中约定。21.2本合同中未涉及第三方介入的其他事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方合作协议详细要求：合作协议应包含双方的权利、义务、责任、保密条款、争议解决方式等内容。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同的依据，双方需在签订本合同前协商一致。2.附件二：第三方资质证明详细要求：第三方应提供相关资质证明，如营业执照、专业资格证书等。说明：资质证明是评估第三方服务能力的重要依据。3.附件三：第三方服务方案详细要求：服务方案应详细说明第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限等。说明：服务方案是第三方提供服务的基础，双方需在签订本合同前确认。4.附件四：第三方服务费用清单详细要求：费用清单应列明服务费用、支付方式、支付时间等。说明：费用清单是明确第三方服务费用的依据。5.附件五：甲乙方与第三方沟通记录详细要求：沟通记录应包括会议纪要、电子邮件、电话录音等。说明：沟通记录是双方协商解决争议的依据。6.附件六：第三方服务评估报告详细要求：评估报告应包括服务过程、服务质量、服务效果等内容。说明：评估报告是评价第三方服务效果的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣方未按约定支付工资。责任认定标准：雇佣方应按合同约定时间支付工资，若未支付，应支付违约金，违约金按欠付工资的X%计算。示例说明：若雇佣方欠付工资一个月，则应支付一个月工资的X%作为违约金。2.违约行为：雇佣方未按约定提供劳动保护用品。责任认定标准：雇佣方应提供符合国家规定的劳动保护用品，若未提供，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若雇佣方未提供劳动保护用品导致员工受伤，则应承担医疗费用及相应的赔偿责任。3.违约行为：雇佣方未按约定提供工作环境。责任认定标准：雇佣方应确保工作环境符合国家规定，若不符合，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若雇佣方提供的工作环境不符合规定，导致员工健康受损，则应承担医疗费用及相应的赔偿责任。4.违约行为：雇佣方未按约定提供福利待遇。责任认定标准：雇佣方应依法提供福利待遇，若未提供，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若雇佣方未提供带薪年休假，员工可要求支付相应的补偿。5.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应按合作协议提供约定服务，若未提供，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未按约定提供服务导致甲乙方损失，则应支付相应的赔偿金。全文完。2024年度客运公司司机劳务雇佣服务协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇佣人基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.雇佣岗位及职责3.1.雇佣岗位3.2.雇佣人职责4.工作时间及休息4.1.工作时间安排4.2.休息时间安排5.工资及福利待遇5.1.工资标准5.2.福利待遇5.3.薪资支付方式6.工作条件及安全保障6.1.工作条件6.2.安全保障措施7.违约责任及处理7.1.违约责任7.2.违约处理方式8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序10.合同变更10.1.合同变更条件10.2.合同变更程序11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定事项12.1.其他约定事项一12.2.其他约定事项二12.3.其他约定事项三13.合同附件13.1.附件一：雇佣人身份证明13.2.附件二：雇佣人健康证明13.3.附件三：其他相关证明材料14.合同签署及生效日期14.1.合同签署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.公司名称：X客运公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.1.4.联系电话：02156781.2.雇佣人基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号：56199001011.2.4.联系电话：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.雇佣岗位及职责3.1.雇佣岗位：客运司机3.2.雇佣人职责3.2.1.遵守国家法律法规和公司规章制度；3.2.2.负责驾驶客运车辆，确保行车安全；3.2.3.按时完成公司分配的客运任务；3.2.4.保持车辆整洁，做好车辆日常维护保养；3.2.5.配合公司进行安全教育培训和检查；4.工作时间及休息4.1.工作时间安排4.1.1.每周工作6天，每天工作8小时；4.1.2.周六、周日及国家法定节假日为休息日；4.2.休息时间安排4.2.1.雇佣人享有国家法定节假日休息；4.2.2.雇佣人每月享有5天带薪年假；5.工资及福利待遇5.1.工资标准5.1.1.基本工资：每月人民币8000元；5.1.2.驾驶员提成：根据实际完成客运任务量按比例计算；5.2.福利待遇5.2.1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.2.2.住房公积金：按国家规定比例缴纳；5.3.薪资支付方式5.3.1.每月25日前支付上月工资；6.工作条件及安全保障6.1.工作条件6.1.1.公司提供符合国家规定的客运车辆；6.1.2.公司提供必要的行车安全培训和设备；6.2.安全保障措施6.2.1.定期对客运车辆进行安全技术检验；6.2.2.为驾驶员提供安全驾驶培训；6.2.3.配备必要的安全防护用品。8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；8.1.2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；8.2.争议解决机构8.2.1.除非双方另有约定，否则争议解决机构为合同签订地人民法院。9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1.雇佣人严重违反合同约定，经公司书面警告后仍不改正的；9.1.2.雇佣人因健康原因无法继续履行工作职责，经医院证明无法恢复的；9.1.3.公司因经营需要调整业务方向，导致合同无法继续履行的；9.2.合同解除程序9.2.1.合同解除需提前30日书面通知对方；9.2.2.合同解除后，双方应按照约定办理工作交接手续。10.合同变更10.1.合同变更条件10.1.1.双方同意变更合同内容的；10.1.2.因不可抗力导致合同无法履行，需要变更合同内容的；10.2.合同变更程序10.2.1.变更合同应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议；10.2.2.变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后生效；11.1.2.合同内容符合法律法规要求；11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满；11.2.2.合同解除；11.2.3.双方协商一致终止合同。12.其他约定事项12.1.其他约定事项一12.1.1.雇佣人应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密；12.2.其他约定事项二12.2.1.雇佣人应服从公司管理，不得擅自离职；12.3.其他约定事项三12.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1.附件一：雇佣人身份证明13.1.1.雇佣人身份证复印件；13.2.附件二：雇佣人健康证明13.2.1.雇佣人健康体检报告复印件；13.3.附件三：其他相关证明材料13.3.1.驾驶员资格证书复印件。14.合同签署及生效日期14.1.合同签署日期：2024年1月1日14.2.合同生效日期：合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.第三方介入的概念15.1.1.本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，为协助双方履行合同义务或解决合同争议，经双方同意介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计等。15.2.第三方介入的同意15.2.1.双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。15.2.2.任何一方未经对方同意，不得擅自引入第三方介入合同关系。16.第三方的责任及权利16.1.第三方的责任16.1.1.第三方应按照合同约定履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。16.1.2.第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2.第三方的权利16.2.1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。16.2.2.第三方有权在合同履行过程中，提出合理的意见和建议。17.第三方介入的费用及支付17.1.第三方介入的费用17.1.1.第三方介入的费用包括但不限于中介费、咨询费、审计费等。17.1.2.第三方介入的费用由双方协商确定，并在合同中明确。17.2.第三方介入费用的支付17.2.1.第三方介入的费用应在合同约定的时间内支付。17.2.2.如第三方介入的费用未能在约定时间内支付，第三方有权暂停履行其职责。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额的概念18.1.1.本合同所指的第三方责任限额，是指第三方因自身过错造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2.第三方责任限额的确定b)根据合同标的金额的一定比例确定；c)双方协商一致确定。18.3.第三方责任限额的适用18.3.1.第三方责任限额仅适用于因第三方自身过错造成的损失，不包括因不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的损失。18.3.2.第三方责任限额不构成甲方或乙方对第三方责任的绝对限制，第三方仍应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的关系19.1.1.第三方与甲方之间不存在直接合同关系，第三方仅向甲方提供合同约定的服务。19.1.2.甲方应与第三方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。19.2.第三方与乙方的关系19.2.1.第三方与乙方之间不存在直接合同关系，第三方仅向乙方提供合同约定的服务。19.2.2.乙方应与第三方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。19.3.第三方与其他各方的责任划分19.3.1.第三方对甲方和乙方提供的服务应承担相应的责任，但第三方对甲方和乙方的其他责任不承担责任。19.3.2.甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，但应确保第三方按照合同约定履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：雇佣人身份证明要求：提供雇佣人有效身份证原件及复印件；说明：用于证明雇佣人的身份信息，确保双方合同主体的合法性。2.附件二：雇佣人健康证明要求：提供雇佣人近期的健康体检报告原件及复印件；说明：用于证明雇佣人身体健康状况，符合从事客运司机工作的基本条件。3.附件三：驾驶证及行驶证要求：提供雇佣人驾驶证及行驶证原件及复印件；说明：用于证明雇佣人具备驾驶客运车辆的能力，车辆符合行驶要求。4.附件四：劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同原件及复印件；说明：用于明确双方的权利和义务，作为合同履行的重要依据。5.附件五：工资支付凭证要求：提供雇佣人每月工资支付凭证原件及复印件；说明：用于证明雇佣人工资支付情况，保障雇佣人合法权益。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：提供雇佣人社会保险缴纳凭证原件及复印件；说明：用于证明雇佣人享受社会保险待遇，保障雇佣人福利权益。7.附件七：住房公积金缴纳凭证要求：提供雇佣人住房公积金缴纳凭证原件及复印件；说明：用于证明雇佣人享受住房公积金待遇，保障雇佣人住房权益。8.附件八：车辆维护保养记录要求：提供客运车辆维护保养记录原件及复印件；说明：用于证明客运车辆维护保养情况，确保车辆安全行驶。9.附件九：交通事故处理证明要求：提供交通事故处理证明原件及复印件；说明：用于证明交通事故处理结果，明确责任归属。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣人未按时完成客运任务责任认定标准：根据合同约定，雇佣人应按时完成客运任务。如未按时完成，视为违约。示例说明：雇佣人未按时完成一日客运任务，造成乘客不便，应承担相应的违约责任。2.违约行为：雇佣人驾驶车辆违反交通规则责任认定标准：雇佣人驾驶车辆时，应遵守交通规则，如违反交通规则，视为违约。示例说明：雇佣人驾驶车辆时超速行驶，被交通管理部门查处，应承担相应的违约责任。3.违约行为：雇佣人泄露公司商业秘密责任认定标准：雇佣人应遵守公司保密制度，如泄露公司商业秘密，视为违约。示例说明：雇佣人将公司客户信息泄露给竞争对手，应承担相应的违约责任。4.违约行为：公司未按时支付工资责任认定标准：公司应按合同约定支付雇佣人工资。如未按时支付，视为违约。示例说明：公司未在约定时间支付雇佣人工资，应承担相应的违约责任。5.违约行为：公司未按时缴纳社会保险责任认定标准：公司应按国家规定缴纳雇佣人社会保险。如未按时缴纳，视为违约。示例说明：公司未在规定时间内为雇佣人缴纳社会保险，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度客运公司司机劳务雇佣服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1客运公司信息2.2司机信息3.服务内容与范围3.1服务内容3.2服务范围4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务终止日期5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间7.工作职责与义务7.1工作职责7.2义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1法律适用范围12.2法律适用依据13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“客运公司”指本合同中所指的客运公司，全称为X客运有限公司。1.1.2“司机”指本合同中所指的司机，全称为X。1.1.3“服务”指司机按照本合同约定，为客运公司提供客运服务的活动。1.1.4“合同期限”指本合同生效之日起至约定的终止日期止。1.2解释1.2.1本合同中的“服务”包括但不限于驾驶、维护车辆、遵守交通规则等。1.2.2本合同中的“保密信息”指客运公司的商业秘密、客户信息等。第二条合同双方信息2.1客运公司信息2.1.1名称：X客运有限公司2.1.2地址：X市X区X路X号2.1.3联系人：X2.1.4联系电话：X2.2司机信息2.2.1姓名：X2.2.2身份证号码：X2.2.3地址：X市X区X路X号2.2.4联系电话：X第三条服务内容与范围3.1服务内容3.1.1司机负责驾驶客运公司的车辆，按照客运公司的安排执行客运任务。3.1.3司机负责遵守交通规则，确保行车安全。3.2服务范围3.2.1服务范围包括但不限于市内、市际、省内客运业务。3.2.2服务范围以客运公司安排的路线和班次为准。第四条服务期限4.1服务起始日期4.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起开始。4.2服务终止日期4.2.1本合同服务期限至2024年12月31日止。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用5.1.1司机每月服务费用为人民币元整。5.1.2服务费用包含基本工资、加班费、奖金等。5.2支付方式5.2.1客运公司每月底前支付司机当月服务费用。5.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。第六条工作时间与休息6.1工作时间6.1.1司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.1.2客运公司可根据业务需要调整司机的工作时间，但不得违反相关法律法规。6.2休息时间6.2.1司机享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休息时间。6.2.2司机每月休息时间不少于4天。第七条工作职责与义务7.1工作职责7.1.1司机应按照客运公司的安排，驾驶车辆完成客运任务。7.1.2司机应遵守交通规则，确保行车安全。7.1.3司机应维护车辆，确保车辆正常运行。7.2义务7.2.1司机应服从客运公司的管理和安排。7.2.2司机应保守客运公司的商业秘密和客户信息。7.2.3司机应参加客运公司组织的各项培训和活动。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1司机未能按照合同约定提供服务的；8.1.2客运公司未能按照合同约定支付服务费用的；8.1.3司机违反交通规则，造成交通事故的；8.1.4司机泄露客运公司商业秘密或客户信息的；8.1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行通知义务的。8.2违约责任8.2.1对于司机未能按照合同约定提供服务的，客运公司有权要求司机赔偿因此造成的损失。8.2.2对于客运公司未能按照合同约定支付服务费用的，司机有权要求客运公司支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2.3对于司机违反交通规则，造成交通事故的，司机应承担相应的法律责任，并赔偿客运公司的损失。8.2.4对于司机泄露客运公司商业秘密或客户信息的，司机应赔偿客运公司因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。8.2.5对于双方协商一致解除合同，但一方未履行通知义务的，未履行通知义务的一方应赔偿对方因此遭受的损失。第九条保密条款9.1保密信息9.1.1客运公司的商业计划、客户信息、技术秘密等；9.1.2司机在履行合同过程中知悉的客运公司的任何秘密信息。9.2保密义务9.2.1司机在合同期间及合同终止后，均应严格保守客运公司的保密信息。9.2.2司机不得以任何形式泄露、复制、使用或传播客运公司的保密信息。第十条解除合同10.1解除条件10.1.1司机因健康原因无法继续履行合同的；10.1.2客运公司因经营需要或司机严重违约的；10.1.3双方协商一致解除合同的。10.2解除程序10.2.1司机或客运公司提出解除合同意向，应以书面形式通知对方。10.2.2双方应在接到解除合同通知之日起7日内，就解除合同的有关事宜进行协商。10.2.3协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为X市人民法院。第十二条法律适用12.1法律适用范围12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律适用依据12.2.1本合同适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。第十三条其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定内容13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件14.2.1本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方指在本合同执行过程中，因合同约定或双方协商一致，介入本合同关系的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定或双方委托事项，履行相应的职责。3.1.2第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其委托事项。3.2.2第三方有权根据合同约定或委托事项，收取相应的服务费用。3.3第三方义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务质量。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。4.1.2第三方履行职责产生的成果，归甲方所有。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。4.2.2第三方履行职责产生的成果，归乙方所有。4.3第三方与甲乙双方的划分4.3.1第三方在履行职责过程中，产生的费用和收益，按照合同约定或双方协商一致的比例进行分配。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，其责任限额由合同约定或双方协商确定。5.1.2第三方责任限额不得低于甲方和乙方各自承担的责任限额。5.2责任限额的计算方式（1）按照合同约定或双方协商确定的比例，计算第三方应承担的责任；（2）根据第三方提供的保险或其他担保方式，确定第三方实际承担的责任限额。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请6.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。6.1.2甲方或乙方提出第三方介入申请时，应提供第三方的基本信息、服务内容和预期目标。6.2第三方介入的审批6.2.1双方应在接到第三方介入申请之日起7日内，就第三方介入事宜进行协商。6.2.2双方协商一致后，签订第三方介入协议。