2025年就业实习协议合同

2025年就业实习协议合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业实习协议。第一条实习岗位及职责1.1甲方根据乙方所学专业及个人特长，安排乙方在__________岗位进行实习，实习期限为__________个月。1.2乙方在实习期间应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排。第二条实习待遇2.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.2甲方按照乙方实际实习天数支付实习补贴，标准为__________元/天。2.3实习期间，乙方如需住宿，甲方提供宿舍，宿舍费用由乙方承担。第三条实习成果归属3.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果，属于甲方所有。未经甲方允许，乙方不得将实习成果用于其他用途。3.2乙方在实习期间所形成的知识产权归属甲方所有。未经甲方允许，乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密。第四条实习期间的管理与指导4.1甲方应为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够顺利地完成实习任务。4.2甲方应定期对乙方的实习表现进行评估，对乙方在实习过程中遇到的问题给予及时帮助和解决。4.3乙方应主动向甲方请教和学习，积极参与实习工作，提高自身能力。第五条实习结束后的就业安排5.1实习结束后，如甲方认为乙方表现优秀，且符合甲方招聘条件，甲方优先考虑与乙方签订正式劳动合同。5.2乙方在实习期间表现优秀，且符合甲方招聘条件，但甲方因岗位原因无法录用乙方时，甲方应向乙方说明原因，并给予一定的就业指导帮助。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间提前解除实习协议的，应支付甲方违约金，违约金标准为__________元。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期限届满之日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方实习岗位说明6.实习补贴发放明细表7.实习成果归属证明8.商业秘密保密协议9.甲方招聘条件及流程说明10.甲方就业指导服务说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，或违反甲方劳动纪律和规章制度。2.乙方提前解除实习协议，未按约定支付违约金。3.甲方未按约定提供实习岗位、培训和指导。4.甲方未按约定支付实习补贴。5.甲方在实习结束后未按约定安排就业。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、接受实习生并进行指导的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习补贴：指实习单位为实习生支付的报酬。4.实习成果：指实习生在实习期间完成的各项工作成果。5.知识产权：指著作权、专利权、商标权等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生提前解除协议：查看合同条款，确认违约行为，按照约定收取违约金，必要时寻求法律支持。3.甲方未按约定提供岗位或补贴：及时与甲方沟通，要求履行合同义务，必要时寻求法律支持。4.甲方未安排就业：了解原因，与甲方沟通，争取就业机会，或寻求其他就业渠道。五、所有应用场景：1.校企合作：高校与企业签订合作协议，为学生提供实习机会。2.人才培养：企业为提高员工技能，与培训机构合作开展实习