2025年试用期劳动合同范本

2025年最新试用期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本试用期劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为一个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极配合甲方完成各项工作。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇根据甲乙双方的协商确定。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护条件。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第五条试用期考核1.甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力等进行全面考核。2.试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第六条合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，无需提前通知对方。2.试用期满后，如甲乙双方均未提出解除劳动合同，本劳动合同自动续签。3.甲乙双方在履行本劳动合同过程中，如有违反法律法规、违反合同约定等情形，双方有权解除或终止劳动合同。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.乙方银行账户信息

6.劳动合同附件（如有）

7.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，认定为违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。

5.乙方违反甲方规章制度，认定为违约行为。

6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和保障劳动者权益的书面协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保障制度。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权依法向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并有权依法向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方在试用期内未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方可以对乙方进行培训、调岗或者解除劳动合同。5.问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：甲方可以对乙方进行警告、罚款或者解除劳动合同。6.问题：甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。

2.用人单位与劳动者约定试用期工资、工