离职补偿协议(2025年)

离职补偿协议(2025年)合同编号：__________离职补偿协议（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，甲乙双方经协商一致，现就乙方离职补偿事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方依法依规接受乙方的离职申请。第二条离职补偿金额2.1乙方离职后，甲方应支付给乙方的离职补偿金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方应在与乙方解除劳动关系之日起____个工作日内，一次性支付离职补偿金给乙方。第三条离职补偿金计算方式3.1离职补偿金的计算方式按照甲方依法制定的规章制度和双方签订的劳动合同执行。3.2甲方扣除乙方应当缴纳的社会保险、公积金等费用后，将离职补偿金支付给乙方。第四条保密协议4.1乙方在离职后应继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方不得直接或间接利用甲方提供的任何资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条解除劳动关系证明5.1甲方在解除劳动关系后，应向乙方出具解除劳动关系证明。5.2乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、社会保险关系转移等。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议过程中，应保持克制、尊重，避免损害对方声誉和利益。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职补偿协议（2025年）2.甲方依法制定的规章制度3.双方签订的劳动合同4.保密协议5.解除劳动关系证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定原因提出离职申请。2.甲方未按照约定时间支付离职补偿金。3.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方利用甲方资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未向乙方出具解除劳动关系证明。三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指甲方依法依规支付给乙方因个人原因离职后的经济补偿。2.保密协议：指乙方在离职后继续对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.解除劳动关系证明：指甲方在解除劳动关系后向乙方出具的证明双方劳动关系已解除的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职申请但未说明离职原因，甲方应及时了解原因并做好沟通工作。2.甲方拖延支付离职补偿金，乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要时可寻求法律帮助。3.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.甲方未出具解除劳动关系证明，乙方可以要求甲方履行义务，必要时可寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方依法依规接受乙方的离职申请。