



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
车辆雇佣协议书2025年通用合同编号:__________车辆雇佣协议书甲方(雇佣方):__________乙方(被雇佣方):__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方提供车辆一事,达成如下协议:一、车辆及用途1.甲方雇佣乙方提供的车辆为:__________(车辆品牌、型号、车牌号码等)。2.甲方雇佣乙方提供的车辆主要用于:__________(用途描述)。二、雇佣期限1.本协议的雇佣期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲方需延长雇佣期限,应提前__天书面通知乙方,并经乙方同意。三、雇佣费用及支付方式1.甲方应支付乙方的车辆雇佣费用为:__________元/月。2.甲方支付雇佣费用的方式为:__________(月付、季付、年付等)。3.甲方应在每月的__日前将当月的雇佣费用支付给乙方。四、乙方的义务1.乙方应保证提供的车辆符合国家安全标准,车辆手续齐全,保证车辆的正常使用。3.乙方应负责车辆的保险、年检、维修、保养等事宜,确保车辆的安全行驶。4.乙方应在车辆发生故障或问题时,及时进行维修,确保甲方正常使用车辆。五、甲方的义务1.甲方应按照本协议约定的时间和方式支付雇佣费用给乙方。2.甲方应合理使用车辆,遵守交通法规,确保行车安全。3.甲方在使用车辆过程中,应爱护车辆,不得故意损坏车辆。4.甲方应在合同到期或解除合同时,将车辆完好无损地归还给乙方。六、合同的解除和终止1.在雇佣期限内,如甲乙双方协商一致,可以提前解除或终止本协议。2.如甲方未按照约定时间支付雇佣费用,乙方有权解除本协议。3.如乙方提供的车辆不符合约定,甲方有权解除本协议。七、违约责任1.如甲方未按照约定时间支付雇佣费用,应支付违约金:__________元。2.如乙方提供的车辆不符合约定,应承担相应的违约责任。八、争议解决本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):__________乙方(被雇佣方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.车辆行驶证复印件
2.车辆保险单复印件
3.乙方驾驶证复印件
4.甲方公司营业执照复印件
5.授权委托书(如有)
6.车辆维修保养记录
7.车辆使用协议(如有)
8.其他与车辆雇佣相关的文件二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付雇佣费用:甲方应在每月的__日前将当月的雇佣费用支付给乙方。
2.乙方提供的车辆不符合约定:乙方应保证提供的车辆符合国家安全标准,车辆手续齐全。
3.甲方未合理使用车辆或故意损坏车辆:甲方应合理使用车辆,遵守交通法规,确保行车安全。
4.甲方未将车辆完好无损地归还给乙方:甲方应在合同到期或解除合同时,将车辆完好无损地归还给乙方。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按约定时间支付雇佣费用:乙方应及时与甲方沟通,提醒甲方支付费用;如甲方仍不支付,乙方可依法解除合同并要求甲方支付违约金。
2.乙方提供的车辆不符合约定:乙方应及时维修或更换车辆;如乙方拒绝或无法维修更换,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
3.车辆在租赁期间发生故障或损坏:双方应共同协商维修费用承担事宜;如甲方未使用车辆造成故障或损坏,维修费用由甲方承担。
4.合同到期或解除合同后,甲方未将车辆完好无损地归还给乙方:甲方应承担车辆损坏部分的维修费用;如双方有争议,可依法解决。五、所有应用场景:
1.企业或个人租赁车辆用于商务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公共政策实施的监测与评估试题及答案
- 公共政策调研的方法与技巧试题及答案
- 理论与实践结合的复习法试题及答案
- 软件设计师职场生存法则试题及答案
- 2025年医药电商合规管理对市场秩序的维护与规范作用报告
- 软考网络工程师考试答题技巧分享及试题及答案
- 机电工程中的人力资源管理实践试题及答案
- 机电工程计算与应用试题及答案
- 机电产品研发流程试题及答案
- 数字证书应用试题及答案
- 2024年江苏省如皋市事业单位公开招聘教师岗考试题带答案分析
- 中班语言学习活动优化计划
- 2025年下半年华电金沙江上游水电开发限公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 计算机网络安全基础试题及答案
- 动漫产业协同创新与产业链协同效应动态变化趋势及对策建议报告
- 2025年教育管理与政策研究考试试题及答案
- 2025年江苏省南京市玄武区中考一模历史试卷
- 2025年新媒体运营专员面试题及答案
- 2019人教版高中数学B版 必修第3册《第七章 三角函数》大单元整体教学设计2020课标
- 人防知识考试试题及答案
- 《企业数据安全策略》课件
评论
0/150
提交评论