工伤赔偿协议参考样本(2025年)

合同编号：__________甲方（赔偿义务人）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（赔偿权利人）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在工作过程中不幸发生工伤事故，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本工伤赔偿协议，以共同遵守。一、工伤认定1.乙方在工作过程中，于__________年__________月__________日发生工伤事故，导致伤残等级为__________级。2.甲方已为乙方办理了工伤认定手续，认定为工伤。二、赔偿项目及标准1.一次性伤残补助金：根据乙方伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性伤残补助金。2.一次性医疗补助金：根据乙方实际发生的医疗费用，按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性医疗补助金。3.一次性伤残就业补助金：根据乙方伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性伤残就业补助金。4.工资福利待遇：乙方在停工留薪期间，甲方应按月支付乙方工资福利待遇。5.护理费：根据乙方伤情，按照《工伤保险条例》规定的标准支付护理费。6.一次性工亡补助金：如乙方因工伤事故导致死亡的，甲方应支付一次性工亡补助金，具体标准按照《工伤保险条例》规定执行。三、赔偿金额及支付方式1.甲方应支付给乙方的赔偿金额为：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工资福利待遇、护理费等各项费用之和。2.甲方应在签订本协议之日起__________日内，将赔偿金额一次性支付给乙方。四、其他约定1.乙方在签订本协议后，应积极配合甲方的工伤理赔工作，如有虚假陈述、伪造证据等行为，乙方应承担相应法律责任。2.乙方在签订本协议后，应遵守国家法律法规，不得无理取闹、寻衅滋事，不得影响甲方的正常生产经营秩序。3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、协议的生效、修改和解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议经双方协商一致，可以修改或解除。修改或解除协议，应签订书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（赔偿义务人）：__________乙方（赔偿权利人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工伤认定决定书3.医疗费用清单4.伤残等级鉴定报告5.工资条复印件6.双方签订的劳动合同复印件7.工伤保险条例8.劳动合同法二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付赔偿金额：甲方未按照本协议第三条规定，在签订协议之日起__________日内一次性支付赔偿金额的，构成违约。2.甲方支付赔偿金额低于法定标准：甲方支付给乙方的赔偿金额低于法律法规规定的标准的，构成违约。3.乙方提供虚假陈述、伪造证据：乙方在签订本协议过程中，提供虚假陈述、伪造证据的，构成违约。4.乙方无理取闹、寻衅滋事：乙方在签订本协议后，无理取闹、寻衅滋事，影响甲方正常生产经营秩序的，构成违约。三、法律名词及解释：1.工伤：因工作原因受到的伤害或者患的职业病。2.伤残等级：根据工伤造成的功能障碍程度，分为十级，等级越高，功能障碍越严重。3.一次性伤残补助金：对工伤致残人员给予的一次性经济补偿。4.一次性医疗补助金：对工伤人员实际发生的医疗费用给予的一次性经济补偿。5.一次性伤残就业补助金：对工伤致残人员不再从事原工作，给予的一次性经济补偿。6.工资福利待遇：员工在受伤期间，用人单位应支付的工资及各项福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付赔偿金额：乙方可以催告甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.甲方支付赔偿金额低于法定标准：乙方可以要求甲方补足差额，如甲方拒绝，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.乙方提供虚假陈述、伪造证据：甲方可以拒绝支付赔偿金额，并依法追究乙方的法律责任。4.乙方无理取闹、寻衅滋事：甲方可以报警处理，必要时可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担侵权责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方办理了工伤认定手续，认定为工伤。2.乙方在工作过程中不幸发生工伤事故，导致伤残等级为__________级。3.甲方已为乙方办理了工