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文档简介

工会委员会分工及职责工会委员会作为工会组织的核心机构，承担着维护职工权益、促进企业与员工之间的和谐关系的重要职责。为了确保工会的高效运作，明确各个岗位的职责至关重要。以下是工会委员会各个岗位的分工及其具体职责。一、工会主席岗位职责工会主席是工会委员会的主要负责人，负责全面领导工会的各项工作。其主要职责包括：1.工作规划：制定工会年度工作计划，明确工作目标和重点任务，确保工会工作有序推进。2.代表职工：在企业管理层与职工之间充当桥梁，代表职工参与企业重大决策，维护职工的合法权益。3.组织活动：组织各类文体活动和培训，增强职工的凝聚力和向心力，提升职工的整体素质。4.监督管理：监督工会经费的使用情况，确保资金的合理使用和透明管理。5.沟通协调：定期与企业管理层沟通，协调解决职工在工作中遇到的问题，促进企业与员工之间的和谐关系。二、副主席岗位职责副主席协助主席工作，负责具体事务的管理和协调。其主要职责包括：1.事务管理：协助主席处理日常事务，负责工会各项工作的具体落实。2.活动组织：负责组织工会的各类活动，确保活动的顺利进行。3.信息收集：收集和整理职工的意见和建议，及时反馈给主席和管理层。4.培训与指导：负责对工会干部进行培训，提升其业务能力和服务水平。5.应急处理：在主席缺席时，代行主席职责，处理突发事件和紧急事务。三、财务委员岗位职责财务委员负责工会的财务管理工作，确保工会经费的合理使用。其主要职责包括：1.预算编制：根据工会年度工作计划，编制工会经费预算，确保资金使用的合理性。2.账目管理：负责工会财务账目的记录和管理，确保账目清晰、准确。3.经费使用：审核工会各项支出的合理性，确保经费使用符合相关规定。4.财务报告：定期向工会委员会报告财务状况，提供财务分析和建议。5.审计配合：配合相关部门进行财务审计，确保工会财务的透明和合规。四、组织委员岗位职责组织委员负责工会的组织建设和会员管理工作。其主要职责包括：1.会员管理：负责工会会员的登记、管理和服务，确保会员信息的准确性。2.组织发展：积极发展新会员，扩大工会的影响力和覆盖面。3.活动策划：策划和组织工会的各类活动，增强会员的参与感和归属感。4.培训与发展：组织会员培训，提升会员的素质和能力，促进个人与集体的共同发展。5.信息沟通：及时向会员传达工会的各项决策和活动信息，保持良好的沟通渠道。五、宣传委员岗位职责宣传委员负责工会的宣传工作，提升工会的知名度和影响力。其主要职责包括：1.信息传播：负责工会活动的宣传和报道，及时向外界传递工会的声音。2.宣传材料：制作和分发工会宣传材料，增强职工对工会的认同感。3.舆论引导：关注职工的舆论动态，及时引导和回应职工的关切和诉求。4.文化建设：推动工会文化建设，组织文艺活动，丰富职工的文化生活。5.网络宣传：利用新媒体平台，开展线上宣传活动，扩大工会的影响力。六、权益委员岗位职责权益委员负责维护职工的合法权益，处理职工的投诉和建议。其主要职责包括：1.权益维护：关注职

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