2024年校园安全保障服务保安人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园安全保障服务保安人员聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的1.3合同有效期2.保安人员职责2.1负责校园安全巡逻2.2负责校园出入管理2.3负责校园突发事件处理2.4负责校园秩序维护3.保安人员工作内容3.1巡逻区域及时间3.2工作任务及要求3.3工作记录及报告4.保安人员培训与考核4.1培训内容4.2培训时间及方式4.3考核内容及标准5.保安人员工作待遇5.1工资及支付方式5.2假期及福利待遇5.3社会保险及公积金6.保安人员工作纪律6.1保密义务6.2服从管理6.3禁止事项7.保安人员工作交接7.1交接程序7.2交接内容7.3交接责任8.违约责任8.1保安人员违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：保安人员工作职责12.2附件二：保安人员培训内容12.3附件三：保安人员考核标准13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律适用及管辖14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：学校名称地址：学校地址联系人：负责人姓名联系电话：负责人电话乙方：保安服务公司名称地址：公司地址联系人：负责人姓名联系电话：负责人电话1.2合同签订目的为保障学校校园安全，维护校园秩序，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.保安人员职责2.1负责校园安全巡逻乙方应派驻符合国家规定和甲方要求的保安人员，在校园内进行24小时巡逻，确保校园安全。2.2负责校园出入管理乙方保安人员应负责对校园出入人员进行管理，严格执行门禁制度，防止无关人员进入校园。2.3负责校园突发事件处理乙方保安人员应具备处理突发事件的能力，对发生的意外情况应立即采取措施，并及时报告甲方。2.4负责校园秩序维护乙方保安人员应负责维护校园内外的秩序，对违反校园管理规定的行为进行制止和纠正。3.保安人员工作内容3.1巡逻区域及时间乙方保安人员应在甲方指定的校园区域进行巡逻，巡逻时间为每日7:00至22:00。3.2工作任务及要求乙方保安人员应按照甲方要求，完成各项安保工作任务，确保校园安全。3.3工作记录及报告乙方保安人员应做好巡逻记录，并及时向甲方报告工作情况。4.保安人员培训与考核4.1培训内容乙方应组织保安人员进行专业培训，包括法律法规、业务技能、应急处置等方面的培训。4.2培训时间及方式乙方应每年组织不少于4次的培训，每次培训时间不少于2天，采用集中授课、实地演练等方式进行。4.3考核内容及标准乙方应定期对保安人员进行考核，考核内容包括业务知识、技能操作、应急处置等方面，考核标准应符合国家相关规定。5.保安人员工作待遇5.1工资及支付方式乙方保安人员的工资按月支付，具体工资标准根据国家相关规定及市场行情确定。5.2假期及福利待遇乙方保安人员享有国家法定节假日、年休假等假期，并享受国家规定的福利待遇。5.3社会保险及公积金乙方应依法为保安人员缴纳社会保险和住房公积金。6.保安人员工作纪律6.1保密义务乙方保安人员应遵守保密规定，不得泄露学校及个人隐私。6.2服从管理乙方保安人员应服从甲方管理，严格执行甲方规章制度。6.3禁止事项乙方保安人员不得参与任何违法活动，不得接受任何非法利益。8.违约责任8.1保安人员违约责任若乙方保安人员违反本合同约定，造成校园安全事故或其他严重后果，乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同并支付违约金等。8.2学校违约责任若甲方违反本合同约定，未能按时支付保安人员工资或福利，或未能提供必要的工作条件，甲方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限双方应在发生争议后30日内协商解决，如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方提出解除合同；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：保安人员工作职责详细列出保安人员应承担的具体职责和工作要求。12.2附件二：保安人员培训内容列明保安人员培训的具体内容和培训计划。12.3附件三：保安人员考核标准明确保安人员考核的具体标准和考核流程。13.合同签署13.1签署主体本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可依法部分或全部免除责任。14.2法律适用及管辖本合同的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、技术支持单位、风险评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同安全、优化服务质量，以及解决合同履行过程中可能出现的复杂问题。16.第三方介入形式16.1中介服务第三方以中介方的身份介入，提供信息对接、合同签订、履约监督等服务。16.2技术支持第三方提供必要的技术支持，包括但不限于安保设备的维护、监控系统的升级等。16.3风险评估第三方对校园安全风险进行评估，并提出相应的防范措施和建议。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务范围，对于因第三方原因导致的合同违约，由第三方承担相应责任。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如因第三方原因导致校园安全事故或其他严重后果，第三方应承担的最高赔偿限额为人民币__元。18.第三方介入程序18.1介入申请甲乙双方任何一方均有权申请第三方介入，申请应书面提交，并说明介入的具体原因和需求。18.2介入审批甲乙双方应共同决定是否接受第三方的介入，并明确第三方介入的具体方式和时间。19.第三方权利和义务19.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权对甲乙双方的履约情况进行监督；（3）第三方有权根据合同约定收取服务费用。19.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方的责任仅限于其介入范围，甲乙双方的责任不因第三方的介入而免除。20.2费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定承担，或由第三方按照服务合同另行约定。20.3信息共享甲乙双方应与第三方共享必要的信息，以确保合同的有效履行。21.第三方变更和解除21.1变更如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。21.2解除任何一方均有权解除第三方介入，但应提前30日书面通知第三方，并说明理由。解除通知送达后，第三方应立即停止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员工作职责详细列出保安人员应承担的具体职责和工作要求，包括巡逻、门禁管理、突发事件处理等。2.附件二：保安人员培训内容列明保安人员培训的具体内容和培训计划，包括法律法规、业务技能、应急处置等方面的培训。3.附件三：保安人员考核标准明确保安人员考核的具体标准和考核流程，包括业务知识、技能操作、应急处置等方面的考核。4.附件四：第三方介入协议详细规定第三方介入的具体形式、目的、权利义务、责任限额等内容。5.附件五：保安人员工资及福利明细列出保安人员的工资标准、支付方式、假期及福利待遇等。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细明确保安人员社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳方式等。7.附件七：合同履行情况报告定期提交的合同履行情况报告，包括保安人员工作情况、校园安全状况等。8.附件八：突发事件处理记录记录发生的突发事件及其处理过程，包括时间、地点、原因、处理措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保安人员未按合同规定履行职责，如擅离职守、未按规定进行巡逻等。甲方未按时支付保安人员工资或福利。乙方未按合同规定提供保安人员培训或考核。第三方未按合同规定提供专业、高效的服务。2.责任认定标准：保安人员违约：根据违约情节，甲方有权要求乙方进行赔偿，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。3.示例说明：示例一：保安人员未按规定进行巡逻，导致校园发生盗窃事件。乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：甲方未按时支付保安人员工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿保安人员的经济损失。示例三：第三方未按合同规定提供专业培训，导致保安人员业务能力不足。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年校园安全保障服务保安人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（学校或学校管理部门）1.2乙方（保安服务公司或保安人员）1.3甲方负责人1.4乙方负责人2.合同签订背景和目的3.保安人员的基本要求3.1保安人员的资格要求3.2保安人员的年龄要求3.3保安人员的健康状况3.4保安人员的教育培训4.保安人员的工作职责4.1安全巡逻4.2门卫管理4.3消防安全4.4应急处理4.5其他相关工作5.保安人员的权利和义务5.1保安人员的权利5.2保安人员的义务6.保安人员的薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金和补贴6.3工作时间与加班7.保安人员的休假制度7.1法定节假日7.2年休假7.3病假7.4事假8.保安人员的考核与奖惩8.1考核标准8.2奖励措施8.3惩罚措施9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.保密条款11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决14.合同生效与附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（学校或学校管理部门）1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方负责人姓名：___________1.1.4甲方负责人联系电话：___________1.2乙方（保安服务公司或保安人员）1.2.1乙方名称：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方负责人姓名：___________1.2.4乙方负责人联系电话：___________1.3甲方负责人1.3.1甲方负责人姓名：___________1.3.2甲方负责人职务：___________1.3.3甲方负责人联系电话：___________1.4乙方负责人1.4.1乙方负责人姓名：___________1.4.2乙方负责人职务：___________1.4.3乙方负责人联系电话：___________2.合同签订背景和目的2.1签订背景：为加强校园安全保卫工作，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。2.2签订目的：明确保安人员的工作职责、权利义务、薪酬待遇等，确保校园安全保卫工作的高效、有序进行。3.保安人员的基本要求3.1保安人员的资格要求3.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正。3.1.3具有保安员职业资格证书。3.2保安人员的年龄要求3.3保安人员的健康状况3.3.1体检合格，无重大疾病。3.4保安人员的教育培训3.4.1参加由甲方组织的专业培训，取得相应资格证书。4.保安人员的工作职责4.1安全巡逻4.1.1对校园进行全天候巡逻，确保校园安全。4.1.2发现可疑情况及时报告，采取必要措施。4.2门卫管理4.2.1负责校园出入口的管理，严格执行来访登记制度。4.2.2确保校园内人员和车辆的安全通行。4.3消防安全4.3.1定期检查消防设施，确保其完好有效。4.3.2指导师生员工正确使用消防设施。4.4应急处理4.4.1处理突发性事件，保障师生员工的生命财产安全。4.4.2配合公安、消防等部门的应急处置工作。4.5其他相关工作4.5.1完成甲方交办的其他工作任务。5.保安人员的权利和义务5.1保安人员的权利5.1.1获得劳动报酬。5.1.2享有休息休假的权利。5.1.3对工作提出意见和建议。5.2保安人员的义务5.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。5.2.2履行工作职责，确保校园安全。5.2.3维护学校形象，不得有损学校声誉。8.保安人员的薪酬待遇8.1基本工资8.1.1保安人员的基本工资为每月人民币_________元。8.1.2基本工资按月支付，每月____日为支付日。8.2奖金和补贴8.2.1保安人员根据工作表现和考核结果，可获得相应的奖金。8.2.2特殊工作补贴，如高温补贴、夜班补贴等，按相关规定执行。8.3工作时间与加班8.3.1保安人员实行标准工作时间，每周工作____小时。8.3.2加班工资按国家规定计算，加班时间需提前向甲方申请。9.保安人员的休假制度9.1法定节假日9.1.1保安人员享有国家法定节假日休假。9.1.2法定节假日工资按国家规定计算。9.2年休假9.2.1保安人员工作满一年后，享有带薪年休假。9.2.2年休假天数按国家规定执行。9.3病假9.3.1保安人员因病需休假时，应提供医院证明，按国家规定享受病假待遇。9.4事假9.4.1保安人员因事需休假时，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。10.保安人员的考核与奖惩10.1考核标准10.1.1保安人员的考核包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。10.1.2考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。10.2奖励措施10.2.1对表现优秀的保安人员给予物质奖励和精神鼓励。10.2.2对在突发事件中表现突出的保安人员给予特别奖励。10.3惩罚措施10.3.1对违反工作纪律、损害学校利益的保安人员，给予警告、记过、降职等处罚。10.3.2对严重违反规定的保安人员，甲方有权解除合同。11.合同期限与续签11.1合同期限11.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。11.2续签条件11.2.1双方在合同到期前____个月，如无违约行为，可协商续签。11.3续签程序11.3.1双方协商一致后，签订续签协议。12.保密条款12.1保安人员在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和隐私。13.违约责任13.1甲方违约责任13.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付____%的违约金。13.1.2甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.2乙方违约责任13.2.1乙方未履行工作职责，造成安全事故，应承担相应的法律责任。13.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。14.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。14.2.2发生法律、法规规定的其他终止合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询方、监理方等。2.第三方介入情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方可书面通知对方，并明确第三方介入的具体情形和目的。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.2第三方的责任限额应包括但不限于：3.2.1第三方提供的服务或产品造成的损失。3.2.2第三方违反合同约定造成的损失。3.2.3第三方侵权行为造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方在合同中的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立完成其职责范围内的任务。4.1.2第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。4.2第三方在合同中的义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。4.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求。4.2.3第三方应承担其责任限额内的损失赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应直接向甲方报告工作进展和问题。5.1.2第三方与甲方之间的沟通和协调由甲方负责。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应遵守乙方的相关规定和规章制度。5.2.2第三方与乙方之间的沟通和协调由乙方负责。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为合同的一方，其与甲乙双方的关系是基于合同的约定。5.3.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，应按照合同约定执行。6.第三方介入的额外条款及说明6.1.1第三方的职责范围和工作内容。6.1.2第三方的责任限额。6.1.3第三方的报酬及支付方式。6.1.4第三方与甲乙双方的权利义务关系。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保合同的顺利履行。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应协商一致，签订合同变更协议。7.2.1变更的原因和内容。7.2.2变更后的合同期限。7.2.3变更后的权利义务关系。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方违反合同约定，甲乙双方可协商解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。8.2第三方介入的合同解除，应按照合同约定执行，包括但不限于赔偿损失、返还预付款等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员招聘简章要求：详细列出保安人员的招聘条件、岗位职责、薪酬待遇等信息。说明：本附件用于公开招聘保安人员，作为招聘依据。2.附件二：保安人员培训计划要求：明确保安人员的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于规范保安人员的培训工作，提高其业务能力。3.附件三：保安人员考核标准要求：明确保安人员的考核项目、考核标准、考核方式等。说明：本附件用于对保安人员的工作表现进行评估。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保障甲乙双方的商业秘密和隐私。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体情形、职责、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入工作，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保安人员未按时到岗或擅自离岗。责任认定标准：根据合同约定，保安人员需遵守工作纪律，如未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除相应工资，并视情节严重程度给予警告、记过等处罚。示例说明：保安人员因个人原因未按时到岗，甲方扣除当天的工资，并给予警告。2.违约行为：保安人员违反工作规定，造成安全事故。责任认定标准：根据合同约定，保安人员需履行工作职责，确保校园安全。如因保安人员违反工作规定造成安全事故，应承担相应的法律责任。示例说明：保安人员在夜间巡逻时，因疏忽大意导致校园发生火灾，保安人员应承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方应按时支付保安人员工资。如甲方未按时支付工资，应向保安人员支付____%的违约金。示例说明：甲方未按时支付保安人员工资，应向保安人员支付____%的违约金。4.违约行为：第三方违反保密协议。责任认定标准：根据合同约定，第三方应遵守保密协议，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：合同一方未履行合同约定。责任认定标准：根据合同约定，合同一方未履行合同约定，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按合同约定提供相关设备，应承担相应的违约责任。全文完。2024年校园安全保障服务保安人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用范围与职责2.1聘用范围2.2保安人员职责3.工作时间与班次3.1工作时间3.2班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式5.保险福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果运用7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律法规12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：保安人员职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：学校甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：保安服务有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：联系电话：139xxxx56782.聘用范围与职责2.1聘用范围乙方负责甲方校园内安全保障工作，包括但不限于巡逻、门卫、监控、突发事件处理等。2.2保安人员职责（1）负责校园内的安全巡逻，确保校园安全；（2）负责校园出入口的管控，防止无关人员进入；（3）负责校园内的监控设备运行，确保监控数据完整；（4）协助处理突发事件，如火灾、盗窃等；（5）执行甲方及公安机关的指令。3.工作时间与班次3.1工作时间乙方保安人员每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，休息1天。3.2班次安排根据甲方需求，乙方安排保安人员实行24小时轮班制，班次为：白班、中班、夜班。4.工资待遇4.1基本工资乙方保安人员基本工资为每月人民币3000元。4.2奖金与补贴（1）年终奖：根据乙方工作表现，年终奖金为基本工资的13个月；（2）高温补贴：每月人民币200元；（3）加班费：按照国家规定支付加班费。4.3工资支付方式乙方保安人员工资每月底前支付，支付方式为银行转账。5.保险福利5.1社会保险乙方为保安人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2住房公积金乙方为保安人员缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇（1）提供工作服；（2）提供工作期间的住宿；（3）提供定期体检。6.培训与考核6.1培训内容乙方对保安人员进行岗前培训，包括但不限于法律法规、安全知识、应急处理等。6.2考核方式乙方对保安人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、突发事件处理等。6.3考核结果运用考核结果作为乙方调整工资、奖惩及晋升的依据。7.保密条款7.1保密事项乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方校园的安全状况、人员信息等。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未能按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的10%的违约金。（2）若甲方未能提供乙方所需的工作条件和设施，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任（1）若乙方未能按照合同约定提供合格的保安服务，甲方有权要求乙方改正，并承担由此产生的合理费用。（2）若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同规定；（5）甲方因校园安全需要调整保安人员配置。9.2合同终止条件（1）合同解除；（2）合同期满；（3）双方协商一致终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方就合同解除或终止事宜进行协商，达成一致；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构市区人民法院。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对合同内容的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式进行，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1不可抗力本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本明显增加的情况。12.2法律法规本合同适用中华人民共和国法律。12.3其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：保安人员职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为年月日。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或组织。15.2第三方介入原因（1）提供专业咨询服务，如安全风险评估、应急预案制定等；（2）提供中介服务，如保安人员的招聘、培训等；（3）提供其他协助，如设备维护、技术支持等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其疏忽或过失导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质和风险程度由双方协商确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方提供服务的必要条件；（3）若第三方责任限额低于实际损失，第三方应按照实际损失全额赔偿。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息；（3）第三方有权根据合同约定提出合理的工作建议。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托与被委托，甲方为委托方，第三方为被委托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务与被服务，乙方为服务方，第三方为被服务方。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入程序（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任限额等；（3）双方签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。19.2第三方介入的终止（1）合同期满或终止；（2）第三方完成合同约定的服务内容；（3）双方协商一致终止第三方介入。20.第三方介入的风险承担20.1风险定义在本合同中，“风险”是