2024年度导购员全域营销与品牌推广聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导购员全域营销与品牌推广聘用合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用对象2.2聘用期限2.3工作地点3.工作内容3.1全域营销3.2品牌推广3.3工作职责4.工作时间4.1工作时间规定4.2工作时间安排4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用7.工作保密7.1保密义务7.2保密措施7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：培训计划14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“导购员”指本合同聘用方，负责在指定地点进行商品销售、顾客服务及品牌推广工作。1.1.2“全域营销”指通过线上线下多种渠道，综合运用各种营销手段，实现品牌及产品在目标市场的全面推广。1.1.3“品牌推广”指通过各种宣传方式，提升品牌知名度和美誉度，增强消费者对品牌的认知和好感。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照行业惯例和通用解释进行解释。2.聘用关系2.1聘用对象2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.3工作地点2.3.1导购员的工作地点为公司指定区域。3.工作内容3.1全域营销3.1.1导购员需参与线上线下全域营销活动，包括但不限于市场调研、产品宣传、活动策划等。3.1.2导购员需协助公司制定并执行营销策略，提高品牌在目标市场的占有率。3.2品牌推广3.2.1导购员需通过多种渠道进行品牌推广，包括但不限于社交媒体、客户关系管理等。3.2.2导购员需协助公司维护品牌形象，提升品牌在消费者心中的地位。3.3工作职责3.3.1导购员需严格遵守公司规章制度，服从工作安排。4.工作时间4.1工作时间规定4.1.1导购员每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。4.1.2工作时间为公司规定的工作时间，如遇特殊情况需调整工作时间，需提前通知导购员。4.2工作时间安排4.2.1导购员的工作时间由公司根据业务需求和工作性质进行安排。4.2.2导购员需按照公司安排的时间表执行工作任务。4.3工作时间调整4.3.1如因工作需要，公司有权调整导购员的工作时间，但需提前通知并取得导购员同意。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1导购员的基本工资为人民币元/月。5.1.2基本工资每月支付一次，支付时间为每月的日。5.2绩效奖金5.2.1导购员根据工作表现和公司业绩，可获得相应绩效奖金。5.2.2绩效奖金的发放时间和标准由公司另行制定。5.3其他福利5.3.1导购员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3.2公司为导购员提供相应的社会保险和福利待遇。8.工作保密8.1保密义务8.1.1导购员对本合同项下涉及的商业秘密负有保密义务，包括但不限于产品信息、客户信息、营销策略等。8.1.2导购员不得以任何形式泄露、复制、传播或使用公司的商业秘密。8.2保密措施8.2.1导购员应采取合理的保密措施，确保商业秘密不被泄露。8.2.2导购员不得将涉及商业秘密的文件、资料带出公司工作场所。8.3违约责任8.3.1导购员违反保密义务，导致公司商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.3.2导购员违反保密义务，给公司造成损失的，应赔偿公司相应的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内，导购员不得在同类业务领域内与公司存在竞争关系。9.1.2竞业限制范围包括但不限于直接或间接从事与公司相同或相似的业务活动。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。9.3违约责任9.3.1导购员违反竞业限制约定的，应向公司支付违约金。9.3.2违约金数额为导购员一个月工资的倍。10.违约责任10.1违约情形10.1.1导购员未履行工作职责，给公司造成损失的。10.1.2导购员违反保密义务，导致公司商业秘密泄露的。10.1.3导购员违反竞业限制约定的。10.2违约责任10.2.1导购员违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1导购员因违约给公司造成损失的，应赔偿公司实际损失。10.3.2赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.解除合同11.1解除条件11.1.1导购员严重违反工作纪律，给公司造成重大损失的。11.1.2公司因经营需要调整业务结构，导致导购员工作被取消的。11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应书面通知对方。11.2.2单方解除合同的，应提前30日书面通知对方。11.3解除合同后的处理11.3.1合同解除后，导购员应按照公司规定办理离职手续。11.3.2公司应按照约定支付导购员相应的工资和福利待遇。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入1.1.1第三方介入指在合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方。1.1.2第三方介入的范围包括但不限于市场调研、品牌策划、营销活动执行、技术支持等。2.第三方的选择与授权2.1选择第三方2.1.1甲乙双方应根据合同需求，共同选择具备相应资质和能力的第三方。2.1.2第三方选择后，甲乙双方应签署相关协议，明确第三方的工作内容、责任和义务。2.2授权2.2.1甲乙双方应授权第三方代表其履行合同中的部分或全部义务。2.2.2授权应书面形式进行，明确授权范围、期限和权限。3.第三方的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定和授权范围，履行其职责。3.1.2第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于甲乙双方的主合同关系。4.1.2第三方对甲方承担的责任，不影响甲乙双方之间的权利义务。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于甲乙双方的主合同关系。4.2.2第三方对乙方承担的责任，不影响甲乙双方之间的权利义务。5.第三方的责任限额5.1责任限额5.1.1第三方对甲乙双方的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。5.1.2责任限额应由甲乙双方与第三方在协议中明确约定。6.第三方介入后的合同变更6.1变更通知6.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方。6.1.2第三方应在收到变更通知后，根据甲乙双方的要求，调整其工作内容和方式。6.2变更协议6.2.1甲乙双方与第三方应签订变更协议，明确变更后的合同内容。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后的争议，由甲乙双方协商解决。7.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1第三方介入后的争议解决机构为合同签订地人民法院。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件8.1.1第三方介入后的合同终止，应符合合同约定或法律规定。8.2终止程序8.2.1第三方介入后的合同终止，甲乙双方应书面通知第三方。8.2.2第三方应在收到终止通知后，根据甲乙双方的要求，办理相关手续。9.第三方介入后的资料归档9.1归档要求9.1.1第三方介入后的相关资料，应按照合同约定或法律规定进行归档。9.2归档责任9.2.1第三方应对其提供的资料承担归档责任。10.第三方介入后的其他事项10.1其他事项10.1.1本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。10.2附加条款10.2.1本合同中涉及第三方的相关条款，均适用于第三方介入后的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细要求：详细列出导购员的工作职责，包括但不限于销售目标、顾客服务标准、营销活动执行等。说明：此附件作为合同附件，用于明确导购员的工作内容和考核标准。2.附件二：薪酬福利明细要求：详细列出导购员的薪酬结构、福利待遇、奖金发放标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确导购员的薪酬福利情况。3.附件三：培训计划要求：详细列出导购员在合同期间应参加的培训内容、时间安排、培训目标等。说明：此附件作为合同附件，用于明确导购员的培训计划和职业发展路径。4.附件四：保密协议要求：详细列出导购员应遵守的保密条款，包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确导购员的保密义务和责任。5.附件五：竞业限制协议要求：详细列出竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确导购员在合同终止后的竞业限制条款。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、费用标准、责任划分等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方服务的相关条款。7.附件七：争议解决程序要求：详细列出争议解决的途径、程序、费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导购员泄露公司商业秘密。导购员违反竞业限制约定。甲乙双方未按照合同约定支付工资、福利等。第三方未按照协议提供服务质量或造成损失。2.责任认定标准：导购员未履行工作职责，根据工作职责明细和考核结果，认定责任。导购员泄露商业秘密，根据保密协议和损失程度，认定责任。导购员违反竞业限制，根据竞业限制协议和损失程度，认定责任。甲乙双方未支付工资、福利，根据合同约定和损失程度，认定责任。第三方未提供服务质量或造成损失，根据第三方服务协议和损失程度，认定责任。3.违约责任示例：导购员泄露商业秘密，赔偿公司损失并承担违约金。导购员违反竞业限制，支付违约金并停止竞业活动。甲乙双方未支付工资，支付违约金并承担相应利息。第三方未提供服务质量，赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年度导购员全域营销与品牌推广聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订地点1.6合同目的1.7合同性质第二章聘用关系与职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容2.4工作标准2.5工作时间2.6工作地点第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3绩效考核3.4社会保险3.5其他福利待遇第四章培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训时间4.4培训费用4.5发展机会第五章市场营销与品牌推广5.1营销策略5.2推广活动5.3品牌宣传5.4数据统计与分析5.5营销效果评估第六章责任与义务6.1遵守法律法规6.2维护公司形象6.3保护商业秘密6.4履行合同义务6.5遵守职业道德第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理7.4违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同变更程序10.4合同变更效力第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：培训计划表11.4附件四：营销推广方案第十二章其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3法律适用12.4合同份数12.5合同附件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四章合同附件14.1附件一：合同正本14.2附件二：合同副本合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度导购员全域营销与品牌推广聘用合同”。1.2合同双方甲方（用人单位）：[甲方全称]乙方（导购员）：[乙方姓名]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。1.5合同签订地点本合同在[签订地点]签订。1.6合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度导购员全域营销与品牌推广工作中的权利、义务和责任。1.7合同性质本合同为聘用合同，属于劳动合同范畴。第二章聘用关系与职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方____部门的导购员。2.2职责范围乙方的主要职责包括：（1）负责店内商品的陈列、整理和维护；（2）为顾客提供专业的商品咨询和导购服务；（3）参与店内外的营销活动，执行营销策略；（4）协助进行品牌推广和宣传；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作内容（1）每日按时到岗，遵守工作纪律；（2）负责商品的陈列、整理和维护；（3）提供优质的顾客服务，提高顾客满意度；（4）参与营销活动，执行营销策略；2.4工作标准（3）熟练掌握商品知识，提供专业咨询；（4）遵守公司规章制度，服从工作安排。2.5工作时间乙方的工作时间为____天/周，每日____小时。2.6工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____店。第三章薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金制度甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。3.3绩效考核甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作成果、顾客满意度等。3.4社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）员工体检；（4）其他福利。第四章培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供相应的培训，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等。4.2培训内容培训内容包括但不限于商品知识、顾客服务、营销策略、品牌推广等。4.3培训时间培训时间将根据实际情况安排，具体时间以甲方通知为准。4.4培训费用培训费用由甲方承担。4.5发展机会甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升通道和内部竞聘等。第五章市场营销与品牌推广5.1营销策略乙方需根据甲方制定的营销策略，执行相关营销活动。5.2推广活动乙方需参与并协助执行店内外的推广活动。5.3品牌宣传乙方需协助进行品牌宣传，提高品牌知名度和美誉度。5.4数据统计与分析乙方需定期收集并分析营销推广数据，为甲方提供决策依据。5.5营销效果评估甲方将定期对营销推广效果进行评估，乙方需配合完成评估工作。第六章责任与义务6.1遵守法律法规乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.2维护公司形象乙方应维护甲方的企业形象，不得损害甲方利益。6.3保护商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.4履行合同义务乙方应按照合同约定，履行各项义务。6.5遵守职业道德乙方应遵守职业道德，不得从事有损职业道德的行为。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方损害甲方利益；（5）乙方违反合同约定的其他违约情形。7.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违约情节严重的，甲方有权依法追究其法律责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。8.4合同终止程序（1）办理工作交接；（2）结算工资及福利待遇；（3）办理社会保险转移手续；（4）双方签署合同终止确认书。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。第十章合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）不可抗力等因素。10.3合同变更程序（1）变更内容应以书面形式提出；（2）变更内容经双方签字盖章后生效。10.4合同变更效力合同变更不影响已履行部分的效力。第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：培训计划表11.4附件四：营销推广方案第十二章其他约定12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.4合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。12.5合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同在[签署地点]签署。13.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第十四章合同附件14.1附件一：合同正本14.2附件二：合同副本甲方（用人单位）：[甲方全称]乙方（导购员）：[乙方姓名]甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）年月日年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方市场决策权甲方保留对全域营销策略和品牌推广活动的最终决策权。乙方需服从甲方的市场决策，并执行相应的营销方案。1.2甲方的营销费用控制甲方有权根据市场情况调整营销费用预算，乙方需按照甲方的预算执行营销活动，不得超支。1.3甲方的市场信息保密甲方提供的市场信息，乙方有义务保密，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。1.4甲方对乙方的考核标准甲方将制定详细的考核标准，包括销售额、顾客满意度、品牌推广效果等，乙方需按照考核标准执行工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方市场建议权乙方有权根据市场情况提出市场建议，甲方应充分考虑乙方的建议，并适时调整营销策略。2.2乙方营销活动自由度乙方在执行营销活动时，有权根据实际情况调整活动内容和形式，但需确保不违背甲方品牌形象。2.3乙方市场信息获取权乙方有权根据工作需要获取市场信息，甲方应提供必要的支持和协助。2.4乙方对甲方决策的反馈权乙方对甲方的市场决策有异议时，有权提出反馈，甲方应认真听取乙方的意见，并给予合理答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入如需引入第三方中介参与全域营销与品牌推广，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。3.2第三方中介的职责第三方中介的职责包括但不限于：（1）协助甲方制定营销策略；（2）策划并执行营销活动；（3）提供市场分析报告；（4）监督营销效果。3.3第三方中介的资质要求（1）具备相关行业经验；（3）具备专业的营销团队。3.4第三方中介的佣金支付甲方将按照约定的比例支付第三方中介的佣金，具体比例由双方协商确定。3.5第三方中介的责任第三方中介在执行工作中，如因自身原因导致营销效果不佳，应承担相应的责任。3.6第三方中介的更换如第三方中介未能满足甲乙双方的要求，甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并寻找新的合作伙伴。3.7第三方中介的信息保密第三方中介有义务对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.8第三方中介的合同签订第三方中介与甲方签订的合同，应包含本附件条款的内容，并经乙方同意后方可生效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：培训计划表4.附件四：营销推广方案5.附件五：第三方中介合作协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；乙方违反国家法律法规；乙方泄露甲方商业秘密；乙方损害甲方利益；乙方违反合同约定的其他违约情形。2.违约行为的认定：甲方通过书面通知、现场检查或第三方证据等方式认定；乙方承认违约事实；仲裁委员会或法院的判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.法律适用：指在处理合同争议时，适用的法律规范。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，要求一方对另一方提供的信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的营销策略有异议。解决办法：通过协商解决问题，如协商不成，提交仲裁委员会仲裁。2.问题：第三方中介未能满足要求。解决办法：甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并寻找新的合作伙伴。3.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方对乙方进行考核，如考核不合格，根据合同约定进行处理。4.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，如甲方拒绝，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为大型零售企业，乙方为导购员，执行全域营销与品牌推广工作。2.甲方为品牌代理商，乙方为导购员，负责品牌推广活动。3.甲方为电商平台，乙方为导购员，负责平台内商品推广。4.甲方为品牌制造商，乙方为导购员，负责线下门店营销。全文完。2024年度导购员全域营销与品牌推广聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高品牌知名度，拓展市场，提升销售业绩，现需招聘导购员开展全域营销与品牌推广活动。乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“全域营销”是指以线上线下相结合的方式，全方位、全渠道、全场景地开展营销活动。3.2关键词解释（1）导购员：指在甲方销售场所内，负责向顾客介绍商品、提供购物咨询、引导顾客购买等工作的专业人员。（2）品牌推广：指通过各种宣传渠道，提升甲方品牌知名度和美誉度，增强市场竞争力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，开展全域营销与品牌推广活动。（2）甲方应提供乙方必要的培训、工作条件及必要的设备、物资。（3）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，全面履行导购员职责，开展全域营销与品牌推广活动。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点开展全域营销与品牌推广活动。5.3合同履行方式（2）线下活动：参与各类展会、举办品牌推广活动等。（3）客户关系维护：与客户保持良好沟通，收集客户反馈，提高客户满意度。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）甲方或乙方单方解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应协商一致，明确合同终止的具体事宜。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自义务。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方报酬。（3）合同终止后，乙方应归还甲方提供的设备、物资等。（4）合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间和甲方规定的工资标准计算。（2）提成工资：根据乙方完成的销售业绩和甲方规定的提成比例计算。（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方的奖励政策计算。（4）社会保险及公积金：按照国家法律规定，由甲方为乙方缴纳。（5）其他费用：根据合同约定，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资及各项费用，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前，将上一个月的工资及各项费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的工资及各项费用准确无误。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的1%。（2）甲方未提供乙方必要的工作条件和设备，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行职责，影响甲方业务的，乙方应承担相应的责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定。（2）赔偿金额应通过银行转账方式支付给甲方。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）乙方在履行职责过程中知悉的甲方其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方应遵守甲方关于保密的规定，不得利用保密信息从事任何损害甲方利益的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同不能履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同不能履行或者履行困难的，双方可根据实际情况协商调整合同内容。10.4不可抗力实例包括但不限于自然灾害、重大公共卫生事件、突发公共安全事件等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形。（2）合同约定不得转让的情形。（3）涉及国家安全、商业秘密等不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方保留对乙方工作内容的最终决定权。（2）甲方保留对乙方工作成果的知识产权。13.2特殊权力保留（1）乙方在合同履行过程中，如需使用甲方商标、专利等知识产权，需事先取得甲方书面同意。（2）乙方在合同履行过程中，如需对外发布信息，需经甲方审核。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方培训记录6.甲方提供的品牌宣传资料7.甲方工作场所安全证明8.甲方工作场所设施清单9.甲方商业秘密清单10.双方协商一致的修改和补充协议11.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定支付乙方工资及各项费用；未提供乙方必要的工作条件和设备；泄露乙方个人信息或商业秘密。（2）乙方违约：未按合同约定履行职责；泄露甲方商业秘密；违反甲方工作纪律和规章制度。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、工作日志、证人证言等。（2）乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如工作表现评价、工作日志、监控录像等。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范。2.劳动法：指调整劳动关系和劳动保障的法律规范。3.不可抗力：指不能