2025司法考试案例分析合同约定工资“款到提成”是否有效

合同编号：合同各方：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于：1.甲方是一家依法设立并合法经营的企业，乙方是一名具备劳动能力的自然人；2.乙方愿意加入甲方，为甲方提供劳动，甲方同意接受乙方提供的劳动；3.双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工资及提成1.乙方的工资由基本工资和提成两部分组成。2.基本工资为每月人民币（大写）：元整（小写）：￥元。3.提成按照乙方实际完成的业务金额的（百分比）：%计算，每月发放一次。4.乙方的工资款到提成方式为：（简要描述提成计算方式和要求）。第二条劳动时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过法定工作时间，每周休息日不少于一天。2.乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休息权利，甲方应按国家规定支付乙方工资。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第四条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前（天数）：天书面通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。第五条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.具体违约责任按照双方协商的结果执行。第六条其他约定1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限）：年。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年__月__日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。3.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。4.若合同执行过程中出现纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。6.双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得泄露合同内容。法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中承担义务的一方，通常为雇佣方或服务接受方。2.乙方：指合同中享受权利的一方，通常为提供劳动力或服务的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.提成：指根据劳动者实际完成的业务金额按约定比例计算的额外报酬。6.劳动时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。7.休息休假：指劳动者在一定时间内休息和自由活动的时间，包括法定节假日、公休日和年休假等。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保障措施。9.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。10.司法考试：指中华人民共和国司法部组织的国家司法考试，用以评价和选拔具备从事法律职业资格的人员。应用场合：1.甲方为一家企业，乙方为该企业的员工时，用于确立双方之间的劳动关系和工资待遇等事项。2.甲方为个体工商户，乙方为其雇员时，用于明确双方的权利和义务。3.甲方为社会组织，乙方为其工作人员时，用于规定双方的劳动关系和待遇等事项。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同有效期内和合同解除后，对双方在合同执行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密协议的一方应承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同有效期内和合同解除后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与甲方业务有关的工作，违反竞业限制的一方应承担违约责任。3.培训条款：甲方约定对乙方进行专业培训或技能培训的相关事项，包括培训内容、培训时间、培训费用等。4.社会保险和福利待遇：双方约定乙方的社会保险、公积金、医疗、休假等相关福利待遇。附件列表：1.乙方个人身份证明文件复印件。2.乙方学历证明文件复印件。