门店营业员聘用合同范本(2025年)

门店营业员聘用合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事门店营业员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方门店担任营业员，负责门店的日常销售工作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、商品销售、收银、商品库存管理等。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方门店（具体地址：__________）。2.2乙方的工作时间为门店营业时间，根据门店实际情况进行排班。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体按照甲方的排班制度执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2基本工资为人民币__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和门店业绩进行发放。4.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付工资时代扣代缴。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。6.3劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自然终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和客户信息，乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方门店营业时间表

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.保密协议

9.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

6.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.法定节假日：国家规定的休息日。

5.加班费：员工在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据甲方规章制度进行处理。

2.乙方在工作中受伤：及时送乙方就医，并为乙方申报工伤，按照相关法律法规支付工伤赔偿。

3.乙方提出解除劳动合同：了解乙方解除劳动合同的原因，若乙方符合解除条件，按照本合同第七条的规定处理。

4.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，甲方应及时支付工