2025年度湖南机关事业单位合同制工人住房保障聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度湖南机关事业单位合同制工人住房保障聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称及法定代表人1.2双方单位地址及联系方式1.3合同制工人姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位职责3.3工作岗位要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3休息休假申请及审批程序5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3住房补贴5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.住房保障6.1住房保障政策6.2住房保障申请条件及程序6.3住房保障面积及标准6.4住房保障费用承担7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资及待遇7.3试用期考核及转正条件8.考核与晋升8.1考核制度8.2考核内容与方法8.3晋升制度及条件9.培训与发展9.1培训计划9.2培训内容与方式9.3培训考核与成果应用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约处理程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3通知与送达13.4合同生效及修改14.合同附件14.1附件一：住房保障申请表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：考核与晋升制度14.4附件四：培训计划14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称及法定代表人甲方：湖南省某机关事业单位法定代表人：乙方：1.2双方单位地址及联系方式甲方地址：湖南省长沙市某区某路某号联系电话：07315678乙方地址：湖南省长沙市某区某路某号联系电话：13856781.3合同制工人姓名及身份证号码乙方姓名：身份证号码：432345199003072.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件及程序在合同到期前一个月，如双方无异议且符合续签条件，可进行合同续签，续签程序参照本合同规定。3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称合同制工人3.2工作岗位职责负责单位内部某部门的具体工作，包括但不限于资料整理、文件归档、日常办公等。3.3工作岗位要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排实行五天工作制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。4.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假，具体休假安排由甲方根据工作实际情况制定。4.3休息休假申请及审批程序乙方需提前一周向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。5.工资待遇5.1基本工资每月人民币5000元，按月支付。5.2绩效奖金根据年度绩效考核结果，年终一次性发放绩效奖金，具体金额由甲方根据绩效考核结果确定。5.3住房补贴每月人民币1000元，用于补贴乙方住房费用。5.4社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家相关规定执行。5.5其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于节日慰问、员工体检等。6.住房保障6.1住房保障政策乙方符合单位住房保障条件的，可申请单位提供的住房保障。6.2住房保障申请条件及程序乙方需提供相关证明材料，经甲方审核通过后，方可申请住房保障。6.3住房保障面积及标准住房保障面积为60平方米，具体标准由甲方根据实际情况制定。6.4住房保障费用承担住房保障费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。8.考核与晋升8.1考核制度甲方将对乙方进行年度考核和平时考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。8.2考核内容与方法年度考核采用定量与定性相结合的方式，平时考核主要观察和记录乙方的日常工作表现。8.3晋升制度及条件工作表现优秀，连续两年年度考核合格；具备晋升岗位所需的专业知识和技能；通过晋升岗位的选拔考核。9.培训与发展9.1培训计划甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括内部培训和外部进修。9.2培训内容与方式培训内容包括但不限于岗位技能提升、职业素养培养等，方式包括集中授课、在线学习、导师指导等。9.3培训考核与成果应用培训结束后，乙方需通过考核，培训成果将纳入其绩效考核和晋升评价。10.违约责任10.1违约情形乙方未履行合同约定的职责；乙方违反单位规章制度；甲方未按合同约定支付工资或福利；双方协议解除合同后，一方未履行协议约定的义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理程序出现违约情况，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致；乙方严重违反合同约定；甲方因工作需要调整岗位，乙方不服从安排；乙方因个人原因提出解除合同。11.2合同终止条件合同到期自然终止。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构仲裁机构或人民法院。12.3争议解决程序争议解决遵循法定程序，双方应积极配合。13.其他约定13.1保密条款乙方同意对甲方单位的商业秘密和内部信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并协商解决合同解除问题。13.3通知与送达双方的通知和送达均以书面形式进行，送达地址为合同约定的地址，以挂号信或快递方式送达，自投递之日起视为送达。13.4合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改。14.合同附件14.1附件一：住房保障申请表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：考核与晋升制度14.4附件四：培训计划14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、评估、中介等服务的独立法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于住房保障申请、岗位评估、培训课程提供、合同纠纷调解等。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，明确介入的具体事项、目的和预期成果。2.2介入方选择双方协商确定第三方介入方，并签订相应的合作协议。2.3合作协议内容第三方介入的具体事项和范围；第三方的责任和义务；第三方的权利；第三方的费用及支付方式；合作期限；保密条款；争议解决方式。3.第三方介入的责任限额3.1责任界定第三方介入过程中，如因第三方原因造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的责任。3.2责任限额第三方责任限额应根据介入事项的性质、复杂程度、预期成果等因素，由双方在合作协议中约定。3.3责任承担第三方在责任限额内承担相应责任，超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1甲方与第三方甲方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；甲方负责监督第三方的服务质量，确保其符合合同要求；甲方有权要求第三方提供相关证明材料。4.2乙方与第三方乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；乙方有权要求第三方提供相关咨询和服务；乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。4.3第三方与其他各方第三方应遵守国家法律法规，遵守甲方和乙方的相关规定；第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担责任；第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。5.第三方介入的终止5.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致；第三方无法履行合同义务；出现不可抗力因素。5.2终止程序终止第三方介入，双方应提前通知第三方，并办理相关手续。6.第三方介入的后续处理6.1后续处理责任第三方介入终止后，如需进行后续处理，应由甲方、乙方和第三方协商确定责任主体。6.2后续处理程序后续处理程序参照本合同相关条款执行。7.第三方介入的保密7.1保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，对甲方、乙方和本合同的内容保密。7.2保密责任如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：住房保障申请表详细要求：包含乙方个人信息、住房情况、收入证明等，用于申请住房保障。说明：申请表需由乙方填写并签字，由甲方审核。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细列明乙方工作岗位的职责、工作流程、所需技能等。说明：说明书由甲方制定，乙方应严格遵守。3.附件三：考核与晋升制度详细要求：明确考核内容、考核方法、晋升条件、晋升流程等。说明：制度由甲方制定，乙方应了解并遵守。4.附件四：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：计划由甲方制定，乙方应按时参加培训。5.附件五：其他相关文件详细要求：包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明等。说明：其他相关文件由甲方或乙方提供，用于证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务，影响单位正常运营。乙方违反单位规章制度，造成不良影响。甲方未按时支付乙方工资或福利。甲方未履行住房保障承诺。2.责任认定标准乙方未按时完成工作任务，每次扣除当月工资的10%。乙方违反单位规章制度，根据情节轻重，扣除一定金额的工资或警告。甲方未按时支付乙方工资或福利，每次向乙方支付违约金1000元。甲方未履行住房保障承诺，向乙方支付违约金2000元。3.示例说明乙方未按时完成工作任务，影响单位正常运营，扣除当月工资的10%。乙方在工作中发生安全事故，造成单位经济损失，扣除当月工资的50%并警告。甲方未按时支付乙方工资，向乙方支付违约金1000元。甲方未履行住房保障承诺，向乙方支付违约金2000元。全文完。2024年度湖南机关事业单位合同制工人住房保障聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.住房保障政策及标准3.1住房保障政策3.2住房保障标准4.聘用条件及程序4.1聘用条件4.2聘用程序5.聘用期限5.1聘用起始时间5.2聘用终止时间6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.住房保障方式7.1住房分配7.2住房使用8.住房保障期限8.1住房保障起始时间8.2住房保障终止时间9.住房保障资金9.1资金来源9.2资金使用10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“甲方”指湖南机关事业单位；（2）“乙方”指被甲方聘用的合同制工人；（3）“住房保障”指甲方为乙方提供的住房分配、使用和保障；（4）“住房保障聘用合同”指甲方与乙方签订的关于住房保障的聘用合同。1.2解释本合同中的解释如下：（1）本合同中“住房保障”所指的住房，包括但不限于单位自建住房、租赁住房、货币补贴等形式；（2）本合同所指的“聘用”，是指甲方根据工作需要，与乙方签订的具有明确住房保障内容的劳动合同。第二条合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方全称：湖南机关事业单位地址：湖南省长沙市区路号法定代表人：2.2乙方基本信息乙方全称：地址：湖南省长沙市区路号身份证号码：联系电话：X第三条住房保障政策及标准3.1住房保障政策甲方根据国家和湖南省关于住房保障的相关政策，为乙方提供住房保障。3.2住房保障标准（1）乙方在聘用期间，甲方应按照国家和湖南省的相关标准，为乙方提供相应的住房保障；（2）甲方提供的住房保障，包括但不限于住房面积、住房质量、住房配套设施等。第四条聘用条件及程序4.1聘用条件（1）乙方符合国家及湖南省关于机关事业单位工作人员的基本条件；（2）乙方身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；（3）乙方同意接受甲方提供的住房保障。4.2聘用程序（1）乙方向甲方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方对乙方提交的材料进行审核；（3）甲方与符合条件的乙方签订聘用合同。第五条聘用期限5.1聘用起始时间本合同聘用起始时间为200X年X月X日。5.2聘用终止时间本合同聘用期限为X年，自聘用起始之日起计算。第六条工资及福利待遇6.1工资标准乙方在聘用期间的工资标准按照甲方相关规定执行。6.2福利待遇（1）乙方在聘用期间享有国家规定的法定节假日、休息日；（2）乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第七条住房保障方式7.1住房分配甲方根据乙方的工作性质、岗位需求和住房保障政策，为乙方提供住房分配。7.2住房使用乙方在聘用期间，应按照甲方规定合理使用住房，不得擅自改变住房用途或结构。第八条住房保障期限8.1住房保障起始时间本合同约定的住房保障期限自乙方被聘用之日起开始计算。8.2住房保障终止时间（1）本合同聘用期限届满或提前解除时，住房保障期限同时终止；（2）乙方在聘用期间因调动、辞职、退休等原因离开甲方，住房保障期限相应终止。第九条住房保障资金9.1资金来源住房保障资金由甲方按照国家和湖南省的有关规定及本合同约定进行筹集。9.2资金使用（1）住房保障资金用于支付乙方住房租赁费用、住房维修费用、住房配套设施费用等；（2）甲方应定期对住房保障资金的使用情况进行审核，确保资金合理、合规使用。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方因工作需要被甲方辞退或调离原岗位的；（3）乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意的。10.2合同终止条件（1）本合同聘用期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。第十一条违约责任11.1甲方违约责任（1）甲方未按照合同约定提供住房保障的，应承担相应的违约责任；（2）甲方因违约导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方损失。11.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定使用住房的，应承担相应的违约责任；（2）乙方因违约导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序（1）任何一方要求变更本合同的，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，签订书面变更协议后，本合同内容相应变更。第十四条其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件（1）乙方个人信息表；（2）住房保障政策及标准文件；（3）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同关系，提供咨询、评估、代理、服务或其他相关业务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的类型16.1咨询服务第三方提供专业咨询，协助甲乙双方对合同条款进行解读、解释和咨询。16.2评估服务第三方对住房保障条件、工资待遇等进行评估，确保其符合国家和地方的规定。16.3代理服务第三方代表甲乙双方进行合同相关事宜的沟通、协调和谈判。16.4其他服务根据甲乙双方的需求，第三方可以提供其他相关的服务。17.第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、类型和预期效果。17.2第三方选择双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方，并签订第三方服务协议。17.3服务协议第三方服务协议应明确双方的权利、义务、责任以及费用支付等事项。18.第三方责任限额18.1责任定义第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，应由第三方承担相应的责任。18.2责任限额（1）第三方因提供咨询服务、评估服务或代理服务造成的损失，责任限额由双方在第三方服务协议中约定；（2）第三方因违反法律法规或服务协议造成的损失，责任限额由第三方承担，但不超过其注册资本的一定比例。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（2）乙方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（3）第三方对合同履行的责任仅限于其提供的服务范围。19.2权利划分（1）甲乙双方在合同中的权利不因第三方介入而改变；（2）第三方在提供服务过程中，不享有甲乙双方在合同中的权利。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方服务协议终止；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在收到终止通知后，立即停止介入行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、联系方式、工作经历、教育背景等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用和住房保障的依据。2.住房保障政策及标准文件要求：包括国家和湖南省关于住房保障的法律法规、政策文件等。说明：作为甲方制定住房保障标准和执行政策的依据。3.第三方服务协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利、义务、责任及费用等。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行。4.住房租赁合同或购房合同要求：明确住房租赁或购房的具体信息，包括租赁期限、租金、房屋状况等。说明：作为乙方享受住房保障的依据。5.工资支付凭证要求：记录乙方工资支付情况，包括工资数额、支付时间等。说明：用于证明乙方工资待遇的合法性。6.社会保险和公积金缴纳凭证要求：记录乙方社会保险和公积金的缴纳情况。说明：用于证明乙方享有国家规定的福利待遇。7.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明：用于补充合同内容，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供住房保障：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提供租赁住房，导致乙方居住条件恶化，甲方应赔偿乙方经济损失。（2）未按合同约定支付工资：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资，并按法律规定支付违约金。示例：甲方未按约定支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及违约金。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定合理使用住房：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方擅自改变住房用途，甲方可要求乙方恢复原状或赔偿损失。（2）未按合同约定履行工作职责：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。示例：乙方在工作中严重失职，甲方可解除合同并要求乙方赔偿经济损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按服务协议提供服务质量：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供评估服务，导致评估结果不准确，第三方应赔偿损失。（2）第三方违反法律法规或服务协议：第三方应承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供服务过程中泄露乙方隐私，第三方应承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年度湖南机关事业单位合同制工人住房保障聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订背景和目的3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名3.2聘用人员性别3.3聘用人员出生日期3.4聘用人员身份证号码3.5聘用人员学历3.6聘用人员专业3.7聘用人员工作经历4.聘用岗位及工作内容4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责4.3工作内容5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.聘用合同的期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同解除和终止的条件9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.违约责任10.1违约责任的承担10.2违约金的计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效和变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同的解除和终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：湖南省某机关事业单位乙方：[聘用人员姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]2.合同签订背景和目的甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，为保障聘用人员住房需求，促进机关事业单位人才队伍建设，特签订本合同。3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名：[聘用人员姓名]3.2聘用人员性别：[聘用人员性别]3.3聘用人员出生日期：[聘用人员出生年月日]3.4聘用人员身份证号码：[聘用人员身份证号码]3.5聘用人员学历：[聘用人员学历]3.6聘用人员专业：[聘用人员专业]3.7聘用人员工作经历：[聘用人员工作经历]4.聘用岗位及工作内容4.1聘用岗位名称：[聘用岗位名称]4.2聘用岗位职责：4.2.1负责岗位相关工作；4.2.2遵守单位规章制度；4.2.3完成领导交办的其他工作任务。4.3工作内容：4.3.1[具体工作内容1]4.3.2[具体工作内容2]4.3.3[具体工作内容3]5.工作时间和休息休假5.1工作时间：[工作时间安排，如：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]5.2休息休假：5.2.1休息日：[休息日安排，如：周六、日]5.2.2法定节假日：按国家规定执行6.工资待遇6.1基本工资：[基本工资数额]6.2奖金及津贴：[奖金及津贴具体项目和数额]6.3工资支付方式及时间：6.3.1工资支付方式：[如：银行转账]6.3.2工资支付时间：[如：每月[具体日期]支付]7.社会保险和福利待遇7.1社会保险：7.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.1.2乙方应按规定参加社会保险，并缴纳个人应承担的部分。7.2福利待遇：7.2.1甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：7.2.1.1住房保障；7.2.1.2健康体检；7.2.1.3法定节假日福利等。8.合同期限8.1合同起始日期：[具体日期，如：2024年1月1日]8.2合同终止日期：[合同期限结束的具体日期，如：2027年12月31日]9.合同解除和终止的条件9.1合同解除的条件：9.1.1乙方严重违反工作纪律，损害单位利益；9.1.2乙方因工作原因无法履行合同，经双方协商一致解除；9.1.3乙方触犯刑法，被依法追究刑事责任；9.1.4乙方因病或非因工负伤，经鉴定丧失劳动能力，无法继续履行合同。9.2合同终止的条件：9.2.1合同期满，经双方协商一致不再续签；9.2.2甲方因工作需要调整，经双方协商一致终止合同；9.2.3乙方自愿提出解除合同。10.违约责任10.1违约责任的承担：10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；10.1.2违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。10.2违约金的计算：10.2.1违约金按未履行合同约定的部分工资数额的一定比例计算；10.2.2具体比例由双方在合同中约定。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为长沙市区人民法院。12.合同的生效和变更12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：12.2.1合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署；12.2.2合同的变更不得违反法律法规的强制性规定。13.合同的解除和终止13.1合同解除：13.1.1合同解除应提前[具体天数]通知对方；13.1.2解除合同后，双方应按合同约定办理相关手续。13.2合同终止：13.2.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；13.2.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利待遇。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律法规规定，需要介入合同履行过程中的个人或机构。15.2范围：15.2.1中介方：指在甲乙双方签订本合同时，提供中介服务的机构或个人；15.2.2监理方：指在合同履行过程中，对工程质量、进度等进行监督的第三方机构；15.2.3评估方：指对合同履行情况进行评估的第三方机构；15.2.4其他第三方：指除上述以外的，因合同履行需要介入的其他个人或机构。16.第三方的责任和权利16.1责任：16.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行其职责；16.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方应保守合同内容及相关商业秘密。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责；16.2.2第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；17.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜；17.3第三方根据协议履行职责，并向甲乙双方报告工作进展。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中予以明确；18.2第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的金额；18.3.1第三方介入的范围和深度；18.3.2第三方介入可能产生的风险；18.3.3第三方的能力和信誉。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：19.1.1第三方应服从甲方的管理，执行甲方的要求；19.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2第三方与乙方：19.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益；19.2.2乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。19.3第三方与合同其他各方：19.3.1第三方与其他各方的关系，由合同中约定的各自权利义务关系确定；19.3.2第三方应遵守合同中关于保密、责任等方面的约定。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同或第三方协议中明确；20.2如第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，则按照约定的比例分担