2025版教育机构培训讲师聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育机构培训讲师聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.讲师的基本条件与资质要求2.1讲师基本条件2.2讲师资质要求3.聘任期限与合同类型3.1聘任期限3.2合同类型4.讲师的权利与义务4.1讲师的权利4.2讲师的义务5.讲师的教学任务与教学要求5.1教学任务5.2教学要求6.讲师的薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整机制7.讲师的培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展机会8.讲师的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.讲师的请假与休假9.1请假条件9.2休假制度10.讲师的离职与终止合同10.1离职条件10.2终止合同的情形11.合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于本教育机构与讲师之间的聘用关系，适用于所有讲师的聘用管理。2.讲师的基本条件与资质要求2.1讲师基本条件2.1.2讲师应具备相应的教育教学能力，能够胜任所承担的教学任务。2.2讲师资质要求2.2.1讲师应具备国家承认的相关专业学历或学位。2.2.2讲师应具备相应的教师资格证书。3.聘任期限与合同类型3.1聘任期限3.1.1本合同聘任期限为一年，自双方签字之日起生效。3.1.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。3.2合同类型3.2.1本合同为固定期限劳动合同。4.讲师的权利与义务4.1讲师的权利4.1.1讲师享有根据合同规定获得相应薪酬的权利。4.1.2讲师享有参加教育机构组织的培训、学习活动的权利。4.1.3讲师享有合法权益受到保护的权利。4.2讲师的义务4.2.1讲师应遵守教育机构规章制度，履行教育教学职责。4.2.2讲师应按时完成教学任务，保证教学质量。4.2.3讲师应保守教育机构商业秘密。5.讲师的教学任务与教学要求5.1教学任务5.1.1讲师应根据教学计划，完成规定的课时。5.1.2讲师应结合课程特点，制定教学方案。5.2教学要求5.2.1讲师应注重教学方法，提高课堂教学效果。5.2.2讲师应关注学生个体差异，实施个性化教学。5.2.3讲师应积极参与教育机构教育教学改革。6.讲师的薪酬待遇6.1薪酬结构6.1.1讲师薪酬包括基本工资、课时费、绩效奖金等。6.1.2基本工资按月支付，课时费按课时计算，绩效奖金按年度考核结果发放。6.2薪酬支付方式6.2.1薪酬按月支付，每月底前支付上月薪酬。6.3薪酬调整机制6.3.1薪酬调整根据国家政策、教育机构经济效益和讲师个人表现等因素进行。7.讲师的培训与发展7.1培训内容7.1.1教育机构为讲师提供专业培训，包括教育教学技能培训、课程开发培训等。7.1.2教育机构为讲师提供职业发展规划指导。7.2培训方式7.2.1培训采用集中培训、网络培训、实践培训等多种形式。7.3发展机会7.3.1教育机构为讲师提供晋升、职称评定等发展机会。8.讲师的考核与评价8.1考核方式8.1.1教育机构对讲师进行年度考核，考核内容包括教学态度、教学质量、教学成果等。8.1.2考核采用自评、同行评议、学生评价、领导评价等多种方式。8.2评价标准8.2.1教学态度：包括备课认真、课堂纪律、师生互动等。8.2.2教学质量：包括教学内容、教学方法、教学效果等。8.2.3教学成果：包括学绩、课程满意度、教学科研成果等。8.3考核结果应用8.3.1考核结果作为讲师薪酬、晋升、培训等方面的依据。8.3.2对考核不合格的讲师，教育机构将提供改进建议和培训机会。9.讲师的请假与休假9.1请假条件9.1.1讲师因病因事需请假，应提前向教育机构提出书面申请。9.1.2请假需提供相关证明材料，如病历、病假证明等。9.2休假制度9.2.1讲师享有国家法定节假日、年假等休假待遇。9.2.2教育机构根据实际情况，安排讲师的休假时间。10.讲师的离职与终止合同10.1离职条件10.1.1讲师因个人原因提出离职，需提前一个月向教育机构提出书面申请。10.1.2教育机构因讲师严重违反合同规定或单位规章制度，可单方面解除合同。10.2终止合同的情形10.2.1合同期满，双方无续签意向。10.2.2讲师因故无法继续履行合同义务。10.2.3教育机构因故无法继续履行合同义务。11.合同的变更与解除11.1合同变更11.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.1.2合同变更不影响已履行的合同义务。11.2合同解除11.2.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2合同解除后，双方应按约定支付已履行部分的薪酬。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容以及教育机构业务信息负有保密义务。13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。13.2不可抗力条款13.2.1不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期本合同期满或因双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义第三方是指本合同签订的甲、乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务、技术支持、资金支持等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2甲乙双方与第三方签订相关协议或合同。16.1.3第三方协议或合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的条件16.2.1第三方具备相应的资质和条件，能够履行其合同义务。16.2.2第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方向第三方提供相关资料和信息时，应确保其真实、准确、完整。17.1.2甲方对第三方提供的服务或支持负责监督和管理。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。17.2.2乙方对第三方提供的服务或支持的质量负责。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任范围第三方的责任限于其合同约定的范围，不承担超出其合同义务的责任。18.2第三方的责任限额18.2.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在协议或合同中约定。18.2.2若无约定，第三方的责任限额为合同金额的10%。18.2.3第三方的责任限额不因本合同其他条款的变更而改变。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分第三方对甲方承担的责任，甲方对乙方承担的责任，由各自合同或协议约定。19.2第三方与乙方的责任划分第三方对乙方承担的责任，乙方对甲方承担的责任，由各自合同或协议约定。19.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方对甲乙双方共同承担的责任，按照甲乙双方在合同或协议中的约定划分。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的必要性第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲乙双方同意，并通知第三方。20.2合同变更的程序20.2.1甲乙双方协商一致，确定合同变更的内容。20.2.2甲乙双方与第三方协商一致，确定第三方在变更后的合同中的责任和义务。20.2.3甲乙双方与第三方签订合同变更协议或补充协议。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，由甲乙双方协商解决。21.1.2协商不成的，可按原合同约定的争议解决方式解决。21.2第三方介入后的争议解决程序21.2.1争议发生后，任何一方均可向对方提出书面争议解决请求。21.2.2双方协商解决争议时，第三方可参与协商。21.2.3协商不成或一方拒绝协商时，争议解决程序按照原合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资质证书复印件要求：提供教师资格证书原件复印件，复印件需加盖公章。说明：用于证明讲师具备相应的教师资格。2.教学计划书要求：包括课程大纲、教学目标、教学方法等内容。说明：用于指导讲师进行教学活动。3.教学评估报告要求：包括学生评价、同行评议、领导评价等内容。说明：用于评估讲师的教学质量。4.薪酬发放明细要求：包括讲师姓名、月份、薪酬构成、实发薪酬等内容。说明：用于记录讲师薪酬发放情况。5.请假条要求：包括讲师姓名、请假原因、请假时间等内容。说明：用于证明讲师请假情况。6.休假证明要求：包括讲师姓名、休假时间、休假原因等内容。说明：用于证明讲师休假情况。7.离职申请要求：包括讲师姓名、离职原因、离职时间等内容。说明：用于证明讲师离职情况。8.第三方介入协议或合同要求：包括甲乙双方、第三方名称、介入事项、责任义务等内容。说明：用于明确第三方介入的具体内容。9.合同变更协议或补充协议要求：包括甲乙双方、变更内容、变更日期等内容。说明：用于记录合同变更情况。10.违约责任认定协议要求：包括违约行为、违约责任、赔偿标准等内容。说明：用于明确违约责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：讲师未按时完成教学任务责任认定：讲师应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金，违约金金额根据合同约定或实际情况确定。示例：若讲师未按时完成一周的教学任务，需赔偿因课程延误导致的损失，并支付相应的违约金。2.违约行为：讲师泄露教育机构商业秘密责任认定：讲师应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿教育机构因泄露商业秘密造成的经济损失。支付违约金，违约金金额根据合同约定或实际情况确定。示例：若讲师泄露教育机构商业秘密，需赔偿因商业秘密泄露造成的经济损失，并支付相应的违约金。3.违约行为：讲师严重违反教育机构规章制度责任认定：讲师应承担相应的违约责任，包括但不限于：被教育机构解除合同，不再享有合同约定的权利。支付违约金，违约金金额根据合同约定或实际情况确定。示例：若讲师因严重违反教育机构规章制度被解除合同，需支付相应的违约金。4.违约行为：教育机构未按时支付讲师薪酬责任认定：教育机构应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付讲师因未按时支付薪酬造成的经济损失。支付违约金，违约金金额根据合同约定或实际情况确定。示例：若教育机构未按时支付讲师薪酬，需赔偿讲师因未按时支付薪酬造成的经济损失，并支付相应的违约金。5.违约行为：教育机构未按约定提供培训与发展机会责任认定：教育机构应承担相应的违约责任，包括但不限于：提供培训与发展机会，以满足讲师的个人发展需求。支付违约金，违约金金额根据合同约定或实际情况确定。示例：若教育机构未按约定提供培训与发展机会，需为讲师提供相应的培训，并支付相应的违约金。全文完。2024版教育机构培训讲师聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1基本条件2.2教学资格2.3专业背景3.职责与义务3.1教学职责3.2课程开发与维护3.3教学纪律3.4学生管理3.5其他职责4.教学时间安排4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.教学资源与设施6.1教学资源6.2教学设施6.3教学支持7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3续约流程8.违约责任8.1教师违约8.2机构违约9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除流程10.3解除补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他条款12.1适用法律12.2通知方式12.3合同生效12.4合同修改13.合同附件13.1附件一：教学计划13.2附件二：教学大纲13.3附件三：工资表14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“教育机构”指提供教育服务的机构；（2）“讲师”指受聘于教育机构从事教学活动的专业人员；（3）“教学”指讲师按照教育机构的要求进行的授课、辅导等活动；（4）“合同”指本教育机构培训讲师聘用合同；（5）“甲方”指教育机构；（6）“乙方”指受聘讲师。1.2解释本合同中如有术语或表达需要解释，甲方有权根据实际情况进行解释，乙方应予以接受。2.聘用条件2.1基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具备相应的教师资格证书；（4）身体健康，能胜任教学工作。2.2教学资格（2）具有相关专业的教学经验；（3）熟悉所教授课程的教学大纲和教材。2.3专业背景（1）所教授课程相关专业毕业；（2）有相关领域的实际工作经验。3.职责与义务3.1教学职责（1）按照教学计划和要求，完成教学任务；（2）保证教学质量，提高学绩；（3）积极参与课程开发与教材编写；（4）对学生进行思想教育，培养学生良好品质。3.2课程开发与维护乙方应积极参与课程开发与教材编写，维护课程内容与教学方法的先进性和实用性。3.3教学纪律乙方应遵守教学纪律，不得擅自更改教学计划，不得有损害学生利益的行为。3.4学生管理乙方应关心学生，尊重学生，对学生进行有效的管理，维护课堂秩序。3.5其他职责乙方应完成甲方交办的其他与教学相关的工作。4.教学时间安排4.1工作时间乙方工作时间为每周五天，每天工作时间根据教学计划安排，具体时间以甲方通知为准。4.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年假。4.3假期安排乙方在假期安排上，应按照甲方规定执行。5.工资与福利5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现和教学成果，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。5.4其他福利（1）提供必要的办公设备；（2）提供一定的培训机会；（3）提供一定的出差补贴。6.教学资源与设施6.1教学资源甲方将为乙方提供必要的教学资源，包括教材、课件、教学设施等。6.2教学设施甲方将为乙方提供符合教学要求的教室、实验室等教学设施。6.3教学支持甲方将为乙方提供必要的教学支持，包括教学指导、学术交流等。1.定义与解释1.1定义（1）“教育机构”指提供教育服务的机构；（2）“讲师”指受聘于教育机构从事教学活动的专业人员；（3）“教学”指讲师按照教育机构的要求进行的授课、辅导等活动；（4）“合同”指本教育机构培训讲师聘用合同；（5）“甲方”指教育机构；（6）“乙方”指受聘讲师。1.2解释本合同中如有术语或表达需要解释，甲方有权根据实际情况进行解释，乙方应予以接受。2.聘用条件2.1基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具备相应的教师资格证书；（4）身体健康，能胜任教学工作。2.2教学资格（2）具有相关专业的教学经验；（3）熟悉所教授课程的教学大纲和教材。2.3专业背景（1）所教授课程相关专业毕业；（2）有相关领域的实际工作经验。3.职责与义务3.1教学职责（1）按照教学计划和要求，完成教学任务；（2）保证教学质量，提高学绩；（3）积极参与课程开发与教材编写；（4）对学生进行思想教育，培养学生良好品质。3.2课程开发与维护乙方应积极参与课程开发与教材编写，维护课程内容与教学方法的先进性和实用性。3.3教学纪律乙方应遵守教学纪律，不得擅自更改教学计划，不得有损害学生利益的行为。3.4学生管理乙方应关心学生，尊重学生，对学生进行有效的管理，维护课堂秩序。3.5其他职责乙方应完成甲方交办的其他与教学相关的工作。4.教学时间安排4.1工作时间乙方工作时间为每周五天，每天工作时间根据教学计划安排，具体时间以甲方通知为准。4.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年假。4.3假期安排乙方在假期安排上，应按照甲方规定执行。5.工资与福利5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现和教学成果，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。5.4其他福利（1）提供必要的办公设备；（2）提供一定的培训机会；（3）提供一定的出差补贴。6.教学资源与设施6.1教学资源甲方将为乙方提供必要的教学资源，包括教材、课件、教学设施等。6.2教学设施甲方将为乙方提供符合教学要求的教室、实验室等教学设施。6.3教学支持甲方将为乙方提供必要的教学支持，包括教学指导、学术交流等。7.合同期限与续约7.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2续约条件在合同期满前____个月，如双方同意续约，乙方应提交续约申请，甲方将根据乙方的工作表现和教学成果决定是否续约。7.3续约流程续约流程如下：（1）乙方提交续约申请；（2）甲方进行评估；（3）双方协商确定续约内容；（4）签订续约合同。8.违约责任8.1教师违约（1）赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；（2）根据违约情节，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2机构违约（1）赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失；（2）根据违约情节，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、学生信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年止。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因违约所造成的经济损失。10.解除合同10.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约；（4）不可抗力。10.2解除流程（1）提出解除合同意向；（2）双方协商解除事宜；（3）签订解除合同协议；（4）办理相关手续。10.3解除补偿解除合同时，如乙方无违约行为，甲方应支付乙方相当于____个月的工资作为解除合同补偿。11.争议解决11.1争议解决方式本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及甲方所在地人民法院的规定执行。12.其他条款12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1附件一：教学计划13.2附件二：教学大纲13.3附件三：工资表14.合同签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方指在本合同执行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同关系中的个人或机构。1.2第三方可能包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、培训机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须符合本合同的条款，并经甲方和乙方书面同意。2.2第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，保障合同各方权益。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出第三方介入的请求；3.2双方协商确定第三方的介入内容、责任范围和费用；3.3签订第三方介入协议，明确第三方的权利和义务；3.4第三方介入合同关系，开始履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，不得超过合同总金额的____%。4.2第三方的责任限额包括但不限于第三方直接造成的经济损失和间接经济损失。5.第三方权利和义务5.1第三方权利（1）根据协议内容，第三方有权获得合理的报酬；（2）在执行职责过程中，第三方有权获取必要的信息和资料；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持。5.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定履行职责，确保合同顺利执行；（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方（1）第三方应协助甲方完成合同约定的各项任务；（2）第三方在执行职责过程中，如需甲方提供支持，应提前向甲方提出；（3）甲方应按照协议约定向第三方支付报酬。6.2第三方与乙方（1）第三方应协助乙方完成合同约定的各项任务；（2）第三方在执行职责过程中，如需乙方提供支持，应提前向乙方提出；（3）乙方应按照协议约定向第三方支付报酬。6.3第三方与合同其他相关方（1）第三方在执行职责过程中，应与其他相关方保持良好沟通；（2）第三方应遵守合同约定，不得损害其他相关方的合法权益；（3）其他相关方应配合第三方的工作。7.第三方介入协议的修改和解除7.1第三方介入协议的修改需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式签订；7.2第三方介入协议的解除需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式签订。8.第三方介入的终止8.2甲方和乙方应根据第三方的工作表现和成果，决定是否支付报酬。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。10.第三方介入协