劳动人事咨询顾问合同2024年

劳动人事咨询顾问合同2024年合同编号：__________甲方（委托方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（受托方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为合法成立并有效存续的企业法人，具有独立法人资格。1.1.2乙方为合法成立并有效存续的企业法人，具有提供劳动人事咨询顾问服务的资格。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在劳动人事咨询顾问服务过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进双方合作顺利进行。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲方委托乙方提供劳动人事咨询顾问服务的全部活动。1.3.2本合同适用范围内的服务内容包括但不限于：劳动法规咨询、人事管理咨询、劳动争议处理、员工培训等。第二章服务内容与标准2.1服务内容2.1.1乙方根据甲方的需求，提供以下劳动人事咨询顾问服务：（1）劳动法规咨询及解读；（2）人事管理方案设计及优化；（3）劳动争议处理及法律建议；（4）员工培训及发展指导；（5）其他甲方提出的与劳动人事相关的咨询顾问服务。2.2服务标准2.2.1乙方应保证提供的服务符合以下标准：（1）合法合规，符合我国现行的劳动法律法规；（2）专业高效，保证服务质量；（3）及时响应，对甲方的咨询需求及时给予回复；（4）保密原则，对甲方提供的商业秘密及个人隐私予以严格保密。第三章服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2双方同意，在合同有效期内，如甲方对乙方提供的服务满意，可以书面提出延长服务期限的申请，乙方应在收到申请后____个工作日内给予答复。第四章费用与支付4.1费用4.1.1甲方应支付乙方以下费用：（1）咨询顾问服务费：按照双方约定的收费标准计算；（2）差旅费：乙方在提供咨询顾问服务过程中产生的合理差旅费用；（3）其他费用：双方约定的其他应由甲方支付的费用。4.2支付方式4.2.1甲方支付乙方费用的方式为______（现金、转账、等）。4.2.2甲方应在合同生效后____个工作日内支付首期咨询顾问服务费，后续费用按照实际发生的服务内容进行结算。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按照约定支付费用的，应自逾期之日起按照______的标准支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.1.2甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照约定提供服务的，应按照______的标准支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在合同执行过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密、财务秘密以及其他任何应当保密的信息承担保密义务。6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，保密义务继续延续____年。6.2保密措施6.2.1乙方应采取一切合理措施，保证保密信息不被泄露、盗用或未经授权使用。6.2.2乙方应对其员工进行保密教育，保证其了解并遵守本合同项下的保密义务。6.3保密例外6.3.1以下信息不构成保密信息：（1）公开渠道所获得的且不受保密限制的信息；（2）在披露前已经为乙方所知悉的信息；（3）由第三方合法提供且不受保密限制的信息；（4）独立开发的信息。第七章知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方为履行本合同所提供的咨询顾问成果，包括但不限于报告、方案、图表等，其知识产权归乙方所有。7.1.2甲方对乙方提供的成果享有使用权，未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播、转让或用于合同以外的其他目的。7.2知识产权保护7.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方在任何时候的任何知识产权。7.2.2双方应遵守国家有关知识产权保护的法律法规，不得从事任何侵犯他人知识产权的活动。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖8.2.1本合同的签订地及履行地为_______（具体城市或地区），如发生诉讼，由该地人民法院管辖。第九章其他条款9.1合同修改9.1.1本合同任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。9.2合同的不可抗力9.2.1如果任何一方因不可抗力事件（如自然灾害、行为、战争等）无法履行本合同的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。9.2.2在不可抗力事件持续期间，受影响方不承担违约责任，但应尽力减少不可抗力事件对合同履行的影响。9.3合同的终止9.3.1双方协商一致，可以提前终止本合同。9.3.2在合同期限内，如一方严重违反合同义务，对方有权书面通知违约方终止本合同。9.4合同的继承和转让9.4.1本合同的权益和义务不得未经对方书面同意而转让或继承。9.4.2在合同期限内，如一方发生合并、分立或资产转让等情形，本合同对该继承者或受让者具有约束力。第十章一般规定10.1合同完整性10.1.1本合同构成双方关于劳动人事咨询顾问服务的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。10.1.2本合同未涉及的事项，双方应遵守国家相关法律法规及行业惯例。10.2合同备案10.2.1双方应将本合同正本各执一份，并按照国家相关规定进行备案。10.2.2本合同的副本应提供给双方授权代表和相关部门。10.3合同语言10.3.1本合同以中文书写，如有任何歧义或解释上的争议，应以中文文本为准。10.3.2本合同的任何翻译版本仅供参考，不具有法律效力。第十一章终止和解除合同的条件11.1合同终止条件11.1.1双方按照本合同约定提前终止合同。11.1.2合同期限届满，双方未续签合同。11.2合同解除条件11.2.1一方严重违约，经另一方书面催告后____个工作日内仍未改正。11.2.2一方发生重大违约，导致合同目的无法实现。11.3解除合同的程序11.3.1解除合同的一方应提前____个工作日向对方发出解除合同的通知。11.3.2接到解除合同通知的一方，应在接到通知后____个工作日内予以答复。第十二章违约赔偿12.1违约责任12.1.1违约方应承担因违约所造成的损失赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和可得利益损失。12.1.2违约方应按照本合同约定支付违约金，并赔偿因违约而产生的合理费用。12.2赔偿限额12.2.1本合同的违约赔偿限额为合同总金额的____%。12.2.2如果违约金和赔偿金额之和超过赔偿限额，以赔偿限额为准。第十三章合同的变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更本合同。13.1.2法律法规变化，导致本合同的部分内容需要调整。13.2合同变更程序13.2.1变更合同的一方应提前____个工作日向对方提出变更请求。13.2.2变更请求应详细说明变更内容、原因和影响，另一方应在接到请求后____个工作日内给予答复。第十四章合同的转让14.1合同转让条件14.1.1一方转让合同权益和义务，应提前____个工作日通知对方，并经对方书面同意。14.1.2合同转让不得违反法律法规和本合同约定。14.2合同转让程序14.2.1转让方应与受让方签订书面转让协议，明确转让的权益和义务。14.2.2转让协议生效后，受让方取代转让方在本合同中的地位。第十五章其他15.1合同的补充15.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.2补充协议应由双方授权代表签署，并作为本合同不可分割的一部分。15.2合同的生效