2024年度城乡一体化教育机构中小学教师招聘聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城乡一体化教育机构中小学教师招聘聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息6.合同签订地点二、合同目的与依据1.合同目的2.合同依据3.相关政策法规三、合同内容1.招聘岗位及条件1.1岗位名称1.2招聘人数1.3岗位要求2.聘用人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5专业3.聘用方式及期限3.1聘用方式3.2聘用期限4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责要求5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.培训与继续教育8.1培训计划8.2继续教育四、合同解除与终止1.合同解除的条件2.合同终止的条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止后的处理五、违约责任1.双方违约责任2.违约责任的承担方式六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序七、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同变更与解除3.合同附件4.合同份数及保管5.其他约定事项八、合同附件1.招聘岗位需求表2.聘用人员基本信息表3.工资待遇明细表4.社会保险及福利待遇明细表九、合同签订流程1.招聘单位审核2.聘用人员确认3.合同签订4.合同备案十、合同履行监督1.监督机构2.监督内容3.监督方式十一、合同变更与解除流程1.变更申请2.审核与确认3.合同变更与解除4.变更与解除后的处理十二、合同终止流程1.终止申请2.审核与确认3.合同终止4.终止后的处理十三、合同解除与终止后的争议处理1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十四、合同附件1.招聘岗位需求表2.聘用人员基本信息表3.工资待遇明细表4.社会保险及福利待遇明细表合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度城乡一体化教育机构中小学教师招聘聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：2024年3月1日4.合同有效期：自2024年3月1日至2027年2月28日5.合同双方基本信息：5.1招聘单位：城乡一体化教育机构5.2聘用人员：6.合同签订地点：城乡一体化教育机构办公室二、合同目的与依据1.合同目的：明确城乡一体化教育机构与聘用人员之间的权利和义务，保障双方合法权益。2.合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。3.相关政策法规：《关于进一步加强城乡教育一体化发展的意见》等。三、合同内容1.招聘岗位及条件1.1岗位名称：小学语文教师1.2招聘人数：1人2.聘用人员的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1990年5月15日2.4学历：本科2.5专业：汉语言文学3.聘用方式及期限3.1聘用方式：签订固定期限劳动合同3.2聘用期限：4年4.工作岗位及职责4.1工作岗位：城乡一体化教育机构小学语文教师4.2职责要求：负责小学语文教学工作，参与学校教育教学活动。5.工资待遇5.1基本工资：4000元/月5.2绩效工资：根据个人绩效评定，最高可达基本工资的30%5.3奖金及补贴：年终奖金、节假日补贴等。6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每周工作5天，每天8小时6.2休息休假：按照国家法定节假日安排，享有带薪年假、婚假、产假等。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇：提供住宿、餐补、交通补贴等。四、合同解除与终止1.合同解除的条件1.1双方协商一致1.2严重违反合同约定1.3依法被解除劳动合同2.合同终止的条件2.1合同到期2.2依法终止劳动合同3.合同解除与终止的程序3.1提前30日书面通知对方3.2双方协商一致4.合同解除与终止后的处理4.1结算工资、福利待遇4.2退还社会保险4.3解除劳动合同关系五、违约责任1.双方违约责任1.1招聘单位未按时足额支付工资、缴纳社会保险的，应承担违约责任。1.2聘用人员未履行合同约定的，应承担违约责任。2.违约责任的承担方式2.1支付违约金2.2恢复原状2.3赔偿损失六、争议解决1.争议解决方式1.1双方协商解决1.2依法申请仲裁或提起诉讼2.争议解决机构2.1城乡一体化教育机构劳动争议调解委员会2.2当地劳动争议仲裁委员会3.争议解决程序3.1提交争议解决申请3.2参加调解、仲裁或诉讼七、合同生效及其他1.合同生效条件1.1双方签字盖章1.2合同内容符合法律法规2.合同变更与解除2.1变更合同内容需双方协商一致，并书面通知对方。2.2解除合同需按照合同约定或法律法规规定进行。3.合同附件3.1招聘岗位需求表3.2聘用人员基本信息表3.3工资待遇明细表3.4社会保险及福利待遇明细表4.合同份数及保管4.1本合同一式两份，双方各执一份。4.2合同由招聘单位和聘用人员妥善保管。5.其他约定事项5.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。5.2本合同自双方签字盖章之日起生效。八、合同附件1.招聘岗位需求表1.1岗位名称：小学语文教师1.2招聘人数：1人2.聘用人员基本信息表2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1990年5月15日2.4学历：本科2.5专业：汉语言文学3.工资待遇明细表3.1基本工资：4000元/月3.2绩效工资：根据个人绩效评定，最高可达基本工资的30%3.3奖金及补贴：年终奖金、节假日补贴等。4.社会保险及福利待遇明细表4.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2福利待遇：提供住宿、餐补、交通补贴等。九、合同签订流程1.招聘单位审核1.1对应聘者提交的材料进行审核1.2确认应聘者是否符合招聘条件2.聘用人员确认2.1对合同内容进行确认2.2签署合同3.合同签订3.1双方在合同上签字盖章4.合同备案4.1将合同报送相关部门备案十、合同履行监督1.监督机构1.1城乡一体化教育机构人事部门1.2当地劳动保障部门2.监督内容2.1合同履行情况2.2工资待遇执行情况3.监督方式3.1定期检查3.2随机抽查十一、合同变更与解除流程1.变更申请1.1双方协商一致1.2提出书面变更申请2.审核与确认2.1招聘单位进行审核2.2双方确认变更内容3.合同变更与解除3.1签署变更协议或解除合同4.变更与解除后的处理4.1结算工资、福利待遇4.2退还社会保险十二、合同终止流程1.终止申请1.1双方协商一致1.2提出书面终止申请2.审核与确认2.1招聘单位进行审核2.2双方确认终止内容3.合同终止3.1签署终止协议4.终止后的处理4.1结算工资、福利待遇4.2退还社会保险十三、合同解除与终止后的争议处理1.争议解决方式1.1双方协商解决1.2依法申请仲裁或提起诉讼2.争议解决机构2.1城乡一体化教育机构劳动争议调解委员会2.2当地劳动争议仲裁委员会3.争议解决程序3.1提交争议解决申请3.2参加调解、仲裁或诉讼十四、合同附件1.招聘岗位需求表2.聘用人员基本信息表3.工资待遇明细表4.社会保险及福利待遇明细表聘用人员（签字）：____________________日期：_______________________________招聘单位（盖章）：____________________负责人（签字）：____________________日期：_______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.1甲方招聘权1.1.1甲方拥有对本合同所涉岗位的招聘权，包括但不限于确定招聘条件、组织招聘考试、面试等。1.1.2甲方有权根据岗位需求调整招聘计划，并提前通知乙方。2.2.2工作安排2.2.1甲方有权根据教育教学工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等进行调整。2.2.2乙方应服从甲方的工作安排，如有特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方请假。3.3.3教学质量监控3.3.1甲方将对乙方教学质量和教育教学活动进行监控，包括但不限于听课、评课、教学检查等。3.3.2乙方应积极配合甲方的工作，接受甲方的指导和监督。4.4.4教师培训与发展4.4.1甲方将为乙方提供必要的教师培训和发展机会，包括但不限于参加各类教育教学研讨会、进修学习等。4.4.2乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，提高自身教育教学能力。5.5.5甲方考核与奖惩5.5.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资待遇、晋升、奖惩的重要依据。5.5.2乙方如有违反合同约定或职业道德的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.1乙方工作选择权1.1.1乙方有权根据自身情况和意愿选择工作岗位，甲方应尊重乙方的选择权。1.1.2乙方有权在合同期内提出调岗申请，甲方应在合理期限内给予答复。2.2.2乙方工作环境2.2.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全、卫生标准。3.3.3乙方休息与休假3.3.1乙方有权按照国家法定节假日安排休息休假，甲方应予以保障。3.3.2乙方有权根据个人情况申请事假、病假等，甲方应予以批准。4.4.4乙方待遇保障4.4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及补贴，甲方应按时足额支付。4.4.2乙方有权要求甲方按照国家规定缴纳社会保险，并确保社保待遇。5.5.5乙方职业发展5.5.1乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划，包括但不限于晋升机会、职称评定等。5.5.2甲方应尊重乙方的职业发展意愿，为其提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.1.1中介机构职责1.1.1中介机构负责协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘考试等。1.1.2中介机构应确保招聘过程的公平、公正、公开。2.2.2中介费用2.2.1中介机构收取的招聘费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。2.2.2中介机构不得向乙方收取任何费用。3.3.3中介保密3.3.1中介机构应严格保守招聘过程中的保密信息，不得泄露给任何第三方。3.3.2乙方个人信息由中介机构保密，未经乙方同意不得对外公开。4.4.4中介责任4.4.1中介机构应对其招聘过程中的行为负责，如因中介机构原因导致招聘工作出现失误，应由中介机构承担相应责任。4.4.2中介机构应确保招聘信息的真实性，不得发布虚假招聘信息。5.5.5中介合同终止5.5.1中介合同期满或双方协商一致，中介合同自行终止。5.5.2合同终止后，中介机构应将招聘过程中收集到的乙方个人信息删除或销毁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位需求表2.聘用人员基本信息表3.工资待遇明细表4.社会保险及福利待遇明细表5.招聘考试及面试记录6.教学质量监控记录7.教师培训与发展记录8.甲方考核与奖惩记录9.中介机构服务协议10.合同变更协议11.合同解除协议12.合同终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资或缴纳社会保险。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，甲方应承担违约责任。2.违约行为：乙方未履行合同约定的教学职责。认定：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，乙方应承担违约责任。3.违约行为：双方未按照合同约定进行合同变更或解除。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，双方应承担违约责任。4.违约行为：中介机构泄露乙方个人信息。认定：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第四十二条规定，中介机构应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，强制要求用人单位和劳动者缴纳一定比例的保险费，用于支付劳动者在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下享受的待遇。3.教师法：指调整教师与教育机构之间关系的法律规范。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁：指劳动争议仲裁委员会根据当事人申请，对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时足额支付工资。解决办法：乙方可以向甲方提出书面催告，要求甲方履行支付义务。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按时完成教学任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予适当指导和帮助。如乙方仍无法按时完成任务，甲方可按照合同约定进行处理。3.问题：中介机构泄露乙方个人信息。解决办法：乙方可以向中介机构提出书面投诉，要求中介机构采取措施保护个人信息。如中介机构拒绝改正，乙方可以向有关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于城乡一体化教育机构中小学教师招聘聘用。2.适用于有第三方中介机构参与招聘的教师聘用合同。3.适用于需要明确双方权利义务的长期劳动合同。4.适用于需要进行教学质量监控和教师培训发展的教育机构。全文完。2024年度城乡一体化教育机构中小学教师招聘聘用合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.招聘对象及条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.招聘程序3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3考试及考核3.4录取与公示4.聘用方式及期限4.1聘用方式4.2聘用期限4.3合同续签5.工作内容及职责5.1工作内容5.2职责要求5.3工作时间6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核8.工作考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知13.合同附件13.1附件一：招聘岗位信息13.2附件二：教师应聘报名表13.3附件三：教师考核评价标准14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，合同生效条件满足后，合同正式生效。1.3合同签订地点：合同签订地点为城乡一体化教育机构所在地。2.招聘对象及条件2.1招聘岗位：本次招聘中小学教师，具体岗位及数量见附件一。2.2招聘人数：根据教育机构教学需求，本次招聘教师共10名。2.3招聘条件：2.3.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2.3.3具有相应的教师资格证书；2.3.5身体健康，能胜任教育教学工作。3.招聘程序3.1招聘信息发布：招聘信息将通过城乡一体化教育机构官方网站、公众号等渠道发布。3.2报名及资格审查：3.2.1报名时间：自招聘信息发布之日起至2024年3月31日；3.2.2报名方式：应聘者需填写报名表，并提供相关证明材料；3.2.3资格审查：城乡一体化教育机构将对报名者进行资格审查，审查合格者进入下一环节。3.3考试及考核：3.3.1考试内容：笔试和面试；3.3.2笔试：考察应聘者的专业知识、教育教学能力等；3.3.3面试：考察应聘者的综合素质、教育教学能力等；3.3.4考核结果：根据笔试和面试成绩，确定拟聘人选。3.4录取与公示：3.4.1录取：根据考核结果，确定最终录取人选；3.4.2公示：录取名单将在城乡一体化教育机构官方网站、公众号等渠道进行公示。4.聘用方式及期限4.1聘用方式：本次招聘的教师采用劳动合同制聘用。4.2聘用期限：本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。4.3合同续签：在合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。5.工作内容及职责5.1工作内容：教师应按照城乡一体化教育机构的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。5.2职责要求：5.2.1严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度；5.2.2认真备课、上课，做好课后辅导工作；5.2.3积极参与学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；5.2.4关心学生，爱护学生，做好学生的思想教育工作；5.2.5完成学校交办的其他工作任务。5.3工作时间：教师应按照学校规定的工作时间，正常出勤，完成教育教学任务。8.工资及福利待遇8.1工资标准：教师工资按照国家规定和城乡一体化教育机构工资制度执行，具体工资标准见附件二。8.2工资支付方式：教师工资每月底前支付，按月计发。8.3福利待遇：8.3.1教师享有国家规定的各类法定假期，包括寒暑假、法定节假日等。8.3.2教师享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.3教师享有住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。8.3.4教师享有国家规定的带薪休假及病假待遇。9.培训与发展9.1培训计划：城乡一体化教育机构将制定教师培训计划，包括岗前培训、在职培训和专项培训等。9.2培训内容：培训内容涵盖教育教学理论、教学方法、教育技术、心理健康教育等方面。9.3培训考核：教师参加培训后，需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。10.工作考核与评价10.1考核方式：工作考核采用年度考核、平时考核和专项考核相结合的方式。10.2考核内容：考核内容包括教育教学能力、教育教学成果、师德师风、工作态度等。10.3评价结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，作为教师奖惩和职称评定的依据。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于擅自离岗、严重违反学校规章制度、泄露学生隐私等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。11.3违约金计算：根据违约情节，违约金计算标准参照国家及地方相关政策执行。12.争议解决12.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决程序：争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点：争议解决地点为城乡一体化教育机构所在地。13.合同解除13.1解除条件：包括合同期满、双方协商一致、一方违约等。13.2解除程序：解除合同需提前一个月以书面形式通知对方。13.3解除通知：解除通知需经双方签字（或盖章）确认。14.合同终止14.1终止条件：包括合同期满、双方协商一致、一方违约等。14.2终止程序：合同终止需按照解除程序进行。14.3终止通知：合同终止通知需按照解除通知的要求进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为招聘活动提供中介服务、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高招聘效率，确保招聘活动的公平、公正和透明。15.3第三方选择：甲乙双方有权自主选择第三方，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任范围：第三方在其职责范围内，应保证招聘活动的顺利进行，包括但不限于：16.1.1提供准确的招聘信息；16.1.2实施公正的招聘程序；16.1.3确保招聘过程的保密性；16.1.4协助处理招聘过程中的相关事务。16.2第三方责任限额：第三方对于其介入行为导致的任何损失，其责任限额不超过其收取的服务费用。17.第三方权利17.1.1收取合理的服务费用；17.1.2要求甲乙双方提供必要的配合；17.1.3在招聘活动中使用其专业知识和技能。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：第三方应独立于甲方，不得以甲方名义进行招聘活动，不得损害甲方的利益。18.2第三方与乙方的划分：第三方应独立于乙方，不得以乙方名义进行招聘活动，不得损害乙方的利益。18.3第三方与教师候选人的划分：第三方应尊重教师候选人的隐私和权益，不得泄露其个人信息。19.第三方介入的合同条款19.1.1第三方的责任范围和权利；19.1.2第三方的责任限额；19.1.3第三方介入的具体方式和程序；19.1.4第三方介入的费用及支付方式；19.1.5第三方介入的期限和终止条件；19.1.6第三方介入的保密条款；19.1.7第三方介入的争议解决方式。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议：若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成：若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位信息详细要求：包含招聘岗位名称、专业要求、学历要求、教师资格要求、工作地点、岗位职责、待遇等信息。说明：此附件为招聘公告的重要组成部分，用于公开透明地展示招聘岗位的详细信息。2.附件二：教师应聘报名表详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况、自我评价等栏目，并附有相应的证明材料。说明：此附件用于应聘者报名时填写，是筛选和考核的重要依据。3.附件三：教师考核评价标准详细要求：列出考核的具体指标，如专业知识、教育教学能力、师德师风等，并设定相应的评分标准。说明：此附件用于教师考核时，确保考核的客观性和公正性。4.附件四：教师培训计划详细要求：列出培训的目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：此附件用于教师培训的实施，确保培训的有效性和针对性。5.附件五：教师工资及福利待遇明细详细要求：列出具体的工资构成、福利项目及标准。说明：此附件用于明确教师的工资待遇，确保合同的履行。6.附件六：第三方合作协议详细要求：列出第三方介入的具体内容、责任、权利、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保护甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时到岗或擅自离岗；1.2教师未履行岗位职责，严重影响教育教学质量；1.3教师泄露学生或学校隐私；1.4甲方未按时支付教师工资；1.5乙方未按时提供培训机会；1.6第三方未履行合作协议，造成招聘活动不公或泄露信息。2.责任认定标准：2.1教师违约：根据违约情节，解除合同，并承担相应的违约责任，如赔偿损失。2.2甲方违约：赔偿教师因违约造成的损失，并承担相应的违约责任。2.3乙方违约：赔偿教师因违约造成的损失，并承担相应的违约责任。2.4第三方违约：根据合作协议，承担相应的违约责任，如赔偿损失。3.违约责任示例：3.1教师因个人原因擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求教师支付违约金。3.2甲方未按时支付教师工资，教师有权要求甲方支付工资及滞纳金。3.3第三方泄露应聘者信息，应承担相应的法律责任，并向应聘者道歉。全文完。2024年度城乡一体化教育机构中小学教师招聘聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[相关方名称]，地址：[相关方地址]，联系人：[相关方联系人]，联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的为贯彻落实国家关于城乡一体化教育改革发展的战略部署，进一步优化城乡教育资源配置，提高教育教学质量，促进教育公平，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，甲方决定面向社会公开招聘中小学教师，乙方自愿参与本次招聘，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方有关教育事业的法律法规和政策规定制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于教育行业，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术等学科。3.2关键词解释1.招聘：指甲方按照规定程序，公开、公平、公正地选拔适合岗位的教师。2.聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方按照甲方的要求从事教育教学工作。3.教学任务：指乙方在教育教学过程中，按照甲方的要求，完成教育教学计划，提高教育教学质量。4.教学纪律：指乙方遵守国家教育法律法规，遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育教学需要，对乙方进行教育教学考核和评价。2.甲方有权根据乙方的工作表现和教育教学质量，对乙方进行奖励或者处罚。3.甲方应按照国家规定和合同约定，保障乙方的合法权益。4.1.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的教学设施、教学资料和教学环境。4.1.2甲方应按照国家规定，为乙方支付工资、福利待遇。4.1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，享受工资、福利待遇。2.乙方有权依法参加职称评定、评优评先等活动。3.乙方应遵守国家教育法律法规，遵守学校规章制度，履行教育教学职责。4.2.1乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务。4.2.2乙方应积极参加教育教学改革，提高教育教学质量。4.2.3乙方应维护学校教育教学秩序，保护学校财产安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起至[合同终止日期]止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的学校或教育机构。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，履行教育教学职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满。2.乙方因退休、调离、辞职等原因离开甲方。3.甲方因学校撤并、停办等原因终止合同。4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应当书面通知对方。2.乙方因退休、调离、辞职等原因离开甲方，应当提前[提前通知期限]书面通知甲方。3.甲方因学校撤并、停办等原因终止合同，应当提前[提前通知期限]书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理离职手续。2.合同终止后，乙方应按照国家规定和合同约定，继续履行合同约定的权利和义务。3.合同终止后，双方应依法处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资，根据国家及地方相关政策规定确定。2.乙方的岗位工资，根据乙方所任教学岗位的级别及工作量确定。3.乙方的绩效工资，根据乙方的工作表现及教学质量评估结果确定。4.乙方的津贴补贴，包括住房补贴、交通补贴、取暖补贴等。5.乙方的社会保险及住房公积金，按照国家及地方相关规定缴纳。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间1.乙方入职后，甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方上一个月的基本工资、岗位工资及津贴补贴。2.社会保险及住房公积金的缴纳，甲方将在每月的[具体日期]前完成。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确、及时。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行转账支付。3.任何因乙方提供错误银行账户信息导致的损失，由乙方自行承担。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资、津贴补贴等费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的[具体比例]计算。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.若乙方因个人原因提前离职，应提前[提前通知期限]书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额的具体计算方法，双方应在合同中明确约定。2.赔偿方式可包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、教育资源共享信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同签订之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守本合同约定的保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密内容从事任何违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、罢工、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。3.不可抗力事件解除后，双方应继续履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、台风等自然灾害。2.政府政策调整、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同涉及到的教育资源共享信息、甲方商业秘密等不得转让。2.乙方在合同履行期间，不得将其在甲方的工作岗位及职责转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权、考核权及调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方涉及教育教学活动的知识产权的专属使用权。2.甲方保留对乙方违反合同约定的行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应当经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成教育教学任务，提高教育教学质量。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流教育教学经验，共同探讨教育教学改革。2.双方应按照合同约定，提供必要的教学资源和支持。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度城乡一体化教育机构中小学教师招聘聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期][甲方名称]（盖章）[乙方名称]（签字）[日期][甲方地址][乙方地址][甲方联系人][乙方联系人][甲方联系电话][乙方联系电话][甲方开户行][乙方开户行][甲方账号][乙方账号]附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的《教师岗位说明书》2.乙方提交的《个人简历》及《相关资格证书》3.甲方提供的《学校规章制度》4.乙方与甲方签订的《保密协议》5.乙方与甲方签订的《劳动合同》6.乙方与甲方签订的《社会保险缴纳证明》7.乙方与甲方签订的《住房公积金缴纳证明》二、