2024年制造业实习生就业合同附工业自动化技能培训协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年制造业实习生就业合同，附工业自动化技能培训协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1实习生信息2.2用人单位信息3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习地点和部门5.1实习地点5.2实习部门6.实习岗位和职责6.1实习岗位6.2实习职责7.实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险和公积金7.3其他福利8.工作时间8.1工作时间规定8.2加班制度9.工作纪律和保密9.1工作纪律9.2保密条款10.考核与评价10.1考核制度10.2评价标准11.工伤事故处理11.1工伤认定11.2事故报告11.3事故处理12.解除合同12.1解除合同的条件12.2解除合同的手续12.3解除合同的赔偿13.违约责任13.1实习生违约责任13.2用人单位违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同是指实习生与用人单位之间，就实习生在用人单位进行实习期间的权利和义务所达成的协议。1.2术语解释（1）“实习生”指符合本合同约定的条件，被用人单位接收进行实习的人员；（2）“用人单位”指接收实习生进行实习的单位；（3）“实习岗位”指用人单位为实习生安排的实习工作职位；（4）“实习期限”指本合同约定的实习开始至结束的时间；（5）“社会保险和公积金”指国家规定的，由用人单位和实习生共同缴纳的社会保险费和住房公积金。2.双方基本信息2.1实习生信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）出生日期：________________（4）身份证号码：________________（5）学历：________________（6）联系电话：________________2.2用人单位信息（1）单位名称：________________（2）单位性质：________________（3）单位地址：________________（4）联系电话：________________（5）联系人：________________3.实习目的和内容3.1实习目的（1）实习生通过实习，了解用人单位的运营状况和行业特点；（2）实习生在实习过程中，提升自身的专业技能和综合素质；（3）用人单位通过实习生，评估其适应能力和潜力。3.2实习内容（1）实习生在实习期间，按照用人单位的要求，完成指定的实习任务；（2）实习生在实习过程中，参与用人单位的日常业务，学习相关岗位的操作技能；（3）实习生在实习期间，参加用人单位组织的各类培训和活动。4.实习期限4.1实习起始时间：________________4.2实习结束时间：________________5.实习地点和部门5.1实习地点：________________5.2实习部门：________________6.实习岗位和职责6.1实习岗位：________________6.2实习职责：（1）熟悉实习岗位的操作流程和业务知识；（2）协助完成部门日常工作；（3）完成实习导师交办的其他任务。7.实习待遇7.1工资待遇（1）实习期间工资为：________________元/月；（2）工资发放方式：________________；（3）工资发放时间：________________。7.2社会保险和公积金（1）用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金；（2）缴纳比例：________________；（3）缴纳基数：________________。7.3其他福利（1）实习生享有用人单位提供的免费工作餐；（2）实习生享有国家规定的法定节假日和休息日；（3）实习生享有用人单位提供的其他福利待遇。8.工作时间8.1工作时间规定实习生在实习期间，应遵守用人单位的工作时间规定，实行标准工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.2加班制度（1）如因工作需要，实习生加班应事先征得实习生同意，并按照国家规定支付加班费。（2）加班费的计算标准为：加班费=加班工资基数×加班时间×加班工资支付比例。9.工作纪律和保密9.1工作纪律（1）遵守用人单位的各项规章制度；（2）按时上下班，不得迟到、早退；（3）爱护单位财产，不得擅自离岗；（4）保持工作场所的整洁和秩序。9.2保密条款实习生在实习期间，对用人单位的商业秘密负有保密义务，不得泄露或擅自使用。10.考核与评价10.1考核制度用人单位将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队合作等方面。10.2评价标准实习生评价标准如下：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）技能水平：熟练掌握实习岗位所需的技能；（3）团队合作：与同事协作良好，共同完成任务。11.工伤事故处理11.1工伤认定实习生在实习期间发生工伤事故，用人单位应及时报告，按照国家有关工伤保险的规定进行处理。11.2事故报告实习生在实习期间发生工伤事故，应立即向用人单位报告，并提供相关证明材料。11.3事故处理用人单位将按照国家有关工伤保险的规定，对实习生进行工伤认定和事故处理。12.解除合同12.1解除合同的条件（1）实习生违反本合同约定，经用人单位教育仍不改正的；（2）用人单位因业务调整，需要提前终止实习合同；（3）实习生因个人原因提出解除实习合同的。12.2解除合同的手续（1）实习生提出解除实习合同的，应提前通知用人单位，并按照规定办理相关手续；（2）用人单位提出解除实习合同的，应提前通知实习生，并按照规定支付解除合同的经济补偿。12.3解除合同的赔偿（1）因实习生违反合同约定导致合同解除的，实习生应承担相应的赔偿责任；（2）因用人单位原因导致合同解除的，用人单位应按照国家规定支付实习生经济补偿。13.违约责任13.1实习生违约责任实习生如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。13.2用人单位违约责任用人单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生经济补偿。14.争议解决14.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。14.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。14.3争议解决期限争议双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及划分1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在实习生与用人单位签订本合同过程中，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织，或个人。1.2第三方划分（1）中介方：指在实习生与用人单位签订本合同过程中，提供信息匹配、沟通协调等服务的第三方；（2）咨询方：指为实习生或用人单位提供专业咨询意见的第三方；（3）培训方：指为实习生提供专业培训服务的第三方；（4）其他第三方：指除上述三类外，在实习生与用人单位签订本合同过程中提供其他服务的第三方。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行本合同约定服务过程中，给实习生或用人单位造成损失，应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额确定（1）中介方责任限额：中介方应承担的责任限额为中介服务费用的两倍；（2）咨询方责任限额：咨询方应承担的责任限额为咨询服务费用的两倍；（3）培训方责任限额：培训方应承担的责任限额为培训服务费用的两倍；（4）其他第三方责任限额：其他第三方应承担的责任限额由双方在合同中约定。3.第三方介入时的额外条款及说明3.1第三方介入条件（1）实习生或用人单位同意引入第三方；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）双方同意本合同条款在第三方介入后仍有效。3.2第三方介入程序（1）实习生或用人单位向对方提出引入第三方；（2）双方协商确定第三方，并达成一致；（3）第三方介入后，三方应签订补充协议，明确各自的权利义务。3.3第三方介入后的合同变更（1）第三方介入后，本合同条款如需变更，需经实习生、用人单位和第三方三方协商一致；（2）变更后的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方责任界定4.1第三方在履行本合同约定服务过程中，如因自身原因给实习生或用人单位造成损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方在履行本合同约定服务过程中，如因实习生或用人单位的原因造成损失，第三方不承担责任。4.3第三方在履行本合同约定服务过程中，如因不可抗力因素造成损失，第三方不承担责任。5.第三方权利5.1第三方在履行本合同约定服务过程中，有权获得实习生或用人单位提供的相关资料和配合。5.2第三方在履行本合同约定服务过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式。6.第三方义务6.1第三方应按照本合同约定，履行中介、咨询、培训等各项服务。6.2第三方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业规范。6.3第三方应保护实习生或用人单位的商业秘密。6.4第三方应配合实习生或用人单位处理因本合同约定服务产生的纠纷。7.第三方与其他各方的划分说明7.1实习生与用人单位之间的权利义务，由本合同约定，第三方不参与其中。7.2第三方在履行本合同约定服务过程中，仅对实习生或用人单位负责，不承担实习生与用人单位之间的直接权利义务。7.3第三方在履行本合同约定服务过程中，如因实习生或用人单位的原因造成损失，实习生或用人单位应承担相应的责任。7.4第三方在履行本合同约定服务过程中，如因自身原因造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、联系电话等基本信息。说明：用于记录实习生的个人身份信息。2.用人单位基本信息表详细要求：包含单位名称、性质、地址、联系电话、联系人等基本信息。说明：用于记录用人单位的基本信息。3.实习岗位信息表详细要求：包含岗位名称、岗位职责、工作内容、所需技能等详细信息。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和所需技能。4.实习期限确认书详细要求：包含实习起始时间、结束时间、实习地点等详细信息。说明：用于确认实习期限的具体安排。5.实习待遇明细表详细要求：包含工资待遇、社会保险和公积金缴纳明细、其他福利等详细信息。说明：用于明确实习期间的待遇情况。6.工作时间安排表详细要求：包含每日工作时间、每周工作时间、加班制度等详细信息。说明：用于明确实习期间的工作时间安排。7.工作纪律和保密协议详细要求：包含工作纪律、保密条款等详细信息。说明：用于明确实习生在实习期间应遵守的工作纪律和保密义务。8.考核与评价表详细要求：包含考核制度、评价标准等详细信息。说明：用于记录实习生的考核和评价情况。9.工伤事故报告表详细要求：包含事故发生时间、地点、原因、处理措施等详细信息。说明：用于记录和报告实习期间发生的工伤事故。10.解除合同通知书详细要求：包含解除合同的原因、日期、双方签字等详细信息。说明：用于通知对方解除实习合同的意向。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、擅自离岗、违反工作纪律等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因违约行为造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险和公积金、未提供必要的培训等。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付实习生因违约行为造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介、咨询、培训等服务，泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿实习生或用人单位因违约行为造成的损失。4.示例说明示例一：实习生未按时参加实习，用人单位有权解除合同，并要求实习生赔偿因违约行为造成的损失。示例二：用人单位未按时支付工资，实习生有权要求用人单位支付违约金，并继续履行合同。全文完。2024年制造业实习生就业合同，附工业自动化技能培训协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.实习生基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5联系方式3.6家庭住址3.7学历3.8专业4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位4.2工作内容4.3工作地点5.实习期限与工作时间5.1实习期限5.2工作时间5.3工作班次6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险6.3住房公积金6.4其他福利7.实习纪律与要求7.1实习纪律7.2实习要求8.工业自动化技能培训协议8.1培训目的8.2培训内容8.3培训时间8.4培训费用8.5培训考核9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：工业自动化技能培训协议14.2附件二：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：制造有限公司乙方：大学学院专业实习生1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式乙方：电话：139xxxx6666，邮箱：1.4住所甲方：省市区路号乙方：省市区路号2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方实习期间，甲方负责乙方实习期间的管理、指导与培训。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.实习生基本信息3.1姓名乙方姓名：3.2性别男3.3出生日期2000年5月10日3.4身份证号码1101012000051000153.5联系方式电话：136xxxx77773.6家庭住址省市区路号3.7学历本科3.8专业机械工程4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位机械工程师实习生4.2工作内容1.参与机械设计项目，协助工程师进行方案讨论、设计计算、图纸绘制等；2.协助进行产品试制、检验、测试工作；3.协助进行生产现场管理，确保生产过程顺利进行；4.完成领导交办的其他工作。5.实习期限与工作时间5.1实习期限自2024年7月1日起至2024年9月30日止。5.2工作时间每周一至周五，每天8小时，每周工作5天。6.实习待遇6.1实习工资每月人民币2000元整。6.2社会保险甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。6.3住房公积金甲方为乙方缴纳实习期间的住房公积金。6.4其他福利1.提供实习期间的午餐补贴；2.提供实习期间的交通补贴。7.实习纪律与要求7.1实习纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2.乙方应按时完成实习任务，不得擅自离岗；3.乙方应保守甲方的商业秘密。7.2实习要求1.乙方应按时参加甲方组织的培训活动；2.乙方应积极参与实习项目，努力提升自己的专业技能；3.乙方应认真完成实习期间的工作，确保工作质量。8.工业自动化技能培训协议8.1培训目的本协议旨在通过甲方提供的工业自动化技能培训，提升乙方在实际生产过程中运用自动化设备的能力，增强乙方在制造业就业的竞争力。8.2培训内容1.基础理论知识培训：包括自动化控制原理、电气控制技术、PLC编程等；2.实践操作培训：包括自动化设备的安装、调试、维护及故障排除；3.软件应用培训：包括自动化软件的使用、编程及优化；4.安全操作培训：包括自动化设备的安全操作规程及应急预案。8.3培训时间培训时间为2024年10月1日至2024年10月31日，共计4周。8.4培训费用培训费用由甲方承担，共计人民币10,000元。8.5培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得甲方颁发的《工业自动化技能培训证书》。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方提出解除实习合同，需提前一个月书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违反实习纪律或工作要求，有权解除实习合同；3.因不可抗力导致实习合同无法继续履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件1.实习期限届满；2.乙方完成实习任务，实习合同自然终止；3.双方协商一致，同意终止实习合同。10.违约责任10.1实习生违约责任1.乙方未按时完成实习任务，甲方有权扣除相应工资；2.乙方严重违反实习纪律，甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应责任。10.2用人单位违约责任1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金；2.甲方未提供与实习岗位相符的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除实习合同。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同按照第9.2条所述的合同终止条件终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：工业自动化技能培训协议14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习纪律与要求14.4附件四：工资支付表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提升服务质量。15.3第三方介入方式1.中介服务：为甲方和乙方提供招聘、推荐、匹配等服务；2.咨询服务：为甲方和乙方提供行业咨询、技术指导等服务；3.技术服务：为甲方和乙方提供设备安装、调试、维护等服务；4.培训服务：为乙方提供职业技能培训、职业素养提升等服务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任1.甲方应选择具备相应资质和能力的第三方，并确保第三方能够履行合同义务；2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；3.甲方应监督第三方履行合同，确保服务质量。16.2乙方责任1.乙方应配合甲方选择第三方，并参与与第三方签订的协议的讨论；2.乙方应接受第三方的服务，并按照约定支付服务费用；3.乙方应向第三方提供必要的资料和条件，以便第三方履行合同。17.第三方的责任限额17.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2责任限额1.第三方的责任限额为甲方和乙方支付给第三方的服务费用总额的10%；2.若第三方违约，甲方和乙方可要求第三方赔偿实际损失，但赔偿金额不超过责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲方与乙方之间的合同责任由双方按照本合同约定承担；2.第三方仅对甲方和乙方提供的服务负责，不承担甲方和乙方之间的直接合同责任；3.若第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成损失的，第三方应向受损方承担赔偿责任。18.2权利划分1.甲方和乙方有权要求第三方按照约定提供服务质量；2.甲方和乙方有权监督第三方的服务过程，并要求第三方及时纠正服务质量问题；3.第三方有权按照约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方支付。18.3争议解决1.第三方与甲方或乙方之间