雇主免责协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雇主免责协议书合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款目的与适用范围第三条款法律和规定第四条款通知与通讯第二章免责事项第一条款雇主责任限制第二条款雇员责任承担第三条款不可抗力第四条款雇主提供的安全措施第三章雇员行为规范第一条款遵守法律法规第二条款遵守公司规章制度第三条款遵守保密义务第四条款职业操守第四章财务与税务第一条款薪酬支付第二条款社会保险和公积金第三条款税务处理第四条款财务报表第五章工作时间与休息第一条款工作时间规定第二条款休息日与节假日第三条款加班与调休第四条款工作地点与出差第六章损害赔偿第一条款损害赔偿范围第二条款赔偿计算方法第三条款举证责任第四条款赔偿程序第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款仲裁机构第三条款诉讼时效第四条款保密协议第八章保密条款第一条款保密信息定义第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第九章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同解除程序第四条款合同解除后果第十章终止与清算第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款清算程序第四条款清算后果第十一章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约解除第十二章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件处理第三条款不可抗力通知第四条款不可抗力解除第十三章附件第一条款附件定义第二条款附件效力第三条款附件变更第四条款附件解除第十四章其他第一条款语言文字第二条款争议管辖第三条款合同生效第四条款合同解释合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.2“雇主”指提供工作机会的实体或个人。1.3“雇员”指接受雇主工作机会的实体或个人。1.4“协议”指本雇主免责协议书。第二条款目的与适用范围2.1本协议的目的是明确雇主在特定情况下的免责范围。2.2本协议适用于雇员在履行工作职责过程中发生的任何事件。第三条款法律和规定3.1本协议受中华人民共和国法律和规定的约束。3.2雇主和雇员应遵守所有适用的法律法规。第四条款通知与通讯4.1除非另有约定，所有通知和通讯应通过书面形式进行。4.2通知应以挂号信或电子邮件的方式发送至对方提供的地址。第二章免责事项第一条款雇主责任限制1.1雇主不对雇员因个人原因或不当行为所造成的损失承担责任。1.2雇主不对因不可抗力事件导致的损失承担责任。第二条款雇员责任承担2.1雇员应对其个人行为或疏忽所造成的损失承担责任。2.2雇员应遵守工作规定，确保工作场所的安全。第三条款不可抗力3.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。3.2发生不可抗力事件时，双方应协商解决相关事宜。第四条款雇主提供的安全措施4.1雇主应提供必要的安全措施，确保工作场所的安全。4.2雇员应遵守雇主提供的安全规定和指导。第三章雇员行为规范第一条款遵守法律法规1.1雇员应遵守中华人民共和国的法律法规。1.2雇员不得从事违法活动。第二条款遵守公司规章制度2.1雇员应遵守公司的规章制度。2.2雇员不得违反公司的纪律规定。第三条款遵守保密义务3.1雇员应遵守公司的保密规定。3.2雇员不得泄露公司的商业秘密。第四条款职业操守4.2雇员不得从事有损公司形象的行为。第四章财务与税务第一条款薪酬支付1.1雇主按照约定向雇员支付薪酬。1.2薪酬支付方式、时间和标准应符合法律规定。第二条款社会保险和公积金2.1雇主和雇员按照法律规定缴纳社会保险和公积金。2.2雇主应确保社会保险和公积金的缴纳符合法律规定。第三条款税务处理3.1雇主负责处理雇员的税务问题。3.2雇员应按照法律规定申报个人所得税。第四条款财务报表4.1雇主应定期向雇员提供财务报表。4.2财务报表应真实、准确、完整。第五章工作时间与休息第一条款工作时间规定1.1雇员的工作时间应符合法律规定。1.2雇主应合理安排工作班次。第二条款休息日与节假日2.1雇员有权享受休息日和节假日。2.2雇主应按照法律规定安排休息日和节假日。第三条款加班与调休3.1雇员加班应获得相应报酬。第四条款工作地点与出差4.1雇员的工作地点应符合合同约定。4.2雇主应安排合理的出差计划。第六章损害赔偿第一条款损害赔偿范围1.1雇主不对雇员因个人原因或不当行为所造成的损失承担责任。1.2雇主不对因不可抗力事件导致的损失承担责任。第二条款赔偿计算方法2.1损害赔偿的计算方法应符合法律规定。2.2赔偿金额应基于实际损失计算。第三条款举证责任3.1雇员应承担损害赔偿的举证责任。3.2雇主有权要求雇员提供相关证据。第四条款赔偿程序4.1损害赔偿的程序应符合法律规定。4.2双方应协商解决损害赔偿事宜。第七章争议解决第一条款争议解决方式1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。1.2双方应优先选择协商和调解方式解决争议。第二条款仲裁机构2.1仲裁机构应由双方共同选定。2.2仲裁机构应具有合法资质。第三条款诉讼时效3.1诉讼时效为两年，自权利人知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。3.2诉讼时效期间，权利人可向人民法院提起诉讼。第四条款保密协议4.1双方在本协议签订前、签订后和履行过程中所获得的保密信息，均应予以保密。4.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八章保密条款第一条款保密信息定义8.1“保密信息”指本协议签订前、签订后和履行过程中，双方所获得的涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密或其他任何未公开的信息。第二条款保密义务8.2雇主和雇员对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。第三条款保密期限8.3保密期限自本协议生效之日起至双方约定的解除保密义务的条件成就时止。第四条款违约责任8.4如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九章合同变更与解除第一条款合同变更条件9.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二条款合同解除条件9.2.1双方协商一致；9.2.2出现不可抗力事件；9.2.3一方严重违约；9.2.4法律法规规定的其他情形。第三条款合同解除程序9.3合同解除程序如下：9.3.1提出解除方应以书面形式通知对方；9.3.2双方应就解除事宜进行协商；9.3.3协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第四条款合同解除后果9.4合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务。第十章终止与清算第一条款终止条件10.1合同终止的条件包括：10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致；10.1.3依法解除合同；10.1.4法律法规规定的其他情形。第二条款终止程序10.2合同终止的程序如下：10.2.1提出终止方应以书面形式通知对方；10.2.2双方应就终止事宜进行协商；10.2.3协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三条款清算程序10.3合同终止后，双方应进行清算，处理未了事宜。第四条款清算后果10.4清算后，双方应依法处理剩余财产和债务。第十一章违约责任第一条款违约行为定义11.1“违约行为”指一方违反本协议约定的义务。第二条款违约责任承担11.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿11.3违约赔偿的计算方法应符合法律规定。第四条款违约解除11.4违约方在违约的情况下，对方有权解除本协议。第十二章不可抗力第一条款不可抗力定义12.1“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第二条款不可抗力事件处理12.2发生不可抗力事件时，双方应协商解决相关事宜。第三条款不可抗力通知12.3一方发生不可抗力事件时，应立即通知对方。第四条款不可抗力解除12.4不可抗力事件持续超过约定的期限，双方有权解除本协议。第十三章附件第一条款附件定义13.1“附件”指本协议中约定的有关补充性文件。第二条款附件效力13.2附件与本协议具有同等法律效力。第三条款附件变更13.3附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第四条款附件解除13.4附件的解除需满足本协议的解除条件。第十四章其他第一条款语言文字14.1本协议以中文书面形式签订，具有同等法律效力。第二条款争议管辖14.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交_________人民法院管辖。第三条款合同生效14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第四条款合同解释14.4本协议的解释以中文为准。雇主（盖章）：_________代表（签字）：_________日期：_________雇员（盖章）：_________代表（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：项目主导权1.1甲方在本协议项下拥有项目的主导权，包括但不限于项目决策、进度安排、资源调配等。1.2乙方应积极配合甲方的工作，按照甲方的要求完成相关任务。附加条款二：费用支付2.1甲方负责支付乙方在项目执行过程中产生的合理费用，包括但不限于工资、差旅费、材料费等。2.2乙方应在项目完成后，向甲方提交详细的费用清单，甲方应在收到清单后十个工作日内审核并支付。附加条款三：知识产权归属3.1项目过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得未经甲方同意擅自使用或转让。3.2乙方同意甲方在项目成果中使用其提供的资料、信息等，并保证不侵犯第三方的知识产权。附加条款四：保密责任4.1甲方对项目过程中的商业秘密负有保密责任，乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：项目主导权1.1乙方在本协议项下拥有项目的主导权，包括但不限于项目决策、进度安排、资源调配等。1.2甲方应积极配合乙方的工作，按照乙方的要求完成相关任务。附加条款二：费用支付2.1乙方负责支付甲方在项目执行过程中产生的合理费用，包括但不限于工资、差旅费、材料费等。2.2甲方应在项目完成后，向乙方提交详细的费用清单，乙方应在收到清单后十个工作日内审核并支付。附加条款三：知识产权归属3.1项目过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方不得未经乙方同意擅自使用或转让。3.2甲方同意乙方在项目成果中使用其提供的资料、信息等，并保证不侵犯第三方的知识产权。附加条款四：保密责任4.1乙方对项目过程中的商业秘密负有保密责任，甲方应遵守保密义务，不得泄露乙方商业秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介职责1.1第三方中介在本协议中担任协调和监督的角色，确保双方履行协议义务。1.2第三方中介有权对项目进度、费用等进行监督，并提出改进建议。附加条款二：中介费用2.1第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在本协议中明确。2.2第三方中介的费用由甲方和乙方按比例承担。附加条款三：中介责任3.1第三方中介应保证其提供的服务符合行业标准，并对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。3.2第三方中介在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。附加条款四：争议解决4.1如双方在协议履行过程中发生争议，第三方中介应协助调解，力求达成一致意见。4.2如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。附加条款五：协议变更5.1本协议的变更需经三方协商一致，并以书面形式作出。5.2任何一方未经其他方同意，不得擅自变更本协议内容。附件及其他补充说明一、附件列表：1.雇主免责协议书2.保密信息清单3.费用支付明细表4.项目进度计划5.知识产权归属协议6.保密协议7.第三方中介服务合同8.争议解决程序9.合同变更协议10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：雇主未按约定支付薪酬或费用。雇员未遵守保密义务，泄露商业秘密。任何一方未按约定履行合同义务。任何一方未按约定履行保密责任。任何一方未按约定进行项目变更或解除。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。双方应通过协商解决违约行为，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指双方通过人民法院进行诉讼解决争议的方式。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人依法对特定的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：费用支付不及时。解决办法：设立专门的费用支付流程，明确支付时间，并设置提醒机制。2.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识培训，制定严格的保密制度，并设立保密责任追究机制。3.问题：项目进度延误。解决办法：建立项目进度监控机制，及时调整计划和资源，确保项目按时完成。4.问题：争议解决困难。解决办法：提前制定争议解决机制，明确争议解决流程，选择合适的争议解决方式。五、所有应用场景：1.雇主与雇员之间的免责协议。2.甲方与乙方之间的合作项目。3.第三方中介参与的项目管理。4.保密信息的保护。5.合同变更和解除的处理。雇主免责协议书1合同目录第一章总则第一条款定义第二条款适用范围第三条款解释第二章免责声明第一条款免责事项第二条款免责范围第三条款免责条件第三章权利与义务第一条款雇主的权利第二条款雇员的权利第三条款雇主的义务第四条款雇员的义务第四章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款保密期限第五章知识产权第一条款知识产权归属第二条款使用许可第三条款侵权责任第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款争议解决第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第八章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后果第九章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款终止后果第十章法律适用第一条款法律适用原则第二条款争议法律适用第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达方式第十二章其他第一条款不可抗力第二条款争议解决第三条款合同解释第十三章合同附件第十四章合同签署与生效合同编号_________第一章总则第一条款定义1.2“雇主”指本协议中明确指定的雇主；1.3“雇员”指本协议中明确指定的雇员；1.4“合同”指本协议；1.5“保密信息”指任何未公开的信息，包括但不限于技术、商业、财务或运营信息。第二条款适用范围2.1本合同适用于雇主与雇员之间的所有雇佣关系；2.2本合同不适用于任何第三方。第三条款解释3.1本合同中的任何条款如有歧义，应以有利于雇员的方式解释。第二章免责声明第一条款免责事项2.1雇主对本协议的任何条款或条件不承担任何明示或默示的保证或承诺；2.2雇主不对因雇员履行职责而产生的任何损失或损害承担责任。第二条款免责范围2.3免责事项包括但不限于：2.3.1因雇员疏忽、过失或故意行为导致的损失；2.3.2因不可抗力导致的损失；2.3.3因第三方行为导致的损失。第三条款免责条件2.4.1雇主已尽合理注意义务；2.4.2雇主未违反本合同的规定。第三章权利与义务第一条款雇主的权利3.1雇主有权根据本合同的规定，对雇员的工作进行监督和指导；3.2雇主有权根据工作需要调整雇员的工作内容和职责。第二条款雇员的权利3.3雇员有权获得合理的薪酬和福利；3.4雇员有权根据本合同的规定，获得培训和发展机会。第三条款雇主的义务3.5雇主有义务为雇员提供安全的工作环境；3.6雇主有义务遵守适用的法律法规。第四条款雇员的义务3.7雇员有义务遵守雇主的规定和指示；3.8雇员有义务保护雇主的财产和保密信息。第四章保密条款第一条款保密信息4.1保密信息包括但不限于：4.1.1雇主的商业秘密；4.1.2雇主的客户信息；4.1.3雇主的财务信息。第二条款保密义务4.2雇员有义务对保密信息保密，不得向任何第三方泄露；4.3保密义务在合同终止后仍然有效。第三条款保密期限4.4保密期限为合同期限届满后五年。第五章知识产权第一条款知识产权归属5.1雇员在履行职责过程中创作的任何作品，其知识产权归雇主所有；5.2雇员同意将作品的知识产权转让给雇主。第二条款使用许可5.3雇主有权在全世界范围内使用、复制、修改、分发和展示雇员的作品。第三条款侵权责任5.4雇员保证其作品不侵犯任何第三方的知识产权。第六章违约责任第一条款违约情形6.1雇员未能履行本合同规定的任何义务；6.2雇主未能履行本合同规定的任何义务。第二条款违约责任6.2.1雇员违约时，应承担相应的违约责任；6.2.2雇主违约时，应承担相应的违约责任。第三条款争议解决6.3双方应通过友好协商解决任何争议；6.4如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章争议解决第一条款争议解决方式7.1本合同争议解决方式为：7.1.1通过友好协商解决；7.1.2如协商不成，提交仲裁。第二条款争议解决机构7.2争议解决机构为：7.2.1仲裁委员会；7.2.2具有管辖权的人民法院。第三条款争议解决程序7.3争议解决程序为：7.3.1双方在争议发生后30日内提交争议解决机构；7.3.2争议解决机构在收到争议后60日内作出裁决。第八章合同解除第一条款解除条件8.1.1合同双方协商一致；8.1.2一方严重违约；8.1.3出现不可抗力事件；8.1.4法律法规变更导致合同无法继续履行。第二条款解除程序8.2解除合同应提前30日书面通知对方；8.3收到解除通知后，双方应在7日内办理合同解除手续。第三条款解除后果8.4合同解除后，双方应立即停止合同项下的权利义务；8.5雇员应按照规定办理离职手续。第九章合同生效与终止第一条款合同生效9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止9.2合同终止包括合同期满、提前解除和自然终止。第三条款终止后果9.3合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事项。第十章法律适用第一条款法律适用原则10.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议法律适用10.2有关本合同的争议，适用中华人民共和国法律。第十一章通知与送达第一条款通知方式11.1通知应以书面形式发送。第二条款送达地址11.2通知送达地址为：11.2.1雇主地址；11.2.2雇员地址。第三条款送达方式11.3.1邮寄；11.3.2电子邮件；11.3.3当面递交。第十二章其他第一条款不可抗力12.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。第二条款争议解决12.2有关本合同的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁。第三条款合同解释12.3本合同条款的解释以本合同为准。第十三章合同附件13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署与生效14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________签字日期：_________________________甲方（雇主）签字：_________________________乙方（雇员）签字：_________________________附件：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作安排与调整1.1雇主有权根据工作需要，对雇员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整；1.2雇员应在接到工作调整通知后，按照雇主的要求完成工作调整；1.3雇主应提前30日以书面形式通知雇员工作调整事项，并说明调整原因。附加条款二：薪酬调整2.1雇主根据市场行情和公司业绩，有权对雇员的薪酬进行调整；2.2薪酬调整方案应公平合理，并经过雇员同意；2.3雇主应在每个财年结束后一个月内，向雇员公布下一年度的薪酬调整方案。附加条款三：培训与发展3.1雇主应提供必要的培训机会，帮助雇员提升职业技能和综合素质；3.2雇员有权根据个人发展需求，提出培训申请；3.3雇主应在收到雇员培训申请后30日内，给予答复并安排培训。附加条款四：绩效考核4.1雇主应建立健全绩效考核制度，对雇员的工作表现进行考核；4.2绩效考核结果应作为薪酬调整、晋升和培训的重要依据；4.3雇员有权对绩效考核结果提出异议，雇主应在收到异议后30日内给予答复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作安排与调整1.1雇员有权根据个人情况和职业规划，提出工作调整申请；1.2雇主应在收到雇员工作调整申请后30日内，给予答复并安排调整；1.3雇主应尊重雇员的工作选择，合理考虑雇员的职业发展需求。附加条款二：薪酬调整2.1雇员有权根据个人表现和市场行情，提出薪酬调整申请；2.2雇主应在收到雇员薪酬调整申请后30日内，给予答复并安排调整；2.3雇主应确保薪酬调整的透明度和公正性。附加条款三：培训与发展3.1雇员有权根据个人发展需求，提出培训申请；3.2雇主应提供多样化的培训课程，满足雇员的不同需求；3.3雇员有权选择参加培训课程，并享受相应的培训补贴。附加条款四：绩效考核4.1雇员有权对绩效考核结果提出异议，雇主应在收到异议后30日内给予答复；4.2雇员有权参与绩效考核的制定和实施过程；4.3雇主应确保绩效考核的公平性和合理性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用1.1雇主与雇员之间的中介费用由中介机构收取；1.2中介费用标准应事先明确，并在合同中予以约定；1.3中介机构应向雇主和雇员提供中介服务的详细记录。附加条款二：中介责任2.1中介机构应对其提供的服务质量负责，确保雇主和雇员之间的信息真实、准确；2.2中介机构在中介过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露雇主和雇员的隐私；2.3中介机构应对其工作人员的行为负责，确保其工作人员遵守职业道德。附加条款三：合同解除与终止3.1当有第三方中介参与时，合同解除或终止应通知中介机构；3.2中介机构有权在合同解除或终止后，要求雇主和雇员支付已发生的合理费用；3.3中介机构应在合同解除或终止后，协助双方处理剩余事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.雇主与雇员个人信息表2.工作岗位说明书3.薪酬调整方案4.培训课程目录5.绩效考核标准6.中介机构服务协议7.合同解除通知8.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：雇员未按合同规定履行工作职责；雇主未按合同规定支付薪酬；双方未按合同规定履行保密义务；雇主未按合同规定提供培训机会；雇员未按合同规定遵守工作纪律；双方未按合同规定履行合同解除程序。2.违约行为的认定：违约行为的发生应以书面形式记录；双方应就违约行为进行协商，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.知识产权：指法律确认的知识成果的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.保密信息：指未公开的商业秘密、技术秘密等，对权利人具有经济价值或竞争优势的信息。4.绩效考核：指对雇员在工作中的表现进行评价和考核的过程。5.中介机构：指在雇主与雇员之间提供中介服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇员对工作调整有异议。解决办法：双方进行沟通，协商解决方案，必要时可寻求第三方调解。2.问题：雇员对薪酬调整不满。解决办法：根据市场行情和公司业绩，重新评估薪酬调整方案，确保公平合理。3.问题：合同解除过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过友好协商、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.雇主与雇员之间的劳动合同。2.雇主与中介机构之间的中介服务合同。3.雇主与第三方供应商之间的采购合同。4.雇主与雇员之间的培训合同。5.雇主与雇员之间的保密协议。雇主免责协议书2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同适用范围第二章定义和解释第一条款定义第二条款解释第三章免责范围第一条款免责事项第二条款不可抗力第三条款第三方责任第四章免责条件第一条款免责前提第二条款免责期限第三条款免责程序第五章免责责任第一条款责任划分第二条款责任承担第三条款责任免除第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约处理第七章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后果第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达效力第十一章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同续签第十二章合同附件第一条款附件说明第二条款附件内容第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定效力第十四章合同签署第一条款签署时间第二条款签署地点第三条款签署主体合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称本合同名称为“雇主免责协议书”。第二条款合同目的本合同旨在明确雇主在特定情况下免除责任的范围、条件和程序。第三条款合同适用范围本合同适用于雇主在日常运营中因不可预见因素导致的损失或损害。第二章定义和解释第一条款定义本合同中使用的术语和定义如下：雇主：指与雇员签订劳动合同的法人或其他组织。雇员：指与雇主签订劳动合同的自然人。免责事项：指在本合同中规定的雇主不承担责任的情形。第二条款解释本合同中的条款和定义应按照其通常含义进行解释。第三章免责范围第一条款免责事项1.由于不可抗力因素导致的损失或损害。2.由于雇员自身原因导致的损失或损害。3.由于第三方责任导致的损失或损害。第二条款不可抗力不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等无法预见、无法避免且无法克服的因素。第三条款第三方责任雇主对第三方责任导致的损失或损害不承担责任，除非雇主有故意或重大过失。第四章免责条件第一条款免责前提雇主在免责事项发生时，应及时向雇员告知免责条件。第二条款免责期限雇主应在免责事项发生后的合理期限内履行免责义务。第三条款免责程序雇主应按照本合同约定的程序进行免责，包括但不限于书面通知、记录保留等。第五章免责责任第一条款责任划分雇主对免责事项发生的损失或损害不承担责任，除非法律规定雇主有责任。第二条款责任承担雇员因免责事项导致的损失或损害，应由雇员自行承担。第三条款责任免除雇主在免责条件满足的情况下，免除对免责事项发生的损失或损害的责任。第六章违约责任第一条款违约情形本合同任何一方违反本合同约定，构成违约。第二条款违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约处理违约处理应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第七章合同解除第一条款解除条件1.合同约定的解除条件成就。2.合同目的无法实现。3.违约方严重违约。第二条款解除程序解除合同应按照本合同约定的程序进行，包括通知对方、确认解除等。第三条款解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定的方式处理相关事宜，包括但不限于结算费用、归还物品等。第八章争议解决第一条款争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。第二条款争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。第三条款争议解决期限争议应在争议发生后_______日内提交仲裁。第九章保密条款第一条款保密内容双方对本合同内容、履行情况、商业秘密等负有保密义务。第二条款保密期限本保密义务自合同签订之日起_______年内有效。第三条款违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十章通知与送达第一条款通知方式通知应以书面形式发送，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式进行。第二条款送达地址本合同双方的送达地址如下：雇主：____________________雇员：____________________第三条款送达效力通知自送达之日起生效。第十一章合同生效与终止第一条款合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止1.合同约定的终止条件成就。2.合同目的无法实现。3.合同解除。第三条款合同续签如双方同意，本合同可续签。第十二章合同附件第一条款附件说明本合同附件为本合同不可分割的一部分。第二条款附件内容附件内容包括但不限于：1.合同签订日期。2.双方签字盖章。第十三章其他约定第一条款其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。第二条款其他约定效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署第一条款签署时间本合同于_______年_______月_______日签署。第二条款签署地点本合同于_______地点签署。第三条款签署主体雇主（盖章）：____________________雇员（签字）：____________________________年________月________日________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权第一条款甲方主导权本合同中，甲方拥有对合同执行、决策和监督的主导权。第二条款决策权甲方有权决定合同执行过程中的重大事项，包括但不限于项目进度、资源调配等。第三条款监督权甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求履行义务。第二条甲方责任第一条款甲方责任甲方应对合同执行过程中的风险承担责任，包括但不限于法律风险、市场风险等。第二条款风险评估甲方应在合同签订前对可能出现的风险进行评估，并采取相应的风险防范措施。第三条款风险补偿如因甲方原因导致合同无法履行或损失，甲方应承担相应的补偿责任。第三条甲方义务第一条款信息提供甲方应向乙方提供合同执行所需的相关信息，包括但不限于技术要求、进度安排等。第二条款支持与配合甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的支持和条件。第三条款质量要求甲方对乙方的工作成果应达到一定的质量标准，并在合同中明确质量要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第四条乙方主导权第一条款乙方主导权本合同中，乙方拥有对合同执行、决策和监督的主导权。第二条款决策权乙方有权决定合同执行过程中的重大事项，包括但不限于项目进度、资源调配等。第三条款监督权乙方有权对甲方的工作进行监督，确保甲方按照合同要求履行义务。第五条乙方责任第一条款乙方责任乙方应对合同执行过程中的风险承担责任，包括但不限于技术风险、施工风险等。第二条款风险评估乙方应在合同签订前对可能出现的风险进行评估，并采取相应的风险防范措施。第三条款风险补偿如因乙方原因导致合同无法履行或损失，乙方应承担相应的补偿责任。第六条乙方义