2025年度工伤私了赔偿协议书新规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度工伤私了赔偿协议书新规范2合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款定义与解释第三条款合同的成立与生效第二章赔偿范围第一条款赔偿项目第二条款赔偿标准第三条款赔偿方式第三章赔偿责任第一条款赔偿责任的承担第二条款赔偿责任的免除第三条款赔偿责任的追偿第四章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决费用第五章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约责任的承担第六章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的责任第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款违约责任第八章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更后的责任第九章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后的责任第十章通知和送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达时间第十一章法律适用第一条款适用法律第二条款法律变更第三条款法律冲突第十二章争议管辖第一条款争议管辖法院第二条款争议管辖协议第三条款争议管辖变更第十三章合同附件第一条款附件性质第二条款附件内容第三条款附件效力第十四章其他第一条款其他约定第二条款合同解释第三条款合同生效合同编号_________第一章总则第一条款合同依据1.1本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本协议旨在明确双方在工伤私了赔偿事宜中的权利和义务。第二条款定义与解释2.1“工伤”指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。2.2“私了赔偿”指劳动者与用人单位之间，在工伤发生后，经协商一致，达成赔偿协议，由用人单位直接向劳动者支付赔偿金的行为。第三条款合同的成立与生效3.1本协议经双方充分协商一致，自双方签字（或盖章）之日起成立。3.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章赔偿范围第一条款赔偿项目2.1误工费2.2医疗费2.3护理费2.4残疾赔偿金2.5一次性伤残就业补助金2.6一次性工伤医疗补助金第二条款赔偿标准2.1赔偿标准按照国家和地方的相关规定执行。2.2误工费按照劳动者实际工资的一定比例计算。第三章赔偿责任第一条款赔偿责任的承担3.1用人单位应当承担本协议约定的赔偿义务。3.2用人单位未按照本协议约定履行赔偿义务的，劳动者有权要求其履行或承担违约责任。第二条款赔偿责任的免除3.1由于不可抗力导致用人单位无法履行赔偿义务的，经劳动者同意，可以免除用人单位的赔偿责任。3.2由于劳动者自身原因导致损失扩大的，用人单位不承担扩大部分的赔偿责任。第三条款赔偿责任的追偿3.1用人单位在履行赔偿义务后，有权向造成劳动者损害的第三方追偿。第四章争议解决第一条款争议解决方式4.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。4.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决程序4.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。4.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起30日内作出仲裁裁决。第三条款争议解决费用4.1仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第五章违约责任第一条款违约行为5.1用人单位未按约定支付赔偿金的；5.2劳动者未按约定履行相关义务的。第二条款违约责任5.1用人单位未按约定支付赔偿金的，应向劳动者支付违约金；5.2劳动者未按约定履行相关义务的，应向用人单位支付违约金。第三条款违约责任的承担5.1违约方应承担由此产生的全部法律责任。第六章合同解除第一条款合同解除条件6.1双方协商一致解除合同的；6.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。第二条款合同解除程序6.1双方协商一致解除合同的，应书面通知对方；6.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，应向对方提供相关证明。第三条款合同解除后的责任6.1合同解除后，双方应按照约定履行各自义务；6.2合同解除后，因解除合同而产生的损失，由双方按比例分担。第七章保密条款第一条款保密内容7.1双方对本协议内容、履行情况以及涉及的商业秘密负有保密义务。第二条款保密义务7.1双方不得泄露或使用对方的商业秘密；7.2双方应采取必要措施保护对方的商业秘密。第三条款违约责任7.1违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八章合同变更第一条款合同变更条件8.1本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2合同变更不得违反国家法律法规及公序良俗。第二条款合同变更程序8.1双方协商一致后，应签署书面变更协议，作为本协议的附件。8.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条款合同变更后的责任8.1合同变更后，双方应继续履行各自的权利和义务。8.2合同变更后的责任由变更协议约定。第九章合同终止第一条款合同终止条件9.1本协议约定的赔偿义务履行完毕；9.2双方协商一致解除合同；9.3因不可抗力导致合同无法继续履行。第二条款合同终止程序9.1双方应签署书面终止协议，作为本协议的附件。9.2合同终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条款合同终止后的责任9.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。9.2合同终止后，因终止合同而产生的损失，由双方按比例分担。第十章通知和送达第一条款通知方式10.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。第二条款送达地址10.1双方应在本协议中明确各自的送达地址。第三条款送达时间10.1通知自实际送达对方之日起生效。第十一章法律适用第一条款适用法律11.1本协议适用中华人民共和国法律。第二条款法律变更11.2如中华人民共和国法律发生变更，本协议仍继续有效，但变更后的法律适用于本协议。第三条款法律冲突11.3如本协议与中华人民共和国法律发生冲突，以中华人民共和国法律为准。第十二章争议管辖第一条款争议管辖法院12.1双方因本协议发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第二条款争议管辖协议12.2双方对本协议的争议管辖有特别约定的，从其约定。第三条款争议管辖变更12.3未经双方协商一致，任何一方不得变更争议管辖协议。第十三章合同附件第一条款附件性质13.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第二条款附件内容13.1附件包括但不限于：工伤认定书、医疗诊断证明、赔偿明细表等。第三条款附件效力13.2附件与本协议构成统一整体，与本协议具有同等法律效力。第十四章其他第一条款其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第二条款合同解释14.2本协议的条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释。第三条款合同生效14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（劳动者）签字：日期：乙方（用人单位）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任条款1.1.1甲方应确保其提供的所有资料真实、准确、完整，否则乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此产生的全部责任。1.1.2甲方在协议履行期间，如发生工伤事故，应立即通知乙方，并积极配合乙方进行工伤认定和处理。1.2甲方权益保障条款1.2.1甲方在协议履行期间，如因乙方原因导致赔偿金额低于国家规定标准，甲方有权要求乙方补足差额。1.2.2乙方应在本协议约定的赔偿期限内支付赔偿金，如逾期支付，甲方有权要求乙方支付违约金。1.3甲方退出条款1.3.1甲方在协议履行期间，如因个人原因要求退出，应提前一个月书面通知乙方，并按照本协议约定办理相关手续。1.3.2甲方退出后，乙方应按照本协议约定支付剩余赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任条款2.1.1乙方应在本协议约定的赔偿期限内完成工伤认定，并按照国家规定标准支付赔偿金。2.1.2乙方在协议履行期间，如因自身原因导致赔偿金额低于国家规定标准，乙方应承担相应责任。2.2乙方权益保障条款2.2.1乙方在协议履行期间，如因甲方原因导致赔偿义务无法履行，乙方有权要求甲方承担相应责任。2.2.2乙方有权要求甲方提供其工资、工龄等证明材料，以核实赔偿金额。2.3乙方退出条款2.3.1乙方在协议履行期间，如因自身原因要求退出，应提前一个月书面通知甲方，并按照本协议约定办理相关手续。2.3.2乙方退出后，甲方应按照本协议约定支付剩余赔偿金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介责任条款3.1.1第三方中介在本协议中扮演协调、沟通的角色，不承担本协议约定的赔偿责任。3.1.2第三方中介应确保双方按照本协议约定履行各自义务，并对协议履行情况进行监督。3.2中介费用条款3.2.1第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.2.2第三方中介的服务费用应在协议签订时一次性支付。3.3中介退出条款3.3.1第三方中介在协议履行期间，如因自身原因要求退出，应提前一个月书面通知双方，并按照本协议约定办理相关手续。3.3.2第三方中介退出后，双方应继续按照本协议约定履行各自义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工伤认定书2.医疗诊断证明3.赔偿明细表4.甲方身份证明5.乙方营业执照或相关证明文件6.第三方中介服务协议（如有）7.双方协商一致签订的合同变更协议（如有）8.双方协商一致签订的合同终止协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为：提供虚假资料，导致赔偿金额计算错误。未在规定时间内通知乙方工伤事故。未经乙方同意擅自退出协议。未按约定履行保密义务。2.乙方违约行为：未在规定时间内完成工伤认定。支付的赔偿金额低于国家规定标准。未在规定时间内支付赔偿金。未按约定履行保密义务。3.第三方中介违约行为：未履行协调、沟通职责。未按照协议约定收取服务费用。未在规定时间内退出协议。三、法律名词及解释：1.工伤：指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。2.私了赔偿：指劳动者与用人单位之间，在工伤发生后，经协商一致，达成赔偿协议，由用人单位直接向劳动者支付赔偿金的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指一方当事人违反合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。5.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题