2024年版公立院校教师聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版公立院校教师聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训和继续教育5.1培训计划5.2继续教育6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他约定10.1社会保险10.2住房公积金10.3知识产权10.4合同的修改和解除11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附加条款13.1特殊约定13.2补充说明14.合同附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：培训计划表14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方根据乙方的专业背景、能力和个人意愿，聘用乙方担任_______（具体岗位名称）职务。具体岗位职责和要求详见附件一：岗位职责描述。1.2岗位职责乙方须按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期乙方聘用后，甲方有权设定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，乙方表现符合甲方要求的，甲方应予以正式聘用。试用期内，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权终止本合同。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元整。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。具体考核标准和办法详见附件二：工资待遇明细。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。乙方依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体详见附件二：工资待遇明细。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间安排由甲方根据教学、科研等工作需要确定。4.2休息休假乙方按国家规定享受节假日休息，并根据甲方的工作安排享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.培训和继续教育5.1培训计划甲方根据乙方的专业发展和工作需要，制定培训计划，并提供相应的培训机会。乙方应积极参与培训，提高自身素质和能力。5.2继续教育乙方有权根据个人发展需要，申请参加继续教育。甲方应予以支持，并给予必要的时间和经费保障。6.保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的教学、科研、管理等方面的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至乙方离职后_______年止。8.违约责任8.1违约情形乙方违反本合同的约定，包括但不限于未经甲方同意擅自离岗、违反保密协议、严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2违约责任乙方应按照甲方要求，承担违约金、赔偿损失等违约责任。具体违约责任的标准和计算方法详见附件四：保密协议具体内容。9.解除和终止合同9.1解除合同的情形本合同解除的情形包括但不限于：乙方自愿提出解除本合同、甲方因乙方严重违约解除本合同、双方协商一致解除本合同等。9.2终止合同的情形本合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼如仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1社会保险甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。11.2住房公积金甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳住房公积金。11.3知识产权乙方因职务创作的作品，其知识产权归甲方所有。乙方在合同期间创造的与甲方无关的知识产权，归乙方所有。11.4合同的修改和解除本合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。12.双方信息12.1甲方信息甲方名称：_______甲方地址：_______联系人：_______联系电话：_______12.2乙方信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______13.附加条款13.1特殊约定如双方在合同履行过程中出现特殊情况，需要作出特殊约定的，可在本条款中予以明确。13.2补充说明本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：培训计划表14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在甲方担任的岗位的具体职责和要求。包括但不限于教学、科研、管理等方面的工作内容和要求。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的基本工资、绩效工资以及福利待遇的具体项目和标准。包括但不限于基本工资的计算方式、绩效工资的考核标准和办法、福利待遇的具体内容等。附件三：培训计划表详细列出甲方为乙方提供的培训计划的具体内容和安排，包括培训的时间、地点、内容、目的等。附件四：保密协议具体内容详细列出乙方应保密的甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息的内容和要求。包括但不限于保密信息的范围、保密期限、保密义务的具体要求等。附件五：其他相关文件包括与本合同相关的其他文件和资料，如甲方规章制度、乙方的工作业绩评价标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未经甲方同意擅自离岗或未经甲方许可放弃职务；2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息；3.乙方严重违反甲方的规章制度，影响甲方的工作秩序和利益；4.其他双方约定的违约行为。违约责任认定标准：1.违约金：乙方应按照甲方要求，承担违约金的责任，具体金额根据双方约定和实际情况确定。2.赔偿损失：乙方应赔偿因违约行为给甲方造成的直接经济损失，具体赔偿金额根据实际情况确定。3.解除合同：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方可以依据保密协议具体内容中的规定，要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方离岗给甲方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指_______（公立院校名称），是本合同的一方主体。2.乙方：指被甲方聘用的教师，是本合同的另一方主体。3.合同期限：指本合同的有效期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.试用期：指甲方