2024年月湖区人力资源数字化职业规划与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年月湖区人力资源数字化职业规划与培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标3.项目范围与内容3.1项目范围3.2项目内容4.项目实施时间与进度安排4.1项目实施时间4.2项目进度安排5.项目费用及支付方式5.1项目费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人力资源数字化职业规划与培训内容6.1职业规划服务内容6.2培训服务内容6.3培训课程设置7.项目实施过程中的责任与义务7.1甲方责任与义务7.2乙方责任与义务8.项目成果交付与验收8.1项目成果交付8.2项目成果验收9.项目变更与调整9.1项目变更流程9.2项目调整流程10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：月湖区人民政府乙方：人力资源科技有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：0，邮箱：monthlakegov乙方联系方式：电话：，邮箱：xxhrtech2.项目背景与目标2.1项目背景随着我国数字化转型的不断深入，月湖区人力资源市场面临着数字化、智能化的发展需求。为提升人力资源管理水平，促进人才队伍建设，甲方决定开展人力资源数字化职业规划与培训项目。2.2项目目标（1）提升月湖区人力资源管理水平；（2）培养具备数字化技能的专业人才；（3）促进月湖区产业结构优化升级。3.项目范围与内容3.1项目范围本项目涵盖月湖区范围内的企事业单位、社会组织和个体工商户等。3.2项目内容（1）职业规划服务：为甲方提供个性化职业规划方案，包括职业定位、职业发展路径、职业素养提升等；（3）咨询服务：为甲方提供人力资源政策、法律法规等方面的咨询服务。4.项目实施时间与进度安排4.1项目实施时间本项目自合同签订之日起至2025年12月31日止。4.2项目进度安排（1）第一阶段（2024年1月2024年6月）：完成职业规划方案制定及培训课程设置；（2）第二阶段（2024年7月2024年12月）：开展培训课程及咨询服务；5.项目费用及支付方式5.1项目费用总额本项目总费用为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。5.2费用支付方式（1）乙方提交项目实施方案及预算，经甲方审核同意后，支付项目启动费用人民币叁拾万元整（￥300000.00）；（2）项目实施过程中，根据项目进度，甲方按月支付项目费用人民币伍拾万元整（￥500000.00）；（3）项目完成后，甲方根据项目成果验收结果，支付剩余项目费用人民币拾万元整（￥100000.00）。5.3费用支付时间（1）项目启动费用支付时间为合同签订后15个工作日内；（2）每月支付项目费用时间为当月25日前；（3）项目完成后支付剩余费用时间为项目验收合格后30个工作日内。6.人力资源数字化职业规划与培训内容6.1职业规划服务内容（1）针对甲方员工进行职业测评，了解其兴趣、性格、能力等；（2）根据测评结果，为员工提供个性化职业规划方案；（3）定期跟踪员工职业发展，提供职业指导服务。6.2培训服务内容（1）根据甲方需求，设计并开发数字化培训课程；（2）邀请行业专家进行授课，确保培训质量；（3）提供线上学习平台，方便员工随时随地学习。6.3培训课程设置（1）大数据分析培训；（3）云计算技术培训；（4）数字化管理培训。8.项目成果交付与验收8.1项目成果交付乙方应按照合同约定的进度和要求，将项目成果以电子文档和纸质文档的形式提交给甲方。电子文档应通过电子邮件发送至甲方指定邮箱，纸质文档应加盖乙方公章后交付给甲方指定地点。8.2项目成果验收甲方将成立项目验收小组，负责对项目成果进行验收。验收内容包括但不限于：（1）职业规划方案的完整性和实用性；（2）培训课程的内容和质量；（3）咨询服务的及时性和有效性；（4）项目实施过程中的数据统计和分析报告。9.项目变更与调整9.1项目变更流程任何项目变更均需经过甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、影响、费用及实施时间。9.2项目调整流程如遇不可抗力因素导致项目无法按原计划实施，甲乙双方应协商调整项目计划，并签订书面调整协议。10.保密条款10.1保密内容双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均应予以保密。10.2保密期限本合同的保密条款自合同生效之日起至合同终止后三年止。10.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定，造成对方损失；（3）一方未经对方同意擅自变更合同内容；（4）一方违反保密条款。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）项目完成且验收合格；（2）合同约定的其他终止条件；（3）双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于技术提供商、咨询服务机构、中介方、监理方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据项目需要，邀请第三方提供特定服务或资源；（2）合同履行过程中，甲乙双方协商一致，同意第三方介入；（3）因不可抗力或项目变更，需要第三方协助完成项目。15.3第三方介入流程（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，确定第三方的职责、权利和义务；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同项下的责任；（3）第三方介入后，甲乙双方应协同第三方共同推进项目实施。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其协议约定的服务内容，不包括因甲乙双方违约或不可抗力导致的项目风险。16.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额为人民币伍拾万元整（￥500000.00）；（2）如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方应自行承担超出部分。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）第三方有权根据协议约定，获取甲乙双方提供的必要信息；（2）第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用；（3）第三方有权根据项目进度，提出合理的工作建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责项目整体规划、协调和监督，确保项目按计划实施；（2）乙方负责项目具体执行，包括但不限于职业规划、培训课程开发和实施；（3）第三方根据协议约定，提供特定服务或资源。18.2责任划分（1）甲方对项目整体负责，包括第三方介入部分；（2）乙方对项目具体执行部分负责；（3）第三方对其提供的服务或资源负责。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更甲乙双方与第三方签订的协议构成本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。任何合同变更均需三方协商一致，并签订书面协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件（1）项目完成且验收合格；（2）第三方服务期限届满或协议终止；（3）合同约定的其他终止条件。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的保密第三方在本合同项下承担的保密义务与本合同保密条款一致。22.2第三方介入的知识产权第三方在项目实施过程中产生的知识产权归第三方所有，但甲乙双方有权无偿使用。22.3第三方介入的费用第三方介入产生的费用由甲乙双方按协议约定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：项目实施方案3.附件三：培训课程大纲4.附件四：职业规划方案模板5.附件五：咨询服务记录6.附件六：项目进度报告7.附件七：项目验收报告8.附件八：第三方服务协议9.附件九：费用支付凭证10.附件十：保密协议附件详细要求和说明：1.附件一：本合同详细要求：合同内容应完整、准确、清晰，双方签字盖章后生效。说明：本附件为合同正本，是甲乙双方履行合同的主要依据。2.附件二：项目实施方案详细要求：方案应包括项目目标、范围、进度安排、费用预算等。说明：本附件为项目实施的具体指导文件，用于指导项目执行。3.附件三：培训课程大纲详细要求：大纲应包括课程名称、课程内容、课时安排等。说明：本附件为培训课程的具体安排，用于确保培训质量。4.附件四：职业规划方案模板详细要求：模板应包括职业测评、职业定位、职业发展路径等。说明：本附件为职业规划服务的标准模板，用于指导职业规划师进行工作。5.附件五：咨询服务记录详细要求：记录应包括咨询时间、咨询内容、咨询结果等。说明：本附件为咨询服务的过程记录，用于评估咨询服务的有效性。6.附件六：项目进度报告详细要求：报告应包括项目实施进度、已完成工作、存在问题等。说明：本附件为项目进度的汇报文件，用于跟踪项目实施情况。7.附件七：项目验收报告详细要求：报告应包括项目成果、验收结果、改进建议等。说明：本附件为项目验收的官方文件，用于确认项目完成情况。8.附件八：第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方服务内容、费用、期限等。说明：本附件为第三方服务的详细协议，用于明确第三方责任。9.附件九：费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件为费用支付的证明文件，用于核实费用支付情况。10.附件十：保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保密协议，用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定的时间、质量、数量完成工作；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密协议，泄露商业秘密；未按合同约定支付费用；未经对方同意，擅自变更合同内容。2.责任认定标准：违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：乙方未按合同约定时间完成培训课程，导致甲方损失培训费用人民币壹万元整（￥10000.00），乙方应赔偿甲方损失；甲方未按合同约定支付项目费用，导致乙方损失利息人民币贰千元整（￥2000.00），甲方应支付乙方利息；第三方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失人民币伍万元整（￥50000.00），第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年月湖区人力资源数字化职业规划与培训合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点6.合同生效日期7.合同期限8.合同目的9.合同内容概述二、人力资源数字化职业规划1.职业规划目标2.规划实施步骤3.规划内容要求4.规划评估与调整5.职业规划实施时间表三、数字化培训内容1.培训课程设置2.培训教材与资料3.培训师资力量4.培训方式与方法5.培训考核与评估四、培训对象及范围1.培训对象2.培训范围3.培训人数4.培训时间安排5.培训地点五、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制5.费用纠纷处理六、培训实施与监督1.培训实施计划2.培训过程监督3.培训效果评估4.培训问题反馈5.培训改进措施七、培训成果转化与应用1.成果转化要求2.成果应用范围3.成果应用效果评估4.成果转化支持5.成果转化奖励八、合同履行与变更1.合同履行责任2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同解除程序5.合同终止条件九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决5.违约责任豁免十、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.保密争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十二、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十三、合同附件1.附件一：培训计划2.附件二：培训师资力量3.附件三：培训教材与资料4.附件四：培训效果评估报告5.附件五：其他相关附件十四、其他约定1.合同附件的效力2.合同签订双方的联系方式3.合同修改与补充4.合同解除与终止后的后续事宜5.合同签订双方的签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年月湖区人力资源数字化职业规划与培训合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：2024年____月____日4.合同双方基本信息：甲方（培训方）：_______乙方（受训方）：_______5.合同签订地点：_______6.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效7.合同期限：自2024年____月____日至2024年____月____日8.合同目的：通过数字化培训，提升乙方人力资源管理水平，实现职业规划目标9.合同内容概述：本合同详细规定了双方的权利、义务、责任及违约处理等内容二、人力资源数字化职业规划1.职业规划目标：提升乙方数字化技能水平优化人力资源管理体系增强企业竞争力2.规划实施步骤：收集乙方个人信息及职业发展需求制定个性化职业规划方案实施培训计划定期评估与调整3.规划内容要求：职业规划方案应包含培训目标、内容、时间表、考核标准等方案应结合乙方实际工作需求，确保实用性4.规划评估与调整：定期对规划实施情况进行评估根据评估结果对规划进行调整5.职业规划实施时间表：制定详细的培训时间表，确保培训进度三、数字化培训内容1.培训课程设置：数字化人力资源管理系统数据分析与应用2.培训教材与资料：提供相关培训教材、资料及线上学习资源3.培训师资力量：拥有丰富数字化人力资源经验的专业讲师4.培训方式与方法：理论授课、案例分析、实践操作、小组讨论等5.培训考核与评估：制定培训考核标准，包括笔试、实操、答辩等四、培训对象及范围1.培训对象：月湖区企业人力资源管理人员2.培训范围：人力资源数字化技能培训3.培训人数：不少于____人4.培训时间安排：每周____天，共计____课时5.培训地点：月湖区____培训中心五、培训费用1.费用构成：培训师资费培训场地费培训教材及资料费2.费用支付方式：甲方支付乙方培训费用3.费用支付时间：每季度支付一次4.费用调整机制：根据市场行情及物价变动进行调整5.费用纠纷处理：双方协商解决，协商不成可向仲裁机构申请仲裁六、培训实施与监督1.培训实施计划：制定详细的培训实施计划，包括课程安排、师资力量、场地安排等2.培训过程监督：甲方对培训过程进行监督，确保培训质量3.培训效果评估：对培训效果进行评估，包括学员满意度、技能提升等4.培训问题反馈：学员可随时向甲方反馈培训过程中遇到的问题5.培训改进措施：根据反馈意见，对培训内容、方式等进行改进七、培训成果转化与应用1.成果转化要求：学员需将所学技能应用于实际工作中2.成果应用范围：人力资源管理体系优化企业运营效率提升3.成果应用效果评估：定期对成果应用效果进行评估4.成果转化支持：提供必要的技术支持与咨询服务5.成果转化奖励：对成果转化效果显著的学员给予奖励八、合同履行与变更1.合同履行责任：甲方负责提供培训服务，确保培训质量乙方负责参加培训，并按照培训要求完成学习任务2.合同变更程序：双方协商一致，签署书面变更协议3.合同解除条件：任何一方违约合同约定的解除条件成就4.合同解除程序：提出解除合同的一方书面通知对方双方协商确定解除合同的具体事宜5.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致终止合同6.合同终止程序：双方签署终止合同协议清理合同履行过程中的债权债务关系九、违约责任1.违约情形：甲方未按约定提供培训服务乙方未按约定参加培训或完成学习任务2.违约责任承担：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金3.违约赔偿标准：根据违约情形及损失情况确定赔偿标准4.违约争议解决：双方协商解决，协商不成可向仲裁机构申请仲裁5.违约责任豁免：因不可抗力导致违约的，可免除违约责任十、保密条款1.保密范围：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密2.保密期限：自合同签订之日起____年3.保密责任：双方应采取保密措施，防止保密信息泄露4.保密措施：限制接触保密信息的人员签署保密协议5.保密争议解决：双方协商解决，协商不成可向仲裁机构申请仲裁十一、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁2.争议解决机构：______仲裁委员会3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行4.争议解决费用：由败诉方承担，双方另有约定的除外5.争议解决期限：自争议发生之日起____个月内十二、合同解除与终止1.合同解除条件：任何一方违约合同约定的解除条件成就2.合同解除程序：提出解除合同的一方书面通知对方双方协商确定解除合同的具体事宜3.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致终止合同4.合同终止程序：双方签署终止合同协议清理合同履行过程中的债权债务关系十三、合同附件1.附件一：培训计划2.附件二：培训师资力量3.附件三：培训教材与资料4.附件四：培训效果评估报告5.附件五：其他相关附件十四、其他约定1.合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力2.合同签订双方的联系方式：甲方联系方式：_______乙方联系方式：_______3.合同修改与补充：本合同经双方协商一致，可进行修改与补充4.合同解除与终止后的后续事宜：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜5.合同签订双方的签字盖章：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款说明：甲方作为主导方，负责整个培训项目的策划、组织、实施和监督。内容：1.1甲方有权根据培训需求调整培训计划，并提前通知乙方。1.2甲方负责培训场地、设施和教学资源的准备。1.3甲方负责对乙方进行培训效果评估，并定期向乙方反馈评估结果。1.4甲方对培训过程中的安全问题负责，确保乙方在培训过程中的安全。2.甲方责任条款说明：甲方承担培训项目的法律责任和风险。内容：2.1甲方应确保培训内容的合法性和合规性。2.2甲方对培训过程中因自身原因造成的乙方损失承担赔偿责任。2.3甲方应遵守国家相关法律法规，确保培训项目的顺利进行。3.甲方权益保护条款说明：甲方在合同中享有一定的权益保护。内容：3.1甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方参与培训的依据。3.2甲方有权对乙方在培训过程中的行为进行监督，确保乙方遵守培训纪律。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款说明：乙方作为主导方，有权对培训项目提出建议和意见，并对培训内容有较大的决定权。内容：1.1乙方有权对培训计划进行审核，并提出修改意见。1.2乙方有权选择培训地点、时间及培训师资。1.3乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。2.乙方责任条款说明：乙方承担培训项目的部分责任和风险。内容：2.1乙方应确保参加培训的人员具备基本条件，如年龄、学历等。2.2乙方对参加培训的人员进行培训前的准备工作，如资料收集、设备调试等。2.3乙方对培训过程中因自身原因造成的甲方损失承担赔偿责任。3.乙方权益保护条款说明：乙方在合同中享有一定的权益保护。内容：3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。3.2乙方有权要求甲方对培训过程中的问题进行及时解决。3.3乙方有权要求甲方对培训效果进行跟踪评估。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款说明：第三方中介作为合同的中介方，负责协调甲方和乙方之间的沟通和关系。内容：1.1第三方中介应确保合同条款的公平、公正，维护甲乙双方的合法权益。1.2第三方中介负责监督合同的履行情况，确保各方履行合同义务。1.3第三方中介有权对合同履行过程中的争议进行调解。2.第三方中介责任条款说明：第三方中介承担一定的责任和风险。内容：2.1第三方中介对因自身原因造成的甲乙双方损失承担赔偿责任。2.2第三方中介应遵守国家相关法律法规，确保中介活动的合法性。3.第三方中介权益保护条款说明：第三方中介在合同中享有一定的权益保护。内容：3.1第三方中介有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。3.2第三方中介有权要求甲乙双方对其提供的信息保密。3.3第三方中介有权要求甲乙双方对其提供的服务支付合理的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训师资力量3.培训教材与资料4.培训效果评估报告5.保密协议6.争议解决协议7.第三方中介协议8.合同变更协议9.合同解除协议10.其他相关附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务乙方未按约定参加培训或完成学习任务甲方未按约定提供培训场地、设施和教学资源乙方未按约定支付培训费用第三方中介未按约定履行中介职责2.违约行为的认定：甲方未按合同约定提供培训服务，经乙方催告后仍未履行的，视为违约。乙方未按合同约定支付培训费用，经甲方催告后仍未支付的，视为违约。第三方中介未按合同约定履行中介职责，导致合同履行受阻的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就特定事项达成的具有法律约束力的协议。2.违约：指合同当事人一方未履行合同约定的义务。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.保密：指对特定信息进行保密，防止信息泄露。5.中介：指在合同当事人之间提供中介服务，协助合同达成和履行的第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果不理想解决办法：及时评估培训效果，调整培训内容和方式，加强师资力量。2.问题：培训费用支付纠纷解决办法：明确费用支付方式和时间，设立争议解决机制。3.问题：第三方中介职责不明确解决办法：在合同中明确第三方中介的职责，并设立监督机制。五、所有应用场景：1.企业内部人力资源数字化培训2.政府部门或行业协会组织的人力资源培训3.人力资源外包服务提供商提供的培训4.第三方教育机构提供的人力资源培训全文完。2024年月湖区人力资源数字化职业规划与培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同背景为甲方在月湖区范围内开展人力资源数字化职业规划与培训项目，旨在提升区域人力资源管理水平，培养数字化人才，推动地方经济发展。2.2目的：本合同目的在于明确甲乙双方在人力资源数字化职业规划与培训项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.人力资源数字化：指运用现代信息技术手段，对人力资源进行管理、开发和运用，提高人力资源效率和质量。2.职业规划：指对个人职业生涯进行规划，包括职业定位、职业发展路径、职业素质提升等。3.培训：指通过学习、实践等方式，提高个人或团队的知识、技能和素质。3.2关键词解释：1.项目周期：指人力资源数字化职业规划与培训项目的实施时间。2.项目内容：指人力资源数字化职业规划与培训项目具体实施的过程和任务。3.项目成果：指人力资源数字化职业规划与培训项目实施后，所取得的效果和影响。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.权利：（1）对乙方进行监督，确保项目按计划实施；（2）对项目成果进行验收，并提出改进意见；（3）享有项目收益。2.义务：（1）提供项目所需的相关资料和信息；（2）支付乙方项目费用；（3）配合乙方完成项目。4.2乙方的权利和义务：1.权利：（1）按照合同约定，完成人力资源数字化职业规划与培训项目；（2）在项目实施过程中，享有合理的利润；（3）对项目成果享有知识产权。2.义务：（1）按照甲方要求，制定项目实施方案；（2）确保项目质量，按时完成项目；（3）妥善保管项目资料，确保信息安全。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至项目验收合格之日止。5.2合同履行地点：甲方指定的地点。5.3合同履行方式：乙方根据甲方要求，按照项目实施方案，组织实施人力资源数字化职业规划与培训项目。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.项目完成，经双方验收合格；2.双方协商一致，终止合同；3.任何一方违约，导致合同无法履行。6.3终止程序：1.一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；2.双方协商一致，签署终止合同协议；3.乙方完成项目验收，甲方支付剩余费用。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应将项目资料和设备移交给甲方；2.双方应按照合同约定，处理项目剩余费用和债务；3.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.项目实施费用：包括但不限于师资费、教材费、场地租赁费、设备租赁费、培训材料费等。2.项目管理费用：包括项目管理人员的工资、差旅费、通讯费等。3.其他费用：包括但不限于税费、保险费等。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具合法的税务发票。7.3支付时间1.项目启动前，甲方应支付项目实施费用的30%作为预付款。2.项目实施过程中，甲方应按月支付项目实施费用的70%，每季度末支付一个月的费用。3.项目验收合格后，甲方应在收到乙方提交的验收报告后30日内支付剩余的30%费用。7.4支付条款1.甲方应在支付款项前，确认乙方已按照合同约定完成相应的工作。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务或产品。3.若因甲方原因导致项目延期，甲方应按合同约定支付相应的延期费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%。2.甲方未能按时完成项目验收的，应向乙方支付违约金，违约金为项目总金额的1%。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定完成项目的，应向甲方支付违约金，违约金为项目总金额的1%。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按日计算，自违约行为发生之日起至违约行为消除之日止。2.赔偿金额的支付方式：甲方应向乙方支付违约金或赔偿金，乙方应在收到支付通知后7个工作日内收到款项。九、保密条款9.1保密内容1.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.项目实施过程中，乙方获取的甲方内部信息。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等；3.疫情等公共卫生事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，但应尽力减少损失。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府政策调整等；3.疫情：新冠疫情等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议，应友好协商解决。2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成，可向合同签订地调解机构申请调解。2.调解不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。2.经双方协商一致，甲方可将合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方将合同转让给与本合同有直接利益冲突的第三方；2.乙方将合同转让给与本合同有直接利益冲突的第三方；3.合同涉及的国家秘密、商业秘密等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对人力资源数字化职业规划与培训项目最终成果的知识产权。2.乙方在项目实施过程中，应尊重甲方的知识产权，不得擅自复制、传播或使用。13.2特殊权力保留1.甲方保留对项目实施过程中遇到的技术难题进行技术指导的权利。2.乙方在项目实施过程中，如遇到无法解决的问题，应立即通知甲方，甲方有义务提供必要的协助。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的合同条款，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的合同条款，与本合同条款不一致的，以修改和补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进人力资源数字化职业规划与培训项目的实施。2.双方应积极沟通，及时解决项目实施过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开项目协调会议，讨论项目进展和问题解决。2.双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于人力资源数字化职业规划与培训项目的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款1.未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增加、减少或变更本合同条款。2.本合同条款的增减，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人力资源数字化职业规划与培训项目实施方案2.项目预算及费用明细表3.