培养协议书2025年

培养协议书2025年通用合同编号：__________培养协议书甲方（培养方）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（被培养方）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专业从事人才培养和输送的机构，乙方是一家需要人才培养和输送的企业，为了明确双方在人才培养和输送过程中的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、培养目标1.1甲方根据乙方的需求，为乙方培养一批具有专业技能和素质的人才。1.2甲方应确保所培养的人才符合乙方的岗位要求，具备乙方的业务知识和技能要求。二、培养期限2.1本协议的培养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方应在培养期限内按照约定的培养方案完成人才的培养。三、培养方案3.1甲方应根据乙方的需求，制定详细的培养方案，包括培养内容、培养方式、培养时间等。3.2甲方应确保培养方案的实施，并对培养过程进行监督和评估。四、人才输送4.1甲方应在培养期限届满后，将符合约定的人才输送至乙方。4.2甲方应保证输送的人才符合乙方的要求，具备乙方的业务知识和技能要求。五、费用5.1甲方应承担培养过程中产生的所有费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。5.2乙方应承担输送过程中产生的所有费用，包括但不限于体检费、面试费、差旅费等。六、保密条款6.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2双方应确保本协议的保密性，不得利用本协议的内容损害对方的合法权益。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额为违约行为所涉及的最高金额的____%。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方培养方案

2.乙方岗位需求说明

3.人才培养协议书履行时间表

4.人才培养费用明细表

5.保密协议

6.违约金计算公式说明

7.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定完成人才培养方案，或培养的人才不符合乙方要求的，构成违约。

2.甲方未按照约定时间将人才输送至乙方的，构成违约。

3.乙方未按照约定承担输送过程中产生的费用的，构成违约。

4.双方泄露本协议内容和签订过程的，构成违约。

5.双方未履行保密义务，导致本协议内容泄露，损害对方合法权益的，构成违约。三、法律名词及解释：1.培养方：指承担人才培养义务的一方。

2.被培养方：指接受人才培养和输送的一方。

3.培养方案：指甲方根据乙方需求制定的具体培养计划。

4.人才培养：指甲方为乙方提供的人才培训、教育等活动。

5.输送：指甲方将培养完毕的人才交付给乙方的行为。

6.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。

7.保密义务：指双方对协议内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定完成培养方案：甲方应立即采取措施补救，按照约定完成培养方案。

2.乙方未按约定承担输送费用：乙方应立即支付相应费用，否则甲方有权暂停输送人才。

3.人才培养不符合乙方要求：甲方应根据乙方反馈，调整培养方案，重新培养。

4.泄露协议内容：泄露方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成对方损失。

5.争议发生：双方应协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为人才培养机构，乙方为需要人才的企事