2025版试用期劳动合同模板下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版试用期劳动合同模板1合同目录一、合同基本信息1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期二、双方基本信息1.用人单位基本信息2.员工基本信息三、试用期期限1.试用期起始日期2.试用期终止日期3.试用期工作内容四、试用期工资及福利待遇1.试用期工资标准2.试用期奖金3.试用期福利待遇五、试用期考核1.考核标准2.考核流程3.考核结果六、试用期解除合同1.双方解除合同的条件2.双方解除合同的程序3.解除合同后的补偿七、正式劳动合同1.正式劳动合同签订条件2.正式劳动合同内容3.正式劳动合同签订时间八、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.违约责任九、知识产权归属1.知识产权归属原则2.知识产权具体归属3.违约责任十、劳动争议处理1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议处理期限十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止后的处理十二、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更后的效力十三、合同解除后的权益保障1.劳动合同解除后的工资待遇2.劳动合同解除后的社会保险3.劳动合同解除后的福利待遇十四、其他1.合同附件2.合同未尽事宜3.合同解释权4.合同签订地点合同编号_________一、合同基本信息1.合同名称：2025版试用期劳动合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同终止日期：____年__月__日二、双方基本信息1.用人单位基本信息a.单位名称：b.单位地址：c.联系人：d.联系电话：2.员工基本信息a.姓名：b.性别：c.出生日期：d.身份证号码：e.联系电话：f.电子邮箱：三、试用期期限1.试用期起始日期：____年__月__日2.试用期终止日期：____年__月__日3.试用期工作内容：根据用人单位岗位要求，完成相关工作任务。四、试用期工资及福利待遇1.试用期工资标准：人民币____元/月2.试用期奖金：根据公司规定，可享受试用期奖金。3.试用期福利待遇：按照公司规定享受相关福利待遇。五、试用期考核1.考核标准：根据岗位要求，对员工的工作表现、工作态度、技能水平等方面进行综合考核。2.考核流程：试用期考核由用人单位组织，考核结果由用人单位通知员工。3.考核结果：考核结果分为合格与不合格，不合格者用人单位有权解除劳动合同。六、试用期解除合同1.双方解除合同的条件：a.员工原因：员工提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位。b.用人单位原因：用人单位因法定原因或合同约定原因，可单方面解除合同。2.双方解除合同的程序：a.员工提出解除合同，需提交书面申请。b.用人单位收到申请后，进行核实并给予答复。3.解除合同后的补偿：根据《劳动合同法》及相关法律法规规定，支付员工经济补偿。七、正式劳动合同1.正式劳动合同签订条件：试用期考核合格，双方同意签订正式劳动合同。2.正式劳动合同内容：包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。3.正式劳动合同签订时间：试用期考核合格后，双方应在____日内签订正式劳动合同。八、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同终止之日起____年。3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。九、知识产权归属1.知识产权归属原则：员工在试用期内创作的知识产权归用人单位所有。2.知识产权具体归属：具体知识产权归属详见附件。3.违约责任：员工违反知识产权归属规定的，应承担相应的法律责任。十、劳动争议处理1.争议解决方式：双方应通过协商解决劳动争议。2.争议处理机构：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议处理期限：劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出裁决。十一、合同解除与终止1.合同解除条件：包括法定解除条件和约定解除条件。2.合同终止条件：包括劳动合同到期终止、用人单位解散或破产等。3.解除与终止后的处理：按照国家有关法律法规和合同约定处理。十二、合同变更1.合同变更条件：双方协商一致，且不违反法律法规。2.合同变更程序：书面提出变更请求，经双方签字确认后生效。3.合同变更后的效力：变更后的合同条款具有同等法律效力。十三、合同解除后的权益保障1.劳动合同解除后的工资待遇：按照国家规定和合同约定支付工资。2.劳动合同解除后的社会保险：按照国家规定和合同约定办理社会保险手续。3.劳动合同解除后的福利待遇：按照国家规定和合同约定处理。十四、其他1.合同附件：包括但不限于岗位说明书、保密协议等。2.合同未尽事宜：按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。3.合同解释权：本合同由用人单位和员工共同解释，如有争议，以书面解释为准。用人单位（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日员工（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训条款说明：甲方有权根据岗位需求对乙方进行培训，培训期间乙方应参加并配合完成培训任务。培训费用由甲方承担，培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续服务一定期限。2.甲方主导考核条款说明：甲方有权对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方晋升、调薪和续签劳动合同的依据。3.甲方主导调岗条款说明：在乙方试用期或合同期内，如因工作需要，甲方有权对乙方进行合理调岗。调岗应考虑乙方的技能和经验，且不得降低乙方的工资待遇。4.甲方主导保密条款说明：甲方有权要求乙方对公司的商业秘密和知识产权进行保密，保密期限自合同终止之日起____年。5.甲方主导竞业禁止条款说明：甲方有权要求乙方在合同终止后的一定期限内不得在竞争对手处任职或开展与甲方业务相关的活动，甲方应支付相应的竞业禁止补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导选择岗位条款说明：乙方有权在甲方提供的岗位中选择适合自己技能和兴趣的岗位，甲方应尊重乙方的选择。2.乙方主导工作环境条款说明：乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境，甲方应采取措施保障乙方的人身安全和健康。3.乙方主导休息休假条款说明：乙方有权按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等休假待遇，甲方应予以保障。4.乙方主导薪酬调整条款说明：乙方有权根据工作表现和公司业绩，提出薪酬调整请求，甲方应予以考虑。5.乙方主导劳动合同解除条款说明：乙方有权在符合法定条件和合同约定的情况下，单方面解除劳动合同，并享有相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用条款说明：若劳动合同通过第三方中介签订，中介服务费用由甲方支付，具体费用及支付方式由双方与中介协商确定。2.中介保密条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.中介责任条款说明：第三方中介应确保合同内容的合法性、有效性，并对因中介服务导致的合同纠纷承担相应的责任。4.中介合同解除条款说明：若中介服务不符合约定或存在违约行为，甲乙双方有权解除与中介的合同，并要求中介承担违约责任。5.中介纠纷解决条款说明：若甲乙双方与中介之间发生纠纷，应通过协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.保密协议3.员工培训计划4.中介服务协议（如有）5.薪酬调整记录6.休假记录7.竞业禁止协议8.乙方个人简历及资质证明二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按约定支付工资、福利待遇；未提供安全的工作环境；未履行培训义务；未按约定解除合同等。b.乙方违约：泄露公司商业秘密；未履行保密义务；未按约定完成工作任务；违反竞业禁止规定等。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定依据合同约定、法律法规以及双方协商结果。b.甲方违约行为的认定：甲方未能履行合同约定的义务，经乙方提出后，甲方未在合理期限内予以纠正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指劳动者与用人单位在正式劳动合同签订前，约定一定期限的考察期。3.知识产权：指权利人对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。5.竞业禁止：指劳动者在离职后的一定期限内，不得在特定行业内从事与原单位业务竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行培训义务，如甲方拒绝，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：合同解除后，乙方未按规定办理离职手续。解决办法：甲方应及时通知乙方办理离职手续，并要求乙方按照规定归还公司财产。五、所有应用场景：1.适用于新入职员工与用人单位之间的试用期劳动合同。2.适用于需要保护商业秘密和知识产权的岗位。3.适用于需要竞业禁止的岗位。4.适用于需要明确双方权利义务的劳动合同。全文完。2025版试用期劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同甲方为____________________，乙方为____________________。鉴于甲方生产经营需要，乙方同意按照甲方要求，在试用期内加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：为明确甲方、乙方在试用期内各自的权益与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，均按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的解释执行。3.2关键词解释：1.试用期：指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经过双方协商确定的试用期限。2.劳动报酬：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险和福利：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险和提供的相关福利待遇。4.保密条款：指乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法与乙方签订本合同，保障乙方合法权益；2.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；3.依法支付乙方劳动报酬；4.依法为乙方缴纳社会保险和提供相关福利待遇；5.依法对乙方进行劳动管理，对乙方进行职业技能培训。4.2乙方的权利和义务：1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行劳动义务；2.服从甲方工作安排，完成工作任务；3.保守甲方商业秘密、技术秘密，不得泄露；4.在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同；5.在试用期满后，根据本合同约定，转为正式员工。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，试用期期限为____个月。5.2合同履行地点：乙方在甲方所在地点工作。5.3合同履行方式：甲方根据工作需要，安排乙方从事相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.试用期满，乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同；2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；3.甲方依法停业、破产或被吊销营业执照，本合同终止；4.双方协商一致解除本合同。6.3终止程序：1.甲方解除本合同时，应提前通知乙方；2.乙方解除本合同时，应提前通知甲方，并办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应支付乙方试用期内应得的劳动报酬；2.双方应依法办理社会保险、公积金等相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资：乙方在试用期内应得的工资，包括基本工资、加班费、奖金等；2.社会保险和福利：乙方应享有的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；3.其他费用：根据法律法规和政策规定，乙方应享有的其他费用。7.2支付方式：甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，以银行转账或现金形式支付乙方上述费用。7.3支付时间：1.工资支付：甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资；2.社会保险和福利支付：甲方应在每月的____日前为乙方缴纳社会保险和福利；3.其他费用支付：按照法律法规和政策规定的时间支付。7.4支付条款：1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、完整；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认；3.如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按时支付乙方工资或费用，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金；2.如甲方未按时为乙方缴纳社会保险和福利，应向乙方支付相当于应缴金额____%的违约金；3.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；2.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；3.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应根据本合同约定和法律法规的规定，向守约方支付违约金或赔偿金，具体金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：1.不得向任何第三方泄露保密信息；2.不得在未经甲方同意的情况下，将保密信息用于个人或第三方的利益；3.不得在离职后，继续使用或泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：如地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.本合同项下的权利和义务不得转让；2.本合同项下的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和公司规章制度调整乙方工作内容、工作地点的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反保密条款时，追究其法律责任的权利；2.甲方保留在乙方严重违反公司规章制度时，解除本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式：1.双方应按照各自职责，及时沟通，共同解决问题；2.双方应按照国家法律法规和公司规章制度，履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于试用期劳动合同的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳凭证4.劳动合同签订登记表5.保密协议6.修改和补充协议（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或费用：认定为违约，应支付违约金。未按时为乙方缴纳社会保险和福利：认定为违约，应支付违约金。违反保密条款：认定为违约，承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定为违约，甲方有权扣除相应工资。泄露甲方商业秘密：认定为违约，承担法律责任。违反保密条款：认定为违约，承担法律责任。三、法律名词及解释：1.试用期：指劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方约定一定期限，对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的期限。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动义务而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位为劳动者缴纳一定比例的保险费，以保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。4.保密条款：指劳动者在劳动合同中承诺保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息，不得泄露给任何第三方的条款。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资或费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，制止乙方行为，并追究其法律责任。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应通过协商，明确条款含义，或通过法律途径解决争议。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和