2025年度停薪留职合同（适用于离职创业人员）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职合同（适用于离职创业人员）本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关政策1.3本单位规章制度2.合同主体2.1离职创业人员基本信息2.2用人单位基本信息3.合同期限3.1停薪留职期限3.2合同起始日期3.3合同终止日期4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3住房公积金待遇4.4其他福利待遇5.离职创业人员义务5.1严格遵守国家法律法规5.2保守商业秘密5.3遵守用人单位规章制度5.4完成约定工作任务6.用人单位义务6.1保障离职创业人员合法权益6.2提供必要的劳动条件6.3依法办理相关手续6.4协助离职创业人员办理社会保险转移手续7.违约责任7.1离职创业人员违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定事项10.1保密条款10.2知识产权归属10.3法律适用10.4合同附件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除的程序13.合同解除后的待遇处理13.1工资待遇处理13.2社会保险待遇处理13.3住房公积金待遇处理13.4其他待遇处理14.合同附件清单14.1附件一：离职创业人员基本信息表14.2附件二：社会保险转移手续证明14.3附件三：其他相关证明材料第一部分：合同如下：第一条合同签订依据1.1根据中华人民共和国《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规。1.2遵循地方政府关于停薪留职的相关政策规定。1.3依据本单位《员工手册》和《劳动合同管理办法》。第二条合同主体2.1离职创业人员：姓名、性别、身份证号码、联系电话、现居住地。2.2用人单位：单位名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系电话。第三条合同期限3.1停薪留职期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。3.2合同起始日期为____年____月____日。3.3合同终止日期为____年____月____日。第四条停薪留职期间待遇4.1工资待遇：离职创业人员在停薪留职期间，不再享有原劳动合同约定的工资待遇。4.2社会保险待遇：离职创业人员在停薪留职期间，用人单位应继续为其缴纳社会保险费，并按照国家规定办理社会保险转移手续。4.3住房公积金待遇：离职创业人员在停薪留职期间，用人单位应继续为其缴纳住房公积金，并按照国家规定办理住房公积金转移手续。4.4其他福利待遇：离职创业人员在停薪留职期间，不再享有原劳动合同约定的其他福利待遇。第五条离职创业人员义务5.1严格遵守国家法律法规，自觉维护社会秩序。5.2保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露或以任何形式使用。5.3遵守用人单位的规章制度，服从管理。5.4完成用人单位安排的与离职创业相关的工作任务。第六条用人单位义务6.1保障离职创业人员的合法权益，尊重其创业意愿。6.2提供必要的劳动条件，协助离职创业人员办理社会保险转移手续。6.3依法办理离职创业人员的离职手续，并出具相关证明。6.4在停薪留职期间，用人单位应按月向离职创业人员支付社会保险费用。第七条违约责任7.2用人单位违约责任：如用人单位违反合同约定，未按时支付社会保险费用或未履行其他义务，离职创业人员有权要求用人单位承担相应的违约责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1离职创业人员因个人原因要求解除合同，应提前____个月书面通知用人单位。8.1.2用人单位因离职创业人员严重违反合同或规章制度，有权立即解除合同。8.1.3双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1停薪留职期限届满，合同自然终止。8.2.2离职创业人员完成创业项目，经双方协商一致，可以提前终止合同。8.2.3用人单位因经营困难，经双方协商一致，可以提前终止合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方。8.3.2用人单位应在收到解除或终止合同通知之日起____个工作日内，办理相关手续。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为____市劳动合同争议仲裁委员会。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条其他约定事项10.1保密条款10.1.1离职创业人员应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露或以任何形式使用。10.2知识产权归属10.2.1离职创业人员在停薪留职期间所创作的知识产权归用人单位所有。10.3法律适用10.3.1本合同适用中华人民共和国法律。10.4合同附件a.离职创业人员基本信息表b.社会保险转移手续证明c.其他相关证明材料第十一条合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.2合同解除条件12.2.1如合同内容违反法律法规或双方利益，任何一方均有权解除合同。12.3合同变更与解除的程序12.3.1合同变更或解除，双方应书面通知对方，并办理相关手续。第十三条合同解除后的待遇处理13.1工资待遇处理13.1.1合同解除后，用人单位应按照规定支付离职创业人员应得工资。13.2社会保险待遇处理13.2.1合同解除后，用人单位应继续为离职创业人员缴纳社会保险费至合同终止。13.3住房公积金待遇处理13.3.1合同解除后，用人单位应继续为离职创业人员缴纳住房公积金至合同终止。13.4其他待遇处理13.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理其他待遇。第十四条合同附件清单14.1附件一：离职创业人员基本信息表14.2附件二：社会保险转移手续证明14.3附件三：其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的金额。第四条第三方责任范围4.1第三方应在其职责范围内，按照甲乙双方的要求，提供专业、准确的服务。4.2第三方对提供的服务结果负责，但不对甲乙双方之间因服务而产生的直接或间接损失承担责任。第五条第三方权利义务5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其完成相关服务。5.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益。5.3第三方不得利用甲乙双方提供的资料和信息进行非法活动。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方的内部责任承担连带责任。6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议的约定解决，不得影响甲乙双方之间的合同履行。6.3第三方与其他相关方（如政府部门、其他企业等）的争议，由第三方自行解决。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方需在合同履行过程中，就第三方介入事宜达成一致意见。7.2双方共同签订第三方合作协议，明确各方的权利义务和责任限额。7.3第三方在协议签订后，按照协议约定履行相关职责。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入期间，如甲乙双方解除合作协议，第三方应立即终止介入。8.2第三方终止介入后，应向甲乙双方提供已完成的服务报告，并办理相关交接手续。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。9.2第三方介入的费用应在合作协议中明确，并纳入合同履行成本。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。10.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入的争议，应按照合作协议的约定解决。11.2如合作协议未明确争议解决方式，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的适用范围12.1第三方介入适用于合同履行过程中需要专业服务的情形，如技术评估、市场调研、法律咨询等。12.2第三方介入不适用于合同履行过程中应由甲乙双方自行完成的工作。第十三条第三方介入的合同条款变更13.1如第三方介入导致合同条款需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同条款变更后，第三方应按照变更后的条款履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职创业人员基本信息表要求：包含离职创业人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、原工作岗位、离职原因等信息。说明：用于记录离职创业人员的基本情况，便于用人单位进行管理和后续联系。2.附件二：社会保险转移手续证明要求：由社会保险机构出具，证明离职创业人员的社会保险转移手续已完成。说明：用于证明离职创业人员的社会保险权益已得到妥善处理。3.附件三：其他相关证明材料要求：根据合同约定，可能涉及的其他证明材料，如创业项目可行性报告、商业计划书等。说明：用于证明离职创业人员的创业项目符合约定要求，以及相关手续的合法性。4.附件四：第三方合作协议要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，以及双方的合作关系。5.附件五：合同变更协议要求：包含合同变更的内容、双方签字盖章等信息。说明：用于记录合同变更的具体内容，确保双方对变更事项有明确的共识。6.附件六：争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等信息。说明：用于明确争议解决的具体程序和规则，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职创业人员未按时完成工作任务。责任认定标准：根据合同约定的完成期限和任务要求，判断离职创业人员是否按时完成。示例说明：若合同约定离职创业人员在3个月内完成创业项目，但实际未在规定时间内完成，则视为违约。2.违约行为：离职创业人员泄露用人单位商业秘密。责任认定标准：根据国家法律法规和合同约定，判断离职创业人员是否泄露商业秘密。示例说明：若离职创业人员在离职后，将用人单位的商业秘密泄露给竞争对手，则视为违约。3.违约行为：用人单位未按时支付社会保险费用。责任认定标准：根据国家法律法规和合同约定，判断用人单位是否按时支付社会保险费用。示例说明：若用人单位在每月规定的时间内未支付离职创业人员的社会保险费用，则视为违约。4.违约行为：第三方未按协议约定提供专业服务。责任认定标准：根据第三方合作协议，判断第三方是否按约定提供专业服务。示例说明：若第三方在介入过程中，未按约定完成技术评估工作，则视为违约。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：根据合同约定和法律法规，判断是否违反保密义务。示例说明：若任何一方在合同履行过程中，泄露了对方的商业秘密，则视为违约。全文完。2024年度停薪留职合同（适用于离职创业人员）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离职创业人员基本信息1.2用人单位基本信息2.停薪留职期间的工作安排2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点3.停薪留职期间的待遇3.1工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇4.离职创业人员的权益保障4.1离职创业期间的劳动关系4.2离职创业期间的劳动合同解除4.3离职创业期间的劳动争议处理5.离职创业人员的离职条件5.1离职创业的条件5.2离职创业的程序5.3离职创业后的劳动合同终止6.离职创业人员的创业支持6.1创业政策支持6.2创业资金支持6.3创业培训支持7.离职创业人员的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.离职创业人员的知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权纠纷处理9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.合同的终止与清算10.1合同终止条件10.2合同清算11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决方式12.1争议解决原则12.2争议解决途径12.3争议解决机构13.合同的附件13.1附件一：离职创业人员基本情况13.2附件二：离职创业项目计划书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1离职创业人员基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2身份证号码：________________1.1.3联系电话：________________1.1.4电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3住所地：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5电子邮箱：________________2.停薪留职期间的工作安排2.1工作内容：离职创业人员在停薪留职期间，应继续履行原岗位的职责，保证工作交接的顺利进行。2.2工作时间：离职创业人员应按照原岗位的工作时间要求，保证正常的工作秩序。2.3工作地点：离职创业人员应在原工作地点继续工作，除非双方另有约定。3.停薪留职期间的待遇3.1工资待遇：离职创业人员在停薪留职期间，将不再享受原岗位的工资待遇，但双方可协商确定一定的经济补偿。3.2社会保险待遇：离职创业人员在停薪留职期间，社会保险待遇由双方协商确定，原则上由离职创业人员自行承担。3.3其他福利待遇：离职创业人员在停薪留职期间，不再享受原岗位的其他福利待遇。4.离职创业人员的权益保障4.1离职创业期间的劳动关系：离职创业人员在停薪留职期间，与用人单位的劳动关系依然存在，双方应继续履行各自的义务。4.2离职创业期间的劳动合同解除：离职创业人员如需解除劳动合同，应提前向用人单位提出书面申请，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。4.3离职创业期间的劳动争议处理：如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。5.离职创业人员的离职条件5.1.1具备合法的创业项目；5.1.2具备相应的创业能力；5.2.1向用人单位提出离职创业申请；5.2.2用人单位审核并作出答复；5.2.3双方签订停薪留职协议。5.3离职创业后的劳动合同终止：离职创业人员成功创业后，双方可协商解除劳动合同。6.离职创业人员的创业支持6.1创业政策支持：离职创业人员可享受国家及地方政府的创业优惠政策。6.2创业资金支持：离职创业人员可申请创业贷款、风险投资等资金支持。6.3创业培训支持：离职创业人员可参加政府组织的创业培训，提高创业能力。7.离职创业人员的保密义务7.1保密内容：离职创业人员应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至离职创业人员离职后三年止。7.3违约责任：如离职创业人员违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.离职创业人员的知识产权8.1知识产权归属：离职创业人员在停薪留职期间产生的知识产权，除双方另有约定外，归离职创业人员所有。8.2知识产权使用：离职创业人员在使用知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。8.3知识产权纠纷处理：如因知识产权产生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可依法向法院提起诉讼。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更：本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签订书面协议。9.3.1双方协商一致；9.3.2出现合同约定的解除条件；9.3.3一方违约，另一方依法解除合同。10.合同的终止与清算10.1合同终止条件：合同终止条件包括合同期满、双方协商一致终止、法定解除条件成就等。10.2合同清算：合同终止时，双方应进行清算，处理合同履行过程中产生的债权债务。11.违约责任11.1.1一方未按约定履行合同义务；11.1.2一方故意隐瞒或提供虚假信息；11.1.3一方违反保密义务；11.1.4一方侵犯他人合法权益。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。12.争议解决方式12.1争议解决原则：双方应本着公平、公正、诚信的原则解决争议。12.2.1友好协商；12.2.2劳动争议仲裁；12.2.3法院诉讼。12.3争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定，或由法律法规规定。13.合同的附件13.1附件一：离职创业人员基本情况13.1.1个人简历；13.1.2创业项目计划书；13.1.3其他相关证明材料。13.2附件二：离职创业项目计划书13.2.1项目概述；13.2.2市场分析；13.2.3营销策略；13.2.4财务预测；13.2.5风险评估。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同自签订之日起，如遇国家法律法规变动，按新法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方是指非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构、律师事务所等。15.2.1协助甲乙双方进行合同谈判与签订；15.2.2提供专业评估、咨询或担保服务；15.2.3处理合同履行过程中的争议；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的同意与授权16.2第三方介入的授权：甲乙双方应书面授权第三方代表其参与合同相关事宜。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方的职责：第三方应按照甲乙双方授权的范围和内容，履行其职责。17.2第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用：第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或另行协商承担。18.2费用支付方式：费用支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的责任，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定：责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前与甲乙双方另行协商确定。19.3责任限额的调整：如因国家法律法规变动或其他原因导致责任限额不足以覆盖潜在风险的，甲乙双方可协商调整责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方对甲方承担相应的责任。20.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方对乙方承担相应的责任。20.3第三方与甲乙双方共同履行的合同：如第三方参与甲乙双方共同履行的合同，第三方对甲乙双方均承担相应的责任。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更的同意：第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方及第三方书面同意。21.2合同变更的生效：变更后的合同，自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除的条件：第三方介入的合同解除，需符合合同约定或法律法规规定的解除条件。22.2合同解除的程序：合同解除的程序，应按照合同约定或法律法规规定执行。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决原则：第三方介入产生的争议，应遵循公平、公正、诚信的原则解决。23.2争议解决途径：争议解决途径包括但不限于友好协商、调解、仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职创业人员基本情况详细要求：包括个人简历、教育背景、工作经历、离职原因等。说明：此附件用于了解离职创业人员的背景和能力，以便用人单位评估其创业项目的可行性。2.附件二：离职创业项目计划书详细要求：包括项目概述、市场分析、营销策略、财务预测、风险评估等。说明：此附件用于详细阐述离职创业人员的创业项目，以便用人单位评估其项目的潜在价值和风险。3.附件三：停薪留职协议详细要求：包括双方的权利义务、工作安排、待遇、保密条款、知识产权归属等。说明：此附件是双方签订的正式协议，明确了双方在停薪留职期间的权利义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、职责、费用、责任限额等。说明：此附件是甲乙双方与第三方签订的协议，明确了第三方介入的具体事项。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：此附件用于记录合同变更的具体内容和双方意见。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、双方意见、后续处理等。说明：此附件用于记录合同解除的具体原因和双方的处理意见。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的具体方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职创业人员未按约定履行工作职责。责任认定标准：根据合同约定的工作内容和时间要求，判断离职创业人员是否履行了相应职责。示例：如离职创业人员未按时完成工作任务，用人单位可要求其承担相应的违约责任。2.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定标准：根据合同约定的服务内容和质量要求，判断第三方是否提供了合格的服务。示例：如第三方提供的评估报告存在重大失误，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任。3.违约行为：甲乙双方未按约定支付费用。责任认定标准：根据合同约定的支付方式和时间要求，判断甲乙双方是否按时支付了费用。示例：如甲乙双方未按约定支付第三方介入费用，第三方可要求其承担相应的违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行保密义务。责任认定标准：根据合同约定的保密内容和期限，判断甲乙双方是否泄露了商业秘密。示例：如甲乙双方泄露了对方的商业秘密，可要求其承担相应的违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同解除后的清算义务。责任认定标准：根据合同约定的清算程序和内容，判断甲乙双方是否履行了清算义务。示例：如甲乙双方未按约定进行合同清算，可要求其承担相应的违约责任。全文完。2024年度停薪留职合同（适用于离职创业人员）2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2法定代表人或授权代表信息1.3通讯地址及联系方式2.合同背景及目的2.1离职创业背景2.2合同签订目的3.停薪留职期间待遇3.1停薪留职期间工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇4.离职创业期间义务4.1保守商业秘密4.2遵守法律法规4.3履行合同约定的其他义务5.离职创业期间权利5.1接受停薪留职期间待遇5.2参与公司活动5.3履行合同约定的其他权利6.合同解除条件及程序6.1合同解除条件6.2合同解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：离职创业人员名单10.2附件二：社会保险缴纳明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同份数及生效日期11.1合同份数11.2合同生效日期12.合同签署12.1双方代表签字12.2盖章13.合同保管13.1合同保管责任13.2合同归档14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议14.2本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.2法定代表人或授权代表信息甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，授权代表：[授权代表姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.3通讯地址及联系方式甲方通讯地址：[公司通讯地址]，乙方通讯地址：[员工通讯地址]。2.合同背景及目的2.1离职创业背景鉴于乙方因个人创业需要，申请停薪留职。2.2合同签订目的为了明确甲方与乙方在停薪留职期间的权益和义务，特签订本合同。3.停薪留职期间待遇3.1停薪留职期间工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付工资，但乙方可继续享受社会保险待遇。3.2社会保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方应按规定缴纳社会保险，乙方应按时参加社会保险。3.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的其他福利待遇。4.离职创业期间义务4.1保守商业秘密乙方在离职创业期间，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2遵守法律法规乙方在离职创业期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.3履行合同约定的其他义务乙方应按照合同约定，履行其他相关义务。5.离职创业期间权利5.1接受停薪留职期间待遇乙方有权在停薪留职期间，接受甲方提供的社会保险待遇。5.2参与公司活动乙方有权在停薪留职期间，参与甲方组织的部分活动。5.3履行合同约定的其他权利乙方有权按照合同约定，享有其他权利。6.合同解除条件及程序6.1合同解除条件（1）乙方因个人原因，不再符合停薪留职条件；（2）甲方因公司经营需要，决定提前解除合同。6.2合同解除程序（1）乙方提出解除合同申请，甲方审核同意；（2）双方协商一致，签订合同解除协议；（3）甲方按照合同约定，支付乙方应得待遇。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按规定缴纳社会保险；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）任何一方违反合同约定的其他义务。7.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应法律责任，赔偿乙方损失；（2）乙方违约，应承担相应法律责任，赔偿甲方损失。8.争议解决方式8.1争议解决途径如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序争议发生后，双方应立即停止争议行为，并积极寻求解决方案。若协商无果，任何一方均可向人民法院提起诉讼，人民法院应根据我国相关法律法规进行审理。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的停薪留职期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）合同约定的其他终止条件。10.合同附件10.1附件一：离职创业人员名单附件一应列明所有停薪留职人员的姓名、身份证号码、离职创业项目等信息。10.2附件二：社会保险缴纳明细表附件二应详细列明乙方在停薪留职期间的社会保险缴纳情况。10.3附件三：其他相关文件其他相关文件包括但不限于乙方离职创业计划书、双方协商一致的其他协议等。11.合同份数及生效日期11.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署12.1双方代表签字甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。12.2盖章甲方：[公司名称]，乙方：[员工姓名]。13.合同保管13.1合同保管责任双方应妥善保管本合同，确保合同的有效性。13.2合同归档本合同及其附件应归档保存，以备日后查询。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为达成合同目的或协助合同履行而介入合同关系的个人或单位，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入原因（1）提供专业服务；（2）进行风险评估；（3）提供资金或信用担保；（4）协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方责任及权利16.1第三方责任第三方的责任应限于其介入合同关系的范围内，具体责任如下：（1）第三方在提供专业服务时，应保证服务的质量符合行业标准；（2）第三方在提供资金或信用担保时，应按照合同约定履行担保义务；（3）第三方在协助解决争议时，应公正、公平地处理争议。16.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权提出合理化建议。17.第三方介入合同条款17.1第三方介入同意17.2第三方介入协议第三方介入合同关系时，甲乙双