2025年人力资源代理协议

2025年人力资源代理协议合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备独立法人资格的专业人力资源服务机构，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方代理甲方进行人力资源管理相关事宜，达成如下协议：一、代理范围1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务机构，代理甲方进行招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等人力资源管理工作。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定相应的人力资源管理方案，并提交甲方审批。1.3乙方在代理过程中，应严格遵守国家有关劳动法律法规，确保甲方员工的合法权益。二、代理期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需续签，应在本协议有效期届满前一个月内签订书面续签协议。三、代理费用3.1乙方代理甲方进行人力资源管理的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关人力资源服务，并按照双方约定的费用进行结算。3.3乙方应开具正规发票，甲方按约定时间支付代理费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方在代理过程中出现违法行为，导致甲方承担责任的，乙方应承担相应责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：________________日期：____年__月__日附件：具体服务内容、费用明细等一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件

2.甲方单位法定代表人身份证复印件

3.乙方单位营业执照复印件

4.乙方单位法定代表人身份证复印件

5.双方签订的人力资源代理服务方案

6.双方签订的保密协议

7.人力资源代理服务费用明细表

8.甲方员工名册

9.乙方提供的招聘、培训、薪酬福利管理等相关服务记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理费用，视为违约。

2.乙方未按约定完成招聘、培训等人力资源管理工作，视为违约。

3.乙方未遵守国家有关劳动法律法规，导致甲方承担法律责任，视为违约。

4.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源代理：指乙方作为甲方的人力资源服务机构，代理甲方进行招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.劳动法律法规：指国家有关劳动就业、劳动报酬、劳动保护等方面的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付代理费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付费用。如甲方仍不支付，乙方可依法保留追讨权利。2.问题：乙方未按约定完成招聘、培训等人力资源管理工作。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作需求。乙方应尽快调整方案，确保满足甲方需求。3.问题：乙方未遵守国家有关劳动法律法规，导致甲方承担法律责任。

解决办法：甲方有权要求乙方立即纠正违法行为，并依法承担相应责任。4.问题：双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密等。

解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照协议约定履行保密义务。五、所有应用场景：1.甲方为减少人力资源管理成本，提高管理效率，选择委托乙方进行人力资源代理服务。

2.乙方具备专业的人力资源服务团队和丰富经验，能为甲方提供全方位的人力资源