2024年度外贸公司员工试用期合同模板范本汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外贸公司员工试用期合同模板范本汇编合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进外贸公司业务的正常开展。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在试用期内的工作职责、权利义务、待遇及解除条件等事项，为双方建立稳定、和谐的劳动关系提供保障。三、定义与解释3.1专业术语1.外贸公司：指从事进出口业务的企业。2.试用期：指乙方在甲方工作期间，双方对彼此是否适合继续合作进行考察的期间。3.2关键词解释1.甲方法定代表人：指甲方在法律上具有代表资格的负责人。2.乙方试用员工：指乙方在甲方试用期间，尚未正式成为正式员工的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行试用考察，了解乙方的工作能力、素质等。2.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方试用期的工资和福利待遇。3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方工作安排。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.乙方在试用期内因自身原因离职；2.甲方发现乙方不符合试用条件，经双方协商一致解除本合同；3.乙方在试用期内违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序1.乙方提出离职申请，需提前____个工作日通知甲方；2.甲方发现乙方不符合试用条件，需提前____个工作日书面通知乙方；3.甲方解除本合同时，应向乙方支付相当于试用期工资的赔偿。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续；2.乙方离职后，甲方应将乙方的人事档案、工资、社会保险等转移至新单位或个人；3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方在试用期内应按月获得的基本工资，具体金额由甲方根据岗位及市场行情确定。2.社会保险和公积金：按照国家规定，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。3.伙食补贴、交通补贴等：根据乙方岗位及公司规定，甲方可能提供相应的补贴。4.员工福利：包括但不限于节假日福利、员工体检、员工培训等。7.2支付方式甲方将按月支付乙方的工资和各项补贴，具体支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方将在每月的____日前，将上一个月的工资及补贴支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款1.乙方应在每月的____日前，向甲方提交下一月份的工资支付申请。2.甲方在收到乙方的工资支付申请后，应在____个工作日内完成支付。3.如遇国家法定节假日或银行结算日，支付时间可顺延至下一个工作日。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资，应按日支付相当于工资总额的____%的违约金。2.甲方未提供乙方应得的福利待遇，应按实际损失赔偿乙方。8.2乙方违约1.乙方在试用期内擅自离职，应向甲方支付相当于试用期工资的____%的违约金。2.乙方泄露公司商业秘密，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金应以人民币计算，由违约方直接支付给守约方。2.如违约方无力支付，守约方有权通过法律途径追偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。2.乙方在任职期间知悉的甲方的商业秘密。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自本合同生效之日起至乙方离职之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。2.乙方离职后，应将所有与保密信息相关的文件、资料等交还给甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并共同协商解决合同履行问题。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、瘟疫、战争、政府封锁等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内；2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和公司业务发展需要对乙方岗位进行调整的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，根据法律规定和合同约定采取相应措施的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方试用期内，根据实际情况终止合同的权利。2.甲方保留在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改或补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成外贸业务相关工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应按照约定的时间、地点和要求，提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了先前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均需双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方学历证书复印件5.乙方工作经历证明6.甲方规章制度及员工手册7.乙方试用期内工作计划及考核标准8.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未提供乙方应得的福利待遇；c.未经乙方同意，擅自调整乙方岗位；d.乙方离职后，泄露甲方商业秘密。乙方违约行为：a.擅自离职；b.泄露甲方商业秘密；c.不服从甲方工作安排；d.违反国家法律法规和甲方规章制度。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定、法律法规及实际情况。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.试用期：指用人单位和劳动者在确定劳动关系前，对劳动者进行考察的期限。4.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付的一定数额的货币。5.赔偿金：指当事人一方违约给对方造成损失时，应支付的一定数额的货币。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内发现工作内容与预期不符。解决办法：双方应重新协商工作内容，确保乙方的工作符合其能力和预期。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未提供乙方应得的福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内提供福利待遇。5.问题：乙方在试用期内发现工作环境或条件不符合约定。解决办法：双方应协商解决，必要时可终止合同或调整工作条件。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的劳务或服务承担相应的责任，确保服务质量符合合同约定。第三方在履行合同过程中违反相关法律法规或造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、质量、数量完成工作任务。第三方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。2.乙方利益条款：乙方在试用期内享有带薪休假的权利。乙方在试用期内享有晋升和调动的机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于工资总额的____%的违约金。甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应赔偿责任。甲方不得无正当理由解除乙方试用合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。甲方可根据公司业务需要调整乙方的工作岗位。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方创造的利润分成。甲方享有乙方工作成果的知识产权。3.乙方的违约及限制条款：乙方在试用期内擅自离职，应向甲方支付相当于试用期工资的____%的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除合同。全文完。2024年度外贸公司员工试用期合同模板范本汇编1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同生效日期6.合同终止日期7.合同履行地点8.合同履行方式9.合同变更和解除10.合同争议解决方式二、员工基本信息1.员工姓名2.性别3.出生日期4.身份证号码5.联系方式6.家庭住址7.学历8.专业9.工作经验10.婚姻状况三、岗位职责与工作内容1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作目标5.工作标准6.工作考核7.工作时间8.工作地点9.工作环境10.工作条件四、试用期期限与待遇1.试用期期限2.试用期工资3.试用期福利4.试用期考核标准5.试用期考核结果6.试用期转正条件7.试用期离职条件8.试用期违约责任9.试用期合同解除条件10.试用期合同解除程序五、正式员工待遇与福利1.正式员工工资2.正式员工福利3.带薪年假4.带薪病假5.员工培训6.员工晋升7.员工绩效考核8.员工奖惩9.员工离职手续10.员工保密协议六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的责任6.合同终止后的责任7.合同解除后的经济补偿8.合同终止后的经济补偿9.合同解除后的保密义务10.合同终止后的保密义务七、违约责任1.员工违约责任2.公司违约责任3.违约金的计算标准4.违约金的支付方式5.违约金的追偿方式6.违约金的争议解决7.违约金的豁免条件8.违约金的减免条件9.违约金的争议处理10.违约金的执行八、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.保密义务4.保密信息的处理5.保密信息的泄露责任6.保密信息的保密措施7.保密信息的变更和解除8.保密信息的争议解决9.保密信息的执行10.保密信息的豁免条件九、法律法规适用与争议解决1.合同适用的法律法规2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决程序5.争议解决费用6.争议解决期限7.争议解决结果8.争议解决争议处理9.争议解决执行10.争议解决豁免条件十、合同附件1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工绩效考核表4.员工奖惩记录5.员工离职证明6.员工保密协议7.其他相关文件十一、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人4.合同签署单位5.合同签署证明6.合同签署程序7.合同签署争议解决8.合同签署执行9.合同签署豁免条件10.合同签署变更和解除十二、合同生效与备案1.合同生效日期2.合同备案机构3.合同备案程序4.合同备案费用5.合同备案期限6.合同备案争议解决7.合同备案执行8.合同备案豁免条件9.合同备案变更和解除十三、合同解除与终止通知1.合同解除通知2.合同终止通知3.通知方式4.通知期限5.通知争议解决6.通知执行7.通知豁免条件8.通知变更和解除十四、合同解除与终止后的后续事宜1.合同解除与终止后的工资结算2.合同解除与终止后的社会保险3.合同解除与终止后的住房公积金4.合同解除与终止后的经济补偿5.合同解除与终止后的保密义务6.合同解除与终止后的争议解决7.合同解除与终止后的执行8.合同解除与终止后的豁免条件9.合同解除与终止后的变更和解除合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度外贸公司员工试用期合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：甲方：外贸公司乙方：_______5.合同生效日期：____年____月____日6.合同终止日期：____年____月____日7.合同履行地点：_______8.合同履行方式：_______9.合同变更和解除：_______10.合同争议解决方式：_______二、员工基本信息1.员工姓名：_______2.性别：_______3.出生日期：____年____月____日4.身份证号码：_______5.联系方式：_______6.家庭住址：_______7.学历：_______8.专业：_______9.工作经验：_______10.婚姻状况：_______三、岗位职责与工作内容1.岗位名称：外贸业务员2.岗位职责：负责外贸业务洽谈、订单处理、客户关系维护等3.工作内容：_______4.工作目标：完成公司下达的业务指标5.工作标准：_______6.工作考核：_______7.工作时间：_______8.工作地点：_______9.工作环境：_______10.工作条件：_______四、试用期期限与待遇1.试用期期限：3个月2.试用期工资：人民币_______元/月3.试用期福利：_______4.试用期考核标准：_______5.试用期考核结果：_______6.试用期转正条件：_______7.试用期离职条件：_______8.试用期违约责任：_______9.试用期合同解除条件：_______10.试用期合同解除程序：_______五、正式员工待遇与福利1.正式员工工资：_______2.正式员工福利：_______3.带薪年假：_______4.带薪病假：_______5.员工培训：_______6.员工晋升：_______7.员工绩效考核：_______8.员工奖惩：_______9.员工离职手续：_______10.员工保密协议：_______六、合同解除与终止1.合同解除条件：_______2.合同终止条件：_______3.合同解除程序：_______4.合同终止程序：_______5.合同解除后的责任：_______6.合同终止后的责任：_______7.合同解除后的经济补偿：_______8.合同终止后的经济补偿：_______9.合同解除后的保密义务：_______10.合同终止后的保密义务：_______七、违约责任1.员工违约责任：_______2.公司违约责任：_______3.违约金的计算标准：_______4.违约金的支付方式：_______5.违约金的追偿方式：_______6.违约金的争议解决：_______7.违约金的豁免条件：_______8.违约金的减免条件：_______9.违约金的争议处理：_______10.违约金的执行：_______八、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同终止之日起____年。3.保密义务：乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.保密信息的处理：乙方在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，防止信息泄露。5.保密信息的泄露责任：如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。7.保密信息的变更和解除：在保密信息不再构成保密信息时，乙方可申请解除保密义务。8.保密信息的争议解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.保密信息的执行：本保密条款作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。10.保密信息的豁免条件：在法律规定的范围内，乙方有权披露保密信息。九、法律法规适用与争议解决1.合同适用的法律法规：中华人民共和国相关法律法规。2.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。3.争议解决机构：____仲裁委员会。4.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。5.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。6.争议解决期限：自争议发生之日起____日内提交仲裁。7.争议解决结果：仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。8.争议解决执行：双方应自觉履行仲裁裁决。9.争议解决豁免条件：在法律规定的范围内，双方可协商变更争议解决方式。十、合同附件1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工绩效考核表4.员工奖惩记录5.员工离职证明6.员工保密协议7.其他相关文件十一、合同签署1.合同签署日期：____年____月____日2.合同签署地点：_______3.合同签署人：甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______4.合同签署单位：甲方：外贸公司乙方：_______5.合同签署证明：_______6.合同签署程序：_______7.合同签署争议解决：_______8.合同签署执行：_______9.合同签署豁免条件：_______10.合同签署变更和解除：_______十二、合同生效与备案1.合同生效日期：____年____月____日2.合同备案机构：_______3.合同备案程序：_______4.合同备案费用：_______5.合同备案期限：_______6.合同备案争议解决：_______7.合同备案执行：_______8.合同备案豁免条件：_______9.合同备案变更和解除：_______十三、合同解除与终止通知1.合同解除通知：_______2.合同终止通知：_______3.通知方式：_______4.通知期限：_______5.通知争议解决：_______6.通知执行：_______7.通知豁免条件：_______8.通知变更和解除：_______十四、合同解除与终止后的后续事宜1.合同解除与终止后的工资结算：_______2.合同解除与终止后的社会保险：_______3.合同解除与终止后的住房公积金：_______4.合同解除与终止后的经济补偿：_______5.合同解除与终止后的保密义务：_______6.合同解除与终止后的争议解决：_______7.合同解除与终止后的执行：_______8.合同解除与终止后的豁免条件：_______9.合同解除与终止后的变更和解除：_______甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训与指导条款：甲方应提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。甲方应指定专人负责乙方的日常工作指导和监督。2.工作环境与设施条款：甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全规定和行业标准。甲方应提供必要的工作设施和工具，保证乙方正常工作。3.职业健康安全条款：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。甲方应采取必要措施，防止乙方在工作中发生意外伤害。4.绩效考核与晋升条款：甲方应建立完善的绩效考核体系，定期对乙方进行考核。乙方在考核中表现优异，甲方应提供晋升机会。5.员工福利待遇条款：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。甲方应定期调整员工福利待遇，以适应市场变化。6.员工培训与发展条款：甲方应鼓励乙方参加各类培训，提升个人能力。甲方应提供乙方职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作时间与休息条款：乙方有权自主安排工作时间，但应确保完成工作任务。乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。2.工作内容与范围条款：乙方有权了解自己的工作内容和工作范围。乙方有权拒绝超出工作范围或违反法律法规的工作指令。3.个人发展条款：乙方有权申请参加公司组织的各类培训，提升个人能力。乙方有权向公司提出个人职业发展规划建议。4.员工权益保护条款：乙方有权要求甲方保障其合法权益，如工资、福利、培训等。乙方有权向公司投诉或举报违反劳动法律法规的行为。5.离职与补偿条款：乙方有权根据个人意愿提出离职申请。甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款：甲方与乙方之间的劳动合同由第三方中介机构负责签订和履行。中介机构应按照合同约定，负责监督合同履行情况。2.中介费用条款：中介机构应向甲方收取中介服务费用，费用标准由双方协商确定。中介机构应在合同签订前明确告知甲方中介服务费用。3.中介责任条款：中介机构应保证合同的合法性和有效性。中介机构应对合同履行过程中出现的争议承担协调和调解责任。4.中介保密条款：中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。中介机构不得泄露甲乙双方在合同履行过程中获得的任何信息。5.中介变更与解除条款：甲方或乙方有权要求中介机构变更或解除合同。中介机构应在接到变更或解除合同的通知后____日内完成相关手续。6.中介争议解决条款：中介机构与甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工绩效考核表4.员工奖惩记录5.员工离职证明6.员工保密协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未在规定时间内完成工作任务。认定：根据绩效考核结果，员工未达到预期工作目标。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利。认定：甲方未能提供工资条或福利证明。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：乙方未经授权向第三方泄露公司信息。4.违约行为：甲方未提供必要的工作环境或设施。认定：员工因工作环境或设施问题导致身体伤害或工作效率降低。5.违约行为：乙方未按照合同约定履行保密义务。认定：乙方泄露公司保密信息，对公司造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前的一段时间。3.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应向另一方承担的责任。4.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。5.仲裁委员会：指依法设立的，由专业人员组成的，负责处理劳动争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容或工作目标不明确。解决办法：定期召开会议，明确工作目标和任务。2.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：建立工资支付和福利发放的跟踪制度，确保按时支付。3.问题：员工离职率高。解决办法：改善工作环境，提高员工福利待遇，加强员工培训。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密制度。五、所有应用场景：1.应用场景：新员工入职。说明：试用期合同为新员工提供明确的权利义务，帮助双方建立劳动关系。2.应用场景：员工晋升或调岗。说明：试用期合同为员工晋升或调岗提供依据，确保双方权益。3.应用场景：员工离职。说明：试用期合同为员工离职提供明确的规定，简化离职手续。4.应用场景：公司内部调整。说明：试用期合同为公司内部调整提供灵活性，适应市场变化。全文完。2024年度外贸公司员工试用期合同模板范本汇编2本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.试用期期限2.1试用期开始日期2.2试用期结束日期3.试用期工资及福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.试用期工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作目标5.试用期考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果及处理6.试用期解除条件6.1双方协商解除6.2违约解除6.3试用期自动终止7.试用期合同解除流程7.1提前通知7.2解除通知7.3解除证明8.试用期合同终止后的待遇8.1工资结算8.2社会保险及住房公积金8.3其他待遇9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：员工试用期考核表12.2附件二：员工工作职责说明书12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表13.合同签订及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同编号：[待定]1.2合同签订日期：[待定]1.3合同双方基本信息1.3.1用人单位名称：[待定]1.3.2用人单位地址：[待定]1.3.3用人单位法定代表人：[待定]1.3.4员工姓名：[待定]1.3.5员工身份证号码：[待定]1.3.6员工联系方式：[待定]2.试用期期限2.1试用期开始日期：[待定]2.2试用期结束日期：[试用期开始日期起三个月]3.试用期工资及福利3.1基本工资：[待定]元/月3.2奖金及提成：[待定]3.3社会保险及住房公积金3.3.1职工基本养老保险3.3.2职工基本医疗保险3.3.3工伤保险3.3.4失业保险3.3.5生育保险3.3.6住房公积金3.4其他福利待遇：[待定]4.试用期工作内容4.1工作岗位：[待定]4.2工作职责4.2.1负责公司[待定]部门的工作4.2.2参与公司项目的策划、执行与跟踪4.2.3完成上级领导交办的其他工作任务4.3工作目标：[待定]5.试用期考核5.1考核标准5.1.1工作表现5.1.2工作能力5.1.3团队合作5.1.4考勤情况5.2考核方式：[待定]5.3考核结果及处理5.3.1考核结果不合格：用人单位有权解除本合同5.3.2考核结果合格：转为正式员工6.试用期解除条件6.1双方协商解除6.1.1用人单位与员工协商一致，可以解除本合同6.2违约解除6.2.1员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除本合同6.2.2用人单位因故解除劳动合同，需要提前[待定]天通知员工6.3试用期自动终止6.3.1试用期届满，本合同自动终止7.试用期合同解除流程7.1提前通知7.1.1用人单位解除合同，需提前[待定]天书面通知员工7.2解除通知7.2.1用人单位应向员工出具解除劳动合同书面通知7.3解除证明7.3.1用人单位应向员工提供解除劳动合同证明8.试用期合同终止后的待遇8.1工资结算8.1.1试用期合同终止后，用人单位应在[待定]日内结算员工工资8.1.2工资结算应包括试用期内应得的全部工资8.2社会保险及住房公积金8.2.1试用期合同终止后，用人单位应依法办理员工社会保险及住房公积金的转移手续8.3其他待遇8.3.1试用期合同终止后，员工有权获得用人单位规定的其他待遇9.保密条款9.1保密范围9.1.1员工在任职期间及离职后，应保守用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自员工离职之日起计算，不少于[待定]年9.3违约责任9.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决地点10.2.1劳动争议仲裁及诉讼地点为劳动合同履行地10.3争议解决机构10.3.1劳动争议仲裁委员会或人民法院11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章后生效11.2合同终止条件11.2.1试用期届满或双方协商一致解除合同11.2.2其他法律、法规规定的合同终止条件11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续12.合同附件12.1附件一：员工试用期考核表12.2附件二：员工工作职责说明书12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：[待定]13.2合同生效日期：[待定]14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助的情况。15.2第三方介入的情形15.2.1员工招聘过程中，第三方作为中介机构参与；15.2.2试用期培训过程中，第三方作为培训机构提供培训服务；15.2.3试用期考核过程中，第三方作为评估机构提供评估服务；15.2.4其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项达成一致意见；15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方履行相关职责。15.4第三方的责任15.4.1第三方应按照约定提供专业、高效的服务；15.4.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的法律责任；15.4.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方因提供的服务不符合约定，给甲乙双方造成损失的，其责任限额为第三方收取服务费用的[待定]倍；15.