书店勤杂工聘用合同

书店勤杂工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求担任勤杂工，并为甲方提供劳动服务；甲乙双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方书店的勤杂工，主要工作内容包括：（一）负责书店的清洁卫生工作；（二）负责书店的货物摆放、整理及陈列工作；（三）负责书店的货物搬运及配送工作；（四）负责书店的日常营业工作；（五）完成甲方安排的其他工作。第二条工作时间乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬乙方每周劳动报酬为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。第四条试用期本合同试用期为__________个月，自双方签订合同之日起计算。试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第五条保密条款乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方书店的客户资料、经营策略等商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同；（二）乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方；（三）甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以立即解除本合同；（四）本合同期满，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（三）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.书店勤杂工岗位职责描述6.书店勤杂工工作流程7.书店勤杂工工作时间表8.书店勤杂工薪酬标准及支付方式9.书店勤杂工保密协议10.书店勤杂工培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证、学历证书、健康证明、无犯罪记录证明等个人资料，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、岗位职责和工作流程提供服务，属于违约行为。3.乙方未按照约定提供劳动报酬，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供工作条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.勤杂工：指负责清洁卫生、货物摆放、整理及陈列、货物搬运及配送、日常营业等工作的人员。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。5.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供个人资料：乙方应在合同签订前提供相关资料，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作不符合要求：甲方应明确工作要求，对乙方进行培训，如培训后仍不符合要求，甲方有权解除合同。3.乙方未按约定获得劳动报酬：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未提供工作条件：甲方应及时提供工作条件，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提